какая ставка в пятерочке в час

Зарплата в Пятёрочке в Москве и других городах России

«Пятёрочка» — сеть российских супермаркетов, которая была основана в 1988 году в Санкт-Петербурге. Данные супермаркеты называются магазинами – дискаунтерами, то есть магазинами с обширным выбором товаров по весьма низким ценам.

В Москве магазины начали открываться с 2001 года. В 2002 году «Пятёрочка»начала осваивать украинский рынок. На Украине магазины пользуются востребованностью, но заполучить такую же популярность, как в России, им не удалось.

Сегодня «Пятёрочка» занимает лидирующую позицию в сфере розничной торговли. По последним данным по всей России открыто свыше 7 500 магазинов.

Заработные платы в «Пятёрочке»

В 2021 году в «Пятёрочке» существуют такие должности, как:

Таблица: заработная плата в «Пятёрочке» в столице Российской Федерации

Многие сотрудники отмечают, что получают намного меньше официально оговорённой заработной платы.

У кассира, грузчика и водителей оклад фиксированный. У директора магазина среднемесячная заработная плата зависит от товарооборота.

Заработная плата кассира в Санкт-Петербурге не превышает 26 000 RUB, а директора магазинов в среднем зарабатывают по 50 000 RUB.

Оклады в провинциальных городках

В провинциях и маленьких городах России заработная плата в этой сети супермаркетов намного ниже, чем в столице. Так, к примеру, продавец-кассир в Артёмовске и Курильске получает от 10 000 до 17 000 RUB в месяц. Реальная заработная плата уборщиков в небольших городах едва достигает 7 000 RUB, а водители погрузчиков получают по 20 000 RUB.

Грузчик, работающий в провинции, может рассчитывать на оклад от 17 000 до 20 000 RUB, а оклад директора иногда не превышает 40 000 RUB.

Условия труда

Все сотрудники принимаются на работу официально. Трудоустроиться в «Пятёрочку» нелегально невозможно. У всех работников этой сети супермаркетов существует чистый оклад и премиальные выплаты, которые используются в качестве поощрения работников. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет. В магазинах широко применяется практика штрафных санкций. Причём, получить штраф в «Пятёрочке» очень легко. Сотрудников штрафуют за небольшие недочёты и нарушения.

Главный плюс работы в «Пятёрочке» — это дружный коллектив и хорошая социальная база. Работникам оплачивается отпуск и больничный. Также сотрудникам выплачивается «выслуга лет», которая составляет 5%. То есть, если человек проработал в магазине больше года, то его оклад автоматически повышается на 5%.

Трудоустройство

Для трудоустройства в один из магазинов «Пятёрочки» требуется:

Для трудоустройства администратором торгового зала нужно иметь опыт работы в сфере розничной торговли не меньше 2 лет.

В «Пятёрочку» устроиться на работу достаточно легко. В этом магазине всегда наблюдается дефицит сотрудников по причине невысокой заработной платы.

Заработные платы в «Ашане»

Ашан – это французская корпорация, специализирующаяся на розничной торговле. Сегодня эта сеть супермаркетов активно развивается в Российской Федерации. На территории России находится 102 гипермаркета, 187 супермаркетов и 12 мелких магазинов.

«Ашан» — это одна из сетей, которая поддерживает продукты российского производства. Основным принципом работы этой сети гипермаркетов является реализация товаров по низким ценам. Согласно исследованиям и опросам, цены в «Ашан» на 10-20 % ниже, чем в других супермаркетах.

В отличие от «Пятёрочки» свободные вакансии в «Ашан» появляются крайне редко. По отзывам сотрудников сеть использует очень грамотную управленческую политику, в которой не приветствуется ущемление личности сотрудника.

Заработная плата работника торгового зала в «Ашан» в Москве равна 19 960 RUB. Кассиры получают примерно по 20 000 RUB в месяц, а старший продавец продовольственных товаров может рассчитывать на оклад 17 050 RUB.

