какая общественная структура выступает координатором молодежного библиотечного движения в стране
Библиотекарь будущего. Об особенностях молодежной политики
Автор: Захаренко М. П.
Особо отметим, что множество общественно-значимых социальных акций, инициированных молодыми сотрудниками, ежегодно проходит в масштабах регионов России. Здесь тоже наблюдается чёткая тенденция развития молодёжного библиотечного движения и реальное понимание его значимости со стороны многих руководителей культуры территорий. Примечательно, что пик активности приходится на прошедший 2014 год — в разных регионах страны проведено около двадцати мероприятий по инициативе и с участием молодых библиотекарей — форумы, школы, слёты, съезды, лагеря, конвент.
По инициативе Молодёжной секции РБА на десятом юбилейном Всероссийском молодёжном образовательном форуме “Селигер” была впервые проведена специальная тематическая смена “Библиотекарь будущего”. Участниками Смены стали более 200 творческих и инициативных специалистов всех типов библиотек, студенты и преподаватели профильных вузов из 58 регионов России, включая Крым и Севастополь (118 городов и сёл). По аналогии с селигерским форумом проходят региональные площадки в Иркутске, Красноярске, Томске. Главным позитивным моментом в этом мы считаем выявление и консолидацию талантливых молодых специалистов библиотечной сферы и их практическое “встраивание” в общее молодёжное движение страны.
В последнее десятилетие действующей штаб-квартирой Секции является Российская государственная библиотека для молодёжи (РГБМ). Потому большинство общественно значимых акций и событий секции происходит в партнёрстве с РГБМ.
Основным мероприятием последних лет стал Российский молодёжный библиотечный конвент (проводится на базе РГБМ с 2010 г. раз в два года), являющийся площадкой для эффективных профессиональных коммуникаций молодых сотрудников библиотек.
Конвент привлекает большое число участников из разных библиотек городов России и даёт возможность обсудить вопросы, интересующие молодых специалистов отрасли.
Результатом совместных усилий Секции и Библиотеки стало также создание Сводного электронного реестра молодёжных библиотечных общественных объединений с целью выявления их наличия для корпоративного взаимодействия, установления межрегиональных и международных связей. В этот Реестр вошли сведения о 93 молодёжных библиотечных общественных объединениях (различных организационно-правовых форм) из 35 регионов страны.
Среди стабильно работающих и развивающихся можно выделить советы молодых библиотекарей Чувашии и Ставрополья, Кузбасское библиотечное объединение “Молодые профессионалы”, Тюменское областное библиотечное объединение “Молодые профессионалы в библиотечном деле”, Совет молодых библиотекарей Нижнего Новгорода и др. Из “новеньких” активно заявили о себе Ассоциации молодых библиотекарей Урала и Иркутской области, Архангельское объединение молодых библиотекарей “Маяк” и Совет молодых библиотекарей муниципальных библиотек Ульяновска. Особо отмечу, что Новосибирская региональная общественная организация “Гильдия молодых библиотекарей” при Новосибирской областной юношеской библиотеке и Молодёжный совет Омских муниципальных библиотек имеют юридически оформленный статус общественной организации.
Возможно, собраны не исчерпывающие сведения о действующих молодёжных библиотечных объединениях, но в Реестр включены все желающие быть в нём представленными (обозначившими себя и заполнившие идентифицирующую анкету с необходимыми контактными реквизитами). Сводный реестр стал корпоративной базой краткой, но исчерпывающей информации о разноплановых молодёжных библиотечных объединениях, которая необходима для успешного сотрудничества и координации деятельности библиотечной молодёжи.
Оглядываясь назад, можно констатировать, что в начале 2000-х гг., когда особенно остро стояла проблема кадрового потенциала отрасли, на молодёжных библиотечных форумах в большей степени поднимались темы, связанные с решением насущных вопросов самой библиотечной молодёжи — привлечение, мотивация, закрепление и развитие молодых кадров. В последующие годы молодые библиотекари в основном обсуждают и предлагают уже собственные конструктивные действия по развитию отдельных направлений деятельности библиотек, определяют своё место в текущем процессе развития библиотечной сферы, не боясь ответственности за инициативу и предлагаемые часто смелые неформальные профессиональные решения. Отчётливо эта тенденция впервые обозначилась на V Форуме молодых библиотекарей России в Рязани (2013), а также на недавнем VI Форуме в Иркутске (2014), предметно проявилось это и при подготовке программы заседания Молодёжной секции РБА в нынешнем году.
