какая минимальная зарплата в беларуси с 1 января 2021 года
Минимальная заработная плата в Беларуси
Минимальная заработная плата – величина в денежном выражении, которая определяет самую низкую границу оплаты труда в стране. Меньше этой законодательно установленной суммы работодатель не имеет право предлагать зарплату. Не действует это право только для договора подряда.
В отличие от, к примеру, базовой величины, это не прикладной социальный стандарт. Минимальная зарплата не влияет на формирование размера пособий, штрафов или налогов.
Законодательный акт, который регулирует минимальную заработную плату – Закон Республики Беларусь Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы от 17 июля 2002 г.
Размер минимальной заработной платы
С 1 января 2021 года минималка составляет 400 рублей и вырастет на 25 рублей согласно постановлению Совета Министров Беларуси от 21 декабря 2020 года №740.
Устанавливается увеличенный размер минимальной заработной платы с января каждого года (с 1 января). При этом в течение года сумма может быть индексирована, причем несколько раз (если инфляция превышает прогнозируемый уровень). Публикуется сумма МЗП для следующего года в Постановлении Совета Министров РБ.
Размер минимальной заработной платы в 2019 году – 330 рублей. То есть сумма МЗП в 2020 году выросла на 13,6%. В 2019 году уровень повышения составил 8,1%. Индексация в прошлом году не проводилась.
Наибольшее количество индексаций наблюдалось в 2012, 2013 и 2015 годах. В эти периоды сумма МЗП индексировалась 3 раза в год. В 2014 году было проведено 2 индексации.
От чего зависит сумма МЗП?
МЗП одинакова для разных сфер деятельности. Это социальная гарантия для граждан, которая исключает эксплуатацию работников.
Ежегодная сумма минимальной зарплаты формируется под влиянием многих факторов. Правительство учитывает:
Что говорит закон о минимальной заработной плате в Беларуси?
Краткие ответы на важные вопросы
Доплата до минимальной заработной платы – когда нужна, а когда нет?
Если работник получает меньше, чем МЗП, то должна быть осуществлена доплата. Доплата действует только в том случае, если трудовые обязанности выполнены в полной мере.
При определении доплаты в сумму зарплаты включаются выплаты стимулирующего характера (премии) и основная зарплата за отработанное время. Не включаются выплаты компенсирующего характера и другие, перечисленные в постановлении Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.
Размер минимальной заработной платы в 2021 году
С 1 сентября 2021 году минимальная зарплата в Беларуси – 417,86 рублей.
Как рассчитывается часовая МЗП?
Понятие часовой минимальной зарплаты регулируется тем же законом, что и месячная минимальная зарплата. Согласно Закону РБ часовая минимальная зарплата – это результат деления суммы минимальной месячной зарплаты на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года и количества месяцев календарного года.
Какая минимальная заработная плата действует в других странах?
Минимальная зарплата в Казахстане – 98 долларов, в Испании – 1163 долларов, в Австралии – 1923 доллара, Молдова – 125 долларов, Россия – 166 долларов, Чехия – 525 долларов.
Может ли работодатель изменить минимальную заработную плату в РБ?
Да, в коллективном договоре может быть указана другая минимальная зарплата для сотрудников. Но при этом она не может быть ниже государственного стандарта.
С 15 ноября в Беларуси отменяют минимальный потребительский бюджет. Что предлагают взамен?
В Беларуси совершенствуют законодательство по вопросам социальных нормативов и минимальной заработной платы.
С 15 ноября 2021 года вступит в силу Закон № 98-З, подписанный 7 мая 2021 года. Согласно документу, минимальный потребительский бюджет (МПБ) в Беларуси отменят.
С этой даты будут применять только один социальный норматив – бюджет прожиточного минимума (БПМ).
Справка 1 prof.by
Бюджет прожиточного минимума – установленная государством денежная сумма, которая должна удовлетворить основные жизненные потребности гражданина страны. Это аналитический инструмент, позволяющий определить уровень жизни.
С 1 августа 2021 года БПМ в среднем на душу населения установлен в размере 283,46 рубля, что на 3,7 % выше по сравнению с нормативом, действовавшим с 1 мая по 31 июля текущего года – 273,27 рубля.
По мнению Министра труда и социальной защиты Ирины Костевич, введение единого социального норматива не уменьшит объемы финансовой поддержки граждан, а позволит обеспечить единообразный подход для определения выплат, носящих социальный характер, иных обязательств государства, а также критерия предоставления отдельных видов государственной помощи.
– На практике сегодня в большинстве случаев по всем вопросам социальной политики, защиты и поддержки граждан действует прежде всего бюджет прожиточного минимума. Это уровень малообеспеченности, пенсионное обеспечение, социальная поддержка малообеспеченных граждан. Поэтому, видя, что на практике больше всего работает бюджет прожиточного минимума (он еще у нас определяется по социально-демографическим группам), был принят закон, который устанавливает единый социальный норматив, – пояснила Министр труда и социальной защиты.
