какая работа лучше вахта или постоянка
Работа вахтовым методом: плюсы и минусы
Вахта – это работа на удалении от постоянного места проживания. В большинстве случаев продолжительность вахты не должна превышать 15 (в особых условиях допускается 30) суток. Вахта на рыболовецких судах может длиться 240 суток.
Вахтовый метод применяется для работы в отдаленных малонаселенных районах при строительстве новых объектов, на буровых вышках или добыче других полезных ископаемых. Все большую популярность приобретает работа вахтой и на московских заводах, поскольку для работодателей это отличная возможность привлекать дешевую рабочую силу из регионов.
Работодатель обязан обеспечить рабочих бесплатным жильем, питанием и проездом к рабочему месту. В отдаленных местах для проживания вахтовиков создаются рабочие поселки с минимальной инфраструктурой, которая обеспечивает их жизнедеятельность. Обязательно наличие столовой, бани, медицинского пункта. В Москве и других городах, где применяется вахтовый метод, рабочим предоставляются благоустроенные общежития.
Российское законодательство, учитывая особый характер труда вахтовым методом, предусматривает надбавки к основной заработной плате. Работодатель устанавливает размер дополнительной оплаты и обязательно фиксирует этот факт в трудовом договоре. Время поездки работников к месту вахты также считается рабочим и оплачивается по тому же тарифу. Вахтовые рабочие, выполняющие работу на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, имеют право на дополнительный отпуск, соответственно, 24 и 16 календарных дней. На них также распространяется положение о выплате районных коэффициентов.
Плюсы работы вахтенным методом
Основное преимущество работы вахтой – это высокие заработки. Поэтому предложение работать в отрыве от дома принимают те люди, которые не имеют возможность улучшить финансовое состояние по месту жительства. Сотрудник также не тратит деньги на оплату проживания, питания и транспорт, поэтому может скопить деньги на улучшение жилищных условий, покупку автомобиля и другие нужды.
После вахты работник имеет возможность длительное время побыть дома, заняться хозяйством, решить накопившиеся бытовые проблемы. Приличные заработки и длительный отпуск позволяют отдохнуть на хорошем курорте.
Недостатки работы вахтой
Отрицательных моментов у этого вида занятости значительно больше, чем положительных. Работник длительное время находится в неблагоприятных климатических условиях, к которым организм не успевает адаптироваться. Условия труда достаточно тяжелые, поэтому требуют крепкого здоровья, отличной физической формы. Удаленность от контролирующих органов и погоня за прибылью работодателя приводит к несоблюдению техники безопасности, поэтому работа вахтой сопряжена с высоким травматизмом. Отсутствие квалифицированной медицинской помощи усложняет ситуацию.
Вахтовые поселки располагаются вдали от городов, поэтому работники находятся в изоляции. Культурно-развлекательные мероприятия, занятия в спортивном зале, посещение музеев и театров – недоступная роскошь на протяжении всей вахты, поэтому досуг часто сводится к чрезмерному употреблению алкоголя.
Возможно, самым большим недостатком работы вахтой является отрыв от семьи. Если мужчина работает вахтой в Москве или в другом большом городе, то, скорее всего, принимается решение о переезде всей семьи. Но в случае работы на Севере семейные узы находятся под угрозой разрыва. Понадобятся дополнительные усилия для выстраивания крепких стабильных отношений.
Работа вахтовым методом всегда была популярна среди жителей регионов, ведь во многих российских городах довольно сложно найти хорошо оплачиваемую должность. Месяц «дежурства», две недели отдыха — в таком режиме трудятся очень многие россияне в надежде заработать хоть какие-то деньги. Портал Rabota.ru оценил все плюсы и минусы тяжелого труда вахтовиков.
