код профессии по окпд в рб 2019

Новое в кодах должностей и профессий

С 01.10.2019 вступило в силу постановление N 43. Оно вносит изменения в ОКРБ 014-2017. Итак, рассмотрим, что меняется в ОКРБ 014-2017.

1. Изменены наименования некоторых групп занятий. Напомним, что группы занятий перечислены в таблице 1 ОКРБ 014-2017. Корректировки затронули 18 из них. В основном сменили названия группы занятий, в которые входят госслужащие или медработники. Отметим, что коды групп занятий остались прежними.

Пример

2. Должности (профессии) некоторых выпусков ЕКСД (ЕТКС) дополнительно включены в другие группы занятий. Иными словами, у нанимателей появилась возможность присваивать коды должностей (профессий), которых ранее не было. В таблицах, вносящих изменения в таблицу 2 и Алфавитный указатель ОКРБ 014-2017, добавленные варианты выделены подчеркиванием.

Пример. Инженер (выпуск 1 ЕКСД) теперь может входить в группы занятий:

— ландшафтные архитекторы (код должности — 2162-004);

— картографы и топографы (код должности — 2165-024).

По-прежнему инженер сможет входить в ранее предусмотренные группы занятий:

специалисты (консультанты) в области сельского, лесного и рыбного хозяйств (2132);

инженеры по промышленному и гражданскому строительству (2142);

инженеры по телекоммуникациям (2153) и т.д.

3. Устранены неточности, в частности:

— ОКРБ 014-2017 дополнен должностями (профессиями), которые были в выпусках ЕКСД (ЕТКС), а в нем отсутствовали. Такая ситуация противоречила п. 2 Общих положений ЕКСД. В таблицах, вносящих изменения в таблицу 2 и Алфавитный указатель ОКРБ 014-2017, добавленные варианты выделены подчеркиванием;

Пример
Начальник кинологического подразделения отсутствовал в ОКРБ 014-2017. Вместе с тем данная должность была предусмотрена выпуском 1 ЕКСД. Теперь она добавлена в ОКРБ 014-2017.

— из ОКРБ 014-2017 исключены некоторые должности (профессии), которые отсутствовали в выпусках ЕКСД (ЕТКС). В таблицах, вносящих изменения в таблицу 2 и Алфавитный указатель ОКРБ 014-2017, удаляемые варианты выделены зачеркиванием;

Пример
Должность главного технолога почтовой связи убрали из ОКРБ 014-2017, т.к. еще в 2017 году данная должность была исключена из выпуска 16 ЕКСД.

— скорректированы наименования некоторых должностей (профессий). Так как в ОКРБ 014-2017 были указаны некоторые наименования, не идентичные содержащимся в выпуске ЕКСД (ЕТКС).

Пример
Заменено наименование должности с:
«инструктор парашютной и десантно-пожарной службы» на «инструктор десантно-пожарной службы». Теперь наименование данной должности в ОКРБ 014-2017 соответствует той, что указана в выпуске 14 ЕКСД;
«секретарь приемной руководителя» на «секретарь приемной». Теперь наименование данной должности в ОКРБ 014-2017 соответствует той, что указана в выпуске 1 ЕКСД.

В связи с произошедшими корректировками нанимателям рекомендуется проверить, есть ли профессии (должности), по которым произошли изменения, в организации. И при необходимости внести корректировки в штатное расписание и иные документы, в которых фиксируются коды должностей (профессий).

Обращаем внимание, что изменения кодов должностей (профессий) необходимо будет учесть уже при заполнении формы ПУ-2 за III квартал 2019 года. Для этого потребуется скачать очередную новую версию программы «Ввод ДПУ».

Источник

Персонифицированный учет по новым правилам и формам
Определяем коды должностей (профессий) по ОКРБ 014-2017 «Занятия»

На семинаре разработчики нормативных документов прокомментируют все изменения по персонифицированному учету и помогут определить коды должностей по классификатору «Занятия», рассмотрят типичные ошибки, допускаемые при составлении ПУ, наименовании должностей и присвоении кодов.

Специалисты кадровых служб, бухгалтерии.

Семинар персонифицированном учет 2019

Все изменения в персонифицированном учете (постановления Совета Министров РБ от 22.03.2019 N 187, от 09.08.2018 N 589, постановления правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ от 31.08.2018 N 9 и N 10).

Новый формат имени файлов с 01.07.2019 (постановление правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты от 03.05.2019 N 4).

Новый порядок представления формы ПУ-2: изменения в сроках представления; порядок внесения корректировок в ранее поданную форму ПУ-2.