Для чего применяется минимальный потребительский бюджет
Минимальный потребительский бюджет – расходы граждан на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека.
МПБ применяется как социальный норматив для прогнозирования изменений уровня жизни населения и усиления социальной поддержки нуждающихся граждан.
Среднедушевой МПБ семьи из четырех человек служит основой для определения права граждан на:
Размеры МПБ для разных групп населения
Среднедушевые МПБ утверждаются ежеквартально постановлением Минтруда и соцзащиты в ценах последнего месяца квартала для пяти социально-демографических групп населения и двух видов семей разного состава.
Размеры ныне действующих нормативов, установленные на период с 1 августа по 31 октября 2021 года:
МЗП и БПМ будут устанавливаться по-новому, МПБ отменяется
С 15 ноября 2021 г. вносятся изменения в законы по вопросам социальных нормативов и минимальной заработной платы.
1. Новый порядок установления минимальной заработной платы
Согласно изменениям, внесенным Законом Республики Беларусь от 07.05.2021 N 98-З (далее — Закон N 98-З), размер месячной минимальной заработной платы (МЗП) будет устанавливаться Совмином с участием республиканских объединений нанимателей и профессиональных союзов ежегодно с 1 января. При этом будут учитываться предложения Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
Определен минимум, ниже которого месячная МЗП не может быть установлена. Так, месячная МЗП, которая устанавливается ежегодно с 1 января, не может быть ниже 30% прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике, определенного в прогнозе социально-экономического развития Республики Беларусь на календарный год, соответствующий месяцу установления размера месячной минимальной заработной платы (ч. 3 ст. 4 Закона N 124-З (в редакции, действующей с 15.11.2021)).
К примеру, если бы новые правила применить к МЗП за 2021 г., тогда бы ее размер составил не менее 403,05 руб. (1343,50 руб. x 30%). В этом расчете исходили из прогнозного на 2021 г. размера номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике — 1343,50 руб. (таблица 3 приложения к постановлению Минэкономики от 12.03.2021 N 4).
Напомним, что ранее планировалось обеспечить установление размера МЗП не ниже уровня среднедушевого минимального потребительского бюджета для семьи из четырех человек (п. 6 Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019 — 2021 годы). С 15 ноября 2021 г. минимальный потребительский бюджет будет отменен (ст. 4 Закона N 98-З).
2. Отмена минимального потребительского бюджета
Минимальный потребительский бюджет (МПБ) — один из социальных нормативов. МПБ представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека (ст. 1 Закона N 1383-XII).
МПБ является одним из ориентиров социально-экономического развития страны. Он применяется не только для определения размера МЗП, но и как критерий, дающий право на получение одноразовых субсидий и льготных кредитов на капитальный ремонт и реконструкцию жилых помещений (Указ N 75).
C 15 ноября 2021 г. МПБ отменяется (ст. 4 Закона N 98-З). Как разъясняет Минтруда и соцзащиты, при реализации государственной социальной политики, а также при осуществлении мер социальной защиты населения будет применяться только один социальный норматив — бюджет прожиточного минимума. Использование одного социального норматива позволит обеспечить единообразный подход для определения выплат, носящих социальный характер, иных обязательств государства, а также критерия предоставления отдельных видов государственной помощи.
3. Уточненный порядок формирования бюджета прожиточного минимума
Бюджет прожиточного минимума (БПМ) — это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, которые позволяют обеспечить жизнедеятельность и сохранить здоровье человека. Также учитываются обязательные платежи и взносы (абз. 2 и 3 ст. 1 Закона N 239-З).
Напомним, что БПМ применяется при определении размеров минимальных трудовых и социальных пенсий; надбавок, повышений к пенсиям и доплат людям старших возрастов; некоторых видов пособий, минимального размера алиментов. Он служит нормативом индексации доходов населения, используется в качестве критерия нуждаемости при определении права граждан на государственную адресную социальную помощь.
Минтруда и соцзащиты ежеквартально утверждало размер БПМ в среднем на душу населения и для социально-демографических групп:
— детей в возрасте до трех лет;
— детей в возрасте от трех до шести лет;
— детей в возрасте от шести до восемнадцати лет.
С 15 ноября 2021 г. группа «студенты» исключена. Как комментирует Минтруда и соцзащиты, студенческий возраст входит в трудоспособный возраст, в связи с чем размер стипендии для обучающихся в дневной форме получения образования установлен в размере, кратном величине бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения. Виды государственной поддержки студентам оказываются не в связи с их статусом, а по иным основаниям, действующим для населения в целом.
Также состав и структура БПМ будут устанавливаться и пересматриваться Правительством не реже одного раза в три года (ч. 1 ст. 3 Закона N 239-З (в редакции, действующей с 15.11.2021)). Ранее такой период составлял пять лет.
Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
В Беларуси с 1 января 2021 г. повышена минимальная зарплата
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2020 № 740 с 1 января 2021 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 400 рублей.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного Правительством.
