какая зарплата у бухгалтера в россии

Зарплата бухгалтера

Зарплата бухгалтера – размер оплаты труда сотрудника бухгалтерского отдела. Зависит не только от занимаемой должности, но и от региона трудоустройства или размера компании. Минимальная зарплата – около 20 тысяч рублей, максимальная – более 250 тысяч рублей.

От чего зависит размер зарплаты сотрудника бухгалтерии

Размер зарплаты любого работника, в том числе и сотрудника отдела бухгалтерии, зависит от множества факторов.

К основным относятся:

вид компании (новая, развивающая, убыточная);

место расположения компании (город);

территория деятельности (в пределах города, области или вся Россия);

В крупных компаниях зарплата бухгалтера намного выше, чем в маленьких. То же самое касается города, в котором зарегистрирована фирма. Например, бухгалтер в Москве будет получать порядка 100 тысяч рублей в месяц, а в смоленской фирме – около 30 тысяч рублей.

Зарплата главного бухгалтера

У главного бухгалтера самая ответственная работа в отделе бухгалтерии. Так как именно он сдает все отчеты и ответственен за каждую цифру в отчете. За несдачу отчетности директор может обязать именно главбуха оплачивать штраф, но не всегда.

Назвать конкретный размер зарплаты специалиста данного звена невозможно. Так как все зависит от города места работы, вида предприятия и других критериев. Для примера мы взяли минимальный и максимальный размер заработной платы в Москве и Санкт-Петербурге.

Минимальный размер зарплаты главного бухгалтера у ИП в этих городах – 20-25 тысяч рублей. Для маленькой компании – около 35 тысяч рублей.

Максимальный размер зарплаты – не ограничен. Можно найти вакансии с заработной платой от 350 тысяч рублей в месяц.

В среднем главному бухгалтеру в крупных городах платят порядка 100-120 тысяч рублей в месяц.

Зарплата бухгалтера

У бухгалтера меньший круг обязанностей, чем у главного бухгалтера. Поэтому уровень зарплаты у них меньше. Но она также зависит от региона трудоустройства и размера компании.

Стоит отметить, что бухгалтеры редко устраиваются на работу к индивидуальным предпринимателям, так как у них оборот небольшой. Со всеми обязанностями справляется главный бухгалтер в единственном лице.

Поэтому минимальный размер оплаты труда обычного бухгалтера примерно равен зарплате главного бухгалтера у ИП.

В крупных городах минимальная зарплата бухгалтера составляет порядка 20-25 тысяч рублей. А максимальная – около 230 тысяч рублей в месяц.

В маленьких городах зарплата бухгалтера может быть меньше указанной.

Сколько получает бухгалтер на аутсорсинге

Отдельная категория бухгалтеров – бухгалтер на аутсорсинге. Он может быть зарегистрирован как индивидуальный предприниматель или как самозанятый.

Бухгалтер на аутсорсинге может вести несколько фирм одновременно и получать от каждого оплату по договорам гражданско-правового характера. Поэтому зарплата такого специалиста зависит только от него самого.

Бухгалтер на аутсорсинге может работать с компаниями из любых городов. Однако такие сотрудники обычно ведут ИП или небольшие компании.

Минимально за ведение бухгалтерии у небольшого ИП платят от 5 тысяч рублей. А на работу уйдет не более 3-4 дней в месяц в совокупности. За бухгалтерский аутсорсинг небольшой фирмы можно получить порядка 10-15 тысяч рублей в месяц. Но и времени займет больше, чем работа с индивидуальным предпринимателем.

То есть, если бухгалтер будет вести примерно 5-6 компаний, то он сможет получать около 60 тысяч рублей ежемесячно, а то и больше.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Источник

Сколько зарабатывает бухгалтер в России

Разброс зарплат у бухгалтеров в России довольно широк. Сколько зарабатывают бухгалтеры разных специальностей в разных регионах страны, а также как увеличить свой доход финансовым специалистам, рассказали эксперты.

Екатерина Овчинник, директор по персоналу Россия и СНГ:

Несмотря на все лозунги и предпринимаемые активности для оптимизации системы отчетности, законодательство в области бухгалтерии в нашей стране всё ещё достаточно сложное, как с точки зрения соблюдения всех требований, так и с точки зрения общения с надзорными органами. Профессия бухгалтера – массовая, и говорить о «роботозамещении» совершенно преждевременно.

