какая средняя зарплата в казахстане в тенге

Средняя зарплата в Казахстане в 2020 году

Средняя зарплата в Казахстане в 2020 году: Freepick

Средняя зарплата в Казахстане с каждым годом растет. В целом это, конечно же, фактор положительный, и подобная динамика демонстрирует постепенное улучшение благосостояния населения. Однако, сравнивая цифры своего заработка и то, какая заработная плата в Казахстане сейчас, следует принимать во внимание индекс инфляции, ситуацию в регионах и разных сферах деятельности. Подробную информацию читайте в статье.

Средняя зарплата в Казахстане

В течение 2020 года, несмотря на сложности и экономические трудности, с которыми столкнулся весь мир, зарплата в Казахстане продолжала расти. Цифры менялись так:

Индекс номинальной зарплаты к третьему кварталу прошлого года составляет 106,9%, реальной — 99,9%. То есть, если учесть индекс инфляции, то так называемая реальная зарплата держится на прежнем уровне. Казахстанцы получают больше денег, но покупки могут сделать в тех же объемах, что и прежде.

Размер зарплат в РК: iStock

Также при рассмотрении статистических данных следует обратить внимание на неравномерный рост показателей зарплаты для разных сфер деятельности. Здесь есть как лидеры, так и аутсайдеры. Например:

Самым низким уровнем номинальных зарплат отмечено сельское, лесное и рыбное хозяйство. Их уровень составил 142 600 тенге, что на 30,2% ниже средних показателей по Казахстану.

Несмотря на положительную динамику зарплат, в некоторых сферах покупательная способность сокращается, особенно при учете инфляции.

По этой причине каждая сфера деятельности требует тщательного анализа, сравнения данных прошлых периодов и рассмотрения текущей экономической ситуации. Только учитывая все эти факторы совокупно, можно давать взвешенную оценку динамики зарплат.

Средняя заработная плата в Казахстане по регионам

Как и в любой другой стране, в Казахстане наблюдается вариативность динамики зарплат не только по сферам деятельности, но и по регионам. Это связано с самыми разнообразными факторами — от размера региона и его населения до наличия промышленных комплексов, уровня экономического развития, производимых товаров и прочего.

Зарплаты в регионах РК: Freepick

В третьем квартале 2020-го казахстанские регионы по уровню среднемесячных зарплат выстроились в такой рейтинг (лидирующие позиции):

Что касается наименьших показателей, то рейтинг выглядит так:

Столь впечатляющую разницу в статистических данных наблюдаем из года в год. Выровнять ситуацию пока не удается, но рост средних зарплат наблюдается в целом в каждом регионе. Нигде они не остаются на прежнем уровне и не снижаются.

После окончания календарного года Бюро национальной статистики предоставит полную информацию за отчетный период, и мы сможем точно судить о том, как изменились зарплаты казахстанцев в 2020-м году.

В целом же из года в год растет заработная плата. РК повышает ее размеры для всех граждан. Но в некоторых регионах и сферах деятельности величина средних заработков существенно превышает медианные значения.

Однако повышение номинального размера среднего заработка не указывает на повышение достатка, поскольку из-за роста цен на товары покупательная способность казахстанцев остается прежней. Судя по тенденции, к концу года средняя зарплата в Казахстане может еще немного вырасти. Правительство работает над тем, чтобы уровень жизни людей повысился.

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

Источник

Сколько составляла средняя зарплата в 2020 году в Казахстане

Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

Средняя зарплата демонстрирует среднестатистический уровень доходов населения Казахстана. Как он менялся в течение года, узнали журналисты Нурфин.

Для некоторых городов, компаний, слоев общества и отдельных работников показатель среднемесячной заработной платы по стране не является актуальным и не передает реальное положение дел.

Но если говорить о стране в целом и отдельно о каждом регионе, то по размеру средней зарплаты можно сделать какие-то выводы.

Как считают среднюю зарплату

Чтобы найти среднюю зарплату, сумму месячных официальных доходов всех работающих граждан страны делят на количество работников.

Для примера возьмем одну маленькую компанию. Ее директор получает 500 тысяч тенге, два работника по 150 тысяч тенге и еще два по 100 тысяч тенге. То есть средняя зарплата в этой компании составляет 200 тысяч тенге.

Приведем другой пример с относительно хорошими и примерно одинаковыми зарплатами. Руководитель компании зарабатывает 300 тысяч тенге, два работника по 200 тысяч и еще два по 150 тысяч тенге. Здесь тоже средняя зарплата составляет 200 тысяч тенге.

