Не хочу работать по найму что делать
7 советов тем, кто устал «работать на дядю»
Предпринимательство — навык, а не дар
Эта статья посвящается всем, кто устал тянуть до зарплаты, думает, что начальство недооценивает талантливого сотрудника, и мечтает о своем бизнесе, но что-то мешает.
Главные препятствия у нас в голове, о них и поговорим. Вот что нужно сделать, чтобы в конце тоннеля работы по найму забрезжил хоть какой-то свет.
Перестать обвинять других
Привычка винить в низком доходе других — это не про предпринимателей. Когда человек начинает свое дело, ему никто ничего не должен: только от него зависит прибыль, если что-то пойдет не так, будут виноваты не ленивые сотрудники, не зверские налоги, не обстоятельства, а предприниматель. Перед уходом с работы по найму нужно принять это.
А сейчас будет немного больно. Директор, козел, не поднимает зарплату? Вы сами выбрали эту работу. Не берут на другие? Вы сами развивали свои навыки. В городе у всех такая ситуация? Вы сами не переехали.
Организовывать свое время
В найме доход определяет количество времени, проведенное в офисе. В бизнесе — количество дел, сделанных за это время. Составляйте список планов на каждый день, но не путайте процесс и результат. Искать инвесторов — плохое задание, составить список из 10 потенциальных инвесторов — хорошее.
Дружить с деньгами
Представляете, как, открыв бизнес, бросаете деньгами направо и налево? Лучше завязать с подобными фантазиями. Образ бизнесмена-транжиры держится на фильмах и воспоминаниях о девяностых: предприниматели не сорят деньгами и знают цену экономии.
Продолжать учиться
Высшее образование называет бесполезным только тот, кто не заканчивает учиться после получения диплома, и речь не о втором высшем или ученой степени. Профильный навык не воспитать академической дисциплиной, для этого есть частные курсы и тренинги. Предприниматели учатся у коллег по бизнесу: это нормально — следить за конкурентами и даже советоваться с ними.
Разобраться в бизнесе
Хороший бизнесмен горит своим делом. Снять помещение, посадить в него сотрудников и ждать прибыли — путь к провалу. Открывая кофейню, нужно знать о сортах, способах обжарки и заваривания кофе. Босс успешной пиццерии был в сотне чужих заведений, знает все о тесте и печах. Владелец автосервиса сам может разобрать двигатель и заменить поршни. Ищите то, от чего вас прет. Если это не ваша профессия, устройтесь на работу к конкуренту.
Доверять и делегировать
Делегируйте: ваш главный ресурс — время. Вы обмениваете его на другие блага: деньги, здоровье, любовь. Команда предпринимателя — его дополнительные руки и часы. Профессиональные помощники расширяют сутки до бесконечного числа часов. Вы платите им оклад, но концентрируетесь на стратегических задачах и зарабатываете больше.
Найти ключевую компетенцию
Выясните, что вы делаете лучше всего: продукт или продажи. Если у вас есть идея, но вы не знаете, что делать дальше, то нанимайте продажника или ищите партнера с таким навыком. Если продажи и маркетинг у вас в крови — ищите человека с продуктом.
5 способов жить и зарабатывать, если вы не можете больше работать на дядю
Почему работа по найму подходит не всем?
Дело в том, что люди по-разному работают и по-разному мыслят. Есть великолепные исполнители: они четко следуют всем пунктам инструкции, никогда не подводят, редко ошибаются. Выгорание им тоже чуждо: монотонная работа успокаивает их, дарит стабильность.
Работа по найму предполагает такой формат, но человек с оригинальным мышлением страдает от нереализованности. Он считает, что работа на дядю — это рабство. Ему хочется свободы действий, неожиданных решений, роста заработной платы.
КСТАТИ. Именно поэтому самые деятельные рано или поздно пытаются начать работать на себя. Получится или нет — вопрос сложный, это зависит только от ваших возможностей и удачи. И все же попробовать стоит, если вы чувствуете, что у вас есть потенциал, бюджет и готовая идея.