И кочегары мы, и плотники
До сих пор словосочетание «работа вахтовым методом» ассоциируется у россиян с каким-то тяжелым физическим трудом или с работой в сложных условиях. Как правило, сюда относят строительство, работу на складах, в шахтах или на нефтяных вышках, в условиях Крайнего Севера и т. п. Отчасти это отголосок советского прошлого, когда вахтовики требовались в тех местах, где только начиналось строительство инфраструктуры или разработка новых месторождений. Понятно, что персонал из числа местных жителей набрать было сложно (часто их вообще не было), поэтому единственным выходом было поставить нескольких десятков (или сотен) жилых вагончиков и пригласить работников со всех уголков СССР, обещая им довольно неплохое вознаграждение за труд.
Казалось бы, с тех пор многое осталось прежним: работник получает зарплату, а работодатель — сотрудника. Однако причины выбора вахтовой работы изменились кардинально. В большинстве случаев вахтовиками становятся не для того, чтобы получать баснословные зарплаты и затем купить жилье или машину, а чтобы иметь хоть какой-то доход и обеспечить себя и семью. Порой дело даже не в том, что зарплата в городе или селе низкая: работы может не быть вовсе. И тогда единственный вариант для специалиста — отправиться за рублем в другие регионы.
Другая причина популярности вахты — востребованность таких работников у работодателей. Но не потому что компания не имеет другой возможности набрать штат (например, если речь идет о нефтяной вышке посреди моря), а потому что местные жители категорически не хотят выполнять эту работу.
Нина Архипова, PR-менеджер Кадрового центра «Эталон»:
«В крупных мегаполисах стремительно растет сектор рынка услуг, поэтому количество вакансий увеличивается. При этом сами горожане, как правило, ищут работу с более высоким заработком и квалификацией. Они с неохотой идут работать на низкооплачиваемые должности, и их занятость условно стабильна, т. к. они заинтересованы в росте заработной платы и престижности места работы. Сотрудники из провинции готовы работать за более низкую заработную плату, а отсутствие привычной среды общения лишает работника таких социальных “крючков”, как статусность работы и т. д. Поэтому компании все чаще думают о создании условий для работников-вахтовиков: часто это проще и выгоднее, чем подбирать персонал среди местных жителей. Данная тенденция связана с тем, что уровень жизни в мегаполисах и провинции довольно сильно различается, как и цены на товары и услуги. И если работодатель обеспечивает проживание и покрытие накладных расходов, работники-вахтовики получают довольно высокую заработную плату для своего региона. При этом схема занятости тоже довольно комфортная: несколько недель работы и длительный отпуск дома».
Вахтер 2.0
Сейчас уже практически невозможно найти человека, который бы отправился строить завод в Сибири, осваивать новые месторождения в океане или наблюдать за белыми медведями за Полярным кругом. Во-первых, новые заводы уже давно никто не строит, месторождения уже освоены государством, а белые медведи без постороннего присутствия чувствуют себя даже лучше. А, во-вторых, в большом мегаполисе можно заработать те же самые деньги, только в более комфортных условиях. Поэтому большая часть вахтовиков уезжает на заработки именно в крупные города.
А мегаполис вносит свои коррективы в список традиционных профессий для работы на вахте. «В этом списке появились сотрудники службы безопасности, клининговых сервисов, службы доставки, предприятий общественного питания и др. Например, сейчас мы ищем водителей для работы в Москве в интернет-магазине, а в Сочи требуются повары, бармены и технологи в рестораны и столовые», — говорит Нина Архипова. Тем не менее Олег Калинин, менеджер по маркетингу Coleman Services, отмечает, что все же наибольшим спросом пользуется труд специалистов технического профиля («синих воротничков»): сварщиков, токарей, каменщиков, монтажников, инженеров, разнорабочих и т. д.