Ситуация с заработными платами по стране не выровнена, иными словами бухгалтер в Москве или Санкт-Петербурге будет получать больше, чем в Орле или Казани, если мы рассматриваем выполнение одних и тех же функций. Однако, это не значит, что нужно всё бросать и переезжать в столицу. Как показывает практика и Обзор заработных плат от Интеркомп, профессионалы ценятся везде.

Профессия бухгалтера – массовая, и говорить о «роботозамещении» совершенно преждевременно.

Во-первых, не стоит бояться подработок, разовых проектов и удаленной работы. В нашей стране много предпринимателей, работающих по упрощенной схеме налогообложения, не нуждающихся в полноценном функционале бухгалтера, но вынужденных вести минимально-необходимый учет и сдавать отчетность. Доход бухгалтера, берущего удаленные проекты может увеличиться в отчетные месяцы на 3 000–5 000 руб. от каждого нового проекта. Для бухгалтера, работающего в аутсорсинге, действует такой же принцип: новый проект = прибавка премии. Чем больше объем и лучше качество, тем выше доход сотрудника.

Во-вторых, не стоит забывать о профессиональном развитии. Если мы, например, рассмотрим ситуацию с заработными платами в Центральном Федеральном округе, то доход бухгалтера будет составлять около 40 000 руб. В то же время, специалист, владеющий налогообложением (специалист по налогообложению) будет в среднем получать 45 000–49 000 руб. в мес. А специалист со знанием МСФО – от 60 000 руб. и выше. Другой дефицитный навык — знание английского языка, даст не только приятную прибавку в доходе от 10%, но и возможность трудоустроиться в крупные региональные компании, гарантирующие не только стабильные выплаты, но и предоставляющие дополнительный соц. пакет, что в итоге дает экономию семейного бюджета по каким-то другим статьям.

Если говорить о росте зарплат, то на фоне стагнирующего в целом рынка труда, в блоке бухгалтерии мы наблюдаем рост в 2,4% в 2018 г. Немного, но приятно.

Наталья Сторожева, консультант Русской Школы Управления по подбору персонала:

В настоящее время зарплата рядового бухгалтера, работающего полный день, составляет 40-70 тыс. руб. Ключевые факторы, влияющие на размер заработной платы, — профессиональные навыки, опыт и стаж работы, специализация. Дороже всего стоят бухгалтеры производственных компаний, от них требуется высокая квалификация и знание особенностей производственного учета, зарплата 60-70 тыс. руб. Несколько ниже зарплата у бухгалтеров торговых компаний, они считаются «середняками» и стоят от 50 до 60 тысяч. Самые низкооплачиваемые – бухгалтеры, специализирующиеся на услугах. Это самый простой вид коммерческой деятельности, поэтому и специалисты стоят от 40 до 50 тысяч.

Чтобы обеспечить себе занятость не только в настоящем, но и в будущем, необходимо постоянно наращивать уровень компетенций, повышать свою квалификацию.

Необходимо учитывать, что с развитием технологий, появлением новых компьютерных программ, повышением уровня цифровизации бизнеса, число рабочих мест бухгалтеров будет постепенно сокращаться. Для того чтобы обеспечить себе занятость не только в настоящем, но и в будущем, необходимо постоянно наращивать уровень компетенций, повышать свою квалификацию. Важно питать тематическую литературу, слушать вебинары, посещать курсы и очные семинары. Получая новые знания, осваивая новые методы работы, бухгалтер не только повышает уровень своей компетенции, но и увеличивает свою рыночную стоимость.

Любовь Посикера, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing:

Зарплата бухгалтера в Москве может варьироваться от 30 до 85 тыс. руб. Доход региональных специалистов ниже московских, разница в заработной плате может достигать 50%. Прежде всего, доход бухгалтера зависит от его профессиональных навыков и знаний. Сейчас во многих компаниях автоматизирован механизм проводок. Бухгалтер, который не знает логики ведения расходов, вряд ли сможет рассчитывать на высокую зарплату. Ведь по сути это бухгалтер, который вводит первичные данные. Наиболее ценным считается бухгалтер, который понимает логику бухгалтерского учета. Поэтому в BDO Unicon Outsourcing кандидатов делят на две категории: бухгалтер-операционист, который не знаком с принципами работы механизма проводок, и специалист, понимающий логику бухгалтерского учета. Далее доход кандидата зависит от его зоны ответственности. Если работник несет ответственность не только за свой участок, но за группу бухгалтеров, то и доход его будет выше. Также на размер заработка влияют участки, на которых работает сотрудник.