Как заработать, не работая по найму?
К счастью, человечество уже давно изобрело способы альтернативного заработка денег. «Вольные птицы» предпочитают заниматься фрилансом, продавая свои услуги в интернете и монетизируя профессиональные навыки.
Также можно открыть собственное дело и направить все усилия и ресурсы на его развитие. Учтите, что это не так просто, как кажется на первый взгляд.
ВАЖНО! Многие предприниматели и самозанятые люди утверждают, что такая форма заработка гораздо сложнее, чем принято думать.
Давайте определим, почему:
Что делать и какие существуют варианты заработка? Рассмотрим их более подробно.
Работа на себя
Четко определите свою сферу деятельности. Какое у вас образование, опыт работы, что вы умеете делать лучше всех? Отталкивайтесь от того, что имеете.
СОВЕТ! Переводчики, бухгалтеры, юристы, учителя и представители многих других профессий никогда не останутся без работы. Нужно лишь правильно себя подать, и тогда заказчики будут охотно к вам обращаться.
Подготовьте примеры ваших проектов и короткую презентацию о них. Расскажите о себе поподробнее. И, разумеется, следите за новостями — нужно всегда шагать в ногу с трендами.
В офисе мы порой забываем о профессиональном развитии, но мир стремительно меняется. Нужно успевать. Кстати, я недавно опубликовала статью о том, что делать, если вы не хотите работать в офисе.
Этот вид заработка имеет много общего с фрилансом, но все же ряд отличий присутствует. Вы так же ищете клиентов, но специализация у вас уже более узкая.
КСТАТИ! Фрилансер может позволить себе быть «человеком-оркестром». А при частной практике речь идет о весьма конкретном занятии.
Например, учитель может давать частные уроки непосредственно своего предмета. Кондитер — выпекать торты и пирожные, сантехник — заниматься ремонтом и т. д.
Открытие бизнеса
Поговорим о том, как перестать работать на дядю. На самом деле, ответ очевиден — стать бизнесменом, открыть свой бизнес! Это непросто, но все силы и ресурсы вы будете тратить только на развитие проекта.
Теперь выясним, чем бизнес отличается от работы на себя (от самозанятости).
ВАЖНО! Самозанятый лично выполняет всю или почти всю работу на своем предприятии. Бизнесмен организует работу других людей, становясь управленцем.
Что выбрать, зависит от вашего характера. Одни предпочитают все делать сами, другие — быть менеджерами, собирать команду, которая сделает работу за них.
Есть также важные преимущества у каждого из двух видов занятости:
Пассивный доход
Еще одна замечательная возможность жить, не работая на дядю, это получение пассивного дохода.
Полезное видео
Советую посмотреть видео о том, что лучше: бизнес или обычная работа по найму. Вы услышите честный ответ на непростой вопрос:
Если вы чувствуете, что устали работать на дядю, значит вы находитесь не на своем месте. Менять привычный уклад жизни всегда очень сложно, но за большими переменами может скрываться успех и возможности, о которых вы раньше даже не подозревали.
Как отказаться от работы по найму
Так вышло, что по характеру я человек инициативный, люблю бурную деятельность, огонь в глазах и жить со страстью. После окончания учебы я была готова пуститься во все тяжкие трудовых приключений и взрослой жизни. Но подождите-ка… Каждый день просыпаться в 7 часов, возвращаться домой в 19 и иметь всего часик на отдых и жизнь. Это ли жизнь, черт возьми?
Я осознала невозможность такой жизни на своей первой работе. Теперь моя миссия — сотрясать людей от спячки, ледяной водой сбивать с течения, сеять в них плоды сомнений и отчаяния, не давать им спать и все ради того, чтобы заставить думать.