Публикации сотрудников РГБМ
Требуются лидеры: особенности современного российского молодежного библиотечного движения
Автор: Захаренко М.П.
Издание: Библиотечное дело. — 2014. — №15. — С.15-17.
Марина Павловна ЗАХАРЕНКО,
председатель секции «Молодые в библиотечном деле» Российской библиотечной ассоциации, заместитель директора по научной и методической работе Российской государственной библиотеки для молодёжи, кандидат педагогических наук
Авторитет российского молодёжного библиотечного движения очевиден, оно позитивно воспринимается широкими кругами отечественной профессиональной общественности и активно развивается.
Особенно важно, что в официальном общественно-нормативном рекомендательном документе «Приоритеты развития Российской библиотечной ассоциации на 20112015 гг.» (2011) отдельным пунктом выделено: «РБА разрабатывает меры, способствующие привлечению, профессиональному росту и социальному признанию молодых библиотечных работников». Эта формулировка даёт новый импульс развитию молодёжной кадровой политики в нашей стране и свидетельствует о признании профессиональным сообществом важности работы с молодыми специалистами библиотек.
Дальнейшее распространение получили профессиональные молодёжные объединения (Совет молодых специалистов, Молодёжный творческий совет, Клуб молодых библиотекарей и пр.) разного уровня: при отдельной библиотеке или ЦБС, в рамках города или региона; есть попытки объединения интересов даже на межрегиональном уровне. Молодёжные библиотечные общественные объединения функционируют в большинстве регионов. Среди стабильно работающих и развивающихся можно выделить: советы молодых библиотекарей Чувашии и Ставрополья, Кузбасское библиотечное объединение «Молодые профессионалы», Тюменское областное библиотечное объединение «Молодые профессионалы в библиотечном деле», «старейший» (создан в 2001 г.) Молодёжный творческий совет муниципальных библиотек Ижевска, Совет молодых библиотекарей Нижнего Новгорода и другие. Из «новеньких» активно заявили о себе Ассоциации молодых библиотекарей Урала и Иркутской области, Архангельское объединение молодых библиотекарей «Маяк» и Совет молодых библиотекарей муниципальных библиотек Ульяновска. Особо отмечу, что Новосибирская региональная общественная организация «Гильдия молодых библиотекарей» при Новосибирской областной юношеской библиотеке имеет юридически оформленный статус региональной общественной организации. Совсем недавно и Молодёжный совет Омских муниципальных библиотек, созданный ещё в 2002 г., получил обязывающий статус общественной организации, что позволит им выйти на новый уровень развития.
Вместе с тем практика показывает: многие коллеги часто высказывают удивление и сожаление по поводу того, что в их библиотеке молодёжные объединения отсутствуют, хотя молодых сотрудников насчитывается немало. Вот и я задаюсь вопросом: почему где-то молодёжные объединения созданы и развиваются, постоянно появляются новые, а где-то их нет, но активность библиотечной молодёжи в реализации различных акций и проектов наблюдается? Давайте поразмышляем!
Для создания объединения необходимо, чтобы сошлось несколько моментов. Главное наличие лидера. Второе важное условие чёткий ответ на ключевой вопрос: «Зачем»? Безусловно, деятельность таких общественных структур способствует развитию социальной активности, профессионального и творческого потенциала молодых специалистов библиотек, их самореализации, позволяет проявить подлинную самостоятельность, заинтересованность и желание эффективнее выполнять профессиональные обязанности. Дружеская, партнёрская атмосфера помогает молодым сотрудникам легче адаптироваться в профессиональном сообществе, ведь не секрет, что работать в библиотеку зачастую приходят молодые люди из других сфер деятельности. Руководителю библиотеки предоставляется возможность формировать кадровый резерв из наиболее преданных и профессионально проявивших себя молодых сотрудников членов молодёжного объединения. Среди аргументов «за» встречаются и такие, как «струя свежего воздуха», «приятно общаться со сверстниками», «просто для атмосферы» и т. д. Однако, когда руководитель создаёт благоприятные, равные для всех сотрудников условия для «развития социальной активности», «творческой самореализации», «проявления самостоятельности», «наличия дружеской атмосферы», «возможности общения в своей возрастной категории» и т.д., то сама идея объединения теряет смысл. Именно это наблюдается в Российской государственной библиотеке для молодёжи, где молодых сотрудников почти 30%, а объединение их в какую-либо автономную структуру даже не обсуждается.
