какая скидка у сотрудников адидас
Промокод Адидас | Адидас Скидки | Карта Adidas
💬 Чтобы получить скидку пишите в сообщения 💬
🔥Поможем получить максимальную скидку в магазинах Адидас и интернет магазине Adidas 20% 25% 30% 40%🔥
Показать полностью.
⚡Всегда самые актуальные акции и максимальные скидки ⚡
💥Скидка суммируется с другими скидками если таковые есть на товаре💥
creators club | скидки адидас | адидас 20 | промокод адидас | адидас акции | карта адидас | адидас universe | адидас распродажа | купоны адидас | адидас со скидкой | adidas loyalty 20 | промо адидас | адидас промик | купон адидас | ваунчер адидас
Группа не является официальным сообществом adidas, все права принадлежат ооо адидас, в группе информируют об акциях и скидках а так же проводят консультации.
Скидка действует на весь ассортимент товара из раздела «-25% на выбранный ассортимент» на сайте adidas и в приложении adidas. Для получения скидки необходимо оформить заказ на сайте adidas или в приложении adidas. Скидка применится в корзине автоматически
Условия настоящей акции не суммируются в любыми другими специальными предложениями или скидками, действующими в компании в течение срока проведения настоящей акции, за исключением скидки по программе лояльности Creators Club (Криэйторс Клаб)
#промокодадидас #адидасскидки #adidascreatorsclub #картаадидас
#адидасакция #скидка20адидас #адидасраспродажа #адидасхэллоуин #адидастриполоски #adidas3stripesday
Все товары участвующие в акции вы можете посмотреть ниже по ссылке.
Какая скидка у сотрудников адидас
Описание: Каждый день мы приходим на работу, чтобы помогать спортсменам достигать лучших результатов. На карьерном пути, как и в спорте, мы преодолеваем вершины и там, где многие видят препятствия, мы знаем, как их преодолеть. Показать полностью. Наша команда сфокусирована на своей цели – быть лучшей спортивной компанией в мире. Мы используем новейшие технологии, чтобы создать инновационный продукт и повысить качество сервиса.
Мы рады каждому, кто готов создавать будущее спорта, креативно решать непростые задачи, делать свой вклад и вдохновлять людей на достижения в спорте. Если для тебя это важно, adidas – то место, где ты можешь создать себя и свое будущее!
Здесь мы делимся знаниями и инструментами развития, чтобы вместе создавать новые идеи. Сайт: https://vacancy.adidas.ru/retail/response
Другое
Действия
adidas в поиске сотрудников на позицию продавцов-консультантов в Москве.
4 причины работать с нами:
– дружная команда
– быстрый карьерный рост Показать полностью.
– гибкий график
– полное обучение
Целевая заработная плата от 45 тысяч рублей до вычета налогов на полной занятости.
Заполни анкету за 2 минуты и мы найдём тебе самый удобный ТЦ возле дома:
Стань частью всероссийского исследования карьерных предпочтений студентов от компании FutureToday.
Поделись своим мнением и помоги нам понять, что важно в карьере именно для тебя!
С рейтингом “Лучших работодателей 2022” ты сможешь ознакомиться на сайте fut.ru и в ведущих деловых СМИ России в феврале 2022 года!
Заполняй анкету по ссылке: https://ru.surveymonkey.com/r/DMNXSXP
Спешим сообщить: мы открываем новые вакансии и приглашаем тебя строить карьеру вместе с нами в магазины ТЦ Орджоникидзе (м. Ленинский проспект)
Заполняй анкету и приходи на собеседование.
Оставляй заявку на Vacancy.adidas.ru или пиши в What’s App/СМС по номеру: 8 963 236-79-44 Руслан
adidas в поиске сотрудников на полную занятость (40 часов в неделю с графиком 5/2 или 2/2) и частичную занятость (24 часа в неделю с графиком от-3 х до 5 рабочих дней в неделю).
#Москва:
– ТЦ Мега Белая Дача (м.Выхино, м.Котельники) Показать полностью.