Почему работа занимает большую часть времени
Даже далекий от саморазвития человек догадывается, что сферы, которые делят нашу жизнь на сегменты, должны быть более-менее равны между собой. Почему же тогда в реальном мире сфера «работа» перетянула на себя все одеяло и занимает 80% от нашего времени? Потому что:
Вы все в этой ловушке. Ваши потомки в этой ловушке, если вы прямо сейчас не начнете менять настоящее и будущее своими руками. Спокойно, я научу вас смотреть на вещи моими глазами, научу копать могилу скуке и воскрешать ваше человеческое достоинство.
Сразу после университета я нашла работу в небольшом стартапе. Мне повезло больше, чем другим: у меня было право выбора как работать, на какой должности и какого результата я достигну. Мой работодатель посчитал, что, дав человеку право выбора, человек не будет чувствовать себя в тюрьме, но он ошибся. Сильно ошибся. Я все еще была рабом, ведь я:
Я все еще цепью привязана к автобусу, который начинает путь в 7 и заканчивает в 19.
Что приводит к синдрому хронической усталости
Откуда берется синдром хронической усталости, с которым сталкивается каждый человек множество раз за жизнь? Вы скажете, что от переработки. И вот почему вы отчасти правы:
Придумайте план
Мы начнем разработку с плана. Сколько денег вам нужно, чтобы продолжать жить и быть довольным? А теперь накиньте еще столько же. Ну как, достаточно будет? Хорошо, с этим разобрались. Прямо сейчас напишите заявление на увольнение и идите к боссу. Скажите: «Я хочу столько-то в месяц». Если вы уже столько зарабатываете, назовите сумму в два раза больше. Вне зависимости от ответа, передайте заявление на увольнение, ведь вам не деньги нужны, а страсть и счастье. Не бойтесь — вам нечего терять, уже завтра вас там не будет.
Мой босс сказал: «Ты даже в проституции столько не заработаешь, неблагодарная». Конечно, он расстроен тем, что его план удержания сотрудника не сработал. Он предвидит, какая неразбериха начнется там без меня и чувствует приступ паники. Не обижаемся, ведем себя достойно и предвкушаем сладкую жизнь. Вы волнуетесь, и это нам на руку. Теперь с этими эмоциями сядьте и подумайте, что вы будете делать, если сегодня вас забанят у всех работодателей. Запишите все идеи, от малых до великих, не меньше 10 идей.
После чего уберите этот лист под матрас и возьмите новый. Вспоминайте, какие занятия делают вас счастливым, чем вы можете заниматься в свое удовольствие по 30 часов в день, чем вы хотели заниматься раньше, в детстве, чем вы занимаетесь в играх. Исключаем из списка пункты, за которые никто не заплатит и криминал.
Получится что-то вроде: «Мне нравится маркетинг, в детстве мне нравилось работать с деревом, мои любимые игры — стратегии». Выписываем бесчисленное множество вариаций, как на этом заработать самостоятельно или возглавив команду.
Пример для продукции: можно делать из дерева шкатулки для колец, рамки и прочие декорации, клетки для птиц, мебель, статуи из дерева, лестницы и перила, экраны для батарей, строить дома из дерева, или даже лодки. Понимаете масштаб?
Пример для услуг: можно поднять знакомых и предложить им рекламу их бизнеса, пройти по торговому центру, улице, рынку и раздать свои визитки на рекламу их дела, можно искать заказы на фриланс сайтах или создать сегмент руководителей компаний и сделать рекламу в соцсетях.
Выбираем самое приятное для вас и идем оценивать спрос. Идем в «Яндекс Вордстат» и вписываем фразу, вроде «Купить шкатулку для колец», видим, что в одном только «Яндексе» у вас есть 400 заинтересованных покупателей шкатулок в месяц. Из них купят шкатулку человек 10 — уже хватит на 1-2 недели жизни ежемесячно.
Оцениваем, какие ресурсы вам будут нужны для ведения деятельности. Если вы увлечены маркетингом, вам нужен только компьютер и интернет. Посчитайте, сколько денег вам нужно на аренду, еду, электричество, интернет на 1 месяц и сохраните их в надежном месте, чтобы не потратить. Для изделий из дерева сюда добавятся расходы на закупку материала и рекламу.