Старший кассир получает 21 515 RUB, а оклад продавца-консультанта не превышает 20 200 RUB в месяц.

Рекомендуем посмотреть на нашем сайте статьи о зарплате кассира и зарплате продавца в различных супермаркетах.

«Ашан» не только занимается розничной торговлей, но и занимается выпечкой и приготовлением многих продуктов и блюд. Пекарь в этом магазине в столице РФ зарабатывает примерно по 21 090 RUB, средний оклад повара равен 24 160 RUB, а мясник может рассчитывать на 27 250 RUB в месяц.

Оператор ПК по обработке персональных данных зарабатывает от 23 580 RUB в месяц, а приёмщик товара ежемесячно получает по 20 130 RUB. Рядовые операторы ПК получают по 22 280 RUB, а инспекторы службы безопасности по 16 740 RUB. Приёмщик товара получает от 35 300 RUB в месяц.

Самые большие заработные платы у руководящего состава. Так, менеджер в «Ашан» получает от 45 600 RUB, а начальник отдела – от 66 800 RUB. Заведующий магазина ежемесячно получает по 33 900 RUB.

В маленьких и провинциальных городах оклад сотрудников супермаркета ниже на 1000- 2000 RUB.

Дикси

“Дикси” — российская компания, которая владеет крупной продовольственной розничной сетью. Она была образована в 1993 году, а первый супермаркет открылся лишь спустя 6 лет.

В 2021 году на территории Российской Федерации размещено 2 710 магазина.

Заработные платы сотрудников магазина «Дикси» в Москве:

Заместитель управляющего в «Дикси» зарабатывает по 33 000 RUB ежемесячно. Менеджер получает от 49 600 RUB, а руководитель – по 64 370 RUB. В «Дикси» особое внимание уделяется системе безопасности. В сети постоянно совершенствуются системы наблюдения и безопасности, за работу которых отвечает инженер по технике безопасности. Средняя заработная плата такого специалиста равна 34 900 RUB.

Продавцы-кассиры в «Дикси» получают от 22 250 RUB, а заработная плата оператора-кассира равна 22 443 RUB.

Какая средняя зарплата в России, вы можете узнать из этой статьи.

Список профессий, зарплаты которых можно посмотреть на нашем сайте:

Работа в торговом зале на примере гипермаркета «Лента» — смотрите на видео.

Источник

Какая начисляется зарплата в «Пятерочке» на разных должностях в России в 2021 году

Предложения от «Пятерочки»

Для всех желающих стать членом большой и дружной команды руководство предлагает:

1. Трудоустройство по ТК.
2. Полное обучение и возможность в дальнейшем участвовать во всевозможных конференциях.
3. Выплата премий за выполнение плана.
4. Корпоративное участие во всевозможных праздниках.

Вакансии и зарплаты, предлагаемые в «Пятерочке»

• зарплата – от 30 000 до 40 000 руб.;
• опыт работы необязателен;
• образование не имеет значения.

• контролировать наличие ценников около товара;
• раскладка товара в торговом зале;
• контролировать срок годности товара в зале;
• расчет покупателей на кассе.

Предложения от магазина:

• трудоустройство;
• стабильная заработная плата, выплачивается 1 раз в 2 недели;
• допускается неполная рабочая неделя (день), 2/2, 5/2;
• допускаются подработки (по совместительству);
• социальный пакет;
• спецодежда;
• карьерный рост.

• зарплата – от 40 000 до 70 000 рублей;
• сменный график работы;
• опыт работы – не меньше 1 года;
• образование среднее.

• контроль сотрудников магазина;
• выполнение заданных задач, соблюдение всех процессов;
• выполнение плана продаж;
• сотрудничество с проверяющими органами;
• ведение документации (отчетности);
• проверка заказов, списания, ротация и т. д.

