какая минимальная зарплата в ленинградской области в 2021 году

Какая минимальная зарплата в ленинградской области в 2021 году

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год

1. Предмет Соглашения

1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2021 года в сумме 12800 рублей, с 1 апреля 2021 года в сумме 13000 рублей, с 1 сентября 2021 года в сумме 13315 рублей, с 1 декабря 2021 года в сумме 14250 рублей.

1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2021 года.

2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объёме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.

2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.3. Работодатели обязуются:

Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

4. Действие Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года.

4.3. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.

От Правительства Ленинградской области
Губернатор Ленинградской области
А.Ю.Дрозденко

От объединений профсоюзов
Председатель общественной организации
Межрегиональное Санкт-Петербурга
и Ленинградской области
объединение организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов
В.Г.Дербин

От объединений работодателей
Президент регионального объединения
работодателей «Союз промышленников и
предпринимателей Ленинградской области»
А.Ф.Габитов

Источник

Область гарантирует рост минимальных зарплат

К 1 декабря 2021 года размер минимальной заработной платы в Ленинградской области увеличится на 11,3% по сравнению с 2020 годом и составит 14 250 рублей.

Соответствующее трехстороннее соглашение заключено между правительством Ленинградской области, Ленинградской Федерацией Профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Ленинградской области.

«Мной был предложен закон о социальных гарантиях, где один из пунктов — размер минимальной заработной платы должен быть выше на 15%, чем в среднем по стране. В этот раз мы впервые приняли решение в течение года поэтапно повышать минимальную заработную плату в Ленинградской области, и в итоге она вырастет на 11,3%. Но это соглашение не только о размере заработной платы, но и о социальном партнерстве, о совместных решениях и задачах в экономической политике, трудовых отношений. Мы все эти годы друг друга не подводили, и будем выполнять все пункты соглашения в интересах жителей области, тех, кто трудится на ленинградской земле», — подчеркнул губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.

Размер минимальной заработной платы в Ленинградской области в 2021 году будет повышаться поэтапно. С 1 апреля 2021 года она составит 13000 рублей, с 1 сентября 2021 года — 13315 рублей, с 1 декабря 2021 года — 14250 рублей. В 2020 году размер минимальной заработной платы в регионе составлял 12800 рублей. Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области заключается с 2008 года.

Также подписаны обязательства сторон на 2021 год к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2019-2021 годы. Эти документы социального партнерства подготовлены в рамках работы Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Договоренности по обязательствам, принятым сторонами на 2020 год, выполнены. Среднемесячная заработная плата в январе-августе 2020 года по сравнению с аналогичным периодом 2019 года увеличилась на 2,3% и составила 47431 рубль.

Услуга «Участие в переписи» на ЕПГУ

Год науки и технологий

План преодоления последствий эпидемии коронавируса в РФ

Минус коронавирус – о ситуации и мерах по противодействию Covid-19

Всероссийское статистическое исследование населения пройдет в 2021 году

Центр «Мой бизнес» – в поддержку предпринимателям

Государственная итоговая аттестация

Условия оформления «Семейной ипотеки»

Государственная поддержка жилищного (ипотечного) кредитования

Единая площадка органов территориального общественного самоуправления

Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда»

Закупки Ленинградской области

Социальный контракт для малоимущих семей и одиноко проживающих граждан

Догазификация – бесплатное подведение газа до границы участка

Исполнение указов Президента Российской Федерации

Опросы об оценке эффективности деятельности органов власти

Правила безопасного поведения детей на ж/д объектах

Источник

С 1 апреля 2021 года размер минимальной заработной платы в Ленинградской области составит 13 000 рублей

Напоминаем, что на основании ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Ленинградской области ежегодно заключается соглашение о минимальной заработной плате между правительством Ленинградской области, Ленинградской Федерацией Профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Ленинградской области.

Размер минимальной заработной платы в Ленинградской области в 2021 году повышается поэтапно. С 1 апреля 2021 года она составит 13 000 рублей, с 1 сентября 2021 года — 13 315 рублей, с 1 декабря 2021 года — 14 250 рублей.

Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области заключается с 2008 года.

Новости

Анонсы мероприятий комитета

Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников

Интерактивный портал Биржи труда Ленинградской области

Программа переселения соотечественников

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в фонде пространственных данных Ленинградской области

Мобильное приложение Биржи труда Ленинградской области «Работа всем»

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в социальных сетях

Общероссийская база вакансий «Работа в России»

Закупки Ленинградской области

Социальный контракт для малоимущих семей и одиноко проживающих граждан

Догазификация – бесплатное подведение газа до границы участка

Исполнение указов Президента Российской Федерации

Опросы об оценке эффективности деятельности органов власти

Правила безопасного поведения детей на ж/д объектах

Источник

Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России

Что такое МРОТ

МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

Как было раньше

С января 2020 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.

Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.

Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

Что с 2021 года

Перейдем к изменениям, которые нас ждут в 2021 году.

Президент РФ подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ, меняющий порядок определения МРОТ. Теперь определяющий показатель для расчета МРОТ с 2021 года не прожиточный минимум, а медианная зарплата по стране.

Вычисляет значение медианы для корректировки МРОТ Росстат. В 2021 году МРОТ составляет 42% от вычисленной Росстатом величины – 12 792 руб.

При этом привязка МРОТ к различным видам пособий, социальных выплат и минимально допустимой зарплате сохранилась.

Заработная плата с 2021 года

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.

Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:

Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Районный коэффициент

Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).

Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».

При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.

МРОТ с 2021 года по основным регионам России

Далее поговорим про региональный МРОТ, который могут установить субъекты РФ по региональным соглашениям. Он не должен быть менее федерального МРОТ согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ.

Ниже приведена таблица, с который рекомендуем ознакомиться. Поясним, что приведенные ниже данные основаны на проекте Минтруда о медианной зарплате, который превратился в Закон № 473-ФЗ. На конец 2020 года официальных данных об изменении региональных законов и соглашений о МРОТ не было.

РЕГИОН РОССИИ

МРОТ В РЕГИОНЕ С 01.01.2021 ДОКУМЕНТ-ОСНОВАНИЕ

13 000 руб.Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

12 392 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб.Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.

Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области

12 392 руб.Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от

30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 392 руб.

С учетом коэффициента 14 032 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб.

Соглашение объединений работодателей Воронежской области

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область

12 392 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников

12 392 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.

Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января

Кабардино- Балкарская Республика

12 392 руб.

Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

13 000 руб.для коммерческих фирм

12 392 руб. — для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области

12 392 руб.Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

12 392 руб + коэффициент 1,8 или 1,6Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае

Карачаево- Черкесская Республика

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

21 471 руб.

Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Костромская область

12 392 руб.

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 392 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

МРОТ 12 130 руб., увеличенный на районный коэффициент.

13 949 руб. с учетом районного коэффициента

Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области

Ленинградская область

12 800 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал

Но не ниже 12 392 руб.

Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией

профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7

Получается, МРОТ в Магаданской области равен:

21 060 × 1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе

19 500 × 1.7 = 33 150 руб. в иных районах

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

20 195 руб.Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

12 392 руб. + северные надбавки

(максимально 27 899 руб.)Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок

Ненецкий автономный округ

12 392 руб.Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)

12 392 руб.

Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 392 руб.

Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов

«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области»

В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.

12 392 руб. × 1.2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области

14 651 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб.

Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб.

12 392 руб. + районный коэффициент

12 130 × 1,4 или 1,2

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб.Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

12 392 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетниковРегиональное соглашение Правительства Республики Алтай

12 392 руб.

Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»

Республика Бурятия

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Дагестан

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Ингушетия

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Калмыкия

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Карелия

12 392 руб. × районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4

Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия

12 392 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Марий Эл

12 392 руб.

Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Саха (Якутия)

12 392 руб. + районный коэффициент + надбавки

Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)»

Республика Северная Осетия – Алания

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

12 392 руб.Соглашение о МРОТ республики Татарстан

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

19 408 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

В размере 1,2 величины прожиточного минимума,

установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 392 руб.

Итого с учетом коэффициента 14 556 руб.Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

12 392 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

19 000 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге

Саратовская область

12 392 руб.Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г. (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области

12 392 руб.Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ставропольский край

12 392 руб.

Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья”

12 392 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

19 декабря, губернатор Сергей Жвачкин в администрации региона подписал соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год и соглашение о социальном партнерстве в регионе на 2020-2022 годы.

В соглашении о минимальной зарплате глава региона установил ее размер с 1 января 2020 года в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей.

При этом установленная минимальная заработная плата в Томской области обязательна как для бюджетных, так и для коммерческих организаций.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области

14 100

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н

12 392 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

13 949 руб. с учетом районного коэффициентаРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.

12 392 руб.Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области

Хабаровский край12 392 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ханты- Мансийский автономный округ – Югра12 392 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.

Челябинская область

12 392 руб.

Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области

Чеченская Республика

12 392 руб.

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

12 392 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ямало-Ненецкий автономный округ

16 849 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

12 392 руб. для бюджетниковРегиональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации

«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.

Ярославская область

12 392 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г

Отдельно упомянем МРОТ в Москве. В столице МРОТ пересматривают чаще федерального. Он зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения в г. Москве.

Повышение всегда происходит с 1-го числа месяца следующего квартала. Это правило прописано в п. 3.1 – 3.2 московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей.

Итоги

МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.

МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.

Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.

Источник