Увольтесь с работы и устройте себе отдых
Увольняйтесь и отправляйтесь отдыхать. Это может быть долгий трип или маленькая вылазка мечты — неважно. Суть в том, чтобы потратить свои последние копейки, которые вам дала прошлая работа. Это кажется страшным, но сейчас вы почувствуете огонь в глазах и максимальный интеллект: человек начинает напрягать все свои лучше нейроны чтобы победить стрессовую ситуацию. Вы должны отдохнуть, помечтать о том как все станет чудесно, ведь у вас есть план и будут силы на его реализацию и больше нет надоедливых рабочих обязанностей, автобусов и метро. Вы выкупили свою жизнь и сами ей хозяин.
Чем дольше вы отдыхаете, тем лучше. Не старайтесь ограничить себя, чтобы создать подушку безопасности побольше, это так не работает. Ужас будущего голода заставит ваши нейроны работать усиленнее и находить те решения, которые вы даже не заметите, когда у вас есть подушка безопасности. Избавьтесь от денег любым предпочтительным способом.
Берите от жизни максимум для себя. Наполняйте свой опустошенный стакан до конца. Вы говорили себе «нет» всю свою жизнь. Прошепчите своему прошлому рабству «прощай» и никогда не возвращайтесь в ту точку.
Воплотите свои планы в жизнь
Теперь познав другую, сладкую жизнь, вы сможете побороться за ее продолжение. Достаем свои планы и воплощаем: делаем прототипы, заполняем портфолио, ходим по местам с потенциальными клиентами в жизни или интернете и собираем, собираем, собираем сеть знакомств, предлагаем им решение их проблемы по дружеской скидке, получаем и исполняем заказы.
Теперь вы сами решаете, сколько времени потратить на работу, взять заказ или отказаться от него.
Несколько дополнительных советов:
Это время, где вы изучаете себя, узнаете, что вам нравится, какие у вас таланты. Пробуйте все, ведь завтра уже может прийти ваш последний день на земле или вы думали, что вас предупредят?
Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории
Как я стала зарабатывать в три раза меньше, а жить лучше
Научилась экономить и нашла интересную подработку
Решение о смене места работы зрело почти год, но в итоге оказалось верным: как оказалось позже, на качество жизни снижение зарплаты в три раза повлияло не сильно. Расскажу, как я готовилась к увольнению, как отдыхала и где искала дополнительный заработок, чтобы сохранить комфортный уровень жизни.
Как я уволилась с нелюбимой работы
В мои обязанности входило все, что связано с развитием сотрудников: составить расписание, запланировать обучение, провести встречу, а еще приходилось заполнять тонны отчетов. По факту все эти организационные вопросы занимали большую часть моего времени, но официально для этого выделяли один-два дня в неделю. Все остальные смены я должна была находиться на передовой: общаться с гостями, варить кофе и вообще делать все, что потребуется в зале. Поэтому мне приходилось приезжать раньше, а потом еще и задерживаться. Уже потом я посчитала, что в среднем находилась на работе по 10—12 часов в день. И это не считая полутора часов, которые уходили на дорогу из дома и обратно.
Зарплата составляла 60 000 Р в месяц.
Работать было нелегко, хотелось устроиться в офис, сидеть и перебирать документы, но меня держала хорошая зарплата. Дело в том, что в конце 2017 года я купила новую Киа Рио в кредит. Мой бюджет в то время выглядел так: 18 000 Р я отдавала за машину банку, 5000 Р — родственникам, у которых взяла в долг на первоначальный взнос, 5000—10 000 Р отправляла в накопления, остальное тратила на продукты и другие обязательные расходы.
Параллельно я заочно училась на филологическом факультете РГПУ имени А. И. Герцена. Помимо работы, которая занимала почти все время, нужно было готовиться к сдаче выпускных экзаменов и писать диплом. Из-за высокой нагрузки на горизонте замаячил нервный срыв. Сначала я не могла заставить себя идти на работу по утрам и просто сидела в машине на парковке. Потом появился нервный тик, а за ним — бессонница. Врачи прописали успокоительное и настоятельно рекомендовали сменить место работы.