Специалист по документообороту (бухгалтер):

• предлагаемая зарплата – от 21 000;
• опыт работы – 1 год;
• образование любое.

Обязанности: ответственное отношение к работе, бухгалтерский отчет товарооборота.

• зарплата – от 40 000 до 60 000 руб.
• опыт работы – от 1 года;
• сменный график;
• образование среднее профессиональное.

• управление погрузочной техникой во время поступления товара;
• контролировать сохранность товара при погрузке или разгрузке:
• обеспечивать непрерывность работы.

При себе иметь удостоверение водителя с категориями В, С.

Ознакомившись с требованиями и условиями работы, которые необходимы при устройстве на работу, а также с тем, что нам предлагают взамен за добросовестный труд, мы можем рассмотреть подробнее все специальности и заработную плату.

Всего сеть «Пятерочка» объявила о наборе на работу более 7000 вакансий, все они находятся в разных районах Москвы и Московской области.

Рассмотрим среднюю зарплату по категориям:

1. Административный персонал – от 23 000 до 26 700 руб.
2. Финансисты (аналитик, менеджер) – от 26 000 до 85 000 руб.
3. Бухгалтерия – от 21 000 до 30 000 руб.
4. Водители – от 25 000 до 50 000 руб.
5. Высший менеджмент – от 22 000 до 100 000 руб.
6. Разнорабочие(грузовые работы) – 23 000 до 33 000 руб.
7. Информационная поддержка (аналитик, диспетчер, специалист безопасности)– 25 000 до 31 000 руб.
8. Клининговые услуги – от 12 000 руб.
9. Маркетинг – от 21 000 руб.
10. Наука (сотрудники на выкладку товара и внутреннего распорядка, архитектор) – от 18 000 до 23 000 руб.
11. Обслуживание клиентов – от 28 000 до 34 000 руб.
12. Охрана, безопасность – от 20 000 до 32 000 руб.
13. Пищевая промышленность (пекарь, повар) – от 19 000 до 29 000 руб.
14. Продажи – от 40 000 до 100 000 руб.
15. Производство – от 19 000 до 60 000 руб.
16. Розничная торговля – от 16 000 – 47 000 руб.
17. Социальная работа – от 40 000 до 60 000 руб.
18. Строительство – от 30 000 до 50 000 руб.
19. Техобслуживание – от 24 000 до 34 000 руб.
20. Логистика – до 41 000 руб.
21. Управление персоналом – от 15 000 до 46 000 руб.
22. Электротехника – до 42 000 руб.
23. Юриспруденция – от 30 000 до 43 000 руб.
24. Образование – 40 000 руб.

Как работает механизм «Пятерочки»

Что делать, если образование и опыт отсутствует, а работать в данной сети магазинов хочется? Продавец-кассир получает обучение непосредственно на рабочем месте, для остального персонала проводится стажировка, вводный курс, обучение.

Возможно, ли получить повышение по должности от продавца-кассира? Такая возможность всегда существует и практикуется, с каждым повышением на одну ступеньку ваша зарплата также поднимается.

Как часто можно ждать повышения зарплаты в компании?Заработная плата постоянно индексируется и не стоит на одном месте.

Что еще может предложить руководство своим сотрудникам? «Пятерочка» заботится о своих сотрудниках и предлагает им полный социальный пакет, в который входит: оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, и не останется в стороне в тяжелых и трудных жизненных ситуациях. Сотрудники розницы, в зависимости от работы, получают премиальные.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Источник

Работа «Пятерочки» изнутри: бывшие сотрудники рассказали о просрочке, воровстве и меняющихся ценниках

«Пятерочка» — один из самых популярных сетевых магазинов в России. О работе в этом магазине ходят слухи, а сотрудники соглашаются рассказать о том, что там и как, только после увольнения. Бывшие кассир и заместитель директора рассказали изданию «Зеленоград.ру» о том, сколько они зарабатывали в магазине, продавали ли просрочку и как выстроена работа в магазине. Публикуем самые интересные моменты.

