какая зарплата у ведущих отраслей

Раскрыты зарплаты работников российского телевидения

На российском телевидении зарплата сотрудника без опыта работы составляет не менее 40 тысяч рублей, сообщает «Комсомольская правда». По данным издания, постепенно эта сумма может дойти до 200 тысяч рублей.

Эту информацию раскрыли несколько бывших и действующих работников телеканалов на условиях анонимности. Самая низовая позиция — администратор, которому платят 40-50 тысяч рублей. Один из источников отметил, что сотрудник на этой должности занимается многими вещами сразу и «все так и норовят его чем-то озадачить».

Материалы по теме

Сели на перец

«В год мы зарабатывали больше, чем некоторые за всю жизнь»

Младший редактор ток-шоу получает 50-60 тысяч рублей, а в его задачи входит искать интересные темы для программы. Начальник этой группы, старший редактор, получает 80-100 тысяч рублей. Для него основными задачами являются формирование концепции и личная разработка наиболее важных историй для программы.

Главным в ток-шоу является шеф-редактор, получающий 120-180 тысяч рублей. По словам одного из источников, раньше они получали до 200 тысяч, но теперь это редкость. У человека на этой должности есть возможность подработать, написав сценарий, или получить премию за хороший рейтинг.

Больше платят шеф-редактору реалити-шоу — 150-250 тысяч рублей, но это связано с тем, что подчас человек ведет круглосуточную работу. Над документальными программами трудятся продюсеры, за что ежемесячно получают 60-100 тысяч рублей.

Ведущие получают меньше, если работают в новостях и в утренних программах, рассказали сотрудники. Один из источников заметил, что максимальный уровень ежемесячной оплаты — 250 тысяч рублей. При этом издание уточняет, что такой уровень зарплат — для рядовых, но узнаваемых ведущих, а доплата за «звездность» может быть самой разной.

Также сотрудники рассказали, что в некоторых случаях ведущим платят не ежемесячный оклад, а гонорар за пакет программ или ставку за съемочный день.

По словам бывшего работника ток-шоу Первого канала, «надо сильно постараться, чтобы заработать на ТВ меньше 50 тысяч» рублей. Он утверждает, что лучше всего работать на НТВ, поскольку зарплаты там немного выше, чем в среднем по рынку.

Источник

Раскрыты зарплаты Соловьева, Киселева, Скабеевой и других российских телеведущих

Издание The Insider раскрыло зарплаты 13 главных ведущих общественно-политических шоу на российских государственных каналах. Как выяснил ресурс, самым высокооплачиваемым оказался Артем Шейнин (ток-шоу «Время покажет» на Первом канале), который также занимает пост первого заместителя главы Дирекции социальных и публицистических программ.

Журналисты изучили базы Федеральной налоговой службы и выяснили, сколько телеведущие зарабатывают в год. Авторы материала выразили их доходы в размере средней российской пенсии — 14 тысяч рублей.

Так, ведущий НТВ Андрей Норкин за год заработал 4,3 миллиона рублей, то есть примерно как 25 пенсионеров. Генеральный директор МИА «Россия сегодня» Дмитрий Киселев получал 4,6 миллиона рублей (сумма выплат 27 пенсионерам) от ВГТРК за ведение еженедельной программы «Вести недели».

Ведущая программы «Действующие лица» на «России» Наиля Аскер-Заде заработала 6,5 миллиона рублей, это сумма средних пенсий 38 россиян. Сотрудник РЕН ТВ Андрей Добров получил почти 7 миллионов рублей (сумма выплат 41 пенсионеру) за ведение авторской передачи «Добров в эфире». Главный редактор радиостанции «Говорит Москва» Роман Бабаян за работу над шоу «Своя правда» на НТВ получал 12,2 миллиона рублей — как 72 пенсионера.

Пара ведущих ток-шоу «60 минут» на «России 1» Евгений Попов и Ольга Скабеева получают примерно по 12,8 миллиона рублей каждый. В издании подсчитали, что это доходы 150 пенсионеров на двоих. Их заработки складываются из двух источников: выплат от телеканала «Россия», а также его головного госхолдинга ВГТРК.

