какая зарплата у медсестры в видном госпитале

Работающим с COVID-19 медработникам установлены специальные выплаты до конца 2021 года

norenko.a.v / Depositphotos.com

Специальные ежемесячные социальные выплаты будут выплачиваться медицинским и иным работникам медорганизаций, оказывающим медпомощь в диагностике и лечении COVID-19, за период с 1 ноября 2020 года до 31 декабря 2021 года. Их размер будет определяться в зависимости от должности, характера работы в одну нормативную смену, которая представляет собой 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работника (Постановление Правительства РФ от 30 октября 2020 г. № 1762). Данные специальные социальные выплаты заменят стимулирующие выплаты медработникам, которые осуществлялись по октябрь включительно.

Теперь за одну нормативную смену установлены следующие размеры выплат: для врачей скорой помощи – 2430 руб., среднего медперсонала скорой помощи – 1215 руб., младшего медперсонала скорой помощи – 950 руб., фельдшеров по приему вызовов скорой помощи – 600 руб, водителей машин выездных бригад скорой помощи – 1215 руб.

Врачам стационаров за одну нормативную смену полагается – 3880 руб., среднему и младшему медперсоналу стационаров – 2430 руб. и 1215 руб. соответственно. Для медработников, оказывающих медпомощь в амбулаторных условиях, за нормативную смену будут выплачивать врачам – 2430 руб., среднему медперсоналу – 1215 руб., младшему медперсоналу – 600 руб. Предусмотрены также выплаты для сотрудников патологоанатомических бюро.

С 1 декабря указанные работники должны быть информированы о факте перечисления денежных средств через портал госуслуг. Соответствующее поручение дано Минцифре России и ФСС России.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Этим же постановлением Правительство РФ утвердило правила осуществления ФСС России данных выплат. Так, деньги за фактическое число нормативных смен, отработанных работником в месяц, должны поступить на его банковскую карту в течение 7 дней с момента передачи медорганизацией соответствующего реестра в территориальный орган ФСС России, который в свою очередь должен быть представлен не позднее 10-го рабочего дня (в декабре до 25 числа) после отчетного месяца. В случае неполучения выплаты или ее несвоевременного получения работник может подать жалобу в ФСС России, в его территориальный орган в том числе электронно через сайт фонда или портал госуслуг.

Принятым постановлением признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 415 и изменения, которые вносятся в акты Правительства РФ, по вопросу предоставления межбюджетных трансфертов региональным бюджетам в 2020 году.

Источник

Российские медики получат «ковидные» выплаты в октябре 2021 года

Индексация зарплат медперсонала в октябре 2021 года – свежие новости

Врачи и медсестры, работающие непосредственно с заболевшими коронавирусом, будут получать дополнительные стимулирующие надбавки. Российское правительство скорректировало бюджет с учетом предполагаемых компенсаций и выплат. Сообщается что медицинский персонал заболевший ковидом на рабочем месте, будет получать дополнительные деньги.

Выплаты за вакцинацию населения московским медикам

Медиков, которые занимаются привлечением москвичей к вакцинации, будут поощрять. За одного привитого совершеннолетнего пациента в возрасте до 60 лет, им будут платить по 200 рублей. Если же человеку, проходящему вакцинацию по настоянию врачей, больше 60 лет, то за него положена двойная стимулирующая выплата в размере 400 рублей.

Постановление о введении дополнительного материального поощрения медиков уже опубликовано на официальном сайте Москвы.

Согласно плану, врачи продолжат получать выплаты вплоть до конца текущего года. По официальной информации мэрии Столицы, на сегодняшний день число вакцинированных одной дозой достигло 5 млн. человек. Из них, привитых пациентов, в возрасте от 60 лет оказалось около 1,1.

Московские власти считают, что стимулирующие выплаты медикам за привитых москвичей, окажут положительное влияние на темпах вакцинации.

Компенсационные выплаты медикам, заразившимся COVID-19 на рабочем месте

Недавно Камбин провел совещание по поводу выделения дополнительных компенсационных выплат медикам, которые пострадали от коронавирусной инфекции во время исполнения своих трудовых обязанностей.

По словам председателя кабинета Министров Михаила Мишустина, на эти нужды из бюджета уже выделено больше 12,5 млрд. рублей, а потребуется еще не меньше трех млрд. руб.

Несмотря на это, члены Правительства приняли положительное решение о выделении дополнительных компенсационных выплат медикам.

Сообщается о предоставлении подобной материальной поддержки в случае наступления нежелательных последствий в виде инфицирования COVID-19:

Причем, выплата положена, только в том случае, если медик заразился Ковидом непосредственно в процессе исполнения трудовых обязанностей, в ходе контакта с больным коронавирусом или с подозрением на него.