Рабочий график

Смена продавца-кассира длится 10 часов 40 минут, при этом он работает посменно. При графике 2/2 кассиры приходят на работу за полчаса до ее начала. Кассирам положены перерывы в течение смены: два раза по 30 минут. Но второго перерыва, как правило, не бывает, поскольку он попадает на большой поток покупателей, час пик с 17:00 до 21:00 — люди возвращаются с работы. Бывает, что кассиры работают по 13 часов. Но оплачивается смена строго по тарифу 10:40.

Думали, из-за чего возникают очереди в магазине? Всё просто — из-за нехватки кассиров. На просьбы покупателей вызвать еще одного кассира приходится отвечать: «Работать некому — уволились». Фактически в некоторых магазинах работают две кассы вместо положенных четырех. Из-за долгого ожидания покупатели нервничают, бросают тележки и уходят.

Несоответствие цены

В «Пятерочке» также часто конфликтуют из-за несоответствия цены на товар в торговом зале и на кассе, когда покупатель видит пробитый чек. Происходит это по следующей причине. Каждое утро в магазин приходит распечатка — от 400 до 1000 ценников. Продавцы-кассиры должны до 11:00 вырезать каждый чек из распечатки, сверить с каждым выставленным в зале товаром и переклеить (или не переклеить). При нехватке персонала вырезать и выставить ценники в зал до этого времени невозможно.

Проверка ценников не означает, что стоимость товаров меняется каждый день, но кассир всё равно обязан сверить все товары. При этом, если придут с проверкой, за не сверенный вовремя ценник оштрафуют.

Оплата труда

Зарплата сотрудников складывается из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля. Так называемый пик — 11 копеек. Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену. Если скорость обслуживания падает, кассира могут оштрафовать. Состояние кассового оборудования при этом не учитывается. Как рассказывает бывший кассир Мария (имя изменено — прим. ред.), касса иногда может несколько раз отключиться за смену, потому что оборудование старое, а программное обеспечение новое. Кроме того, кассир обязан предлагать покупателям «товары по акции».

Если я не продам в течение смены этот товар, то либо сама должна купить что-либо из акционного, либо уменьшается моя зарплата, — рассказывает девушка.

Премии складываются из нескольких составляющих. Это «пики» + скорость + проданный товар на кассе + выставленные ценники в закрепленном за конкретным сотрудником отделе. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова».

Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей. В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике (магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день) она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина.

В месяц у меня выходило 30-33 тысячи рублей, в последнее время около 25 тысяч. Люди увольняются, — говорит Мария.

Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда. В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы (меньше, чем было) и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается. А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей.

Работа в праздничные дни

Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Но руководство «Пятерочки» считает, что это накладно, поэтому вместо двойной оплаты дает людям отгулы. Переработки не оплачиваются. Инвентаризация товара (3-4 раза в год), за которую тоже отвечают замы, также не оплачивается.

Просроченные продукты и списание товаров

Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет (поддон — прим. ред.) с товаром. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много. Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов.

По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. За три дня до окончания срока хранения продукта делается ценник со снижением на 30%. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку.

Как работают заместители директора?

Марина (имя изменено — прим. ред.) работала заместителем директора в нескольких «Пятерочках». У нее высшее экономическое образование, опыт работы на руководящих должностях. Замдиректора тоже работает посменно, два через два или три дня через один. Смена — 12 часов. А фактически бывает по 16-17 часов: начиная с 7 утра и заканчивая глубокой ночью.

Замдиректора приходит к семи утра, потому что в семь начинают привозить товар. Ему нужно принять поставки, зарядить кассы, проследить за чистотой, то есть подготовить магазин к открытию. В магазине замдиректора делает практически всё. Заменяет директора в его отсутствие, принимает товар в течение дня, сидит на кассе, если нужно (замдиректора одновременно и старший кассир), проверят ценники, отвечает за качество товара. Заодно работает грузчиком — двигает и разгружает палеты, которые бывают рассчитаны на 700 килограммов товара.