В поисках правды
Работа на вахте, особенно впервые — всегда определенный риск для работника. Наверное, каждый вахтовик может рассказать историю о том, как работодатель не выплатил деньги за работу или выплатил только часть, как приходилось спать в холодном недостроенном помещении или о других не самых приятных моментах. Олег Калинин также напоминает, что несмотря на все усилия, которые прикладывают компании по обеспечению безопасности на объектах, несчастные случаи, увы, случаются, и производственный травматизм — довольно распространенное явление на вахтовой работе. При этом явные нарушения работодателя часто остаются безнаказанными: работники из регионов, не имея порой даже трудового договора, вынуждены верить начальнику на слово, а в случае обмана крайне редко обращаются в трудовую инспекцию или полицию.
Конечно, есть общепринятые меры предосторожности, которые стоит принять при работе на вахте. «Если наниматель предлагает зарплаты ”в конверте”, обещая золотые горы, то имеет смысл призадуматься, насколько он честен по отношению к своим обязательствам, раз так стремится избежать уплаты налогов, — говорит Нина Архипова. — Если же работодатель — крупная и известная компания, то, как правило, вопрос о работе по серой схеме не поднимается. Также следует всегда обращать внимание на особые условия труда: предоставление места проживания и средств производства, оплата накладных расходов, обеспечение униформой — все это обговаривается отдельно и в каждой конкретной ситуации решается по-разному».
Однако «белые» работодатели встречаются не так уж часто, как хотелось бы, и вахтовики вынуждены предлагать свои услуги не очень честным компаниям.
Пользователь портала Rabota.ru dvulikiy поделился своим опытом работы вахтовым методом:
«Высокие зарплаты в нефтяной промышленности — своего рода миф. Как правило, работа на буровых установках и обслуживание оных проходит вахтовым методом, и время отдыха никто не оплачивает. Соответственно если вахта 45/45 при зарплате, предположим, 60 тыс. руб. в месяц, то средняя зарплата составит 30 тыс. руб. в месяц, что примерно соответствует средней зарплате (читай — средней температуре по больнице) в промышленном секторе экономики. Во-вторых, зарплаты 45-70 тыс. руб. часто оказываются просто приманкой для работяг, т. е. сотрудник за свой счет приезжает на место работы и работает, а зарплата под всякими якобы благовидными и не очень предлогами не выплачивается. В-третьих, обещанные условия проживания и компенсации не соответствуют действительности. К примеру, обещают супер-обустроенный вагон-городок, а в реальности же вагончики — это старые армейские прицепы и полуприцепы, наскоро переделанные под жилье (поставленные двухъярусные нары, в плане отопления — в лучшем случае ”буржуйка” или электроотопление, причем самодельное). Естественно, никаких прачечных и столовых.
В строительных компаниях подобное происходит тоже довольно часто. На что следует обратить внимание, так это на первую зарплату на вахте, которую выплачивают не по окончании работы, а только через полтора месяца после ее окончания. Общежития, предоставляемые рабочим, как правило, расположены далеко от объектов, а добираться до места работникам приходится за свой счет. Сами общежития представляют собой, как правило, съемную квартиру с расставленными в комнатах двухъярусными армейскими койками, т. е. ни о каком соблюдении санитарных норм речи не идет. Еще хочу отметить часто встречающуюся в объявлениях фразу “бесплатный обед”. Питание действительно бесплатное, как и жилье, но обедом его можно назвать весьма условно: два бичпакета, банка кильки в томате, кусок хлеба и пакетик чая. И все это при полном отсутствии питьевой воды и кипятка. И еще один момент: как правило, что в нефтяной отрасли, что на стройке рабочих практически никак не оформляют, т. е. доказать тот факт, что сотрудник работал в такой-то компании, практически невозможно. Только в редких строительных организациях условия соответствуют заявленным».
С такими трудностями приходится сталкиваться многим работникам, выбравшим вахту. Причем сложности могут возникнуть как с малоизвестным нанимателем, так и с крупной именитой компанией. Поэтому в большинстве случаев выбор места работы для вахты зависит от рекомендаций друзей и знакомых и положительных отзывов в интернете.
Работа вахтовым методом: за и против
Стандартный график работы 5/2 – это не единственный способ организации рабочего процесса. Сегодня мы поговорим о вахте – методе работы, доступном далеко не каждому, однако не лишенном своих преимуществ.