Порядок заполнения раздела 2 формы ПУ-2:

Порядок заполнения раздела 3 формы ПУ-2. Разделы, заполняемые при приеме на работу внутреннего (внешнего) совместителя.

Новый порядок открытия индивидуального лицевого счета: какую форму ПУ подавать и в каком случае.

Ошибки при заполнении форм ПУ-1, ПУ-2 и ПУ-3: ответственность за недостоверные сведения и т.д. влекут наложение штрафа в размере до 20 базовых величин.

Различия в заполнении формы ПУ-3 при выполнении работы по гражданско-правовому и трудовому договорам. Отражение дата приема и увольнения с работы.

Семинар Коды должностей 2019

Новый общегосударственный классификатор «Занятия» (ОКРБ 014-2017) (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 24.07.2017 N 33).

Классификация занятий, профессий рабочих и должностей служащих в Республике Беларусь. Термины «работа» и «Занятия».

Признаки классификации высокая степень совпадения занятий по двум параметрам: специализация навыков и уровень навыков.

Устанавливаем наименование профессии (должности).

Коды должностей и профессий: как применять ОКРБ 014-2017 «Занятия».

Определяем код базового и полного наименования профессии (должности).

Как правильно присвоить код, если должности (профессии) нет в ОКРБ 014-2017 или она имеет несколько кодов.

Переходные ключи от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих».

Случаи, когда Нанимателю необходимо внести изменения в ЛНПА.

Ответственность Нанимателя на нарушение законодательства о труде.

Источник

Персонифицированный учет по новым правилам и формам
Определяем коды должностей (профессий)

На семинаре будут рассмотрены на примерах порядок присвоения кодов должности служащего, профессии рабочего согласно классификатору «Занятия», новый формат и порядок заполнения ПУ-2.

Специалисты кадровых служб и бухгалтерии.

Структура ЕКСД и ЕТКС. Порядок применение ЕКСД и ЕТКС.

Категорирование служащих: руководители, специалисты и другие служащие.

Штатное расписание: определяем наименования должностей служащих и их квалификационные категории (общие правила и особенности). Определяем наименования профессий работников и их разряды (общие правила и особенности). Применение ОКПД. Соотношение трудовых функций и наименования должности, профессии. Тарификация работ и работников в соответствии с ЕТКС.

Особенности применения наименований производных должностей («старший», «ведущий», «главный»). Особенности наименования должностей при выполнении нескольких трудовых функций.

Новый общегосударственный классификатор «Занятия» (ОКРБ 014-2017) (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 24.07.2017 N 33).

Классификация занятий, профессий рабочих и должностей служащих в Республике Беларусь. Термины «работа» и «Занятия».

Признаки классификации высокая степень совпадения занятий по двум параметрам: специализация навыков и уровень навыков.

Устанавливаем наименование профессии (должности).

Коды должностей и профессий: как применять ОКРБ 014-2017 «Занятия».

Определяем код базового и полного наименования профессии (должности).

Как правильно присвоить код, если должности (профессии) нет в ОКРБ 014-2017 или она имеет несколько кодов.

Переходные ключи от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих».

Случаи, когда Нанимателю необходимо внести изменения в ЛНПА.

Ответственность Нанимателя за нарушение законодательства о труде.

Все изменения в персонифицированном учете (постановления Совета Министров РБ от 22.03.2019 N 187, от 09.08.2018 N 589, постановления правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ от 31.08.2018 N 9 и N 10).

Новый формат имени файлов с 01.07.2019 (постановление правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты от 03.05.2019 N 4).

Новый порядок представления формы ПУ-2: изменения в сроках представления; порядок внесения корректировок в ранее поданную форму ПУ-2.

Порядок заполнения раздела 2 формы ПУ-2:

Порядок заполнения раздела 3 формы ПУ-2. Разделы, заполняемые при приеме на работу внутреннего (внешнего) совместителя. Новый порядок открытия индивидуального лицевого счета: какую форму ПУ подавать и в каком случае.

Ошибки при заполнении форм ПУ-1, ПУ-2 и ПУ-3: ответственность за недостоверные сведения и т.д. влекут наложение штрафа в размере до 20 базовых величин.

Различия в заполнении формы ПУ-3 при выполнении работы по гражданско-правовому и трудовому договорам. Отражение дата приема и увольнения с работы.

Источник

Новое в классификации занятий, профессий рабочих, должностей служащих

С 1 января 2018 г. вступает в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь». Данным постановлением вводится в действие новая редакция Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Занятия».

