какая пенсия у работников газпрома

Какие Выплаты Должны Быть Работникам Газпрома При Выходе На Пенсию

Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром»

Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ‒ с июля 2021 г. вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий. Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ «Газфонд» обслуживает более 200 компаний Группы «Газпром», а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной пенсии. Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2021 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Газпромовская пенсия: кому положена, как оформить, условия начисления выплат

Согласно данной схеме, седьмой по счету, и последней среди нашего списка, сроки выплаты пенсии негосударственного характера, включающие в себя также период выплаты пенсии негосударственного типа, связанной с инвалидность, устанавливаются на основании данных, указанных в пенсионном договоре, который заключался Фондом со вкладчиком, а именно с юридическим лицом. Однако, данный срок менее 10 лет составлять просто не может.

Газфонд обязуется осуществлять перерасчет величины негосударственной пенсии до 1 числа июня месяца календарного периода, следующего за годом, в течение которого Совет фонда принял решение о произведении начисления дохода, который был получен посредством размещения денежных средств пенсионного резерва.

Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию

2.1. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наступлении одного из следующих условий:

В зависимости от конкретного района КС и организации, в которой Вы работали, Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации (коллективны договор, положение о пенсионном обеспечении) и если с момента увольнения по сокращению штатов до наступления пенсионного возраста Вы не работали на дргих должностях.

Выплаты при увольнении на пенсию — какие положены

Дополнительная выплата, предоставляемая в последний рабочий день уволившемуся специалисту, называется выходным пособием. Данный вид финансовой поддержки предоставляется работодателем только в определенных обстоятельствах. К ним можно отнести:

Пенсия в газпроме размер

в) установление работнику инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Основанный в 1994 году НПФ «ГАЗФОНД» подчиняется ОАО Газпромбанк и ее дочерним компаниям, расположенным по всей стране. Клиенты могут воспользоваться услугами обязательного страхования, а также пенсионного обеспечения.

Назначение и выплата негосударственной пенсии

1. Почтой России или иными службами доставки корреспонденции по почтовому адресу: Симферопольский бульвар, д. 13, г. Москва, 117556
2. Самостоятельно в любой из офисов АО «НПФ ГАЗФОНД» в Москве или Санкт-Петербурге
3. Уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица.

1. Почтой России или иными службами доставки корреспонденции по почтовому адресу: Симферопольский бульвар, д. 13, г. Москва, 117556
2. Самостоятельно в любой из офисов АО «НПФ ГАЗФОНД» в Москве или Санкт-Петербурге
3. Уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица.

Компенсационные выплаты при увольнении пенсионеров

Стоит заметить, что человек может только единожды воспользоваться выходом на пенсию как причиной своего увольнения. Если в его трудовой книжке уже присутствует запись о том, что он уволился по этой причине, то повторное увольнение по ней невозможно.

Выплаты, полагающиеся пенсионеру при его увольнении, формируются только после того, как началась процедура увольнения работника. Поэтапно она выглядит следующим образом:

Газпром» решил сэкономить на корпоративных пенсиях

Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Она составляла от 10 до 40% заработка специалиста и зависела от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет, добавляет собеседник РБК. «Те, кому назначат пенсию до конца 2021 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал один из источников. По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2021 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

Выплаты при увольнении на пенсию

Уход на покой может осуществляться только по собственному желанию сотрудника или в связи с организационными мероприятиями по сокращению штата. Отстранение от рабочей деятельности со стороны руководства возможно в случае достижения предельного возраста гражданина, при котором он не может быть допущен к выполнению такого труда или должностных обязанностей. В любом случае этому лицу в такой ситуации полагаются выплаты при увольнении на пенсию.

Вопрос: Добрый день. Меня зовут Виталий. До меня дошла информация, что бывший работодатель должен предоставить выходное пособие величиной средней оплаты за труд в течение до полугода. Это действительно так?