В разы больше зарабатывает их коллега Владимир Соловьев. Его официальный годовой доход составляет 52,6 миллиона рублей (как у 310 пенсионеров вместе взятых). В эту сумму включены поступления от «Радио России» за эфиры, телеканала «Россия» за передачи и личной фирмы Соловьева «СВ Консалтинг».

В тройку вошли главный редактор канала RT Маргарита Симоньян и ее супруг, ведущий НТВ Тигран Кеосаян. По данным The Insider, официальная зарплата Симоньян в МИА «Россия сегодня» составляет 20,4 миллиона рублей, в АНО «ТВ-Новости» (юрлицо RT) — 16 миллионов. В общей сложности их доход оценен в 156 миллионов рублей. При этом ведущий Первого канала Артем Шейнин получал в год почти 100 миллионов рублей (как 587 пенсионеров вместе взятых). Большинству зрителей он известен по шоу «Время покажет».

Ранее сообщалось, что на российском телевидении зарплата сотрудника без опыта работы составляет не менее 40 тысяч рублей. При этом постепенно эта сумма может дойти до 200 тысяч рублей. Отмечалось, что доплата за «звездность» может быть самой разной.

Источник

Зарплаты айтишников в первой половине 2021: +6,2% за счёт регионов

Мы на Хабр Карьере проанализировали почти 10 000 зарплат айтишников за первое полугодие 2021 года, и делимся результатами исследования.

Медианная зарплата среди всех специализаций сейчас 120 000 ₽. В Москве зарабатывают 160 000 ₽, в Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽. По сравнению со вторым полугодием 2020 года, зарплаты выросли на 6,2% за счет роста зарплат в регионах.

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.

А какие зарплаты не в айти?

По данным Росстата, средняя в России за первое полугодие 2021 года — 53 096 ₽. Для сравнения в первом полугодии 2020 года она была 49 600 ₽, а за весь прошлый год — 51 352 ₽.

Айтишниками мы считаем всех, кто так или иначе задействован в создании диджитал-продуктов. Это не только разработчики, но и менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Поэтому анализируя зарплаты по специализациям, мы смотрим сразу на всех.

На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.

С медианой мы уже разобрались выше, теперь перцентиль

10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.

Самая выдающаяся зарплата по итогам первого полугодия 2021 года была у разработчиков в Luxoft — медиана 240 000 ₽. Они сместили лидера предыдущего года АВИТО на второе место — там спецы получали 229 000 ₽. Третье место у Skyeng — 200 000 ₽.

Mail.ru покинул тройку лидеров и спустился на четвёртое место. А ещё разработчикам хорошо платят в Лабораториях Касперского, Альфа Банке и в OZON.

Заметным ростом зарплат отличились SimbirSoft и Лига Цифровой Экономики — +36% и +23% соответственно. А снизились сильнее всего зарплаты в БАРС Груп (-31%). Зарплаты в ЦФТ за первое полугодие этого года не изменились.

Для полной картины к зарплатам по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров. В первом полугодии 2021 она составила 80 000 ₽, что на 20% меньше, чем во втором полугодии прошлого года.

Это наше седьмое исследование зарплат айтишников, а вот все предыдущие (от самого свежего к самому первому):

Отчет за первое полугодие построен на данных 9851 специалистов. Все зарплаты указываются в рублях, и это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Для точности мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

Подробнее о том, как подсчитываются зарплаты и как пользоваться калькулятором читайте в этой справочной статье на Хабр Карьере.

Знаем, наши зарплатные отчёты всегда получаются увесистыми, поэтому вот самое основное.

Источник

Зарплата телеведущих

Зарплата телеведущих новостных и развлекательных передач в нашей стране на региональном и федеральном уровне сильно отличается. Оплата труда эксперта областного эфира на 2020 год не превышает 35 000-45 000 рублей в месяц. В некоторых регионах эти цифры могут быть меньше или больше.

Более серьезные денежные вознаграждения получает работник крупной телекомпании в Москве. Известные лица зарабатывают от 90 000 и больше. У профессиональных ведущих 1 канала зарплаты утверждены Минфином и официально могут достигать 600 000. Некоторые скандальные звезды, например, на канале ТНТ, имеют доходы от 1 000 000.