Важно! Размер часовой минимальной заработной платы в соответствии со статьей 5 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» определяется нанимателем.
Данная величина определяется путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.
Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.
С 1 января 2021 года в Беларуси вступают в силу некоторые изменения в социальной сфере, сообщает БЕЛТА.
Базовая ставка выросла до Br195
Величина базовой ставки в Беларуси с 1 января составляет Br195 (она увеличилась на Br10).
Базовая ставка применяется при оплате труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Базовая величина вырастет до Br29
Прежде базовая величина составляла Br27, таким образом, с 1 января она увеличилась на Br2.
От базовой величины зависят размеры некоторых пособий, стипендий, налогов и сборов, штрафов, других выплат населению.
Минимальная зарплата повышается
Месячная минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2021 года устанавливается в размере Br400.
Ниже этой суммы наниматель не имеет права оплачивать труд при условии, что работник трудится на полную ставку и выполняет нормативный объем работ.
Пенсионные новшества введены и для тех, кто не смог выработать необходимый страховой стаж для трудовой пенсии по возрасту и претендует лишь на социальную пенсию. С 1 января им доступна своеобразная «урезанная» трудовая пенсия по возрасту. Ее размер зависит от страхового стажа и будет составлять от 73% бюджета прожиточного минимума пенсионера за 10 лет до 100% этого бюджета за 19 лет (за каждый полный год свыше 10 лет дополнительно прибавляется 3%).
Работникам, выработавшим на 1 января 2009 года не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, будет предоставлено право на назначение досрочной льготной пенсии согласно закону «О пенсионном обеспечении» взамен досрочной профессиональной пенсии согласно закону «О профессиональном пенсионном страховании».
Наконец, с 1 января 2021 года установлены новые тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование для перечня категорий работников, занятых на протяжении полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда.
Изменения для многодетных, вдов и людей с инвалидностью
Право на пенсию по потере кормильца получили граждане, которым по месту работы предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но при этом они не являются ИП, нотариусами, адвокатами или ремесленниками. Перечисленные исключения получают право на пенсию, если на время декрета приостановили соответствующую деятельность.
Бесплатная попытка ЭКО
Супружеским парам, в которых возраст женщины не превышает 40 лет, при наличии медицинских показаний теперь будет бесплатно предоставляться одна попытка экстракорпорального оплодотворения.
Пройти процедуру можно в РНПЦ «Мать и дитя», 2-м роддоме в Минске и Гомельском областном диагностическом медико-генетическом центре с консультацией «Брак и семья».
Финансируется такая попытка ЭКО за счет республиканского бюджета.
Усовершенствована система государственных социальных стандартов
Система государственных социальных стандартов по обслуживанию населения республики изложена в новой редакции.
В частности, в области ЖКХ увеличен норматив по удельному освещению улиц, в сфере культуры скорректирован норматив обеспеченности расходов на культуру в расчете на одного человека и др.
На основе системы государственных соцстандартов облисполкомы и Мингорисполком устанавливают перечни соцстандартов по обслуживанию населения для административно-территориальных единиц (области, районы и города областного подчинения) с учетом их специфики и развития инфраструктуры.
Шире возможности получения социальных услуг
С 36 до 90 часов в год увеличен норматив оказания услуг переводчика жестового языка.
Введены новые социальные услуги: ТЦСОНы теперь будут предлагать услугу дневного присмотра для граждан, которые уже не могут контролировать свое поведение, в том числе для страдающих деменцией. Появятся кружки на дому для выпускников центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, которые по состоянию здоровья не могут посещать отделение дневного пребывания. Попали в перечень такие социально-бытовые услуги, как мытье посуды, чистка унитаза, мытье холодильника, а также услуга по обучению родственников навыкам ухода за нетрудоспособными гражданами.
Меняется механизм реализации государственного социального заказа в области соцобслуживания. Бюджетные субсидии пойдут не только на оплату труда работников негосударственных некоммерческих организаций, но и на проезд (когда для оказания услуг используется общественный транспорт), на услуги электросвязи для приема-передачи сообщений лиц с нарушением слуха.
На оказание социальных услуг в рамках договора ренты с 1 января могут претендовать собственники жилья, достигшие 70-летнего возраста, у которых нет близких, обязанных по закону их содержать, или людей, получающих пособие за соответствующую работу. Из средств местных бюджетов плательщик ренты должен уплачивать членские и иные взносы, обязательные платежи организаций собственников (если получатель ренты является членом ТС), а также обеспечить доставку получателя ренты и принадлежащего ему имущества в стационарное учреждение, если социальные услуги будут оказываться в доме-интернате.
Трудоустройство и оплата труда освобожденных из исправучреждений
Из средств государственного внебюджетного фонда соцзащиты населения также финансируются расходы бюджетных организаций и организаций, имущество которых находится в республиканской или коммунальной собственности, на организацию временной трудовой занятости молодежи.