Льготы работникам газпрома и их семьям

Общество акционеров «Негосударственный пенсионный фонд Газпром» появилось благодаря перестройке НПФ «ГАЗФОНД». После такой реформы и «родилась» компания под названием АО НПФ «Газпром». Она стала правопреемником всех прав, а также обязанностей частного ПФ под названием «ГАЗФОНД». Вновь образовавшаяся компания также стала правопреемником следующих организаций: АО «КИТФинанс», НПФ «Наследие», НПФ «Промагрофонд».

6.2.3. Компенсировать Работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы на проезд на обследование и лечение в научно-диагностические и лечебные учреждения Российской Федерации по направлению медицинской службы дочерних обществ.

Какие Выплаты Должны Быть Работникам Газпрома При Выходе На Пенсию

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ, начисленных организациями за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период Трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Какие выплаты положены при выходе на пенсию

Законом «О гарантиях и компенсациях работникам в связи с расторжением трудового договора» дается право фиксировать в коллективных договорах на уровне отраслей и предприятий доплаты при увольнении сотрудников. При этом могут учитываться условия прекращения трудовых отношений, стаж, выслуга лет.

По инициативе работодателя такое может произойти при сокращении штатов. Законодательно пенсионеры не имеют льготных выплат при расчете. Денежные компенсации рассчитываются одинаково для всех уволившихся.

Какие выплаты возможны при выходе на пенсию

Компенсация при выходе на пенсию

Бывают ситуации, когда пенсионеру отказывают не только в компенсациях по коллективному договору, но и в выплатах за неиспользованный отпуск, а также в выплате остатка зарплаты. В такой ситуации или тогда, когда работодателем не выполнен какой-то один из пунктов, пенсионер имеет право обратиться за юридической помощью.

При выходе на пенсию человеку полагается перечень выплат, который строго установлен действующим законодательством. Все они детально прописаны и не вызывают никаких вопросов. А вот понятие «компенсации» при выходе на пенсию достаточно расплывчато и не регулируется строго действующим законом.

Газпромовская пенсия

16.6. Вы вправе получать пенсию от негосударственного пенсионного фонда если с вами заключался договор об обязательном пенсионном страховании с ПФ Газпрома:
Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 07.03.2021) «О негосударственных пенсионных фондах»
Статья 36.4. Порядок заключения договора об обязательном пенсионном страховании

1.1. Здравствуйте, учитывая, что вы прошли уже все инстанции, остаётся только обратиться в суд в соответствии со ст. 121 ФЗ Об исполнительном производстве, и пробовать обжаловать постановление судебного пристава.

Источник

«Газпром» провел свою пенсионную реформу

«Газпром» с 2019 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников. Об этом РБК рассказали два вышедших на пенсию сотрудника «Газпрома», и это подтвердили два действующих менеджера компании. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос РБК.

Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Однако, по словам одного из собеседников РБК, в течение последних пяти лет срок выплаты корпоративных пенсий для сотрудников «Газпрома» составлял только 20 лет с момента увольнения, а теперь ее решили сократить до 15 лет. «Те, кому назначат пенсию до конца 2018 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал он. По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2019 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Она составляет от 10 до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

Группа «Газпром» предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2018 году, говорится в отчетности компании по МСФО за 2017 год. Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов. В отчетности указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 года.

Одна из «дочек» «Газпрома» — «Газпром георесурс» — с 1 июля 2018 года решила вообще отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников, рассказывали источники РБК. Такое решение было принято в рамках исполнения приказа монополии от 28 декабря 2017 года «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2018 году», поясняли они. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2018 года были перечислены пенсионные взносы или «возникли основания для их перечисления».

По словам двух сотрудников «Газпром георесурса», в начале июля в компании прошло совещание, где было объявлено об отмене корпоративных пенсий будущим пенсионерам. Средний размер газпромовской корпоративной пенсии для работников «Газпром георесурса» составляет 5–10 тыс. руб. в месяц, у руководителей — ​20 тыс. руб. и выше, рассказал один из источников.

В 2018 году «Газпром» также не утвердил индексацию пенсий на следующий год, говорит один из собеседников РБК. В 2018 году, по его словам, индексация пенсий составила 1,8%, а зарплаты были увеличены на 3,7%. В 2019 году монополия запланировала индексацию зарплат на 4,6%, рассказывали источники РБК.