– ТЦ Город Лефортово (м.Авиамоторная)
– ТЦ Европолис (МЦК Ростокино)
– ТЦ Савеловский (м. Савеловская)
– ТЦ Орджоникидзе (м. Ленинский проспект)
– ТЦ Вегас Кунцево (Трехгорка, м. Молодёжная)
#Зеленоград
– ТЦ Зеленопарк
– ТЦ FASHION HOUSE
Присоединяйся к нам и создай свое будущее в adidas!
Оставляй заявку на сайте vacancy.adidas.ru
И таааак, вот и пришёл момент, когда и я расскажу свою историю о своём существовании в компании Adidas 
Через 3 дня меня приглашают на массовое собеседование, я приезжаю и участвую в «естественном отборе», в котором было 18 человек 
Попадаю в шестерку тех, кто проходит в следующий этап. В голове только то, что у меня нет никакого другого варианта кроме как пройти
Следующий этап совместил в себе индивидуальное интервью с менеджером магазина и менеджером нашей локации Алматы. Это был диалог, очень много различных вопросов.. и вот тот самый момент, проходит около часа после интервью и мне звонят и предлагают работать.
1 июня я собираю все документы, за сутки нахожу квартиру и сожительницу и воооот… 3-его июня я первый раз выхожу на работу (чтоб вы понимали у меня за спиной не было никакого опыта работы ни в какой сфере).
Мне очень нравится, я чувствую себя в своей тарелке, являюсь просто основным игроком, и несмотря на то, что имею много амбиций, не особо проявляю инициативу для развития, так как обучаюсь я в университете, который находится за городом, да и плюс я ставлю большой акцент на учебу. Трачу в сутки по 3,5-4 часа на дорогу, не дорабатываю часы на позицию фулла, возвращаюсь на кв в час/два ночи, так как развозка не едет так далеко, добираюсь на такси. Но меня не покидает чувство, что я не должна уходить и нужно просто потерпеть.
Есть ещё очень длинное продолжение о моем удивительном пути развития, но об этом позже 
Что же я хочу донести? Это может быть не обязательно Adidas. Это жизнь. Где бы вы сейчас ни находились, берите по максимуму, не жалейте и не оправдывайте самого себя.
Будьте открытыми к изменениям, развитию и пути, хоть он и может быть не простой.
Impossible is Nothing 
В компаниях Adidas зарплату получают по сложной формуле
Соискателю пришлось вспоминать десятичные дроби
– Хорошо, спасибо! А по какому адресу?
Adidas существенно больше
Выходные: кто успел, тот и съел
– Специалист по продажам отличается от простого продавца тем, что он еще ведет кассу и работает со складом. Плюс к этому, конечно, помощь покупателям. По трудовой книжке мы оформляем с первого дня, никаких испытательных сроков! Еще у нас строго соблюдается ТК. Если в месяц положено работать максимум 160 часов, больше вас работать никто не заставит.
– И как этот график выглядит в реальности?
– А если вдруг все сотрудники захотят выходные в один и тот же день?
Зарплата по алгебраической системе
– А скидки в магазин, случаем, сотрудникам не полагается?
– А зарплата-то! Что с ней?
– Как бы по пунктам. Материальная ответственность что предполагает?
– Это приятно. А по поводу бонусов как?
– Как-то пока не очень, если честно.
– А планы-то выполнимы?
– Вполне. В следующем месяце около 340 тысяч на человека будет. Вообще, план даже перевыполнить несложно. Обычно у нас люди по 30-35 тысяч получают. Еще ДМС действует. Чуть не забыл.
Мнение соискателя
Ожидание собеседования: 5
Адекватность требований: 5
Условия трудоустройства: 4 (все портит зависимость от начальства)
Впечатление от собеседования: 5 (я узнала даже больше, чем собиралась, но это плюс)
Как я проходил собеседование в Адидас: Пособие прохождения собеседования в любой магазин
Приветствую, это продолжение первой статьи «как я работал в адидас«. Я специально вынес данный материал в отдельную статью, чтобы подробно разобрать все этапы собеседования. Разберем какие вопросы задают и что требуют от конкурсанта. Также расскажу, каких людей отбраковывают еще в процессе заполнения анкеты. Данная статья будет полезна при устройстве в любой магазин одежды.
Как устроиться на работу в адидас и рибок
Всего пять этапов.