Размер выплат напрямую зависит от тяжести заболевания. При простом инфицировании, с последующим уходом на больничный, медик получит 68 811 рублей. Если же из-за COVID-19 человек стал инвалидом, то ему положена компенсация в размере от 688 113 руб. до 2 064 339 руб. Точная сумма зависит от группы.

Орские врачи получают зарплату 90 тыс. рублей

Главный врач орской городской больницы №4 Павел Орлов считает, что привлечь врачей в местные медучреждении можно лишь повышением зарплат. Он рассказал, что при соблюдении нескольких условий, врач сможет рассчитывать на получение дохода в размере 90 тыс. рублей.

При этом ему необходимо работать на полторы ставки, то есть следить за своим и дополнительным участками, а также выполнять некоторую сверхурочную работу. Всего одна смена мед профессионала с зарплатой 90 тыс. руб., будет занимать 12 часов в сутки.

Если специалист возьмет 1,25 ставки, то сможет рассчитывать на заработную плату в размере 80 тыс. рублей. В таком случае ему придется работать не менее 10 часов.

Орлов заверил, что сумма, указанная в его сообщении – это заработная плата врачей за вычетом всех налогов, то есть именно столько специалист получит на руки.

Для медперсонала, работающих на полторы ставки, предусмотрена зарплата в размере 50 тыс. руб., на одной ставке с четвертью – 45 тыс. руб.

Новая система оплаты труда медиков

Правительство РФ сообщало о том, что в России, в нескольких регионах, планируется запустить, так называемый «пилотный проект» о введении совершенно новой системы оплаты труда медиков.

Предполагалось, что модернизированный механизм заработает с 1 ноября 2021 года. Но теперь, стало известно о переносе даты запуска на 1 декабря.

Причины внесения изменений пока не сообщаются. Известно, что новая система оплаты труда предполагает начисление зарплаты медикам исходя из их специализации и загруженности. Сюда будут входить не только оклад, но и другие выплаты (компенсационные и стимулирующие), размер которых будет регламентирован на законодательном уровне.

Власти считают, модернизированный механизм поможет увеличить доход врачей и других медработников. Все дело в том, что сегодня, чтобы получать достойную заработную плату, врачам и медперсоналу приходится работать по 12–145 часов в сутки, занимая не менее полутора ставки.

Теперь зарплата будет начисляться исходя из затраченного труда и квалификации медработника, а не ставки.

Также изменились и сроки окончания пилотного проекта. Тестирование закончится не 30 октября, как это предполагалось ранее, а 1 ноября 2022 года.

Источник

Представлены коэффициенты для расчета окладов медиков по новой системе оплаты труда

«Параметры разработаны с учетом анализа данных о фактических системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше 2 млн медицинских работников. При разработке проекта постановления учитывались результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при этом моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тысяч работников», – рассказали в Минздраве.

Коэффициенты сложности выполняемой работы по должностям:

1. Санитар, сестра-хозяйка – 1,00.

2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными – 1,07.

3. Инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор – 1,18.

4. Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; гигиенист стоматологический; инструктор по лечебной физкультуре – 1,26.

5. Медицинская сестра (палатная, постовая, патронажная, приемного отделения, физиотерапии, по массажу, по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, по косметологии, реабилитации); зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); медицинский оптик-оптометрист; рентгенолаборант – 1,35.

6. Медицинская сестра участковая – 1,44.

7. Медсестра (анестезист, процедурной, перевязочной, общей практики); фельдшер (в том числе выездных бригад и санитарной авиации, нарколог); акушер; операционная медсестра – 1,54.

8. Старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушер, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра) – 1,65.

10. Медицинские работники – специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, врач-лаборант – 1,94.

11. Врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь; врачи-специалисты – 2,23.

12. Врачи стационарных подразделений, фтизиатр, психиатр (детский, подростковый), психиатр-нарколог участковые – 2,39.

13. Врачи выездных бригад станций скорой помощи (в том числе санитарная авиация), терапевты, педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) – 2,56.

14. Врачи отделений хирургического профиля стационаров, старший врач, анестезиолог-реаниматолог, патологоанатом, судебно-медицинский эксперт – 2,74.

15. Заведующий отделом (отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения – 2,93.

16. Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) – 3,13.

Размер коэффициента региональной экономической дифференциации будут рассчитывать, исходя из данных Росстата по медианной зарплате в каждом из субъектов, участвующих в пилотном проекте. Так, для Белгородской области и Севастополя установлен коэффициент 1,38, для Курганской – 1,00. Для расчета зарплат медикам в Омской области будут использовать коэффициент 1,11, в Оренбургской – 1,09, в Республике Саха – 1,16, Тамбовской области – 1,14.

Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокий результат работы будут направлять в виде надбавки бригаде скорой помощи и санитарной авиации (60% от должностного оклада), за работу в составе медицинских мобильных бригад (30% от оклада), за работу в сельской местности (25% от оклада). Такие выплаты также положены участковым педиатрам и терапевтам и их медсестрам, а также врачам-специалистам за оказанную помощь в амбулаторных условиях (30%). Надбавки будут установлены для работников ФАПов, в том числе акушеркам и патронажным медсестрам (30%).

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы предназначены также для медиков, оказывающих помощь в условиях стационара. Например, врачам анестезиологам-реаниматологам будут доплачивать 30% от оклада. За работу в доме ребенка и госпиталях ветеранов войн медики будут получать 20% от оклада, а в случае разделения рабочего дня на части им положены стимулирующие выплаты в размере 30% от оклада.

Согласно документу, выплаты будут начислять и за качество выполняемых работ. Так, за наставничество будут доплачивать 15% от оклада, за выявление онкозаболеваний и по родовым сертификатам медикам положены выплаты на условиях, определенных Правительством РФ. Кроме того, выплаты положены за наличие квалификационной категории: 10% оклада – вторая категория, 20% оклада – первая категория, 30% оклада – высшая категория.

Еще одним пунктом для начисления стимулирующих выплат являются премиальные выплаты по итогам работы. Так, для выплат вознаграждений будет сформирован месячный премиальный фонд: 20% от должностного оклада – участковым терапевтам и педиатрам и их медсестрам; 40% от оклада – врачам-специалистам стационаров (в том числе старшим врачам, патологоанатомам, судебно-медицинским экспертам, анестезиологам-реаниматологам), заведующим структурных подразделений/отделений всех профилей (кроме заведующих ФАПов, здравпунктов и медпунктов); 30% от оклада – младшему медицинскому персоналу и 10% от оклада – иным медицинским работникам.

На компенсационные выплаты смогут рассчитывать медики, которые работают в местностях с особыми климатическими условиями. Им положены районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных безводных местностях и высокогорных районах. Также предусмотрены процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Также компенсационные выплаты будут направлять медикам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. В частности, повышение зарплаты установлено для медиков, участвующих в оказании противотуберкулезной (40% от оклада) и психиатрической (30% от оклада) помощи, а также работающих с пациентами с ВИЧ (60%). Доплаты медикам положены за работу в ночное (30% оклада за час работы и 50% в отделениях интенсивной терапии), сверхурочное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, дополнительной оплате подлежит совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Процентная надбавка также положена медикам, допущенным к гостайне (от 5% до 10%).

О пилотном проекте

Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медиков был анонсирован в апреле 2021 года. Тогда первый замминистра здравоохранения РФ Виктор Фисенко отмечал, что после проведения проекта наиболее успешную практику планируют распространить на все регионы страны.

В Минтруде отмечали, что рассчитывать оклады медработников будут с учетом нескольких факторов – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. В ведомстве отмечали, что они могут различаться в разных регионах в несколько раз.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин в начале июня 2021 года подписал постановление, согласно которому реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда должна была начаться 1 ноября в семи регионах и продлиться до марта 2022 года. В конце сентября правительство РФ сообщило о переносе старта реализации проекта на декабрь 2021 года.

Источник

Какие выплаты положены медработникам, работающим с коронавирусом

Медикам, которые работают с зараженными коронавирусом, пообещали дополнительные выплаты. Одни зависят от количества смен, другие фиксированы и назначаются за факт работы с группами риска. За болезнь должны заплатить еще и страховку.

Если эти деньги платят не всем или не полностью, можно пожаловаться через специальный сервис. Вот как это работает.

Виды доплат для медработников из-за пандемии

Если медперсонал контактирует с зараженными коронавирусной инфекцией или группами риска, государство должно ему денег:

Если вы или ваши знакомые не получили положенных выплат, можно пожаловаться через госуслуги. Вопросы с выплатами находятся на особом контроле правительства. Разобраться должны за 5 дней.

Расскажите о выплатах медработникам:

Медики, требуйте свои деньги!

О каких выплатах речь

Медицинские работники и водители сейчас имеют право на дополнительные фиксированные выплаты. Сумма зависит от должности, но не привязана к окладу.

Отдельно медработники могут получить стимулирующие выплаты за усиленный режим работы. Эти доплаты рассчитываются в процентах от среднемесячного дохода и зависят от количества смен.