У многих россиян вахтовая работа ассоциируется с советскими временами, когда молодые специалисты уезжали на Север или Дальний Восток, чтобы разрабатывать месторождения или строить градообразующие предприятия. Несмотря на то, что эти романтичные времена давно позади, работа вахтовым методом в Сибири и на Дальнем Востоке остается актуальной.
В сотрудниках, которым предлагают работать вахтой, чаще всего нуждаются отрасли:
Вахтовым методом предпочитают работать мужчины. И это неудивительно, ведь в большинстве случаев предполагается физический труд. Тем не менее, некоторые специальности подходят и для представительниц прекрасного пола.
Сегодня на работу вахтой приглашаются:
С развитием туризма в стране растет популярность специальностей — аниматор и вожатый в детском лагере.
Для работы на круизных лайнерах регулярно проходят наборы обслуживающего персонала, которым тоже предлагается вахтовый метод работы.
На вахтовую работу может устроиться человек с любым уровнем подготовки — требования зависят от выбранной специальности.
Итак, какие же преимущества предлагает вахтовый метод работы?
График работы (длительный отпуск)
Организация трудового процесса на вахте представляет собой равное соотношение количества дней работы и отдыха, например, 15/15 или 30/30. То есть, когда при стандартном рабочем графике 5/2 работнику приходится ждать законного отпуска шесть-одиннадцать месяцев, вахтовик всегда может рассчитывать на отпуск через каждые 15 или 30 рабочих дней.
Относительно высокий уровень оплаты труда
В большинстве случаев вахту выбирают жители небольших городов и деревень, где уровень зарплаты по сравнению с мегаполисами (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и другие) невысок. За работу в условиях Крайнего Севера и в условиях повышенной опасности, предлагают достойную оплату, на которую некоторые вахтовики способны прокормить семью в своих родных городах.
Смена обстановки для работника, новые впечатления
Люди, работающие вахтой, менее склонны к депрессиям, так как для них не существует понятия рутины. Работа, предполагающая временную смену места жительства, дает человеку новые впечатления, новые социальные контакты, а порой – и знакомство с другой культурой. Благодаря этому формируется позитивное мышление и толерантность, расширяется кругозор, работник приобретает новый опыт.
Как и в любом другом методе работы, наряду с преимуществами у вахты есть свои подводные камни. В чем же они заключаются? Как их избежать?
Ограничения по возрасту и состоянию здоровья
Этот фактор особенно актуален для тех, кто собирается на заработки в условиях повышенной опасности. Работа на бурильных скважинах и добывающих шахтах, строительство крупных объектов в условиях Крайнего Севера — это, прежде всего, ежедневный риск. Поэтому соблюдение правил техники безопасности и оформление страховки должны стать для вахтовика приоритетными. Оформляясь на подобную работу, обязательно поинтересуйтесь, какая Вам нужна страховка и можно ли оформить ее на месте за счёт работодателя. Внимательно ознакомьтесь с правилами техники безопасности при поступлении на работу и соблюдайте их.
Недобросовестные работодатели
С этим пунктом стоит быть крайне осторожным: работодатели, особенно мелкие предприятия, часто придерживаются «серой» схемы оплаты труда. В большинстве случаев они действительно выплачивают работникам внушительные суммы, однако случаи «обсчетов» — частое явление в подобной среде.
Меньше пространства для маневра у крупных компаний, которые несут бОльшую ответственность перед государством и готовы выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством. Более того, подход к безопасности жизни и здоровья вахтовика на подобных предприятиях намного серьезнее. Поэтому, находясь в поиске вакансии, обращайте внимание на профиль будущего работодателя и его имидж. Лучший способ узнать о компании – расспросить тех, кто там уже работал. Посещайте форумы, читайте отзывы, общайтесь с людьми в социальных сетях. Информация «из первых рук», сэкономит Вам время, деньги и нервные клетки.
