Нпф достойное будущее что это такое
Руководства
Мы подготовили для вас руководства по пользованию нашими сервисами!
Выплата накопительной пенсии
Оформить и получить накопительную пенсию или единовременную выплату можно не выходя из дома. НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» внедрил простой и удобный сервис подачи заявления на накопительную пенсию через личный кабинет на сайте или в мобильном приложении. В этой инструкции мы расскажем, как на раз-два-три оформить пенсию удаленно.
Изменение персональных данных
Изменение банковских реквизитов
При обращении в НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» за выплатой пенсии вы предоставили реквизиты банковского счета, на который фонд перечисляет вам выплаты. Для разных пенсионных продуктов реквизиты могут быть разными. В личном кабинете вы можете реквизиты изменить. Это займет у вас не больше 15 минут.
Оплата взносов
Оплатить взносы по негосударственному пенсионному обеспечению можно в личном кабинете НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», в приложении СБЕР Банка и банковским переводом.
Как избежать потерь при смене пенсионного фонда
Если вы приняли решение сменить пенсионный фонд, мы рекомендуем вам оформлять срочное заявление о переводе пенсионных накоплений. В этом случае ранее переведенные вами средства и инвестиционный доход по ним за каждый пятилетний период будут зафиксированы на вашем пенсионном счете.
Обращение в фонд
Все способы, которыми вы можете получить консультацию специалистов фонда!
Всегда готовы предоставить дополнительную информацию по телефонам (бесплатно для звонков из всех регионов России) или (по Москве), e-mail npf@dfnpf.ru и на наших страницах в социальных сетях.
Частным лицам
Компаниям
О фонде
Справка
Информация о структуре и составе акционеров фонда, в том числе о лицах, под контролем либо значительным влиянием которых находится АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», соответствует информации, направленной 02.08.2021 в Банк России для размещения на официальном сайте Банка России.
АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов, удобства и безопасности пользователей. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.
АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» является дочерней компанией ООО «ИК «Ленинградское адажио». ИК «Ленинградское адажио» входит в группу компаний «РЕГИОН».
© 2004—2021, АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», официальный сайт, лицензия Инспекции негосударственных пенсионных фондов Минтруда РФ № 67/2 от 16 апреля 2004 года.
Пенсионный план Легкий старт
Один из самых надежных пенсионных планов на рынке с небольшим стартовым взносом. Доходность до 22% в год (учитывая налоговый вычет 13%) при назначении любого вида пенсии: пожизненной, на срок от 1 года, до исчерпания средств на счете, с первой повышенной пенсией до 25% от накоплений на пенсионном счете.
Ваши накопления защищены от любых видов взысканий и позволят получать пенсионные выплаты с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, на 5 лет ранее государственных пенсионных оснований*.
Вы всегда можете забрать свои накопления с начисленным доходом в соответствии с условиями договора. Средства на пенсионном счете передаются по наследству или выплачиваются назначенным правопреемникам.
* п. 2 ст. 1 Федерального закона от 18.03.2020 № «О внесении изменений в статью 10 Федерального закона „О негосударственных пенсионных фондах“ по вопросам назначения негосударственных пенсий»
Особенности
Основные характеристики плана
Преимущества пенсионных планов
Выше доходность, передаются по наследству, не отберут по суду
Налоговый вычет
Прозрачность
Гибкость
Преемственность
Свобода
Рассчитайте
дополнительный доход для себя и близких
Данный расчёт не является публичной офертой, прогнозом деятельности Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Достойное БУДУЩЕЕ» или гарантией дохода в будущем. Данный калькулятор позволяет произвести ориентировочный расчет будущей пенсии и суммы пенсионных взносов.
В расчетах применяется максимальная актуарная доходность, указанная в описании продукта. В калькуляторе приведен расчет негосударственной пенсии с учетом установленного пользователем первоначального взноса, и при условии регулярных взносов (если они предусмотрены условиями выбранного пенсионного плана), на основании выбранного пенсионного плана, а также учитывается ежегодное получение социального налогового вычета на негосударственное пенсионное обеспечение в качестве дополнительных пенсионных взносов при условии, что последующие, ежегодные взносы будут внесены 01 января каждого календарного года, если выбрана опция «Учитывать налоговый вычет”.
Выплата негосударственной пенсии осуществляется на основании выбранного пенсионного плана при достижении пенсионных оснований или досрочных пенсионных оснований в соответствии с Законодательством Российской Федерации.
Доход от размещения пенсионных резервов может как уменьшаться, так и увеличиваться в зависимости от рыночных условий и состояния фондовых рынков. Результаты размещения в прошлом не определяют доходов в будущем. Государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов. Необходимо внимательно ознакомиться с Уставом Фонда и пенсионными правилами перед заключением пенсионного договора.
Узнайте, как легко делать ежемесячные взносы: все способы оплаты.
Что значит заморозка накоплений и куда уходят взносы работодателей?
«Почему на мой накопительный счет не поступают отчисления от работодателя?» — такие вопросы достаточно часто поступают нам в личные сообщения. Разложим все по полочкам в нашей справочной рубрике.