Источник

Корпоративная пенсия в «Газпроме»: кто и сколько получает

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 3 февраля 2019 Обновление статьи: 01.02.2021. Время чтения 5 мин.

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляют на протяжении 10 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты пожизненно.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ обслуживает более 200 компаний Группы, а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной помощи. Для управления накоплениями по ОПС в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Справка! Материал актуализирован на 1 февраля 2021 г.

Условия получения

Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению подчиняются:

Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указывать отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

Корпоративные выплаты «Газпрома» назначают работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, которые прекратили трудовые отношения на следующих условиях:

Выплаты могут назначать уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста:

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признают. Выплаты приостанавливают, если их получатель решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Пенсионные планы

В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных проекта.

Рис. 2. Большинство сотрудников может рассчитывать только на выплаты по солидарной схеме

Схема № 1. «Солидарная»:

Примечание! К этой программе часто подключают руководителей. По ней размер взносов высокий, так как его определяют по формулам при заключении договора, исходя из желаемых сумм регулярных выплат в дальнейшем. В последней редакции Правил указано, что они должны обеспечить выполнение обязательств в размере, не ниже государственной пенсии.

Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

По состоянию на начало 2021 г., по другим пенсионным схемам корпорация не работает. В Правилах, которые раз в 2 года обновляет НПФ, для газпромовцев не предусмотрены проекты с разовыми выплатами, а также в течение 15 или 20 лет.

Размер выплат

Величину пенсионного обеспечения работников Группы определяют с учетом:

Размер дополнительной пенсии составляет от 10 до 40% от зарплаты за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Величину индивидуального, а иногда и пожизненного содержания топ-менеджмента не разглашают.

Напомним! Выплаты по программе №1 изначально заложены выше страховой пенсии, а она в 2021 г. после повышения составляет в среднем 17 443,4 руб.

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих деньги по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленного для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера.

Таблица 1. Предельный размер доплат

МТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.

С 1 января 2021 г. МТС, соответственно, и зарплаты в «Газпроме», как сообщает Interfax, увеличили на 2%, в 2020 г. повышали на 3%, в 2019 г. – на 4,6%.

Последнюю индексацию пенсий проводили в 2018 г., тогда их увеличили на 1,8%. Согласно новой политике, накопления работников растут, так как ПНФ проводит грамотную политику инвестирования.

Порядок оформления

Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративных льгот, предоставляют в ответственное подразделение:

Копии документов предоставляют вместе с оригиналами.

После постановки на учет выдают:

Получать льготы обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.

Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые ее назначают на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем пересчитывают и продляют автоматически без участия заявителя.

Особенности получения газпромовской пенсии в видеоролике:

Источник

Что нужно сделать, чтобы стать газпромовским пенсионером?

Лента новостей

Все новости »

Компания объявила, что сокращает срок выплаты корпоративных пенсий сотрудникам. Сколько платят им, а также бывшим работникам других госкорпораций?

«Газпром» сокращает срок выплат корпоративных пенсий. Как пишет РБК, это связано с экономией и государственной пенсионной реформой.

Для сотрудников «Газпрома» новость не слишком радостная. Корпоративные пенсии компания теперь будет платить всего 15 лет после увольнения. Раньше было 20 лет, а когда-то — пожизненно.

Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Сотрудник «Газпрома», который проработал там не менее 15 лет, уволившись, имеет право на выходное пособие и на пенсию. Размер последней зависит и от стажа, и от заслуг перед компанией, но это от 10% до 40% от зарплаты.

Например, в «Газпром бурение» в Иркутске сейчас требуется руководитель проекта, 140 тысяч рублей, это открытые данные Head Hunter. Значит, если такой сотрудник проработает в компании 15 лет с такой зарплатой и уволится, то еще столько же лет компания будет ему платить пенсию: от 14 тысяч до 56 тысяч. Основы этой практики российские корпорации заложили еще в 90-х, напоминает бывший министр труда Сергей Калашников:

Сергей Калашников бывший министр труда «Все выплаты в крупных корпорациях идут через негосударственные пенсионные фонды. В середине 1990-х годов многие крупные корпорации такие фонды организовали. Потом произошла реформа этих пенсионных фондов в 2012 году, но на сегодняшний день корпоративные пенсии приходят в срок их выплат».