Работа вдали от дома
Особенно ярко этот фактор проявляется, когда период работы растягивается на месяцы. Немногие семьи готовы выдержать отсутствие главы семейства (отца, мужа, сына или брата) на столь долгий срок. К счастью, современные средства связи помогают оставаться на связи с родными, даже когда они далеко. Почаще звоните домой, делитесь с семьей новостями и впечатлениями, и тогда обе стороны легче перенесут разлуку.
Любая работа не лишена своих преимуществ и недостатков. Вахтовый метод – лишь один из вариантов найти работу для соискателя, который стоит рассмотреть, тщательно взвесив плюсы и минусы.
Выборка всех вакансий с вахтовым методом работы на РаботаПоиск — по ссылке.
Вахтовый метод, стоит ли оно того?
Вахтовик
214 постов 1.6K подписчика
Ну, да, пожрать я всегда успеваю.
Работа ради выживания, существования. Думаю большинство так работают. Для осуществления мечт ЗП не хватает, а на дорогу до работы хватит.
Правда, я без семьи живу, мне проще в этом.
Но я знаю людей, которым вахта не подошла категорически.
Парень 21 годик,заканчиваю строительный универ
Поделитесь субъективным мнением,есть ли смысл ехать на вахты или нет?
так я работаю ради работы
Да работа вообще поглощает 8 часов в сутки
Смотря сколько на вахте платят. Если 100-150+ то я думаю стоит пару раз съездить поднять баблишка на что-нибудь нужное..
А фигли там? Поесть можно и за десять минут успеть.
Года пролетают быстро на вахтах
Картинка из вбыдлактика в тематическом сообществе. Зачем?
Отчасти ответ на пост “Помогите мне пожалуйста” и полезная информация
В комментарии к посту Помогите мне пожалуйста я указал что могу помочь в трудоустройстве на чешский завод TATRA. В связи с большим количеством интересующихся этой темой, решил написать пост о трудоустройстве в Чехии для иностранцев.
В Чехии есть 2 типа трудоустройства. Через агентство и напрямую.
Агентства обычно предлагают более высокую з.п., по сравнением с трудоустройством напрямую, на ту же позицию, но меньше социальных гарантий (вроде оплачиваемый больничный, отпуск и, питание и т.д.)
То есть, например, я сейчас работаю на заводе, у меня средняя ставка 125 крон в час + все бонусы от работодателя (одежда, столовая, больничный, отпуск, бонусы на жилье, скидки на мобильную связь и т.д.), а за соседним столом работает парень через агентство, у него ставка 145 крон в час, но всего вышеперечисленного нет.
Так же есть несколько вариантов по строкам пребывания на территории ЧР:
1. Рабочая виза на 3 месяца. Чаще всего таким вариантом пользуются люди, кто ищет работу вахтой. 3 месяца работаешь в ЧР/ 3 месяца сидишь дома. Такая виза оформляется примерно 1,5 месяца, стоит дешево, не дает каких-либо ощутимых возможностей.
2. Сезонная рабочая виза на 6 месяцев. Все то же самое что п.1, но 6 месяцев. Такую чаще всего выдают работникам аграрного сектора.
3. Рабочая карта (Zaměstnanecká karta). Это особый вид на жительство в ЧР для работников. В странах СНГ выдается по программе «Квалифицированный Рабочий» (более детально об этой программе может прочитать на сайте консульства/посольства вашей страны).
4. ПМЖ. Выдается после проживания в течении 5 лет на территории ЧР.
Чехия – самая промышленная страна ЕС. Промышленный сектор экономики занимает более 50%.
Найти работу в ЧР не составляет особого труда. Как по мне, есть несколько надежных вариантов поиска работы.
1. Самостоятельный поиск:
Лучше всего искать на сайте министерства труда ЧР. Он частично переведён на русский, что не понятно всегда можно через гугл переводчик прогнать. Там есть фильтр, вакансии для работников по рабочему ВНЖ
Либо через сайт еврокомиссии.