Пенсионные накопления являются частью средств обязательного пенсионного страхования (ОПС). Это государственная программа, действующая с момента введения пенсионной реформы в 2002 году.
С 2002 года работодатели делали за каждого сотрудника страховые взносы, состоящие из двух частей. Первая часть — с 2010 года составлявшая 16% от фонда оплаты труда — направлялась в бюджет Пенсионного фонда России (ПФР) для выплаты текущих пенсий. За счет второй, которая составляла 6% от фонда оплаты труда, формировались индивидуальные пенсионные накопления граждан России. Они хранятся на счете в государственном или негосударственном пенсионном фонде. Отметим, что это не средства из заработной платы работника, а именно страховые взносы работодателей. Кстати, по закону они принадлежат государству, если хранятся на счете в ПФР, или непосредственно НПФ, если человек перевел их в негосударственный пенсионный фонд. Обязательное пенсионное страхование распространяется на граждан 1967 года рождения и моложе.
Но сейчас отчисления на накопительные счета уже не производятся. В 2013 году правительство приняло решение ввести мораторий на перечисление страховых взносов в накопительную часть пенсии. Часто это и называют «заморозкой» накоплений. Эксперты называют несколько причин введения моратория, основной — это серьезный дефицит бюджета Пенсионного фонда России. По ряду причин ПФР было бы существенно сложнее без этого шага выплачивать индексируемые страховые пенсии. Продолжительность жизни во всем мире, и в России в том числе, растет, пенсионеров становится больше за счет постаревшего поколения бэбибумеров, а работающих граждан — меньше, из-за низкой рождаемости. Люди меньше рожают детей, дольше живут, и обеспечить выплату пенсий только из отчислений взносов за работающих граждан все сложнее. Вот и пришлось пойти на непростой шаг — направить все страховые взносы в пенсии.
В результате, с 2014 года обязательные взносы работодателя не пополняют накопительную пенсию, а идут в «общий котел» ПФР (в размере 22% от фонда оплаты труда) на выплату страховых пенсий сегодняшним пенсионерам. Тем не менее, взносы работодателя в ПФР не пропадают зря, они зачисляются на индивидуальный пенсионный счет гражданина в виде баллов. Подробно о том, как это происходит, можно почитать в нашей статье о пенсионных баллах.
Пенсионный план Премиальный статус
Один из самых гибких пенсионных планов на рынке. Доходность до 20% в год при назначении любого вида пенсии — пожизненной, на срок от 1 года, до исчерпания средств на счете, с первой повышенной пенсией до 99% от накоплений на пенсионном счете.
При этом в первый год участия в программе вы получаете в подарок страхование жизни и здоровья на сумму до 2 млн ₽.
Ваши накопления защищены от любых видов взысканий и позволят получать пенсионные выплаты с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — на 5 лет ранее государственных пенсионных оснований*.
Вы всегда можете забрать свои накопления с начисленным доходом в соответствии с условиями договора. Средства на пенсионном счете передаются по наследству или выплачиваются назначенным правопреемникам.
* п. 2 ст. 1 Федерального закона от 18.03.2020 № 61-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» по вопросам назначения негосударственных пенсий»
Особенности
Основные характеристики плана
Преимущества пенсионных планов
Выше доходность, передаются по наследству, не отберут по суду
Налоговый вычет
Прозрачность
Гибкость
Преемственность
Свобода
Рассчитайте
дополнительный доход для себя и близких
Данный расчёт не является публичной офертой, прогнозом деятельности Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Достойное БУДУЩЕЕ» или гарантией дохода в будущем. Данный калькулятор позволяет произвести ориентировочный расчет будущей пенсии и суммы пенсионных взносов.
В расчетах применяется максимальная актуарная доходность, указанная в описании продукта. В калькуляторе приведен расчет негосударственной пенсии с учетом установленного пользователем первоначального взноса, и при условии регулярных взносов (если они предусмотрены условиями выбранного пенсионного плана), на основании выбранного пенсионного плана, а также учитывается ежегодное получение социального налогового вычета на негосударственное пенсионное обеспечение в качестве дополнительных пенсионных взносов при условии, что последующие, ежегодные взносы будут внесены 01 января каждого календарного года, если выбрана опция «Учитывать налоговый вычет”.
Выплата негосударственной пенсии осуществляется на основании выбранного пенсионного плана при достижении пенсионных оснований или досрочных пенсионных оснований в соответствии с Законодательством Российской Федерации.
Доход от размещения пенсионных резервов может как уменьшаться, так и увеличиваться в зависимости от рыночных условий и состояния фондовых рынков. Результаты размещения в прошлом не определяют доходов в будущем. Государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов. Необходимо внимательно ознакомиться с Уставом Фонда и пенсионными правилами перед заключением пенсионного договора.
Узнайте, как легко делать ежемесячные взносы: все способы оплаты.