После успешного прохождения тура, мне звонил локальный менеджер, дополнительно уточняя, сколько я планирую работать и не хочу ли уйти через полгода. Весь прием на работу растянулся почти на месяц.
Анкетирование
Все начинает с заполнения анкеты. Заполнить можно либо в магазине, либо на сайте. Если выбрали первый вариант, то идите в любой фирменный магазин адидас/рибок и на кассе попросите анкету. Помимо стандартных пунктов, буду пункт про вид спорта, которым занимаетесь (поэтому желательно чем-то заниматься, либо соврать, что занимаетесь).
У нас был случай. Пришла девушка и попросила анкету. Пока она заполняла, мы задавали её вопросы, чтобы узнать немного подробнее о потенциальном работнике. Но эта девушка вела себя настолько высокомерно и нагло, что после её ухода эту анкету мы выкинули. Может кто-то осудит… Но нам не хотелось работать с таким человеком.
Чтобы Вашу анкету рассмотрели и после позвонили, соблюдайте правила:
Если все прошло гладко, то Вам обязательно позвонят. Как правило первый звонок будет от ответственного по набору персонала. Зададут стандартные вопросы, по типу: на какую рассчитываете зарплату и пригласят на массовый отбор.
Суть группового собеседования в адидас
Суть данного мероприятия отобрать самых продвинутых (я бы даже сказал, самых отмороженных на спорте и продажах) кандидатов. Проводят отбор 4 управленца с разных магазинов (2 директора 2 администратора), как правило они присматривают себе будущих работников.
Группу из 20-30 человек собирают в магазине adidas, где оборудована комната для такого вида мероприятия (лучше не опаздывать). Сначала идет знакомство, каждому приклеивают бейдж с именем. Рассказывают про историю компании, какие они крутые, как круто у них работать, как много продают и вообще «бог создавал землю 6 дней, на 7 день он создал компанию адидас» — это если вкратце:)
Параллельно всем кандидатам будут задавать вопросы про компанию, например: в каком году создана, кто являются амбассадорами, и прочее. Поэтому почитайте информацию про адидас! Кто отвечает на вопросы, имеют дополнительный шанс, что их заметят.
Затем всех поделят на две группы. Каждая группа сядет полукругом, а в центре будут по два управленца. Управленцы будут брать у каждого мини-интервью. Вопросы по типу:
Ваша задача показать: какой Вы активный (везде участвовали и участвуете, например внеклассная жизнь школы, актив университета), любите спорт, хотите развиваться в компании, обожаете продавать и все в этом роде.
В завершение дня будет мини-игра, в который будущие работники должны будут сами выбрать себе роли и проявить активную позицию решения придуманной проблемы. Проблему могут поставить абсолютно любую, главное проявить активность в её решении. Иначе подумают, что Вы не готовы ничего делать и решать.
После окончания всех заданий, кандидатов попросят выйти. Менеджеры 10-20 минут обсудят рабочие моменты (кто понравился, а кто нет). И всех заново пригласят.
По окончанием встречи будет эпичная речь одного из управленцев, и попросят остаться несколько человек, в моей случае это было 5 кандидатов. А остальным пожелают добра, хорошего настроения и пообещают перезвонить (в 99% случаев не звонят, если кто-то не понял)
У нас были две девочки работавших в макдональдс. На них обращали особое внимание и их обеих пригласили остаться после окончания. При чем во время мероприятия они не выделялись на фоне других. Понимаете прогрессию? Из 5 человек сразу два бывших работника фастфуда. Здесь нет ничего удивительного, люди, прошедшие школу фастфуда, ценятся в любом другом ретейле. Т.к. они готовы много работать и за маленькую зарплату.
Тезисно про массовый отбор в Адидас
Что нужно, чтобы Вас 100% заметили:
От себя замечу, старайтесь одеться на собеседование более-менее прилично. Не обязательно официальную рубашку и брюки со стрелками. Но хотя бы что-то из стиля кэжуал. На моем массовом отборе был тихий ужас. Такое чувство, будто люди пришли не на работу устраиваться, а на стадион попить пиво.