2. Чешское агентство:
Поиск агентства на внутреннем рынке ЧР. Обычно это довольно крупные компании с большим количеством филиалов по Чехии. Они не требуют никаких предоплат, сотрудничают с большим количеством работодателей и работают «в белую».
3. Знакомые или непосредственно представители компаний.
Сейчас все больше крупных чешский предприятий держат в штате русcкоговорящих HR-менеджеров. Найти прямые вакансии от работодателя в СНГ не составляет большого труда.
Карта рабочего ВНЖ действует 2 года. Когда строк подходит к концу, её можно продлить на территории ЧР, при помощи работодателя. По истечении действия второй карты, вы можете подавать запрос на получение ПМЖ.
Рабочий ВНЖ имеет некоторые ограничения, по сравнению с постоянным:
1. Вы можете работать только на вакансиях одобренных для иностранцев.
2. Вы можете сменить работодателя только через 6 месяцев после получения карты
3. Если вы не работаете более 3х месяцев, ваша карта будет аннулирована.
Во всем остальном, это тот же ПМЖ, но необходимо продлевать.
Вы можете покупать недвижимость, транспорт, брать кредиты и т.д.
Если в коротко, то процесс получения этой карты выглядит примерно так:
Вы находите работодателя
После устного согласования всех нюансов он вам высылает почтой трудовой договор и документ “plna moc” (это что-то вроде доверенности, что он может от вашего имени подавать запросы в министерства)
После подписания вами и работодателем документов, он (работодатель) отправляет запрос в консульство, о том что хочет нанять вас на работу.
Дальше консульство, согласно квоте и внутренним очередям назначает вам дату визита. Обычно это занимает порядка 2 месяцев.
Дату визита консульство озвучивает работодателю, он доносит информацию до вас.
В назначенную дату, вы с пакетом документов (список что я вам скинул) приезжаете в консульство (визовый центр/посольство), подаёте документы и оплачиваете 5000 крон сбора.
После получения визы, вы покупаете билет в ЧР.
В назначенную дату, вам выдадут карточку рабочего ВНЖ.
TATRA METALURGIE — дочерняя компания TATRA TRUCKS, чешского производителя грузовых автомобилей, является крупным чешским производителем отливок и поковок, которые поставляются для машиностроения во многие европейские страны, производит продукцию для автомобильной, железнодорожной промышленности, производителей сельскохозяйственной, строительной техники и подъемно-транспортного оборудования, а также для общего машиностроения и специального оборудования.
Мы ищем сотрудников со стран СНГ, желающих работать по 2х годовому ВНЖ. Соответственно завод оформляет эту карту.
В первую очередь требуются специалисты в металлургическом секторе (кузнецы, сталевары, инженеры, технологи), люди с рабочим образованием (слесари, токари, станочники т.д.) и разнорабочие.
Знание чешского языка для рабочих специальностей не обязательно. С инженерами и технологами уже сложнее, но выход всегда есть!
Условия работы для иностранцев не отличаются от условий работы граждан Чехии.
Полное официальное трудоустройство в Чешской Республике и оформление ВНЖ
Медицинская и социальная страховка
Зарплата в среднем от 125 крон в час
Работа 7,5 часов в день, 165 в месяц
Оплачиваемый отпуск (5 недель в году)
Субсидированное питание (27 крон)
Бесплатная и оплачиваемая реабилитация (1 неделя в году)
Выгодные фирменные мобильные тарифы
Скидки и бонусы в магазинах электроники, одежды, сервисах обслуживания и продажи авто, турагентствах и т.д.
Пора менять работу
Работаю моряком вахтовым методом.
Есть жена и двое детей. Дочке 5, сыну 1 год.
Дочка уже год просит найти себе «другую работу», всегда радуется моему приезду и обнимает телефон, когда мы разговариваем по скайпу.
Но недавнее событие заставило меня переосмыслить свою жизнь.