я зарабатывала в сети фастфуда, когда была ассистентом менеджера
В апреле 2019 года руководитель потребовал от меня большей вовлеченности. Вовлеченность заключалась в том, что после работы надо было клеить объявления по подъездам о поиске новых сотрудников. Это стало последней каплей — я решила уйти в учебный отпуск, который полагался мне по закону. Согласно статье 173 трудового кодекса студент заочной или вечерней формы обучения на первом и втором курсе может брать ежегодно 40 дней оплачиваемого отпуска. С третьего курса и дальше — 50 дней. Если работник учится на последнем курсе, то можно взять дополнительно до четырех месяцев — для прохождения государственной аттестации. Это был как раз мой случай.
Об отпуске я предупредила начальника заранее, и, наверное, зря: сначала он обвинил меня в предательстве и сказал, что учеба не для меня, потом заявил, что я не соответствую своей должности и мне надо написать заявление о переводе на место с меньшей зарплатой. В итоге я решила уйти по собственному желанию. Коллеги крутили пальцем у виска, убеждали, что я одумаюсь и вернусь. Поддерживали мое решение только родные и друзья.
Как экс-предпринимателю вернуться в наём
«В особенно трудные времена я открываю hh.ru и начинаю просматривать вакансии. Меня успокаивает мысль, что я с моим колоссальным опытом всегда могу вернуться в наём», — рассказывает Светлана, основатель и директор небольшого PR-агентства.
Но в реальности путь «обратно» для многих предпринимателей становится новым вызовом — работодатели с опаской относятся к бывшим собственникам бизнеса, даже если речь о микробизнесе. Давайте разбираться, в чем причина и как действовать, чтобы получить заветный оффер.
Опасения работодателей
Элина, директор по персоналу регионального банка, так объясняет предубеждения работодателей против кандидатов с предпринимательским прошлым: «Сколько волка ни корми, всё равно в лес смотрит — очень точная поговорка про бывших ИП и владельцев ООО. Несколько лет назад я искала руководителя отдела кредитования малого и среднего бизнеса. Мы хотели найти того, кто говорит с предпринимателями на одном языке. Благодаря рекомендациям такой человек нашелся. У него был релевантный опыт в банке, но потом он открыл свое небольшое дело (кафе). После двух лет предпринимательской деятельности кафе было продано, а его владелец уверял, что очень устал от нестабильности и мечтает вернуться к любимой работе. Однако проработал он у нас всего четыре месяца. Всё время опаздывал на работу — в банке рабочий день начинается строго в 9:00, а наш новый сотрудник не спеша приезжал на час или два позже. На собраниях мог спорить с руководителем департамента (своим непосредственным начальником), а при работе с клиентами нарушал регламенты и инструкции, обосновывая тем, что так удобнее, и вообще главное — продажи, а не формальности. В итоге было принято обоюдное решение расстаться».
После подобных историй в компаниях порой принимают решение больше никогда не рассматривать кандидатуры тех, у кого за плечами свой бизнес.
«В моей практике запрос «Хочу вернуться из своего бизнеса в наём» встречается примерно так же часто, как и обратный», — говорит Петр Липов, карьерный консультант. — «И при этом этот запрос, как правило, сопровождается одним и тем же заблуждением: «Для работодателя мой предпринимательский опыт будет ценен как таковой». Увы, это не так. Компании может быть интересна ваша предметная область (скажем, финтех, проектирование, разработка софта), но не сам тот факт, что вы работали на себя. Конечно, работодатель поймет, что перед ним инициативная, ответственная и самостоятельная личность. Но парадокс в том, что именно эти качества бывают редко востребованы в корпорациях, потому что подразумевают слишком высокий риск неуправляемости работника. Поэтому я бы не рекомендовал подчеркивать в резюме, что в каком-то из упомянутых бизнесов вы были учредителем. Лучше просто укажите руководящую должность (генеральный директор, руководитель проекта, руководитель направления). Если вам зададут прямой вопрос на интервью, был ли это ваш бизнес, лгать, конечно, не нужно — всё равно в крупной корпорации этот факт проверит служба безопасности. Но так вы хотя бы дойдете до этапа интервью и получите возможность произвести хорошее впечатление.