Если работник несет ответственность не только за свой участок, но за группу бухгалтеров, то и доход его будет выше.

На рынке труда особую ценность имеют узкие специалисты – те, кто хорошо понимают специфику компании, в которой они работают. Поэтому к бухгалтеру, который претендует на работу в аутсорсинговой компании требования выше. Ему предстоит работать с компаниями из разных отраслей, а значит, он должен быстро разбираться в особенностях рынков, следить за поправками в законодательстве и так далее. Еще один легальный способ увеличить свой доход – повысить знания английского языка. Это особенно актуально для работы в международных компаниях.

Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».

Только до завтра можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь

Источник

Сколько зарабатывает бухгалтер в час и где предлагают зарплату повыше

Утром нет желания идти на работу? Уставились в монитор и забыли, что вообще вы тут делаете? Есть вероятность, что у вас «работофобия». Такая болезнь — поражает бухгалтера, когда работы много, а платят мало. Вылечиться не так уж сложно — надо просто найти такое место, где и труд бухгалтерский ценят и платят достойно.

Там, где трава зеленее

Пройдя по разным сайтам, которые дают статистику по бухгалтерским зарплатам мы выяснили:

1.Уровень средней зарплаты бухгалтера в России не впечатляет — по данным, например, сайта trud.com в среднем в 2021 году она составила чуть больше 33 000 рублей. Зарплаты свыше 44 000 рублей предлагают бухгалтерам меньше трети работодателей.

2.Главбухам повезло чуть больше — для них средняя зарплата в 2021 году — 46 276 рублей, хотя предлагать серьезные суммы и тут работодатели не спешат. Только 22% готовы платить больше 48 000 рублей в месяц.

3.К бухгалтерам предъявляют высокие требования — к опыту, профессиональным знаниям (нужны подтверждающие образование документы), умению работать в команде (касается не только главбухов, но и обычных бухгалтеров, которым нужно взаимодействовать с другими службами — отделом продаж, финотделом, складом и т.д.).

Стрессоустойчивость для бухгалтера это must have, как без нее пережит выездную проверку, бесконечные требования ФНС, запросы банка и сотрудников, которые « только спросить »?

5.Многие организации осознали пользу автоматизации и переходят на современные сервисы, программы и платформы, это в т.ч. обусловлено необходимостью удаленной работы. На дому работают не только бухгалтеры, но и менеджеры по продажам, руководители, инженеры, финансисты, проектировщики, программисты и т.д. И всех сотрудников надо как-то связывать между собой, организовать подписание документов, обмен первичкой.

Бухгалтеры тут на передовой — им нужно регулярно получать документы, чтобы вести учет и ничего не упускать.

Какие работодатели есть на рынке и сколько реально стоит рабочий час бухгалтера

Складывается такая ситуация, что сейчас работодателей условно можно разделить на несколько категорий:

Однако сам по себе показатель зарплаты, как вы уже догадываетесь, не говорит о том, что в той или иной компании бухгалтер заработает больше или меньше. Нужно смотреть совокупность предлагаемых условий. Этим мы сейчас и займемся.

Компания из пункта 1 — щедрый работодатель.

Допустим, что зарплата в такой компании у главбуха составит 80 000 рублей. Он работает 8 часов в день, 5 дней в неделю — стандартный график. В августе 2021 года — 22 рабочих дня, 176 рабочих часов. Получается, что в час такому бухгалтеру платят:

Допустим зарплата главбуха составит ниже, чем средняя по рынку (см. выше) — 36 тыс. При этом он бывает в офисе три раза в неделю — в понедельник, среду и пятницу. Проводит первичку, разбирает документы и т.д. На это у него уходит также весь рабочий день — 8 часов. Дома на работу с компанией он тратит 4 часа в день ежедневно. В том же августе получается он отработает — 13 дней в офисе (13*8=104 часа) дома 36 часов ( 9 дней по 4 часа). Всего — 140 часов. Его рабочий час будет стоить:

Компания № 3 — хорошая зарплата на удаленке.

Пусть главбух работает полностью удаленно, получая 46 000 рублей — меньше, чем если бы работал в офисе, но больше, чем у второго менее щедрого работодателя. Ежедневно он тратит на работу 6 часов в день. Берем данные по августу и получаем, что за 22 рабочих дня он отработает — 132 часа.

У третьего главбуха стоимость часа оказывается на 23% с лишним меньше, чем у первого, зато на 35% больше, чем у второго.

