какая минималка в алтайском крае

МРОТ в Алтайском крае в 2020 году

Базовый показатель МРОТ в Алтайском крае в 2020 году выше общефедерального и составляет 13 000 рублей, на который начисляются региональные коэффициенты. К районам Алтайского региона применяется несколько местных коэффициентов. Чтобы не запутаться в цифрах, воспользуйтесь информацией из нашей статьи.

Величина минимальной зарплаты в Алтайском крае определена региональным Соглашением от 17.12.2018 г., заключенным в Барнауле между исполнительной властью, доверенными лицами профсоюзных организаций и представителями бизнеса.

Документ утвердил, что размер «минималки» устанавливается на уровне государственного значения 12 130 рублей для работающих:

Для работающих в коммерческой сфере граждан минимальный размер оплаты труда в Алтайском крае в 2020 году утвержден на уровне 13 000 рублей. Действие соглашения распространяется на всех работодателей вне зависимости от формы организации (юрлицо, ИП) и вида собственности до конца 2021 года.

Для жителей Алтайского региона установлены повышающие местные коэффициенты из-за сурового климата и территориальной удаленности отдельных районов. На величину МРОТ с 01.01.2020 г. в Алтайском крае начисляется два районных коэффициента: 1,25 — для отдельных территорий (перечислены ниже в таблице) и 1,15 — на оставшиеся районы, которые не указаны в списке.

Таблица «МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2020 г. с районным коэффициентом»:

Некоторые думают, что Алтайский край и Республика Алтай — это одно и тоже, но это ошибочное представление. Каждый из регионов — самостоятельный субъект РФ. На МРОТ в Республике Алтай также влияет территориальный коэффициент. Подробнее об установлении минимальной зарплаты в регионах РФ в статье «МРОТ в России».

Алтайским работодателям необходимо как можно быстрее пересмотреть минимальную зарплату, установленную сотрудникам. Если размер «минималки» меньше регионально показателя, проверяющие органы вправе оштрафовать нарушителей.

На должностных лиц и ИП налагается штраф 1000–5000 рублей. На юрлиц — с 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении прав работника размер штрафа для ИП составит от 10 000 до 20 000 рублей. Для должностных лиц размер штрафа такой же, как и для ИП, но также могут снять с должности до трех лет. Штраф для юрлиц составит от 50 000 до 70 000 рублей.

Источник

МРОТ в Алтайском крае

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Алтайском крае на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Барнаул, Бийск, Рубцовск, Новоалтайск, Заринск, Камень-на-Оби, Славгород, Алейск, Яровое и других населенных пунктах Алтайского края.

Сноска: для внебюджетных организаций, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, а также для сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные внебюджетные организации инвалидов применяется значение МРОТ как для бюджетников.

О минимальной зарплате в регионе

В Алтайском крае региональный МРОТ (минимальная зарплата по краю) устанавливается по решению 3-х сторонней комиссии. Состав и деятельность её регулирует закон АК от № 62-ЗС «О краевой комиссии по социально-трудовым отношениям» от 2002 года. В неё входят представители работодателей – крупнейшие «игроки» рынка; крупнейшие профсоюзы работников, Правительство края.

От края в заседаниях участвуют:

Для решения вопроса об увеличении МРЗ по краю собрание должно собираться сразу после определения нового уровня прожиточного минимума в Постановлении Губернатора АК.

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда – нижний уровень зарплаты за труд, в т.ч. без квалификации. Устанавливается в едином размере по всей России в соответствии с ТК РФ и ФЗ «О МРОТе». Согласно законам компания не может выплачивать зарплату ниже МРОТа. Данное правило действует при полной выработке периода сотрудниками на полной ставке.

МРОТ завязан на прожиточном минимуме и не может быть меньше его.

Если работодатель будет платить зарплату меньше МРОТа (МРЗ). Ему грозит:

Источник

Справочная информация: “Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации” (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(по состоянию на 01.10.2021)

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

Размер минимальной заработной платы, руб.

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.07.2021 N 64

19650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год от 30.04.2021 N 355/21-С

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 24.12.2020 N 6/С-20

Республика Адыгея (Адыгея)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

в размере, равном МРОТ (12792), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение “О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия” от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 29.12.2020

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

в размере не ниже МРОТ (12792) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 30.12.2020

для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов

в размере МРОТ (12792), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.03.2021

12792 (с учетом районного коэффициента 14710,8 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 16.02.2021 N АБ-434/3

в размере МРОТ (12792) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019

Соглашение “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике” от 30.12.2020

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

в размере не ниже МРОТ (12792) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2021 год” от 25.12.2020

Источник

МРОТ в Алтайском крае

Минимальная заработная плата (сокращенно МЗП либо МРОТ) в Алтайском крае вводится с той же целью, что и в целом по России. Данный показатель определяет сумму, меньше которой наниматели не вправе платить своим сотрудникам:

Если сотрудник отработал менее месяца (например, принят с 7 или 22 числа), то его зарплата в этом отчетном периоде должна быть не меньше пропорционально пересчитанной МЗП.

В Российской Федерации МРОТ назначается на общегосударственном уровне и пересматривается хотя бы 1 раз в 12 месяцев. Данный процесс регулируется:

МРОТ исчисляется на основе суммы прожиточного минимума, которая была актуальной во 2 квартале предыдущего года.

Размер МРОТ в Алтайском крае в 2021 году

1 января 2021 года состоялось очередное повышение федерального значения МРОТ. С указанной даты оно составляет 12 792 рублей. Но российское законодательство позволяет властям на местах самостоятельно корректировать размер «минималки» при условии, что в итоге она будет не ниже федерального показателя МЗП. Обычно МРОТ в регионах устанавливается с учетом географического местонахождения, климата, реально сложившегося уровня цен и других факторов.

Для пересмотра значения МЗП в регионе требуется оформление официального соглашения между местным руководством, профсоюзами и объединением работодателей. В Алтайском крае такой документ был зарегистрирован 17.12.2018 г., он является легитимным на протяжении 2019 – 2021 годов. Документ подписали члены трехсторонней комиссии, деятельность которой регламентируется Законом Алтайского края № 62-3С, действующим с 2002 г. В данную комиссию входят представители:

Действующая редакция данного Соглашения предусматривает, что МЗП в Алтайском крае устанавливается в размере:

Кроме этого, в Алтайском крае действует два районных коэффициента – 1,15 и 1,25. Таким образом, наименьший размер МЗП в данном регионе составляет: 12 792 х 1,15 = 14 710,8 рублей.

Как используется МРОТ

Помимо гарантий минимального дохода, значение МРОТ применяется:

Из чего состоит МРОТ

Ежемесячный доход штатного работника может состоять из нескольких компонентов:

Зарплатой может являться и «голый» оклад. Но необходимо, чтобы в 2021 году для работающих на полную ставку жителей Алтайского края начисляемая зарплата была не меньше законодательно установленной величины.

Источник

МРОТ в 2020‑2021 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020-2021

В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2021 — 12 792 рубля.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

МРОТ и страховые взносы ИП в 2021 году

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

Статья актуальна на 02.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Источник