К слову сказать, в зарубежных библиотеках слабо развито профессиональное молодёжное движение. Молодёжные советы в зарубежных библиотеках есть и играют важную роль в развитии библиотек, но это объединение не сотрудников, а читателей-друзей библиотеки. Члены таких молодёжных советов помогают библиотечному персоналу создавать интересные программы, сами принимают участие в организации и проведении мероприятий, пишут отзывы/рецензии на книги для своих сверстников, сами ведут веб-страничку молодёжного совета, помогают в комплектовании фонда, участвуют в маркетинговой деятельности библиотеки и т.д. Это совершенно иной тип общественного объединения, который также появляется в российской практике. В российских же библиотеках явная причина или желание молодых сотрудников объединиться видится в объективной дистанцированности друг от друга в условиях крупной библиотеки, централизованной городской/районной библиотечной системы, когда молодые сотрудники разрознены по отделам/филиалам/библиотекам, и тогда возникает потребность в формировании «дружеской партнёрской атмосферы», консолидации и корпоративном общении «на равных» и т.д. В ряде случаев это могут быть протестные настроения или прагматические цели: участие в конкурсах, получение коллективного гранта и прочее.
Важно отметить, что сегодня молодёжное библиотечное движение живёт во многом собственной жизнью. Если рассматривать его как тип коллективных действий и усилий, преследующих общественно полезные цели и способствующих социальным изменениям (в нашем случае в библиотечном деле) и не предполагающих обязательного членства, то любые позитивные практики, способствующие изменению представления общества о библиотеках и библиотекарях, реализуемые библиотечной молодёжью (независимо от наличия или отсутствия формализованного объединения) вписываются в понятие «молодёжное библиотечное движение».
На общероссийском уровне площадкой единения библиотечной молодёжи можно считать Молодёжную секцию («Молодые в библиотечном деле») Российской библиотечной ассоциации (РБА), инициированную её «прародительницей» Т.С. Макаренко в далёком 2001 году как Круглый стол. В настоящее время секция объединяет свыше двадцати ведущих библиотечных и образовательных организаций-членов РБА. В последнее десятилетие штабквартирой Секции является Российская государственная библиотека для молодёжи (РГБМ).
В активе Секции проведение масштабных общероссийских мероприятий, в частности пяти Форумов молодых библиотекарей России и двух Российских молодёжных библиотечных конвентов; всероссийских творческих конкурсов «Мечты и свершения молодых библиотекарей» и «Лидер молодёжного библиотечного движения». В 20102011 гг. под эгидой Секции (при поддержке Секции публичных библиотек и Секции по библиотечному обслуживанию молодёжи) осуществлено репрезентативное общероссийское конкретно-социологическое эмпирическое исследование «Молодёжный кадровый ресурс публичных библиотек России», выявившее объективную ситуацию кадрового потенциала отрасли. С 2012 г. в рамках Ежегодных конференций РБА введена новая традиция проведение открытой церемонии публичного посвящения в профессию молодых сотрудников библиотек принимающего региона. Огромное число общественно-значимых социальных акций, инициированных молодыми сотрудниками, ежегодно проходит в регионах России.
Сохраняя и преумножая традиции, выступая с общественными инициативами и реализуя новые современные направления деятельности, Секция содействует консолидации усилий и координации действий библиотек России по совершенствованию системы профессиональной и социальной поддержки молодых библиотечных кадров. За последний год Секция стала активно сотрудничать с Федеральным агентством по делам молодёжи. Для расширения информационного поля и оперативной информации о своей текущей деятельности, обмена мнениями по актуальным вопросам молодёжного библиотечного движения и международного сотрудничества Секция открыла своё представительство в социальных сетях, в частности «Facebook» (https://www.facebook.com/groups/lib.youngadults). В ближайших наших планах новые перспективные общественно-профессиональные инициативы.