Заработок в регионах

Средние показатели заработной платы, которые предлагают своим ведущим, операторам и журналистам городские каналы по РФ следующие:

Зарплата на главных российских каналах

Оклад ведущего Первого канала напрямую зависит от того, какую программу он будет вести. При этом у коллег доход сильно разнится.

Информационные шоу собственного производства, где следует читать подготовленный редакцией текст, оплачиваются по фиксированной ставке, установленной штатным расписанием. Размер денежного вознаграждения колеблется от 100 000 до 600 000 рублей в месяц.

Авторские программы с оригинальным мнением экспертов оплачиваются намного выше. Суммы зарплат в этом случае исчисляются тысячами долларов.

Популярные дикторы новостей на НТВ зарабатывают больше своих коллег на Первом. Самую высокую планку держат участники рейтинговых ток-шоу, где известным личностям готовы платить от 60 000 до 600 000 рублей за выпуск. Не меньшие гонорары выплачивает своим специалистам и ВГТРК «Россия».

Серьезный мультимедийный холдинг РБК оценивает труд корреспондентов и работников прямого эфира в 59 000-60 000. Средняя заработная плата опытного ведущего на ТВЦ начинается от 70 000. Популярные комментаторы на спортивном канале «Матч-ТВ» получают не менее 300 000 в месяц.

Из чего складывается заработок?

Заработная плата на телевидении во многом обусловлена рейтингом программы, ее типом, популярностью и бюджетом компании-заказчика. Те, кто работают в передачах о кинематографе, спорте, играх и музыке получают не менее 100 000 рублей в месяц.

Денежное вознаграждение складывается из утвержденной базовой ставки и премиальных выплат, сумма которых формируется из количества эфиров. При этом, чем чаще ведущий появляется на экране, тем на больший размер оплаты может рассчитывать.

Многие компании разделяют своих сотрудников на штатных и внештатных. Первые получают должностной оклад, установленный согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, вторые работают только за обговоренный гонорар. Руководство заключает с последними контракт. В нем официально прописывается количество эфиров и размер денежного вознаграждения по факту выполненной работы. В большинстве случаев таких людей приглашают участвовать в одном или нескольких проектах.

При этом деньги, которые телеканалы готовы платить особо популярным личностям ради поднятия статуса своего шоу, впечатляют. Так, Первый канал расщедрился на 600 000 рублей ради участия в одном из выпусков «Пусть говорят» скандалиста Никиты Джигурды и его супруги Марины Анисиной.

Заработок ведущего всегда будет выше на каналах федерального значения, так как он может принимать участие в рекламных предложениях спонсоров показа согласно договорам, подписанным с ними. Неменьшую роль играет опыт специалиста, эрудированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, неординарность и даже стиль ведения передачи. Таким звездам продюсеры готовы платить больше.

Популярные личности и их доход

Средние зарплаты известных телеведущих популярных передач на российском ТВ превышают десятки тысяч долларов в месяц. Усредненные данные для сравнения приведены в следующей таблице:

Иностранные коллеги

Зарплаты в Америке и странах Европы, как правило, выше российских. Профессия телеведущего здесь ценится достаточно высоко. Например, в Германии некоторые профессионалы своего дела получают не менее 450 000 евро в год, такие как Моника Лирхауз. И это не предел. Доход популярного ведущего Гюнтера Яуха на канале RTL за передачу «Кто хочет стать миллионером?» достигает 100 000 евро за выпуск.

В США самые известные и титулованные профессионалы могут похвастаться следующими заработными платами:

Средняя тарификация труда в соседней Украине у ведущих передач местных каналов выглядит так:

Источник

На рынке труда сменились приоритеты: где быстрее всего растут зарплаты и какие вакансии самые перспективные

Этой осенью на рынке труда наметились новые тренды. В частности, растут зарплаты и востребованность обслуживающего персонала и работников в сфере производства. Кого ждёт стремительный рост зарплат?

Какие сейчас профессии самые востребованные

В первой половине осени 2021 года российские компании-работодатели разместили на hh.ru свыше 1 млн вакансий. Сегодня на рынке труда выделяются 7 профессиональный областей с количеством открытых вакансий от 100 тыс.

