какая пенсия у библиотекаря

Статья 33. Финансовые и иные льготы работникам библиотек

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 18 ноября 1999 г. N 161-ЗТО статья 33 настоящего Закона изложена в новой редакции

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона

1. Библиотечным работникам, работающим в библиотеках, расположенных в рабочих поселках, поселках городского типа, устанавливается 15-процентная надбавка к тарифной ставке из средств областного бюджета в соответствии с перечнем, утвержденным губернатором области.

2. Библиотечные работники, занятые постоянным формированием и организацией книжных фондов, имеют право на получение в течение года лечебного пособия в размере должностного оклада (тарифной сетки).

4. Администрации библиотек по согласованию с их учредителями имеют право сокращать рабочий день библиотечных работников, интенсивность труда которых превышает установленные нормы обслуживания пользователей библиотек, но не более чем на 10 часов в неделю.

5. Работникам библиотек, финансируемых из областного бюджета, может устанавливаться надбавка к тарифной ставке до 50 процентов из средств областного бюджета.

Органы местного самоуправления вправе устанавливать работникам муниципальных библиотек надбавку к тарифной ставке до 50 процентов за счет соответствующих средств бюджетов муниципальных образований, без последующего учета средств на эти цели при взаимозачетах областного бюджета и бюджетов муниципальных образований.

Работникам библиотек, имеющим почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 рабочих дней, независимо от стажа работы.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Приложение N 1. Положение о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеках

к Закону Корякского автономного округа

«О библиотечном деле»

Положение
о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеках

1.1. В соответствии с пунктом 3 статьи 33 главы VII Закона Корякского автономного округа «О библиотечном деле» библиотечным работникам устанавливаются процентные надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеке.

1.2. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится дифференцированно, в зависимости от непрерывного стажа в следующих размерах:

1.3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

1.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

1.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

1.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

2. Исчисление непрерывного стажа работы в библиотеке, дающего право на получение процентных надбавок к должностному окладу

2.1. В непрерывный стаж работы в библиотеке, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются:

а) библиотечная работа (в том числе на руководящих должностях) в библиотеках независимо от их ведомственной принадлежности, а также в книжных палатах;

б) работа в библиотечных коллекторах в должностях библиотекаря, директора, заместителя директора, консультанта, каталогизатора;

в) штатная преподавательская работа по курсам библиотековедения, библиографии, истории книги, книговедения, научной информации в средних специальных учебных и общеобразовательных заведениях и в учебно-курсовой сети;

г) работа в средних специальных учебных заведениях, готовящих библиотечных работников, в качестве заведующего, лаборанта кабинета, научной лаборатории по проблемам библиотековедения, библиографоведения, истории книги и книговедения, и научной информации;

д) время обучения в аспирантуре, высших и средних специальных учебных заведениях (с отрывом от производства), дающих библиотечное образование, если непосредственно после учебы следовала работа по специальности;

е) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и органах местного самоуправления округа, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа в библиотеке;

ж) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских, методических должностях по руководству работой библиотек в отделах и управлениях культуры, методических отделах и кабинетах;

з) время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.

2.2. Не прерывают непрерывный стаж работы, но не включаются в него:

а) время отпуска по уходу за ребенком до 14 лет и до 16 лет по уходу за ребенком-инвалидом;

б) время нахождения на пенсии, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним следовала библиотечная работа.

2.3. К библиотечным работникам относятся:

— директора и заведующие библиотеками и филиалами, их заместители;

— заведующие (начальники) библиотечными отделами и секторами в библиотечном отделе;

— главные библиотекари, библиографы;

— ведущие библиотекари, библиографисты, методисты, редакторы библиотечных периодических изданий;

— библиотекари, библиографы, редакторы, методисты всех категорий;

— инженеры-информаторы службы НТИ;

— научные сотрудники и ученые секретари, работающие в библиотеках;

— хранители библиотечных фондов;

— программисты, занятые автоматизацией библиотечно-библиографических процессов.

3. Порядок установления непрерывного стажа работы в библиотеке, дающего право на надбавку

3.1. Стаж работы для установления надбавки за непрерывный стаж работы в библиотеках определяется администрацией и специально назначенной комиссией, куда должны входить представители администрации.

3.2. Основным документом для определения непрерывного стажа работы в библиотеке является трудовая книжка. Порядок сохранения непрерывного трудового стажа работы в библиотеке определяется «Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года N 252 с последующими изменениями и дополнениями и настоящим Положением.

3.3. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть представлены другие документы, подтверждающие работу в библиотеке либо в другом учреждении или учебы в среднем специальном и высшем учебных заведениях, дающих право на надбавку. Таким документом может быть справка с прежнего места работы, копия документа об окончании среднего специального или высшего учебного заведения, аспирантуры, свидетельские показания о совместной работе, заверенные нотариально.