Так, в текущем году впервые в рамках широко известного «брендового» Всероссийского молодёжного форума «Селигер2014» состоялась тематическая смена «Библиотекарь будущего», получившая поддержку РБА, Федерального агентства по делам молодёжи и Министерства культуры РФ. Участниками этой «библиотечной» смены стали около 300 творческих и инициативных молодых специалистов библиотек. Главная идея смены выявление и позиционирование наиболее талантливых молодых специалистов библиотечной сферы, их интеграция в общее молодёжное движение страны. В рамках «нашей» смены на Форуме «Селигер2014» проводились тренинги, мастер-классы, дискуссионные площадки, защиты проектов, встречи с представителями органов власти. Прошли эксперт- и фокус-группы по обсуждению вопросов профессионального лидерства, креативности мышления библиотекаря, библиотечной журналистики, пользовательски ориентированного маркетинга в библиотеках, дизайна библиотечной среды, применения информационно-коммуникационных технологий в условиях библиотеки, библиотечного блогерства и т. д. Образовательная программа предполагала также обучение основам создания проектов по разной тематике, приёмам продвижения библиотек в городской среде и многому другому. Состоялась также выставка-демонстрация инновационно-творческих проектов библиотек, защита проектов по организации комфортного пространства библиотеки, презентация программ продвижения идей библиотеки, книги и чтения в местном сообществе.
В целях координации деятельности молодёжных библиотечных общественных объединений, обмена опытом социальной и организационной поддержки молодых библиотечных специалистов, повышения их квалификации, закрепления в профессии, кадрового развития отрасли планируется проведение Слёта лидеров молодёжного библиотечного движения стран СНГ. Встречу лидеров предполагается приурочить к III Российскому молодёжному библиотечному конвенту, который пройдёт 1416 октября 2014 г. в Российской государственной библиотеке для молодёжи.
В планах молодёжной Секции РБА и реализация исследовательского сетевого проекта «Молодые о молодых», который предполагает организацию и проведение масштабного онлайн-опроса молодыми библиотечными сотрудниками своих сверстников из числа реальных и потенциальных пользователей библиотек. В его рамках выяснится, какими хотят видеть библиотеки современные молодые люди, в чём они испытывают потребность, каково их отношение к библиотеке как к месту пребывания, что библиотеке нужно изменить, чтобы стать привлекательной площадкой для молодёжи и т.д. Онлайн-опрос задумано провести с помощью специально разработанной анкеты и размещённой на виртуальной площадке для проведения социологических опросов по актуальным аспектам деятельности современных публичных библиотек на сайте РГБМ (http://anketa.library.ru). Результатом проектируемого исследования станет описательная модель современной публичной библиотеки глазами молодого россиянина.
Библиотечный молодёжный актив выступает также с предложением формирования авторитетного для молодой читательской аудитории списка книг, которые рекомендуют сами молодые читатели своим сверстникам. Реализация проекта под общим названием «Молодёжная книжная полка» позволит сформировать шорт-лист лучшей молодёжной литературы, составить мини-рецензии на книги с привлечением молодёжи в качестве экспертов-рецензентов, а затем рекомендовать от имени РБА для приоритетного приобретения публичными библиотеками.
Конкурсное выдвижение, аргументированное позиционирование, публичное обсуждение и успешная реализация творческих общественных инициатив молодых представителей отрасли объективно способствуют повышению престижа библиотек как места трудовой деятельности молодых специалистов и в целом социального статуса библиотечной профессии в обществе. Именно в данном контексте планируются «своё» и совместное заседания Секции на предстоящей XIX Конференции РБА в Рязани.
В заключение пара перспективных трендов, позиционируемых молодёжной секцией РБА: «Быть успешным значит успевать!» и «Работать не по часам, а как часы!». По-моему, этими посылами многое сказано и они мобилизуют…
Публикации сотрудников РГБМ
Библиотечная молодежь России: действуем вместе!
Автор: Захаренко М.П.
Издание: Современная библиотека. 2018. №5. С. 58-63.
Марина Павловна ЗАХАРЕНКО,
председатель Молодёжной секции РБА,
заместитель директора Российской государственной библиотеки для молодёжи
На ежегодных конференциях Россиской библиотечной ассоциации у Молодежной секции всегда очень напряженная программа. Не исключением стал и год нынешний, когда заседание было посвящено 25-летию программы «Молодые в библиотечном деле» и 15-летию одноименного журнала. Но обо всем по порядку.