Оплата труда — тоже зарплата плюс премии. Надбавки зависят от товарооборота — чем он больше, тем больше и премии. «В месяц выходило около 40 тысяч, в прошлом году прибавили еще 3 тысячи», — говорит Марина.

Кто кого контролирует?

Кассиры-продавцы и аутстаф — сотрудники сторонней компании, которых вызывают, если не хватает людей, — низовые работники. Аутстаф — это в основном приезжие из ближнего зарубежья. Над ними стоит администратор, над ним — замдиректора, который, соответственно, подчиняется директору магазина. Группу магазинов — 10-12 штук — на конкретной территории курирует супервайзер.

Над супервайзерами стоит начальник операционного отдела. Еще выше — директор кластера. Есть еще служба безопасности, призванная следить, чтобы не было краж. Главный отдел кадров, куда уходят трудовые книжки, — в Пензе. Еще один офис — в Санкт-Петербурге. Куда обращаться сотрудникам в случае трудовых конфликтов или с судебным иском, непонятно. Как правило, их посылают в оба города, поскольку на месте ничего решить нельзя.

Воруют ли в «Пятерочке»?

Бывшие сотрудники отвечают однозначно: да, воруют. Во время инвентаризации (она бывает примерно раз в три месяца) обнаруживается большое количество списанного товара. Списанный товар не вывозится, а обнаруживается где-то под столом у директора. Наемный персонал портит упаковку, делает в ней дырки, чтобы товар списали и чтобы потом его забрать.

Списанный товар в торговле всегда был определенной статьей расхода, но в «Пятерочках» пошли по другому пути — убытки из-за списанных, испорченных и пропавших возмещают путем вычитания из премий низшего звена сотрудников. Люди, естественно, увольняются, потому что платят всё меньше. Торговый оборот в магазине падает. На зарплате директоров это не сказывается — за списанные товары у них ничего не вычитают.

Воруют и покупатели. Охраны во многих «Пятерочках» сейчас нет. Следить за покупателями и физически их задерживать, если произошла кража, обязывают опять-таки продавцов-кассиров. Но далеко не всегда они могут что-то сделать.

Источник

Сколько сегодня платят в Пятерочке на разных должностях

Работы сейчас не так много и люди пытаются найти хоть какие-то способы заработать. Одни из самых очевидных — это устроиться в продуктовый магазин у дома. Временно потрудиться там, пока ищешь что-то по специальности или ждешь возобновления функционирования свой компании.

За март и апрель 2020 в X5 устроились 40 000 человек. Конкретно Пятерочка приняла на работу 33 600 новых сотрудников. На какие условия труда можно рассчитывать в этой сети? Сколько можно заработать? Какие условия и особенности каждой из вакансии? Цифры московские.

Продавец кассир

Текучка среди продавцов высокая и устроиться на эту должность довольно просто. Если нет крупных кредитов и судимостей, то трудоустройство замет пару дней.

Ставка 160 руб/час + премия за выполнение плана + премия за выслугу лет. Стаж за выслугу идет следующим образом:

6-18 месяцев (максимум +6950 руб)

Средняя зарплата на руки: от 20 до 30 тыс.

Администратор

Если вы уже устроились работать продавцом, то для перевода в администраторы придется ждать 6 месяцев. Программа просто не даст переоформить сотрудника. Если вы внешний кандидат и никогда не работали в компании, то никаких проблем.

Доход складывается из оклада + премия за отсутствие потерь + оценка руководителя + выполнение плана.

Средняя зарплата на руки: от 35 до 45 тыс.