Индивидуальное собеседование
На этом этапе главное понравится своему будущему начальнику. Директор будет задавать более углубленные вопросы, но как правило — это продолжение группового мероприятия. Необходимо показать, что Вы максимально коммуникабельны, открыты, и готовы работать не покладая рук. Обязательно говорите, что хотите развиваться (идти на повышение) в компании. Нельзя быть стеснительным и молчаливым!
Тур по магазину
Если все прошло гладко с директором, то необходимо будет пройти так называемый тур (как правило, проходит в отдельный день, который вместе согласуете. Либо в этот же день, если готовы идти сразу в бой).
Суть данного мероприятия сводится к пробной работе. Примерно 2-3 часа Вы будете исполнять обязанности продавца и работать в зале.
От Вас не требуется идеальная работа, самое главное дать понять руководителю, что не стесняетесь людей и готовы коммуницировать с каждым без проблем.
Когда выполните все условия, то с Вами заключат официальный договор и другие бюрократические моменты. Если интересно, какая заработная плата, то ссылка на материал в начале.
Заключение
После прохождения собеседования в адидас, у меня сложилось чувство, будто принимают не в магазин одежды, а в секретный отдел особого назначения. Как по мне, этап с групповым собеседованием лишний, в данном случае отсеивают многих, кто реально мог эффективно работать.
Понятно, для чего проводят такие этапы. Необходимо отобрать самых помешанных на развитии и продажах людей. Но даже с таким подходом у адидаса большая текучка кадров. Значит что-то в этом подходе не так…
Спасибо за прочтение! Другие интересные материалы найдете здесь.
Если у Вас есть история про работодателя и Вы хотите опубликовать её на большую аудиторию, то напишите мне.
Интернет магазине ADIDAS представлены коллекции спортивных товаров для мужчин, женщин и детей. Все клиенты при совершении покупки могут оформить персональную бонусную карту и экономить на покупках адидас. Покупатель должен заполнить анкету по бонусной системе, далее сотрудник Adidas выдаст вам карту на скидку в личное пользование, если вы находитесь в оффлайн магазине.
Промокод Adidas universe (creators club) 20%
Промокод программы лояльности adidas creators club 20%
В магазинах адидас появилась новая программа лояльности adidas creators club 20% взамен старой программы adidas universe. Основных отличий немного. Новые уровни накопления баллов и скидки по ним. Максимальная скидка осталась прежней 20%. Баллы можно заработать не только покупками, но и отзывами о товарах, при заполнении профиля и т.д. Подведя итог, новая программа лояльности adidas creators club получилась удачной и разнообразной. Промокоды адидас остались прежними и благодаря им можно получить скидку в в интернет магазине от 5 до 20%
Куда вводить промокод Адидас, чтобы получить скидку?
Для начала подберите подходящую вам вещь в каталоге интернет магазина. Отправьте ее в корзину и проверьте, правильно ли вы подобрали размер. Для вашего удобства к каждому товару есть таблица размеров и параметров модели. Найдите специальное окно для введения кода на скидку на странице корзины. Введите значение промокода Адидас в поле. Подтвердите команду. Скидка автоматически пересчитается соответственно указанной в описании кода, который вы использовали.
Если цена на вещь не изменилась, либо возникли проблемы. Внимательно перечитайте условия применения промо-кода. Часто недостаточной набрана сумма покупки, либо купон действителен для покупки от определенного количества товаров.
Следите за обновлением купонов на скидку в магазине Адидас на нашем сайте. Выгодные предложения часто обновляются перед большими праздниками, во время сезонных распродаж. Промокоды позволят увеличить вашу персональную скидку по бонусной карте и сделать покупку еще выгодней.
Промокод сотрудника Adidas
В компании адидас действуют корпоративные скидки, доступные только сотрудникам фирмы. Однако для наших клиентов мы можем предоставить специальные коды, по которым наши клиенты могут получить дисконт до 40% Использовать промокод сотрудника необходимо точно также как и обычный промо код в корзине ваших покупок на сайте.
Бесплатная доставка Adidas
Доставка Вашего заказа по РФ бесплатна в 3-х случаях. Если вы оставите предоплату в онлайн магазине. Если укажите, что заберете самовывозом из фирменного магазина сети Адидас. Если заказ заберете из пункта выдачи или постамата.