какая самая лучшая карта для зарплаты
Лучшие зарплатные карты в 2021 году
Эксперты Много-Кредитов.ру отобрали лучшие дебетовые карты для начисления заработной платы.
Большинство работодателей предпочитает выплачивать заработную плату в безналичной форме. При этом работник может самостоятельно выбрать, в каком банке лучше оформить зарплатную карту и заключить договор с кредитной организацией. Он может также воспользоваться предложением работодателя. Правильно выбранная зарплатная карта способна стать универсальным инструментом на все случаи жизни — для хранения денег, оплаты покупок, снятия наличных, получения различных бонусов и так далее. Но определить лучший для себя банковский продукт не всегда просто.
Можно ли получать зарплату в другом банке?
Долгое время работодатель решал за своих сотрудников, на карту какого банка можно получать зарплату. В интернете это явление даже получило собственное название — «зарплатное рабство». Но в 2015 году ситуация изменилась, и выбор банка для получения зарплаты стал правом каждого работника.
Сотруднику для получения денежных средств на карту (счёт) в другой кредитной организации нужно просто написать заявление на имя руководителя организации и передать его в бухгалтерию.
В заявлении должна содержаться следующая информация:
Закон не разрешает работодателю отказывать в удовлетворении просьбы сотрудника о переводе зарплаты в любой российский банк. Но бухгалтера не всегда хорошо относятся к подобным заявлениям, ведь в итоге их работа немного усложняется.
В каком банке открыть зарплатную карту?
Банки активно соперничают за каждого зарплатного клиента. В рекламе каждого из них утверждается, что именно его зарплатная карта самая лучшая. Но ситуация у каждого человека индивидуальна. Перед оформлением пластика стоит внимательно изучить условия разных банков. Ниже рассмотрены наиболее выгодные предложения популярных банков для открытия зарплатных карт.
1 место. Газпромбанк — Умная дебетовая карта
Умная карта от Газпромбанка — это дебетовка с полностью бесплатным обслуживанием и выгодной бонусной программой. Карточку можно использовать для зачисления заработной платы, оплаты покупок и совершения прочих банковских операций.
Сильные стороны Умной карты:
2 место. Банк Уралсиб — дебетовая карта Прибыль
При выборе карты для зачисления заработной платы настоятельно рекомендуется обратить внимание на дебетовку «Прибыль» от банка Уралсиб. Для данного продукта характерны следующие преимущества:
Также для клиентов банка Уралсиб действует услуга бесплатной курьерской доставки карты.
3 место. Тинькофф Банк — дебетовая карта Tinkoff Black
Дебетовка от Тинькофф Банка выпускается бесплатно. Если карта используется в качестве зарплатной, то за обслуживание платить не придётся. Доход на остаток по карте составляет 4% годовых. Максимальный кэшбэк по карте может достигать 30% (за покупки по акционным предложениям у партнёров), от 2 до 15% начисляется за приобретения в спецкатегориях и 1% — за все остальные покупки.
С зарплатной карты можно бесплатно снимать наличные через любые банкоматы (при сумме операции в 3 000 рублей и выше). Пополнять карты сторонних банков с этой дебетовки можно на сумму до 20 000 рублей ежемесячно без комиссии. Пластик можно получить с бесплатной доставкой на дом (срок доставки — 1-2 дня).
4 место. Хоум Кредит Банк — дебетовая карта Польза
Карту Visa Platinum «Польза» банк Хоум Кредит выпускает бесплатно. Обслуживание карты полностью бесплатное без каких-либо условий.
Размер кэшбэка зависит от типа покупки:
Выплачивается кэшбэк баллами, которые можно обменять на рубли. Минимальная сумма для перевода в реальные деньги — 500 рублей.
При совершении в течение месяца покупок по карте на сумму в 7 000 рублей или более будут начисляться проценты на остаток собственных средств по ставке 3%. Если условие по сумме проведённых операций покупки не выполнено, то проценты по карте не начисляются. При тратах от 30 000 рублей в месяц действует повышенный процент на остаток в размере 5% годовых.
Если на карту «Польза» зачисляется заработная плата, то деньги по ней можно снимать без комиссии во всех банкоматах без ограничений по сумме в течение месяца. При отсутствии зачислений от работодателя плата не взимается при получении наличных в любом банкомате до 100 000 рублей в месяц.