Фото: Светлана АСТРЕЙКО, старший научный сотрудник НИИ труда Минтруда и соцзащиты

Одновременно утрачивают силу постановления Минтруда и соцзащиты от 30.10.2007 № 139 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 «Занятия» и от 22.10.2009 № 125 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», а также все постановления Минтруда и соцзащиты, касающиеся внесения изменений в названные классификаторы.

Иными словами, в Беларуси с 1 января 2018 г. будет действовать новый Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» взамен ныне действующих ОКРБ 014-2007 «Занятия» (далее – ОКЗ) и ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и долж­ности служащих» (далее – ОКПД).

ОКЗ представляет собой систему классификации информации о занятиях. При этом ныне действующий ОКЗ основан на Международной стандарт­ной классификации занятий МСКЗ-88, в то время как в мире уже существует новая версия вышеназванной классификации – МСКЗ-08.

Фото: Мария ВЫШНИКОВА, научный сотрудник НИИ труда Минтруда и соцзащиты

Сегодня назрела необходимость совершенствования действующих классификаций профессий рабочих, должностей служащих и занятий. В первую очередь это обусловлено вне­дрением в практику их применения международных принципов классификации информации о содержании труда работников, которые направлены на обеспечение сопоставимости информации по вопросам занятости, регламентации трудовых отношений, а также при ото­бражении информации в раз­личных документах, построенных по международным прин­ципам. Во-вторых, в условиях модернизации экономики, характеризующейся созданием новых высокопроизводительных рабочих мест, информация об объектах классификации и их количестве постоянно изменяется, что влечет за собой значительное увеличение затрат времени и средств на поддержание ОКПД в актуальном состоянии.

Новый классификатор ОКЗ гармонизирован с МСКЗ-08. Он предназначен для систематизации, структурирования и описания специфики содержания труда всех занятых в экономике работников.

Разработка методологических подходов по обеспечению сопоставимости национальной классификации занятий с международной классификацией, а также подготовка новой редакции ОКЗ проводилась НИИ труда Минтруда и соцзащиты.

Одним из понятий, на котором базируется классификация занятий, является термин «работа». В новом ОКЗ под работой понимается набор задач и обязанностей, которые выполняются или должны выполняться одним лицом, работающим у нанимателя, или самозанятым. В свою очередь термин «занятие» определен как набор работ, характеризующихся высокой степенью сов­падения выполняемых основных задач и обязанностей.

При этом под занятием под­разумевается совокупность работ, содержащаяся в квалификационной характеристике должности служащего (тарифно-­квалификационной характеристике профессии рабочего), следовательно, наименование конкретного занятия соответствует наименованию профессии рабочего (должности служащего), а описания конкретных занятий соответствуют квалификационным (тарифно-­квалификационным) характеристикам должностей служащих (профессий рабочих), содержащимся в ЕКСД и ЕТКС.

Занятия в ОКЗ образуют однородные с точки зрения содержания, укрупненные груп­пировки работ, классификация которых выполнена иерархическим методом, при этом выделено 4 уровня классификации – основные группы занятий, подгруппы занятий, малые группы занятий, начальные группы занятий.

Кодировка групп занятий в новом ОКЗ на всех уровнях классификации повторяет коды, установленные в МСКЗ-08, за исключением нескольких позиций.

Отличия структуры ОКЗ от МСКЗ-08 заключаются в том, что ОКЗ содержит 40 подгрупп, 124 малых группы, 432 начальные группы, а МСКЗ-08 – 43 под­группы, 130 малых групп, 436 начальных групп.

Наименования группировок и их описания максимально приближены к МСКЗ-08 с учетом специфики национальной экономики.

Отличительной особенностью нового ОКЗ является наличие в нем систематизированной информации о долж­ностях служащих и профессиях рабочих, ранее содержавшейся в ОКПД.

В ОКПД данная информация структурирована по двум основным классификационным группам (таблица 1 – Коды, наименования и разряды профессий рабочих; таблица 2 – Коды и наименования должностей служащих), а в новом ОКЗ – по 432 (таблица 2 – Перечень наименований должностей служащих и профессий рабочих, распределенных по начальным груп­пам занятий). Соответственно коды наименований должностей служащих (профессий рабочих) установлены с учетом кодов начальных групп занятий, к которым они отнесены.

Кроме того, новый ОКЗ содержит алфавитный указатель, позволяющий определить код должностей служащих и профессий рабочих по их наименованию.

Для удобства пользователей при установлении соответствия кодов наименований объектов классификации разработаны переходные ключи в виде двух таблиц: первая таблица – переход от нового ОКЗ к ОКПД, вторая (обратная) – переход от ОКПД к новому ОКЗ.