Четвертую и пятую компании можно даже не рассматривать — очевидно, что там оплата за час будет выходить не в пользу бухгалтера.

Место расположения работодателя

Если использовать данные первой компании и представить, что главбух добирается на работу с пересадками и тратит 3 часа на проезд каждый день, то реально на работу у него уходит не 8, а 11 часов.

80 000 / (11 * 22) = 330,58 рублей в час

Теперь его заработок не кажется таким большим?

Уровень автоматизации рабочего места бухгалтера

В принципе не имеет значения — говорим мы о работе в офисе или на дому. В любом случае обеспечить главбуха нужными программами, техникой и связью должна организация (см. статьи 22 и 312.6 ТК РФ).

Если в компании большая часть документов на бумаге, то сразу рождается куча трудностей — как принимать авансовые отчеты, как вовремя получать документы поставщиков и информацию по продажам, как поддерживать актуальными данные о движении денег и расходам?

Переход на ЭДО кажется пока многим небольшим организациям ненужной тратой денег. Поэтому бухгалтеру стоит обсудить альтернативные варианты, иначе работа превратиться в сплошное выбивание документов от сотрудников (проверено на практике не раз).

Выход: предложить следующую схему работы.

Есть здесь и один неочевидный плюс — если ФНС затребует документы на проверку, бухгалтер сможет отправить ее в виде готовых сканов. ему не придется с нуля сканировать кучу первички. Есть разница — 10 сотрудников отсканируют каждый по 10 документов или один главбух — 100.

Для руководителя лучший аргумент — « это недорого ». При работе с КНАП не нужно тратить большие средства на внедрение документооборота — разработку регламентов, бизнес-процессов, подключение и настройку сервиса и обучение каждого сотрудника и дальнейшее сопровождение. Не нужны электронные подписи и высокоскоростной интернет.

Смартфон с камерой есть почти у каждого, а в офисе наверняка есть, как минимум, один сканер — большего и не требуется.

В КНАП вы будете платить только за фактически обработанные и проведенные в 1С документы. Например, если попадется дубль накладной, то роботы сверят его с первичным документом и если расхождений нет, то не станут заводить документ по-новой. Если есть расхождения (допустим, отсутствует одна из позиций) — сервис сообщит об этом бухгалтеру и тот примет решение — какой документ верный.

Сфера деятельности организации

Судя по анализу вакансий, представленных на сайте hh.ru, самые высокие зарплаты у бухгалтеров, которые работают в следующих сферах:

Если же вы — опытный бухгалтер, то вам дорога в производство и финансовый сектор. Для тех, кто делает карьеру, в этих сферах есть, где развернуться.

Современный бухгалтер не расчетчик, калькулятор — он аналитик, финансист, экономист, статистик и т.д. Аккумуляция такого количества знаний и навыков в одной профессии делает ее универсальной (можно перестроится и уйти на смежную специальность) и востребованной. Поэтому мы уверены — у бухгалтеров есть будущее и КНАП их обязательно поддержит в карьерном и финансовом росте.

Источник

Какие бухгалтеры получают от 500 тысяч в месяц? Пост не для неженок

Вчера меня спросили, как строить карьеру в финансах. Внутри крупных компаний опыт у меня не очень большой. Но я часто общаюсь с бухгалтерами и финдирами моих клиентов, т.е того же крупняка. С кем-то даже на дружеской ноте. И решил сделать краткий обзор, как главбухи и финдиры зарабатывают человеческие деньги.

Мы живем в России. Поэтому, прежде всего, для хорошего специалиста важна компетенция в чернухе. Выделю пару пунктов, освоив которые, бух или финдир могут хорошо кушать:

1. Грамотная управленческая отчетность

2. НДС. Не умеешь кроить НДС – значит, не умеешь кроить остальные налоги

Иногда наблюдаю следующую картину. На встречу приезжают собственники. Берут с собой финдира и главбуха. Сами собственники старательно пытаются разобраться в схемах, задают тонну вопросов, вникают, старательно записывают. А финдир и главбух сидят и хлопают глазами. И потом играют роль исключительно исполнителей. Так быть не должно.

Финдир и главбух должны сами рубить. Их задача – прийти и самостоятельно рассказать собственнику, как надо кроить бабки. Желательно иметь свои проверенные каналы по мутным услугам: каша, транзитки, регеры, НДС. Грубо говоря, они должны снимать с собственников геморрой с НДС.