У меня есть брать, который старше меня на 10 лет. Мы с ним немножко похожи.
Когда через неделю после моего отъезда мой брат заехал повидать своих племянницу и племянника, мой сын начал аж подпрыгивать и смеятся, радуясь. Видимо он подумал, что я вернулся. Мне об этом рассказала жена. У меня аж слёзы в глазах, когда я это пишу.
Кажется, пора менять работу…
Помогите мне пожалуйста
Стыдно просить о помощи да и писать красивые тексты я особо не умею. В семье тяжёлое финансовое положение и ещё и ипотека. На работе в родном городе срезали сильно зарплату и я решил поехать вахтами на работу. Я раньше работал вахтами и не ожидал что сейчас очень много кидалова.
вроде читаешь вакансии всё красиво и хорошо а по факту кидалово. Вот устроился на фирму приехал в Нижний Новгород выхожу на объект а там люди ещё зарплату за сентябрь не получали. А некоторые и за август.
При устройстве на работу я специально уточнял что у меня ипотека и я не могу с задержками получать зарплату. Но мне просто врали в глаза.
Поэтому я прошу вас о помощи может кто-нибудь помочь с работой на вахте
я сварщик 5 разряда режу газом и варю немного аргоном ( накса у меня нет) (последнее место работы водоканал сварщик 2 года)
а так буду делать всё что потребуется и поеду куда угодномне 32 года я не бухаю не имею проблем со здоровьем. Я отблагодарю чем смогу просто я боюсь что мой семейный бюджет не переживёт ещё одного кидалова.Помогите мне пожалуйста. ((((
Пост о работе на ферме в англии, по просьбам
Сразу извиняюсь за ошибки, пунктуацию у лиги грамотных, ни какой рекламы, пост содержит личный опыт и чисто информативный характер, начну:
Это фото с собеседования, где я увидел фото фермы и представлял что вот я там работаю, красота какая, красооотище
Выбрал ферму pdm produce, потому что это ферма ведет набор почти круглый год и выезд был через две недели, также там были фермы яблок, картошки (джерси), клубники, заполнил анкету, вписал название ферм куда бы хотел поехать работать, на ферму pdm требовалось всего 4 человека на тот момент, со мной связались спустя два дня, получил номер работника для получения визы, а потом была оплата визы (около 26000 руб), запись в визовый центр (старайтесь делать все раньше и регистрироваться на прием бесплатно), в визовом центре сделали фото морды лица, сняли отпечатки, через неделю я получил визу, купил билеты на самолет до лондона, и через несколько дней я уже летел в лондон (за три недели всё сделал с момента подачи заявки на сайте agri hr (не реклама конечно)
Денег с собой взял 120 фунтов на первое время, как оказалось можно было не брать, все продукты нам привозили на ферму и денег не брали, вычли потом из зарплаты
London the capital of great Britain как говорится
По прилету в лондон нас встретил таксист с местной внешностью и за 40 фунтов за человека довез до фермы 180км пути (4 человека)
Дорога была обычная, казалось что я еду по трассе челябинск-екатеринбург, только левостороннее движение и ни одной отечественной машины правда
По приезду на ферму нас расселили в вагончики
Фото внутри делать не буду, чтобы вас не шокировать: тут огромная кухня и тесные комнаты на два человека, караван на 4-5 человек, для пар отдельные большие комнаты, но вы не волнуйтесь, комнаты настолько тесные, что вот встал между кроватями и это единственное место для маневров, возможно от такой тесноты вы станете с кем нибудь парой и вам дадут большую комнату, англия все таки, шутка, смешной я да
Мы сидели 10 дней на карантине, каждые два дня сдавали экспресс тест на ковид
Фамилию зачеркнул, чтобы не было поклонниц, все таки полгода работал и заработал
На территории прачечные две, бесплатные, внутри стиральные машины штук 10
Ну а после карантина мы пошли заключать договора и нас распределяли по командам
Угостили даже хорошим кофе
Вахта или.