— Больше всего востребованы менеджеры по продажам (на них приходится каждая четвёртая вакансия в России), рабочий персонал (131 тыс. вакансий), студенты и молодые специалисты без опыта (128 тыс.), ИТ и телекоммуникации (122 тыс.), производственный персонал (111 тыс.), транспорт, логистика (107 тыс.), строительство, недвижимость (100 тыс.), — перечислила руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

Пенсионерам начали перечислять октябрьскую доплату: В чём её особенность и какие суммы можно получить

Где зарплаты растут быстрее всего

За 9 месяцев 2021 года предлагаемые зарплаты в России выросли на 9%, с 45 728 рублей в январе 2021-го до 49 906 рублей в сентябре 2021-го. Самый большой прирост показали средние доходы представителей медицинских и фармацевтических профессий (+36%, с 37 400 рублей в январе до 50 699 в сентябре). На втором месте — домашний персонал. В этой сфере зарплаты выросли на 20%, с 50 572 рублей до 60 889. Такие данные приводит Мария Игнатова.

На 10% выросли зарплаты в автомобильном бизнесе, науке и образовании. На столько же выросли доходы административного персонала. В большинстве остальных профобластей предлагаемые зарплаты увеличились от 2% до 8%. Кстати, рост был не везде. У ряда специалистов доходы не выросли, а, наоборот, упали. Так, на госслужбе и в сфере безопасности в сентябре работодатели указывают зарплату на 4% меньше, чем в начале года.

— Наибольший прирост в зарплатах сейчас происходит там, где высокий спрос на кадры. Всё по закону рынка. А вакуум рабочих рук сейчас наблюдается в строительной сфере, сфере услуг, ЖКХ и мобильности населения — словом, в отраслях, где традиционно было занято много трудовых мигрантов, которых сейчас из-за пандемии и вызванных ею осложнений с пересечением границы крайне не хватает. Так, только в строительной сфере Минстрой недавно заявлял о нехватке 2 млн рабочих. И зарплаты строителей и мастеров по ремонту растут сейчас быстрее всего. В среднем рост вознаграждений — на 25–30% по сравнению с прошлым годом. Также из-за нехватки трудовых мигрантов, помноженной на возросшую популярность удалённого потребления, растут зарплаты у грузчиков, складских рабочих, курьеров — в среднем тоже на 25%. Да и в целом рынку не хватает линейного персонала и рабочих специальностей, — пояснил директор по развитию бизнеса платформы «Рокет ворк» Сергей Сухоставец.

Любопытно, что если ранее кадровики говорили о дефиците рабочих, то теперь всё чаще упоминается обслуживающий персонал — уборщицы, специалисты технических служб, охранники, официанты.

— Из-за нарастающих темпов цифровизации и быстро меняющегося технологического стека рынок IT сейчас нуждается в дополнительных кадрах — от 500 тыс. до 1 млн человек. А в ближайшую пятилетку в секторе появится ещё как минимум 2 млн вакантных мест. Рынку нужны IT-специалисты, разработчики, аналитики данных и много кто ещё. В целом мы сейчас подходим в период дефицита рабочих рук практически по всем направлениям, вызванного демографической ямой, так что медленно, но верно рынок начнёт поднимать вознаграждения не только синим воротничкам и программистам, но и линейному персоналу. За бортом останутся только бюджетники — их рост по зарплате на этом фоне будет выглядеть скромнее и останется на уровне где-то около размера годовой инфляции, — считает Сергей Сухоставец.

Какие вакансии сейчас самые перспективные

По словам Марии Игнатовой, с точки зрения скорости трудоустройства и количества открытых вакансий сегодня самыми перспективными являются рабочие, производственные и строительные профессии. Востребованы также специалисты в сфере транспорта и логистики, ИТ, медицины, автомобильного бизнеса.

— Для них характерна крайне низкая конкуренция за рабочее место — на уровне двух и менее человек на место. Это повышает шансы не только на трудоустройство, но и на дальнейшее карьерное продвижение, — пояснила Мария Игнатова.

Источник