Когда городом проведения Всероссийского конгресса был избран Владимир, сразу стало понятно, чтоб будет много участников (этому способствует удобное расположение города) и богатая культурная программа (все-таки главный город туристического Золотого кольца России). Ожидания оправдались с лихвой!
Тема звучала так: «Библиотечная молодежь России: действуем вместе!» Участников заседания поприветствовали председатель Молодежного совета при Департаменте культуры администрации Владимирской области, организатор поэтического фестиваля «Созвездие Слово» Ирина Колесникова и председатель Молодежной думы руководитель проекта «Литературная губерния» Полина Касаткина.
Поскольку заседание посвящено 25-летию программы «Молодые в библиотечном деле», то в программе был выделен специальный «поздравительно-вспоминательный» блок с участием почётного члена РБА, инициатора и вдохновителя молодёжного библиотечного движения Т.С. Макаренко. Татьяна Сергеевна в формате «Личная карточка учёта кадров» доверительно рассказала о себе, предпосылках организации и первых шагах этого направления, главных задачах и идеях программы, механизмах создания системы социальной и профессиональной поддержки молодых специалистов библиотек. Программа «Молодые в библиотечном деле» ставила перед собой основную цель создание системы социальной и профессиональной поддержки молодых сотрудников библиотек. Главная идея вовлечение молодёжи в столь разнообразную деятельность российского библиотечного сообщества. Сам термин «молодые в библиотечном деле», который сегодня воспринимается как что-то привычное и естественное, непросто входил в профессиональный лексикон. Тогда, в 1990-2000-е гг. этого понятия не существовало, нужно было найти всеобъемлющее профессиональное словосочетание, менее публицистичное, чем «библиотечная молодёжь» и более объёмное, чем узкоспециальные «молодые специалисты» и «молодые библиотекари». Был необходим термин, объединяющий всех молодых специалистов библиотеки. Это библиотекари, библиографы, программисты, маркетологи, дизайнеры, работающие в образовательной сфере преподаватели, аспиранты, студенты.
С 2000 г. это словосочетание активно стало входить в библиотечную теорию и практику как название программы (направления), такое же название получила секция РБА, созданная в 2001 г., а в 2003 г. стал выходить одноимённый журнал. Пятнадцатилетию журнала «Молодые в библиотечном деле» был посвящен его устный выпуск, организованный активом секции. Молодые библиотекари из разных уголков России подготовили для Татьяны Сергеевны небольшие выступления и интересные вопросы. Устный журнал строится на принципах, присущих печатному традиционному периодическому изданию, потому были выделены самостоятельные тематические рубрики («Молодёжному библиотечному движению быть!», «Перекличка регионов» и др.). Поздравления в адрес журнала поступили от читателей и авторов молодых сотрудников библиотек и членов молодёжных библиотечных объединений Вологды, Екатеринбурга, Иркутска, Кемерова, Красноярска, Москвы, Новокузнецка, Новосибирска, Пензы, Рязани, Самары, Санкт-Петербурга, Сыктывкара, Тамбова, Тольятти, Томска, Челябинска, Чебоксар. А в заключительной части была представлена поздравительная видеопрезентация с фотографиями и прошла церемония вручения памятных подарков по случаю юбилея журнала и разрезание торта.