Моё имхо: именно в части кроилова НДС лежит самый большой заработок главбуха. Будем говорить честно. Главбух всегда закладывает свою выгоду в работу дружественной обнальной команды. Пара моих знакомых главбухов из крупных строек на откатах на каше имели не меньше пары млн рублей в месяц. Какая у них при этом была официальная зарплата – я не знаю. Трудятся они так годами. И люди весьма обеспеченные.

Подобное происходит по всему спектру черных услуг. Схематично выглядит так.

В крупняк пришел главбух. Посмотрел на текущую оптимизацию. Рассказал собственнику, как можно оптимизировать лучше. Детально объяснил, почему так лучше. Озвучил процент от его верных исполнителей. И начал потихоньку качать объёмы через своих. Со временем их наращивая. Всё, бинго, пошел жирный профит. Здесь уже задача для главбуха попасть в максимально жирную лавку. Желательно с очень кривой текущей оптимизацией. Идеально, если это крупная госуха. Такого бепредельно кривого попила, как в госах или около, я не наблюдаю нигде. Чиновникам на мелкие нюансы пофиг. Бюджет идет, котлеты, кэша генерятся – всё хорошо. А вот во всякие высокоэффективные компании идти не нужно. Чем слабее контроль, тем выше уровень собственных доходов главбуха.

3. Постоянно осваивать новые способы оптимизации

4. Самостоятельное умение строить цепи НДС, добывать лавки

Вот таких специалистов совсем мало. И они дорогие. Как правило, это бывшие главбухи с обнальных или НДСных площадок. У них есть детальное понимание техники. Они могут сами, с нуля, раскачать свои транзитные лавки для бизнеса. Сами же их потом и ликвидируют. Могут строить слив НДС по схеме 2014. За годы работы они обросли связями с регистраторами и дроповодами. Имеют прокаченные аккаунты на профильных форумах с чернушными услугами типа регфорума. Общаются с дружественными налоговиками и умеют видеть картинку «с другой стороны». Т.е, это полноценные специалисты, которых можно взять в штат вместо внешней НДСной площадки. Они же снимают вопрос общения собственника с налоговой. Потому что идеально знают, как будет действовать наложка, как нужно отвечать на любые требования, как готовить директоров своих транзиток.

Для крупных строительных компаний и окологосухи такие главбухи просто незаменимы. Потому, что организуется собственная маленькая карманная площадка, которая обслуживает только интересы этого юрлица и ничьи больше. Никто во внешнем мире не узнает, как кроятся налоги. Нет пересечений с другими клиентами внешних площадок, а это уменьшает риски.

Платить таким бухам готовы много, 500 тыс – это минимум. Просто потому, что кроить налогов такой человек будет на десятки млн.

На широком рынке таких специалистов почти не водится, их резюме не попадают на хедхантер. Их передают по наследству и рекомендациям. Иногда крупняк спрашивает у меня таких спецов. Бывает, они освобождаются, если какая-то площадка перестает вести деятельность.

5. Бухи, ведущие площадки по каше. Тоже очень хорошо кушают

Но работа нервная. Крупная площадка аккумулирует множество различных рисков. Постоянно возникают те или иные проблемы. Блокировки счетов, дир денег слямзил со счетов, БЭП, ФНС, разборки. Это жизнь в постоянном стрессе. И хотя ты исполнитель, полностью абстрагироваться от стресса нельзя. Ты просто живешь с мыслью, что в любой момент могут быть маски шоу. Юридических последствий не будет, но нервы пострадают. Это подходит для молодых. Набраться опыта и компетенции проще всего в бою.

6. Я специально не рассматриваю работу в большой четверке, западных компашках, инвестиционках

Большие деньги требуют принимать на себя какие-то риски и постоянно развиваться. И развиваться не в теоретическом плане, проходить бесполезные курсы по МСФО, если вы главбух на рыбзаводе, а растить знания, которые четко помогают преумножать личную выгоду собственников здесь и сейчас. Умеешь эффективно экономить – будешь хорошо кушать. Всё просто.

Источник

Что влияет на заработную плату бухгалтеров в России

Профессия бухгалтера востребована в любой сфере деятельности и является одной из самых важных. Работа экономических специалистов заключается в ведении системы учета, которая разработана на основе действующего законодательства страны. Задача бухгалтера следить за финансовой стороной своего предприятия и своевременно уплачивать налоги.