Дополнительные выплаты пообещал президент. Теперь ситуация с ними на контроле у правительства, потому что с этими надбавками не все гладко.

Фиксированные выплаты за контакты с зараженными

Если медработник или сотрудник скорой помощи непосредственно контактирует с больными коронавирусной инфекцией, ему положены доплаты за апрель, май и июнь. Деньги за апрель уже должны быть выплачены.

Размер дополнительных выплат

Фиксированные выплаты не зависят от даты, когда больные начали поступать в медучреждение, и от времени контакта. Сначала в некоторых больницах высчитывали поминутную продолжительность работы — в итоге некоторые медработники получили меньше ста рублей. Потом правительство изменило правила начисления выплат. Теперь они фиксированные, назначаются за факт работы и должны быть гарантированно выплачены именно в указанном объеме, а не по частям.

Если не платят. На портале госуслуг есть специальный сервис для жалоб на занижение или отсутствие выплат. Его сделали именно для медработников. Обращения поступают в Минздрав, а оттуда — в регионы. За 5 дней должны разобраться и дать ответ: либо выплаты будут назначены, либо пришлют мотивированный отказ. Жалоба не анонимная, писать ее должны те, кому может быть положена выплата, а не все, кто недоволен реалиями российского здравоохранения.

Стимулирующие выплаты за усиленный режим работы

Выплаты назначаются за работу с 30 января и рассчитываются на уровне регионов. Поэтому о каких-то гарантированных суммах тут говорить не приходится. В отличие от федеральных выплат, на эти суммы влияет количество отработанных смен.

Например, врачу скорой помощи должны доплатить 80%, медсестре — 40%, а врачу и медсестре стационара — 100 и 50% соответственно. Внешним совместителям такие выплаты тоже положены. Список медработников и подразделений, которые могут получить больше денег за особые условия труда, утверждает руководство медучреждения.

Если не платят. С этими выплатами до сих пор много проблем: их платят не всем, считают по минутам и задерживают. Если есть подозрения, что главврач решил сэкономить или регион не дает денег врачам, можно пожаловаться через госуслуги.

Страховые гарантии при болезни или смерти

Если медик заразился коронавирусной инфекцией на работе, получил из-за этого инвалидность или умер, государство обещает за это заплатить. Это временные страховые гарантии на период пандемии, в обычном режиме у медработников таких выплат нет.

Страховые выплаты положены врачам, среднему и младшему медперсоналу, а также водителям скорой помощи, которые непосредственно работают с зараженными COVID-19 или пациентами с подозрением на эту инфекцию. Если медработник умирает, выплату получают его родственники.

Источник

Работа Врачом в ковидном госпитале

Врач анестезиолог-реаниматолог для работы в ковидном госпитале

КГБУЗ «Славгородская центральная районная больница»

Врач- терапевт

ГКБ № 67 им. Л. А. Ворохобова ДЗМ

Врач- терапевт

Департамент здравоохранения города Севастополя

Врач- невролог

согласно должностной инструкции Требования: Высшее медицинское образования Наличие сертификата приветствуется Условия: Сменный график Работа в ковидном госпитале

ГБУЗ Городская больница ЗАТО г. Радужный

Врач анестезиолог-реаниматолог

работа в отделении анестезиологии и реанимации, при желании в ковидном госпитале Требования:

ГБУЗ СО Красноуфимская РБ

Врач анестезиолог-реаниматолог в инфекционный госпиталь по совместительству

Медицинская сестра в ковидный госпиталь

Начальник филиала- врач (служба в УИС)

Медицинское управление ГУФСИН России по Красноярскому краю

Техник кислородно-газовой службы

ГКБ № 67 им. Л. А. Ворохобова ДЗМ

Заведующий терапевтическим отделением в ковидном госпитале

в соответствии с профстандартом Требования: образование по профилю опыт работы от 3-х лет в должности действующий сертификат по терапии действующий сертификат по организации здравоохранения ковид 36ч. Условия:

ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина

Врач- оториноларинголог

АУ РБ Республиканский клинический госпиталь ветеранов войн

Медицинская сестра палатная

ГКБ № 67 им. Л. А. Ворохобова ДЗМ

Врач- оториноларинголог

Центральная санаторно-госпитальная база МО РФ

ФКУЗ «МСЧ МВД России по Омской области»

Врач- профпатолог

​Участвовать в проведении профосмотров.

Выполнять перечень работ и услуг по профпатологии в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Обеспечивать своевременное заключение по профпригодности с назначением лечения. ​ Что нужно.

ГАУЗ ПК «Пермский краевой клинический госпиталь для ветерано.

Источник