Заместитель директора

Считается, что должен обладать всеми умениями и навыками директора. Разбираться в программах, уметь анализировать отчеты, проводить собеседования, делать заказы и вести переписку с начальством.

На практике, большая часть замов этого делать не умеют. Чаще всего в отделе кадров предлагают начать с этой вакансии. Мол, через пару месяцев всему научитесь и пойдете работать уже директором. «Пара месяцев» легко могут превратиться в пару лет.

Голый оклад 39 000 руб + мотивационная часть (такая же, как у всей остальной администрации).

Средняя зарплата на руки: 55 тыс.

Директор магазина

На директоров редко берут с улицы и частенько отказывают кандидатам из других отраслей. Например, бывшему директору ресторана эту должность не предложат. Специфика разная.

Отбирать стараются тщательно. Директорам доступно много вариантов махинаций и довольно высок уровень общей ответственности. Если ошибиться с кандидатом, то он легко может «завалить» магазин, в который компания инвестировала большие деньги (средняя Пятёрочка 15-20 миллионов рублей).

Средняя зарплата на руки: от 39 до 120 тыс.

А дальше уже начинается отдел операций, который вряд ли подойдет для временной работы.

Источник

Работники Пятерочки на Какую Карту Получают Зарплату Работники

🗣 Как говорит один начальник отдела операций из Пятерочки: Как потопаешь, так и полопаешь». Сколько часов отработал — столько денег и получил.
☑ из чего складывается зарплата продавца кассира в пятерочке

Из чего состоит зарплата продавца-кассира в Пятерочке

Сколько сейчас реально получают работники в; Пятерочке

Сколько платят в Пятерочке: новые зарплатные листы

Продавец-кассир отпускает товар покупателям и в течение рабочего времени несет ответственность за кассу. Согласно ведущему HR-порталу Indeed.com, кассиры получают в среднем 19 тыс. рублей в месяц. Данные основаны на 18 904 вакансиях в России. В Москве зарплаты выше средних и составляют 32 760 рублей.

В пяти шагах от дома: какая зарплата в «Пятерочке»

Продавец-кассир отпускает товар покупателям и в течение рабочего времени несет ответственность за кассу.

Сколько получают продавцы-кассиры в «Пятерочке»

Крупнейшая российская сеть магазинов принадлежит розничной компании X5 Retail Group, зарегистрированной за рубежом (Нидерланды). Кратко о компании «Пятерочка»

Средняя зарплата в «Пятерочке» за последние 5 лет

Это связано с кадровой стратегией, предполагающей эффективный набор персонала, а не развитие и удержание кадров. Сколько получают охранники в «Пятерочке»

На официальном сайте «Пятерочки» в разделе «Вакансии» директору магазина в Москве предлагают 60–140 тыс. рублей. В обязанности входит:

Об обязанностях сотрудников разных должностей, в Пятерочке, я расскажу Вам в одной из следующих статей, а вот о зарплатах поговорим сейчас.

Реальные зарплаты в Пятерочке

Одни сидят на кассе, другие, совершенно никуда не торопясь, раскладывают товар.

Добрый день дорогие читатели моего канала. Наверное, каждый из Вас бывал в пятерочке и, видя, чем занимаются сотрудники, задумывался: — А сколько платят за такую работу? И правда, со стороны работа кассира в Пятерочке выглядит довольно безоблачно. Одни сидят на кассе, другие, совершенно никуда не торопясь, раскладывают товар. А сотрудников администрации магазина вообще в зале не видно.

И правда, со стороны работа кассира в Пятерочке выглядит довольно безоблачно.

Казалось бы, какая разница? Но я Вам скажу, она есть. Даже в одном регионе, базовый уровень ЗП отличается примерно на 10-20% в зависимости от того, находится магазин в городе или в деревне. С чем это связано точно сказать не могу. Видимо считается, что в деревне уровень достатка должен быть ниже. Кстати и цены в сельских Пятерочках отличаются от городских примерно так же.

Источник