С одной стороны, ведение бухгалтерских дел строго регламентируется работодателем, с другой – под строгим контролем Министерства финансов. Поэтому зарабатывает бухгалтер хорошо тогда, когда не считает, сколько он сил и умения вкладывает во все тонкости учета. На самом деле это уважаемые люди на любом предприятии и бесценные сотрудники.

Средняя зарплата бухгалтера

Ни один сотрудник, имеющий определенный стаж работы, не возьмется утверждать, что средняя зарплата простого бухгалтера во всех регионах одинаковая. Нельзя сказать, что это полное игнорирование вопроса, но существует некоторая секретность, ведь в работе задействованы все финансовые счета и расчеты.

И чтобы понять, настолько профессия бухгалтер в России хорошо оплачиваемая, нужно проанализировать предложения по зарплате от работодателей, которые набирают в свой штат сотрудников.

Как видно с приведенного описания, разрыв в процентном соотношении между областями значительный и порой превышает 15,2%

По состоянию на середину 2020 года открыто 980 вакансий по профессии бухгалтер, но среди них:

Для 48% предложенных вакансий работодатели указали на заработную плату в размере 22–47 тысяч рублей.

Также насчитывается 25% объявлений о предоставлении работы с указанием регламентированной зарплаты 47–63 тысяч рублей.

И только 14% работодателей указали зарплату 63–95 тысяч рублей.

Наиболее высокооплачиваемой вакансией в столице является должность бухгалтера, соответственно зарплата в Москве доходит до 110 000 рублей. Если изучить все тонкости своей работы и получить официальный стаж, есть возможность увеличить в несколько раз свой уровень доходов, а также можно рассчитывать на больший прирост прибыли.

При необходимых знаниях и обучении профессии с занимаемой должности бухгалтера можно перейти на место в высшем руководящем составе и дорасти до директора по экономике.

Абитуриентов привлекает выбор специальности высокой зарплатой и то, сколько получает определенная категория. Для того чтобы получить хорошую должность, нужно набираться опыта и знаний около 5 лет.

Специалист высшей категории отвечает за всю финансовую сторону предприятия, и в этом деле ответственность очень высокая, ведь требования к бухгалтеру предъявляются очень серьезные.

Зарплата бухгалтера в Москве и других крупных городах

Как только появились в мире деньги, так и возникла профессия счетовода. Именно таким определением назывались специалисты в Древней Индии. Но их функции значительно отличались от основных обязанностей бухгалтера и были не такими сложными, как у специалистов наших дней. Но в России эта специальность была введена только в XVIII веке, и, соответственно, зарплата повышалась по мере обязанностей и требований.

Что касается 2020 года, то зарплата в Москве и других крупных городах варьируется по следующим показателям. Доходы в таблице указаны в тысячах рублей за месяц.

Как видно из таблицы, заработки в профессии бухгалтера зависят от регионов, а кроме того – от отрасли и типа занятости.

Теперь вы имеете примерное представление о том, какая зарплата у бухгалтера в городах.

От каких факторов зависит уровень заработной платы

Даже если проанализировать все высокие доходы бухгалтера по областям и регионам, то узнать точную цифру заработка по профессии в России все равно не получится.

Средняя зарплата зависит от следующих факторов:

Условия работы и обязанности бухгалтера

Работать в крупной компании и соответствовать высокому уровню зарплаты для профессии – мечта любого выпускника учреждения. Но частные работодатели нуждаются в специалистах по всем финансовые делам компании. Не все могут работодатели набрать разного уровня специалистов, ведь одному нужно отвечать за своевременное начисление зарплаты, другому – за валютные счета, а третьему – вести документацию. А в других странах требования зависят от выбранных категорий.

Поэтому та сумма, которая должна быть рассчитана для зарплаты, весьма оправдана, поскольку на работника ложатся такие обязанности, как:

Бухгалтер – должность с большой ответственностью, и средняя зарплата простого бухгалтера гораздо отличается по своим показателям от зарплаты главного бухгалтера. От профессиональных качеств зависит финансовая сторона предприятия. Поэтому любая ошибка может привести к большим денежным потерям или проблемам с законом.

К бухгалтеру выдвигаются следующие требования:

Бухгалтерская сфера довольно прибыльная отрасль на рынке труда, но не всем повезет без нужных знакомств найти «хлебное» место. Хотя есть еще один способ – учиться разбираться во всех тонкостях учета, подружиться с математикой, тренировать память, совершенствовать свои знания. И только тогда можно стать бухгалтером с нуля, и светлый путь в бухгалтерию для вас будет открытым.

Источник