Ознакомиться со справочником можно ЗДЕСЬ.

Источник

Новая редакция общегосударственного классификатора республики беларусь «занятия»

В настоящее время в Республике Беларусь действует система классификации и тарификации профессий рабочих и должностей служащих, представленная следующими элементами:

— Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС);

— Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД);

— Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД);

— Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 «Занятия» (ОКЗ).

Данные элементы системы классификации и тарификации профессий рабочих и должностей служащих постоянно совершенствуются.

В частности, в настоящее время разработана и утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь» новая редакция ОКЗ. Вышеназванное постановление вступает в силу 1 января 2018 г.

Совершенствование ныне действующей редакции ОКЗ обусловлено необходимостью внедрения в практику международных принципов классификации информации о содержании труда работников, что, в свою очередь, позволит обеспечить сопоставимость данной информации на международном уровне.

Кроме того, классификация занятий, построенная на международных принципах, позволяет достигнуть сопоставимости в наименованиях профессий (должностей) работников нашей страны и иностранных граждан, привлекаемых на работу в организации с иностранными инвестициями.

Классификация информации о содержании труда работников до настоящего времени содержалась в ОКПД и ОКЗ.

ОКПД представляет собой систематизацию информации о профессиях рабочих и должностях служащих, содержащуюся в соответствующих квалификационных справочниках: ЕКСД и ЕТКС. Исходное множество объектов классификации (профессий рабочих и должностей служащих) уже сегодня состоит из более 7,5 тыс. элементов, что свидетельствует о высокой степени детализации содержащейся информации.

Объектами классификации в ОКПД являются профессии рабочих и должности служащих, распределенные по двум основным классификационным группам в алфавитном порядке и представленные в следующих таблицах:

— таблица 1 – коды, наименования и тарифные разряды профессий рабочих;

— таблица 9 – коды и наименования должностей служащих.

Следует отметить, что в рамках классификационной группы, объединяющей такие объекты классификации, как должности служащих, выделены еще три группы (категории): руководители, специалисты, другие служащие. Структура вышеописанной классификации для наглядности приведена в виде рисунка (рис. 1).

Рисунок 1. Структура классификации профессий рабочих и должностей служащих в ОКПД

Классификацией с более высоким уровнем агрегации подобной информации является ОКЗ, он содержит чуть более 400 объектов классификации.

ОКЗ представляет собой систему классификации и обобщения информации о занятиях, основанную на принципах, заложенных в Международной стандартной классификации занятий (МСКЗ).

Концептуальная основа, использованная для разработки и построения ОКЗ, базируется на следующих основных понятиях: «работа» и «занятие».

Термин «работа» для целей данной классификации определен как набор задач и обязанностей, которые выполняются или должны выполняться одним лицом, работающим у нанимателя или самозанятым.

В свою очередь, термин «занятие» определен как набор работ, характеризующихся высокой степенью совпадения выполняемых основных задач и обязанностей.

Структурно данная классификация представлена на рисунке 2.

Рисунок 2. Структура классификации занятий в ОКЗ

Все классификационные группы имеют название, код и соответствуют описанию этих групп, определяющему границы (рамки) и специфику конкретной группы.

Действующий в Республике Беларусь ОКЗ основан на Международной стандартной классификации занятий (версия – МСКЗ-88) и практически полностью ей соответствует.

В международной практике в настоящее время широкое применение получила Международная стандартная классификация занятий 2008 года (МСКЗ-08). Данная классификация разработана взамен ранее действовавшей Международной стандартной классификации занятий 1988 года (МСКЗ-88).

МСКЗ-08 и МСКЗ-88 базируются на одних и тех же основополагающих принципах. При этом МСКЗ-08 представляет собой новую усовершенствованную версию МСКЗ-88.

Структурно МСКЗ-08 и ОКЗ идентичны (рис. 2).

МСКЗ-08 в качестве модели не предназначена заменить существующие национальные классификации занятий, но вместе с тем странам, чьи классификации занятий в концептуальном и структурном плане соответствуют МСКЗ-08, легче достигнуть сопоставимости своих статистических данных о профессиональной занятости на международном уровне.

Ряд зарубежных стран помимо МСКЗ-08, разработанной с целью обеспечения сопоставимости на международном уровне данных для статистических целей в условиях глобализации рынка труда, имеют свои национальные классификации занятий.

Данные классификации построены, как правило, на тех же основополагающих принципах, что и МСКЗ-08, а именно:

— объектами классификации являются занятия;

— занятия распределены в классификационных группах с учетом их общности;

— последовательность распределения занятий в классификационных группах определяется уровнем квалификации, необходимым работнику для осуществления конкретного занятия.