Еще один стереотип — что бывших предпринимателей не бывает, и экс-бизнесмен постоянно будет стремиться снова уйти из найма, он приходит лишь пересидеть трудные времена. Не будем лукавить — здесь есть доля правды. Поэтому важной задачей будет подготовиться к интервью так, чтобы нивелировать эти стереотипы корпоративных HR-менеджеров».
Александра Имаева, карьерный консультант, тоже подтверждает, что история собственного предпринимательства осложняет процесс поиска работы. Она называет следующие типичные страхи работодателей:
Как преодолеть сомнения работодателей
По словам Александры Имаевой, основным вопросом к экс-предпринимателю при попытках устроиться на работу будет вопрос о его мотивах: «Зачем вам снова в наемные работники, что изменилось в вашей картине мира?». И ответ должен быть убедительным.
Важно правильно подать свой предпринимательский опыт, подчеркнув его плюсы для работы в найме:
А главное — ищите работодателя, для которого наличие предпринимательского мышления у кандидата будет плюсом, а не минусом. Так бывает, когда ищут руководителя, способного самостоятельно принимать ключевые решения, активно действовать в кризисный момент, не дожидаясь инструкций, и не бояться ответственности за свои действия.
Наталья Дубинникова, директор и владелец агентства HR-консалтинга Favourite Partners, дает такой совет: «Помните: компания покупает ваш опыт. Опишите его как можно подробнее. Какие задачи вы решали в бизнесе, каких результатов достигли, чему научились. Человек, который не побоялся начать свой бизнес, умеет брать на себя ответственность — это уже огромный плюс».
Внутренние сомнения
Наталья Дубинникова считает, что долгие поиски работы у бывших предпринимателей часто бывают связаны не только с внешними предубеждениями, но и с внутренним дискомфортом:
«Основная сложность «возвращенцев» в наём — психологическая. Есть внутренний страх, что подумает окружение, что скажет будущий работодатель. Сегодня существует некий культ предпринимательства. Возвращение в офис воспринимают как поражение: «Не получилось, не смог». Это больно бьет по самооценке. Поэтому в первую очередь нужно поработать с собственными страхами и установками. Объяснить самому себе, что у каждого свой путь.
Я знаю людей, которым нужен масштаб. Их стихия — крупные компании, где много людей в подчинении, большие бюджеты, громкие проекты. И это едва ли «зазорнее» своего собственного дела, и по уровню ответственности, и даже по уровню дохода.
Главное, не слушайте «доброжелателей». Ориентируйтесь на свои желания и цели. Лучше быть счастливым наемным сотрудником, чем несчастным бизнесменом».
Чек-лист для тех, кто решил вернуться в наём
Несколько советов от эксперта сервиса «Готовое резюме» Марии Обориной
1. Напишите в резюме вместо ИП или «собственник бизнеса» обтекаемо — например, «Торгово-закупочный бизнес, руководитель», «Торгово-закупочная компания, генеральный директор». Подробности можно пояснить при встрече.
2. На собеседовании обязательно расскажите, какие преимущества видите в найме по сравнению с работой в своем бизнесе. Например:
3. Обязательно приводите примеры своей гибкости в работе («Я привык советоваться со своей командой, у меня никогда не было авторитарного стиля руководства»), вспоминайте примеры из работы в найме до того, как открыли свое дело. Это поможет снять опасения, что вы не сможете подчиняться другому лидеру.
Подробнее о тактике поиска работы экс-предпринимателя — в записи бесплатного тематического вебинара.