Здравствуйте, уважаемые пикабутяне! В нашем посёлке достойную работу найти нереально, к сожалению. Выход-вахта. На данный момент интересным показалось предложение от ООО “Вега”, зарегистрирована в Калининграде, по ИНН пробивается, несколько лет на рынке. Сейчас приглашают на заливку бетона на строящийся объект Росатома, МБИР, в Димитровграде. Скинули договор, вот что настораживает: в договоре не прописано, что работодатель обеспечивает жильём, питанием и оплачивает дорогу, хотя на словах это все за их счёт. Вот что это, заранее продуманное кидалово, где в конце вахты предъявят счёт за все перечисленное или просто договор писал не очень грамотный человек? Может быть, кто-то там уже работает или работал, отпишитесь, пожалуйста, очень не хочется съездить и поработать за хрен пойми что.
P. S. Прошу поднять повыше, чтобы вероятность прочтения работающими там была побольше.
Рассказы вахтовика-98. Выбор
Иван, не смотря на такое простое имя, на редкость видный мужчина. Высокий, стройный и симпатичный брюнет. Да ещё весёлый и покладистый характер, работяга, всегда зарабатывал относительно неплохо. Женщинам он нравился, женщины от него в восторге.
Но Иван любит Наталью, свою жену. Прожил в ней уже более пятнадцати лет, налево не ходил, с женой у него непрекращающийся медовый месяц.
Иван работал старшим мастером в КРС (капитальный ремонт скважин). Не самая высокая должность, но и не рядовой работяга. Образование есть, перспективы для карьерного роста большие. Всю свою трудовую деятельность он работал вахтой. Но это КРС, там человек просто обречён на такой график. Но это не так и плохо, вопреки стереотипам, большинству вахтовиков нравится такой график и на другой их уже не загнать и палкой.
В ту межвахту случилось немыслимое, он задержался на день в межвахту. Всегда приезжал день в день, благо между Сорочинском и Оренбургом всего 200 километров. А тут задержался, поздно приехала смена, бывает, дело житейское.
Наталья приняла это как обыденность. Жены вахтовиков в курсе, что мужья могут задерживаться и дольше, могут и на межвахту остаться работать, могут и на свободной вахте выдернуть пораньше, если больше работать некому. Издержки профессии, издержки вахтовой работы.
На следующей межвахте происходит то же самое. Задержался на день, опять позже сменили. Ничего необычного, многие на более дальних цехах так меняются постоянно.
В третий раз это произошло уже через вахту. Но жена нашла в кармане куртки очень интересный чек. Иван, верный супруг и любящий муж и отец, в тот день, когда поздно сменили на работе, покупал во вполне обеденное время, в которое в Оренбург можно уехать на чем угодно, шампанское и шоколад. Можно, конечно, подумать, что выпил с коллегами, но какие коллеги пьют Абрау-Дюрсо с шоколадными конфетами? Но это больше из области фантастики, куда выше вероятность, что работяги хлещуют самогон из горла в темном уголке, чем шампанским с конфетами угощаются.
Наталья оказалось женщиной умной и рассудительной. Она не начала выяснять отношения, скандалы, истерики, не поехала в Сорочинск, чтобы встать мужа in flagranti. А начала обзванивать жён коллег мужа, кто-то и проговориться. И точно, к концу дня она знала, что ее благоверный загулял с молодым инженером по охране труда. Я человек старомодный, не использую феминитивы.
Ей было обидно и очень больно. Они дружили до свадьбы три года, 15 лет замужем, дети, совместное имущество. Она любила его, да и он тоже. Порвать все разом, разорвать семью, сломать жизнь. Это просто, но всегда ли нужно. И что делать дальше? Нет, все надо обдумать и не пороть горячку.
Он стоял на пороге и мусолил букет. Положил его осторожно на чемодан и вышел. Наталья была спокойной и умиротворенной. Она слишком хорошо знала своего мужа