Корпоративные пенсии платят не только в «Газпроме», свои фонды есть и у других корпораций. Например, в начале сентября главы «Роснефти» и «Транснефти», словно сговорившись, рассказали информагентствам о своих программах. Это, конечно, было приурочено к пенсионной реформе, которую тогда как раз смягчили.

Игорь Сечин сообщил ТАСС, что корпорация ежегодно тратит на свою корпоративную пенсионную программу больше 7,5 млрд рублей. Николай Токарев рассказывал «Интерфаксу» не только о пенсионной программе, но и о ДМС для сотрудников и о льготных путевках в корпоративный санаторий на Черном море.

Пенсионные программы у всех госкорпораций разные, так что пенсионером может стать и вполне молодой сотрудник с небольшим стажем, отмечает директор департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров:

— Где-то это может и пять лет быть, где-то — 15 лет.

— Но это может быть и молодой сотрудник, который десять лет проработал?

— Это может быть и молодой сотрудник, может быть сотрудник, который пришел в предпенсионном возрасте, но проработал определенное время. Наступают пенсионные отношения с компанией.

— А каков размер? Это какой-то процент от зарплаты?

— Это все индивидуально, зависит от зарплаты и от должности. Если ты работал водителем, это одна пенсия, если ты работал топ-менеджером, совсем другая пенсия.

Правда, у пенсионных фондов корпораций, как и у других НПФ, случаются неудачи. Они покупают облигации банков, а банки потом рушатся и деньги исчезают. Зато сами компании ежегодно пополняют свои фонды на миллиарды рублей. Так и копятся корпоративные пенсии сотрудников. Эти накопления не замораживают.

Источник

Какая пенсия в Газпроме в 2021 году?

Работники Газпрома со стажем от 15 лет и достигшие пенсионного возраста могут рассчитывать на получение корпоративной пенсии. Ее размер зависит от количества отработанных лет в компании, размера зарплаты и полученных наград.

Кто и при каких условиях получит газпромовскую пенсию

Корпорация “Газпром” стала одной из первых российских организаций, которые начали осуществлять дополнительные пенсионные выплаты. Они представляют собой фиксированную сумму и начисляются пенсионерам на протяжении 15 лет.

Право на получение этих средств имеют все работники со стажем не меньше 15 лет и прекратившим трудовые отношения на определенных условиях – в связи с:

Те, кто был принят на работу после достижения пенсионного возраста, не могут претендовать на этот вид корпоративных выплат. Также нужно отметить, что перечисления прекращаются, если пенсионер принял решение возобновить свою трудовую деятельность или продолжить ее.

Есть всего две разновидности газпромовских пенсий.

План №1 — “Солидарная”:

Размеры пенсионных выплат

Срок начисления дополнительной пенсии сотрудникам “Газпрома” был сокращен. Это связано как с государственной реформой системы, так и с банальной экономией. Раньше компания перечисляла пенсионные выплаты пожизненно, потом в течение 20 лет, а сейчас будет оказывать такой вид материальной поддержки работников еще на 5 лет меньше.

Величина фиксированной суммы зависит от многих факторов:

Обычно она равна 10-40% от заработной платы за последние годы. Конечно же, размер пенсионных выплат водителю и топ-менеджеру сильно отличается.

Рядовые сотрудники в основном получают от 5 до 10 тысяч рублей, а руководители — от 20 тысяч. Подобная информация о представителях топ-менеджмента не разглашается.

У каждой госкорпорации есть своя пенсионная программа, поэтому в некоторых случаях на то, чтобы стать ее участником, может претендовать даже молодой сотрудник с относительно небольшим стажем. Чтобы узнать свои данные, в том числе сумму накоплений, работнику нужно зарегистрироваться на сайте НПФ и зайти в Кабинет клиента.

Источник