То есть, если в стране, городе или отдельной организации у кого-то зарплаты намного ниже средней, то в рамках данного общества есть работники, получающие зарплату достаточно превышающую среднюю и улучшающие тем самым статистику.

Поэтому не стоит забывать, что при расчетах среднестатистической зарплаты всегда учитываются доходы глав предприятий, руководителей и высокооплачиваемых специалистов.

I квартал

Согласно данным Бюро национальной статистики по итогам первого квартала 2020 года, то есть периода с января по март, среднемесячная номинальная зарплата в Казахстане составила 200 332 тенге. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она увеличилась на 18,9%.

II квартал

В период с апреля по июнь включительно средняя зарплата была наиболее высокой в уходящем году – 212 035 тенге. Но в это время действовал режим чрезвычайного положения, многие работники были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск.

Возможно, на размере средней зарплаты в результате сказалось то, что было сокращено количество работников с относительно низкими доходами, что повлияло на статистику. Но годовой рост составил меньше, чем в предыдущем квартале – 13,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

III квартал

В третьем квартале, который пришелся на два летних месяца и первый осенний, средняя зарплата сократилась до 204 330 тенге. Рост по сравнению с прошлым годом составил 6,9%, что даже не превысило уровень инфляции.

IV квартал

Средняя зарплата в разрезе регионов

В разрезе регионов за первые три квартала текущего года средняя зарплата превышала среднереспубликанские показатели только в четырех областях и городах.

Это Атырауская область – здесь в I, II и III кварталах средняя зарплата составила 346 357 тенге, 386 397 тенге и 350 800 тенге, соответственно.

Второе место занимает Мангистауская область. Здесь в указанные кварталы показатели средней зарплаты составляли 323 642 тенге, 317 713 тенге и 297 820 тенге, соответственно.

Бронза у столицы Казахстана города Нур-Султан: 277 016 тенге, 282 542 тенге, 289 820 тенге, соответственно.

И замыкает четверку лидеров Алматы со средними зарплатами за первые три квартала года: 239 979 тенге, 238 708 тенге и 236 208 тенге, соответственно.

Самая низкая средняя зарплата в первые два квартала была в Северо-Казахстанской области – 141 720 тенге и 159 256 тенге, соответственно.

А в третьем квартале в Туркестанской области – 148 636 тенге.

Другие виды зарплаты

Первая – это наиболее часто встречающаяся зарплата в стране. В прошлом году она составила 58 034 тенге, несмотря на среднюю зарплату в 187 510 тысяч тенге.

А медианную зарплату получает работник, который располагается в середине ряда, условно выстроенного по размеру зарплаты. То есть половина работников страны получает меньше него, а половина больше. В 2019 году доход «среднего» трудоустроенного казахстанца составлял 112 195 тенге.

Насколько выросли эти показатели в этом году, посмотрим по его итогам, которые будут подводиться в следующие месяцы.

Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора

Источник

Сколько на самом деле зарабатывают казахстанцы

Средние показатели заработных плат, которые получают граждане нашей страны, делятся на три вида: среднемесячная зарплата, модальная и медианная. Какая статистика показывает реальное положение дел, знакомились журналисты рубрики Нурфин.

Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов: UGC

Среднемесячная заработная плата показывает, сколько в среднем зарабатывают казахстанцы, учитывая все зарплаты от самых маленьких до самых больших.

Этот показатель в Казахстане подсчитывают ежемесячно, и все актуальные данные есть на сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК.

Единого показателя за 2019 год на сайте комитета пока нет. Но среднемесячные данные показывают, что в январе 2020 года казахстанцы в среднем заработали 197 950 тенге. А в четвертом квартале 2019 года среднемесячная зарплата составила 203 883 тенге.

Получается, что за месяц среднемесячный показатель немного упал. К слову, как показывает статистика, среднемесячная зарплата меняется в течение всего года. В начале годового периода немного падает, а к концу начинает расти.

Теперь познакомимся с видами статистики, которые показывают, как на самом деле обстоят дела с заработными платами казахстанцев.

Медианная зарплата – размер оплаты труда работника, который находится в центре ряда всех работающих граждан, условно выстроенных по размерам своей официальной заработной платы. Этот работник делит ряд на две равные части. Одна из половин трудоустроенных граждан в результате получает меньше него, другая больше.