Из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что сегодня классификацию занятий в Республике Беларусь целесообразно строить, приняв за основу МСКЗ-08.

Данная классификация обеспечит переход от классификации профессий (должностей) к классификации занятий, иными словами – к классификации работ, а не наименований профессий (должностей) лиц, выполняющих эту работу, что отвечает принципам построения разрабатываемой в настоящее время Национальной системы квалификаций Республики Беларусь.

Разработка методологических подходов по обеспечению сопоставимости национальной классификации занятий с международной классификацией, а также подготовка новой редакции ОКЗ проводились учреждением «Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

Новый классификатор ОКЗ (Общегосударственный классификатор Республики Беларусь код ОКРБ 014-2017 «Занятия») гармонизирован с МСКЗ-08.

Объектами классификации в ОКРБ 014-2017 являются занятия, образующие однородные с точки зрения содержания, укрупненные группировки работ. Классификация занятий выполнена иерархическим методом, при этом выделено четыре уровня классификации (основные группы занятий – первый уровень, подгруппы занятий – второй, малые группы занятий – третий, начальные группы занятий – четвертый).

Отличия структуры нового классификатора ОКЗ от структуры МСКЗ-08 заключаются в том, что ОКЗ содержит 10 основных групп, 40 подгрупп, 124 малые группы, 432 начальные группы, а МСКЗ-08 – 10 основных групп, 43 подгруппы, 130 малых групп, 436 начальных групп.

Наименования классификационных группировок и их описания в код ОКРБ 014-2017 максимально приближены к МСКЗ-08.

Таким образом, классификация занятий в ОКРБ 014-2017 представляет собой группировку занятий по классификационным группам и уровням. Каждая классификационная группа имеет название и код, максимально приближенные к МСКЗ-08, что позволяет связать фактические (реальные) названия применяемых в различных странах мира профессий и работ с группировками в классификационной структуре.

Данная информация в ОКРБ 014-2017 приведена в таблице 1 «Перечень групп занятий».

Отличительной особенностью нового ОКЗ является наличие в нем систематизированной информации о должностях служащих и профессиях рабочих, ранее содержавшейся в ОКПД. В ОКРБ 014-2017 данная информация, структурированная по начальным группам занятий, приведена в таблице 2 «Перечень наименований должностей служащих и профессий рабочих, распределенных по начальным группам занятий».

Код должности служащего (профессии рабочего) состоит из кода начальной группы занятий и ее порядкового трехзначного номера в данной начальной группе занятий.

В данной таблице по каждой должности служащего (профессии рабочего) приведены также сведения информационного характера: коды выпусков ЕКСД (ЕТКС), коды категорий (квалификационных категорий) должностей служащих, диапазоны разрядов профессий рабочих.

Отдельные начальные группы занятий не содержат наименований должностей служащих (профессий рабочих), т.к. эти начальные группы занятий не являются характерными для экономики Республики Беларусь либо приведенные в них виды работ составляют часть должностных обязанностей служащих (характеристик работ рабочих), изложенных в квалификационных справочниках и утвержденных в установленном порядке. В таком случае должность служащего (профессия рабочего) отнесена к соответствующей начальной группе занятий с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ.

В структуру нового ОКЗ включен алфавитный указатель, в котором в алфавитном порядке приведены наименования профессий рабочих и должностей служащих с указанием их кодов.

Приложение к ОКРБ 014-2017 содержит описания классификационных групп занятий (основные, подгруппы, малые, начальные), где в обобщенном виде отражены основные задачи и обязанности, выполняемые работниками, занятия которых включены в конкретную классификационную группу.

Для удобства пользователей в настоящее время разработаны переходные ключи от нового ОКЗ к ОКПД.

Данные переходные ключи разработаны в виде двух таблиц:

— таблица 1 – переходные ключи от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» – используется при переходе от ОКРБ 014-2017 к ОКРБ 006-2009 с целью установления соответствия кодов наименований объектов классификации ОКРБ 014-2017 кодам наименований объектов классификации ОКРБ 006-2009;

— таблица 2 – переходные ключи от ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» к ОКРБ 014-2017 «Занятия» является обратной таблицей по отношению к таблице Б.1 и используется при установлении соответствия кодов наименований объектов классификации ОКРБ 006-2009 кодам наименований объектов классификации кодов ОКРБ 014-2017.

Светлана Павловна АСТРЕЙКО

Старший научный сотрудник НИИ труда

Министерства труда и социальной защиты

Источник