В деловой программе прозвучали 13 выступлений коллег из Астрахани, Новосибирска, Пензы, Рязани, Ставрополя, Санкт-Петербурга, Томска, Челябинска и, конечно же, Владимира и Москвы. Открыло заседание выступление председателя секции М.П. Захаренко о результатах небольшого пилотного изучения кадровой ситуации и форматов работы с молодыми специалистами в зарубежных библиотеках. В отличие от нас в большинстве зарубежных стран оперируют понятием «новые/ начинающие профессионалы» (New Professions) или «Профессионалы переходного периода» (речь идёт о пришедших работать в библиотеку специалистах с другим образованием и находящихся в периоде адаптации). Ключевые задачи в работе с начинающими специалистами это адаптация к новой среде, оценка и развитие персональных навыков, овладение новыми профессиональными знаниями и навыками, расширение профессиональных контактов/круга общения, повышение уровня удовлетворённости от работы и удержание мотивированных сотрудников, развитие наставничества в помощь в освоении профессии и др. О постановке работы с молодыми специалистами (зачастую приходящими из других сфер деятельности), необходимости их поэтапной адаптации в уже сложившемся коллективе библиотеки и ориентации на выполнение задач библиотеки говорила директор Астраханской библиотеки для молодёжи им. Б. Шаховского A.M. Магазевская. Лучшим на секции был признан доклад заведующей отделом по молодёжным проектам ЦБС Западного административного округа Москвы В.О. Засыпкиной об организации публичных мероприятий библиотеки с точки зрения маркетинга, о проблемах формирования внутренней и внешней мотивации сотрудников и участников. Частый участник заседаний, член Постоянного комитета секции Е.М. Агарина (начальник отдела координации и развития Новосибирской областной юношеской библиотеки) рассказала о 20 шагах к успешной профессиональной деятельности. По мнению автора, успешным человеком и эффективным сотрудником может считаться тот, кто качественно и в срок выполняет поставленные перед ним задачи, никогда не останавливается на достигнутом, постоянно развивается в разных направлениях, и это ему приносит удовольствие.
Заведующая отделом инновационно-методической работы Владимирской областной библиотеки для детей и молодёжи И.А. Скурлова выступила с проблемным докладом о формировании необходимых профессиональных компетенций молодых библиотекарей силами библиотеки. В основу разработки программ тренинговых занятий и курсов повышения квалификации по разным темам («Современная библиотека и её нормативная база», «Проектная деятельность», «Сотрудничество библиотеки с НКО», «Волонтёрское движение и библиотеки») легли результаты проведённого анкетирования молодых библиотекарей Владимира и области.
Один из самых активных членов секции Е.С. Аксёнова (координатор Молодёжного совета «БиблиоNЕХТ», сотрудник Регионального центра поддержки русского языка и чтения Пензенской областной библиотеки им. М.Ю. Лермонтова) сравнила ожидания от деятельности молодёжи в библиотеках л реальность, которую эта деятельность формирует.
Н.Ю. Бушковская, заведующая отделом культурных программ и коммуникаций Рязанской областной библиотеки им. A.M. Горького, представила проект «Культурная монополия» о том, как переформатированная классическая настольная игра собрала вокруг себя молодых любителей интеллектуального досуга.
Покорила всех яркой демонстрацией активной деятельности Владимирской библиотеки для детей и молодёжи её молодой сотрудник главный библиотекарь отдела литературы по искусству Т.Ю. Первых. Доклад был отмечен как один из лучших.
Высокий рейтинг получил также доклад И.Ю. Роговенко (заведующий отделом досуговой деятельности Lib им К. Г. Паустовского ЦБС Московского района г. Санкт-Петербурга) о неформальном образовании (как части современной образовательной экосистемы), формирующем надпрофессиональные навыки и компетенции и роли общедоступной библиотеки.
О том, как пересмотреть библиотечное пространство, свежим взглядом увидеть старые знакомые стены и сделать это место привлекательным для молодёжи, рассказала О.И. Яремчук, ведущий методист Ставропольской краевой библиотеки для молодёжи им. В.И. Сляднёвой.
Авторский проект переосмысления и переформатирования традиционной публичной библиотеки в театральную представил ведущий менеджер по культурно-массовому досугу Библиотеки № 18 им. В.А. Жуковского ЦБС Центрального административного округа Москвы, куратор театрального проекта «Лялин центр», художественный руководитель Молодёжного театра «Б.Э.Т.» С.С. Шестаков.
На форматах взаимоотношений с молодёжью, активном включении её в жизнь библиотеки, на доверии к ней со стороны библиотеки остановился А.А. Шайдуров, руководитель отдела Челябинской областной библиотеки для молодёжи.