Срочная пенсионная выплата — что это такое и кто имеет на нее право
Пенсионный фонд России объявил на этой неделе, что перевел участникам государственной программы софинансирования 3 млрд руб. Еще около 3,4 млрд руб. они внесли на свои счета самостоятельно и 57,6 млн рублей на пенсии работников перечислили работодатели. Участники имеют право на получение срочной пенсионной выплаты. Давайте разберемся, что это такое, как ее оформить и какие нюансы могут возникнуть при выборе такого типа выплат.
Кто имеет право на срочную пенсионную выплату
Прежде чем разобраться в этом, напомним, что государственная пенсия граждан России формируется на страховые взносы работодателей за своих сотрудников. В ней есть два подвида: страховая и накопительная часть.
Накопительная пенсия есть в основном у граждан 1967 года рождения и моложе. С 2002 по 2016 год она прирастала «живыми деньгами» — работодатели отчисляли в Пенсионный фонд России страховые взносы, и расчетные 6% от заработной платы шли в накопительную часть. При этом они «изымались» не из дохода работника, а из фонда оплаты труда работодателя. Затем ввели мораторий на эти взносы в накопительную часть, и сейчас она прирастает за счет инвестиционного дохода. Туда можно направить материнский капитал. А также — добровольные взносы по программе софинансирования.
И вот именно те люди, которые делают такие добровольные взносы, и имеют право на получение срочной пенсионной выплаты.
Что такое срочная пенсионная выплата
Срочная пенсионная выплата — один из трех возможных вариантов выплаты пенсионных накоплений. Она доступна только тем, кто делал добровольные взносы на накопительную пенсию в рамках программы софинансирования и направил в нее средства материнского капитала.
Если вы не делали добровольных взносов на свою накопительную пенсию, то у вас есть два варианта — либо получить единовременную выплату, либо пожизненную пенсию. И то решать этот вопрос будете не вы, а государство — строго по закону. Если расчетная величина ежемесячной накопительной пенсии меньше, чем 5% ежемесячных выплат по всему пенсионному обеспечению (расчетная страховая и накопительная части), то вам выплатят сумму единовременно. Если больше — будет пожизненная накопительная пенсия.
Но если добровольные взносы были сделаны, то у вас есть возможность оформить срочную пенсионную выплату. Срочные — от слова срок. То есть вы выбираете срок, на который можно поделить часть пенсионных накоплений, сделанных вами самостоятельно (самостоятельные взносы и маткап) и которую прософинансировало государство (это относится только к самостоятельным взносам).
Условие одно — срок должен быть не менее десяти лет.
Например, вы накопили в рамках софинансирования 350 тыс. рублей. Вы хотите получить эту выплату ежемесячно в течение десяти лет. Делим эту сумму на 10 лет и получаем 35 тыс. руб. Затем ее нужно поделить на 12 месяцев. Вы будете получать 2917 руб. в месяц. При этом раз в год будет происходить корректировка (индексация) выплаты.
Можно ли включить свои добровольные взносы в общую накопительную пенсию?
Да, можете. Для этого при оформлении заявления на накопительную пенсию надо выбрать схему выплат: поставить галочку напротив варианта «Включить средства в состав накопительной пенсии» или «Запросить срочную пенсионную выплату». Во втором случае еще придется писать отдельное заявление.
Хотим обратить ваше внимание на следующее. Если вы хотите получить пенсионные накопления единовременной выплатой, то при включении добровольных взносов в их состав вероятность получения именно единовременной выплаты сократится. Это произойдет из-за того, что сумма станет больше, и, соответственно, может легко превысить расчетные 5%. Тогда будет принято решение сделать пожизненные пенсионные выплаты.
Если гражданин не включит в состав накопительной пенсии добровольные взносы, он будет получать одновременно две выплаты?
Да, тогда он получит накопительную пенсию или единовременную выплату, и еще будет получать срочные пенсионные выплаты.
Можно ли отложить получение срочных выплат?
Да, на любой срок. Можно начать получать их через год, через три или пять лет после назначения накопительной пенсии или получения единовременной выплаты. А можете вообще не писать на них заявление, и тогда эти средства отойдут правопреемникам.
Но есть нюанс. Если вы получите первую единовременную выплату и не будете включать туда добровольные взносы, и при этом не будете забирать их в качестве срочных выплат, то по закону через пять лет вы сможете претендовать еще на одну единовременную выплату — всех тех средств, которые останутся на вашем счету. Нужно будет подать соответствующее заявление на накопительную пенсию. Но тут опять возникает вопрос подсчета 5%. Повторимся: если расчетная величина ежемесячной накопительной пенсии окажется меньше, чем 5% ежемесячных выплат по всему пенсионному обеспечению (расчетная страховая и накопительная части), то вам выплатят сумму единовременно. Если больше — будет пожизненная накопительная пенсия. А вот срочной уже не будет.
Пожизненная накопительная пенсия на этапе выплат не наследуется. А срочные выплаты?
Да, срочные выплаты тоже передаются правопреемникам — в виде единовременной выплаты всего того, что осталось на счету клиента НПФ. Более подробно про правопреемство вы можете почитать в нашей статье.