В 2019 году такой «средний» трудоустроенный казахстанец получал 112 195 тысяч тенге. По сравнению с 2018 годом, медианная зарплата немного выросла, тогда она составляла 106 253 тенге.

Модальная заработная плата – размер оплаты труда, наиболее часто встречающийся среди официально трудоустроенных казахстанцев.

В 2019 году самой распространенной зарплатой стал средний оклад в 58 034 тенге. Этот показатель почти на 70% меньше, чем среднемесячная зарплата за 2019 год.

К слову, по итогам 2018 года модальная зарплата составила 80 021 тенге. Получается, что в 2019 году зарплата большинства казахстанцев стала ниже на четверть, несмотря на повышение медианной и среднемесячной зарплат.

Чтобы наглядно показать, как рассчитывается среднемесячная, медианная и модальная зарплаты, возьмем для примера маленькую условную компанию, чей директор получает зарплату 700 тысяч тенге в месяц, а руководитель отдела зарабатывает 400 тысяч тенге в месяц.

В среднем все сотрудники компании получают по 235 тысячи тенге.

Медианная зарплата при этом составляет – 135 тысяч тенге.

А модальная – 70 тысяч тенге.

То есть в последний пункт уже не входят большие зарплаты, которые получают единицы, но при этом они благоприятно влияют на общие среднемесячные показатели.

Travel Card от Jýsan Bank

Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора

Источник

Зарплата в Казахстане

На начало 2020 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2019 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Источник

Какую зарплату чаще всего получают казахстанцы в 2021 году

Иллюстративное фото: Getty Images / Yevgeniy Sambulov

Раз в год казахстанские статистики определяют размер заработной платы, более приближенный к реальным показателям, чем среднемесячная зарплата. Данные, актуальные на 2021 год, узнали журналисты Нурфин.

Средняя зарплата

По данным Бюро национальной статистики, в первом полугодии текущего года средняя зарплата в Казахстане составила 241 187 тенге. Но «на руки» получатель такой заработной платы после вычета налогов и взносов получает менее двухсот тысяч – 195 270 тенге.

При этом вышеописанный показатель определяется без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью, работники которых могут получать более низкие зарплаты.

Среди сотрудников всех предприятий в Казахстане, в том числе и малых, средняя зарплата в первом полугодии составила 225 081 тенге. С учетом удержания всех обязательных платежей получается – 182 514 тенге.

Среднюю зарплату считают путем деления суммы окладов всех работающих казахстанцев на их количество. В том числе учитываются представители, как малооплачиваемых, так и высокооплачиваемых должностей.

Медианная зарплата

А медианную зарплату получает работник, расположившийся в середине ряда работающих граждан, условно выстроенных по размеру зарплаты. То есть половина наемных работников страны получает меньше медианной зарплаты, а другая половина больше.

В 2021 году, согласно данным Бюро национальной статистики, медианная зарплата в Казахстане составила 157 863 тенге. «На руки» получателю такой зарплаты перечисляется 129 277 тенге.

К слову, при определении медианной зарплаты в статистику опять же не вошли малые предприятия. А данные были зафиксированы на основе зарплат казахстанских работников, полностью отработавших весь апрель 2021 года.

Иллюстративное фото: Getty Images / freedarst

По сравнению с показателями 2020 года зарплата среднего работающего казахстанца выросла на 10,9% со 142 291 тенге. В 2019 и 2018 году этот показатель составлял 112 195 и 106 253 тенге, соответственно.

В тройку сфер деятельности с самыми высокими зарплатами также входит финансовая и страховая деятельность – здесь средний работник получает 250 683 тенге, и строительство с медианной зарплатой 232 490 тенге.

Модальная зарплата

И еще один более приближенный к реальности показатель – модальная зарплата. Это наиболее часто встречающая заработная плата среди работников предприятий среднего и крупного бизнеса, полностью проработавших весь апрель текущего года.

Без учета малых предприятий модельная зарплата в Казахстане в 2021 году составила 173 249 тенге. После удержания индивидуального подоходного налога и обязательных взносов ее размер равен 141 463 тенге.

К слову, этот показатель не отличается планомерным ростом, как средний и медианный виды зарплаты. Он скорее зависит от того, оклады какого уровня были наиболее распространены на тот или иной промежуток времени в средних и крупных предприятиях страны.

В 2020 году этот показатель достаточно резко вырос, возможно, потому что из-за пандемии коронавируса большинство работников, в том числе и с низкими зарплатами не имели возможность работать, в результате чего их доходы не вошли в статистику.

Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора

Источник