Во второй половине дня, в образовательной части заседания, состоялся мастер-класс «Моя работа в библиотеке: цели, достижения, перспективы, или Как взрастить в себе профессионала? Его провела молодёжный библиотечный лидер начальник отдела социокультурных проектов учреждения «Омские муниципальные библиотеки Наталья Александровна Долгополова. В интерактивной форме она рассказала о своих профессиональных достижениях и секретах успешной работы. Такую мотивирующую форму серию презентаций молодых успешных лидеров мы запустили в прошлом году (тогда выступала Е.М. Агарина из Новосибирска) и планируем делать ежегодно, ведь это очень важно для «новеньких» в профессии. Знаковым событием стала встреча с молодёжью «100 вопросов о разном» в режиме «без галстуков» президента Российской библиотечной ассоциации Михаила Дмитриевича Афанасьева в рамках вечерней неформальной части. Подобную неформальную встречу Молодёжная секция проводит уже в четвёртый раз. В прошлые годы спикерами были Ирина Борисовна Михнова, директор Российской государственной библиотеки для молодёжи, Любовь Александровна Казаченкова, главный редактор журнала «Современная библиотека», победители IV Всероссийского конкурса «Библиотекарь года 2016» Надежда Ивановна Кузнецова (Омск) и Евгений Викторович Бондарев (Чебоксары).
Всего было получено ответов на 25 актуальных вопросов самого разного характера, хотя заготовлено было 100. Все желающие могли задать вопрос лично от себя: либо непосредственно на встрече, либо прислать организаторам заранее (в случае невозможности присутствовать на встрече), в том числе принимались и видеовопросы. Молодёжь интересовалась развитием РБА, библиотечного дела в стране и мире. Вопросы были и простыми, и сложными (например, «На Ваш взгляд, в какой стране живётся лучше всего библиотекарям и почему?»), и весьма оригинальными («Есть ли у Вас «любимчики» на работе?»). Или, например, такие: «Что искал весь коллектив Рязанской областной библиотеки в день своего 160-летия?» (оказывается, портфель), или «Самый любимый, самый дорогой книжный автограф?» (М.Л.: Дедушкин, который написал: «Любимому моему внуку, будущему библиографу и библиофилу Мише Афанасьеву»).
Запомнился вопрос: «Куда Вы хотите поехать отдохнуть?» Михаил Дмитриевич ответил: «С понедельника я в отпуске, но я никуда не еду. Я хочу посидеть в архиве и поработать с некоторыми интересными документами. А, вообще, на протяжении уже 20 лет мы со своей семьёй ездим на необитаемый остров на границе Костромской и Ивановской областей. ». Или вот вопрос из зала (Илья, Санкт-Петербург): «Библиотечная профессия по большей части женская. Хотел бы получить от Вас лайфхак, как стать президентом?»
Михаил Дмитриевич Афанасьев (улыбаясь) сказал: «Для начала нужно быть мужчиной. Не бояться брать на себя ответственность. Я не собирался быть президентом. Я кризисный менеджер. Просто сложилась ситуация такая: кто, если не ты».
Встреча прошла в дружелюбной, позитивной и наполненной улыбками атмосфере. Как отметил Михаил Дмитриевич после беседы: «Будущее библиотеки в руках молодых библиотекарей. И отрадно, что Молодёжная секция своей активной работой заставляет нас с оптимизмом смотреть в это будущее. Встреча «без галстука» прекрасный пример творческого подхода молодых к серьёзным темам, она удалась на все 100. Было интересно и мне, поскольку вопросы были неожиданными и говорящими о серьёзном отношении к выбранной профессии, и, думаю, мои ответы были интересны и полезны слушателям. Так держать!» Подобные встречи помогают молодым специалистам получить не только ответы на волнующие вопросы, но и профессиональную подпитку для дальнейшей работы, укрепления в профессии.
На Всероссийском библиотечном конгрессе 2018 уже в седьмой раз состоялась торжественная церемония «Посвящение в профессию», участниками которой стали 11 молодых специалистов библиотек Владимирской области. Им были вручены «Профессиональные сертификаты», демонстрирующие уверенность в правильности сделанного выбора и преданность профессиональным ценностям, стремление к самосовершенствованию и развитию. Церемония «Посвящения в профессию» стала прекрасной традицией Молодёжной секции РБА. Ежегодно на конгрессе лучшие молодые специалисты принимающего региона получают профессиональный сертификат и напутственные слова от президента РВА и руководителя секции. В заключительный день работы Всероссийского библиотечного конгресса на итоговом пленарном заседании по традиции проходит церемония награждения.