3.4. После установления непрерывного стажа работы в библиотеке издается приказ руководителя библиотеки (учреждения) о выплате надбавок к должностным окладам. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается непрерывный трудовой стаж. Исчисления и выплата последующих надбавок производится на основании приказа руководителя по мере наступления стажа, дающего право на увеличение надбавки.

4. Порядок контроля и ответственность за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

4.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников библиотек размера надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя учреждения.

4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определение размеров этих выплат рассматриваются в установленном порядке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Зарплата библиотекарей в России

Доходы библиотекарей в 2021 году, по данным правительства, должны вырасти. На сегодняшний день средняя заработная плата сотрудников библиотечных учреждений, в том числе и в школах, составляет 10 тыс. рублей.

Библиотекарь в частных школах может получать 12–15 тыс., а вот в сельских регионах России сумма варьируется в пределах 9 тыс. в месяц. При этом к специалистам, работающим в государственных областных, районных, сельских, научных библиотеках, как и в частных заведениях, предъявляются высокие требования. В первую очередь, это наличие специализированного образования или педагогического, эрудированность, широкий кругозор.

Зарплата библиотекаря в России: обзор ситуации

Больше всего вакансий библиотекаря в следующих регионах:

Тенденции 2015–2017 гг. показывают, что размер средней зарплаты практически остается на прежнем уровне. Небольшое повышение наблюдалось в 2016 году, но потом показатели снова вернулись к отметке 10–11 тыс. р., не смотря на растущий прожиточный минимум.

Самая высокая заработная плата библиотекарей зафиксирована в таких регионах:

Далее в видео 1 день из жизни библиотекарей в профессиональный праздник. День библиотекаря:

Зарплаты школьных библиотекарей

Такие цифры характерны для специализированных библиотечных учреждений, а ситуация в школах несколько иная. Сколько же получают школьные библиотекари? Средняя зарплата в месяц не большая, как у воспитателей РФ либо других работников школы, и не превышает 15 тыс. рублей.

Если государственные и частные библиотеки способны самостоятельно зарабатывать на своих услугах, то школьные библиотеки подобными возможностями не обладают.

Таким образом, заработать библиотекари могут только там, где есть спрос. В госучреждениях и научных структурах такая тенденция наблюдается всегда. Во-первых, сотрудники могут книги продавать. Во-вторых, организовывать распродажи литературы. В-третьих, руководство библиотек разрабатывает прайс-листы услуг, позволяющие читателям получить дополнительные возможности пользоваться книгами. Это и сканирование редких изданий, и выдача литературы на выходные, и подборка списка научной литературы для статей, курсовых, дипломных, проектов.

В школьных библиотеках такие мероприятия не проводятся, поскольку учащиеся не всегда готовы платить дополнительные деньги за пользование книгами или учебниками.

Чего ждать библиотекарям в 2021 году: тенденции

В 2021 году планируется увеличение размера заработной платы, что предусмотрено государственной программой. Соответственно, повышение ставок будет не только у директоров школы, но и у библиотекарей тоже должно в наступившем году произойти. Реальное же увеличение доходов могут получить сотрудники библиотек, которые проходят по должности, как педагог-библиотекарь, благодаря наличию педагогического образования. В этом случае, таких сотрудников просто приравнивают к учителям, которым зарплата рассчитывается по более высокой ставке. В других случаях, работники библиотечной сферы могут пока ожидать индексации заработной платы.

Главной тенденцией, касающейся увеличения заработной платы библиотекарей, является проведение индексации окладов.

Тенденции повышения зарплат в бюджетной сфере

Среди изменений, которые относятся к сотрудникам библиотечной сферы, стоит отметить:

В следующем видео немного из истории библиотекарей. “Библиотекари Ее Императорского Величества”:

Вакансии и зарплаты в начале 2021 года

Зарплата библиотекарей в России, как и, например, медсестры, отличается в разных городах. Самая высокая заработная плата в Москве и Московской области. В различные организации требуются не только библиотекари, но и такие работники бюджетной сферы, как библиографы, помощники библиотекарей, архивариусы, библиотекари-педагоги.

Перечень основных вакансий представлен в таблице:

Вакансии на должность главного библиотекаря

Актуальные вакансии по профессии «библиотекарь» в Минске, а также в других регионах Беларуси представлены в следующей таблице.

Библиотекарь на Украине, в частности, в Киеве, зарабатывает в пределах 8,20–9,84 тыс. российских рублей в месяц. В таблице представлены данные о заработной плате библиотекарей на Украине за 2014-2017 гг. (в гривнах)

Данные о зарплате библиотекаря в Казахстане по разным городам страны собраны в следующей таблице:

В завершение статьи, предлагаем ознакомиться с видео о том, как Тула станет библиотечной столицей России.

Источник