5 место. Банк Открытие — дебетовая карта Opencard
Банк Открытие взимает за выпуск дебетовой карты Opencard комиссию в 500 рублей. После того как сумма покупок, проведённых с использованием нового пластика, превысит 10 000 рублей, плату за его выпуск кредитная организация вернёт на бонусный счёт клиента. Обслуживание карты осуществляется бесплатно.
Кэшбэк начисляется баллами программы Opencard. Они могут быть использованы для компенсации любой покупки стоимостью от 1 500 рублей. Базовый размер кэшбэка может составлять 2,5% за все покупки при выполнении следующих условий:
В первый месяц после получения карты вознаграждение начисляется в максимальном размере — 2,5%.
Внимание, акция! Те, кто оформят карту по ссылке ниже до 30 ноября 2021 года, получат бесплатный выпуск карты. С 1 декабря стоимость выпуска пластика составит 500 рублей.
Удобство использования зарплатных карт
Банковская зарплатная карта представляет собой инструмент для получения денежных выплат от работодателя. Предприятие существенно сокращает свои расходы при выплате заработной платы сотрудникам в безналичной форме. Но зарплатные карты имеют ряд преимуществ и для держателей:
Как выбрать банк для зарплатной карты — советы специалистов
Нужно ответственно подходить к решению вопроса о том, в каком банке оформить зарплатную карту. Отзывы лицензий у кредитных организаций — явление довольно частое. Хотя деньги на карте будут застрахованы АСВ, при проблемах у банка клиент рискует остаться без своих средств минимум на 2 недели.
Далее приведены правила, которые помогут клиенту выбрать правильный банк для открытия зарплатной карты:
В дальнейшем нелишним будет следить за новостями банка, где открыта карта. Ситуация может кардинально поменяться в любой момент, поэтому лучше заранее знать все изменения.
Правильно выбранная зарплатная карта не только упрощает процедуру получения денежных средств от работодателя, но и позволяет экономить и даже немного зарабатывать. Стоит сравнивать несколько предложений от разных банков, перед тем как сделать окончательный выбор.
Лучшие зарплатные карты
ТОП-50 лучших зарплатных карт разных банков для физических лиц позволит каждому найти для себя карту, которая сможет удовлетворить основные требования пользователя. Независимо от типа зарплатной карты, ее можно использовать для получения зарплаты и переводов, оплаты покупок и безналичного расчета. Многие из зарплатных карт ничем не отличаются от дебетовых, бесплатные, без комиссии за снятие налички. Есть и премиальные карты, которые дарят своему обладателю разные привилегии и бонусы. Чтобы завести лучшую карту, сравнить несколько вариантов или найти подходящую карту через фильтры, воспользуйтесь нашим сервисом.
Преимущества зарплатных карт
Рейтинг новых карт для получения зарплаты, пенсий и социальных выплат, постоянно пополняется продуктами, которые отличаются набором функций, опциями, дизайном. Независимо от выбранного типа карты, клиенты могут рассчитывать на следующие преимущества:
Как оформить
Что касается состояния КИ, то этот фактор не учитывается банком при выпуске карты. Процедура оформления выглядит так:
Получить готовый пластик можно по почте, курьером или лично в банке. В среднем, процедура оформления занимает не больше одного-трех дней, при заказе индивидуального дизайна может потребоваться до одной недели. Если вы хотите быстро оформить зарплатную карточку, найти подходящую карту через фильтры и сравнить несколько банковских продуктов, воспользуйтесь нашим сервисом. При возникновении вопросов и сложностей, у вас будет возможность связаться с представителями банка по телефону.
Лучшие зарплатные карты с кэшбэком
Каждой организации при выплате зарплаты сотрудникам необходимо открыть зарплатный проект в банке. И все выплаты идут на банковскую карту сотрудника. Портал Кэшбэк-Карты.ру расскажет о лучших зарплатных картах, и условиях их оформления.
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Привилегия на выбор
Процент на остаток
до 4 миль за каждые 100₽
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Какую карту можно использовать как зарплатную?
Чтобы получать заработную плату на карту, она должна быть оформлена в любом Банке в России. Карта также может быть любого вида: кредитной или дебетовой.
Для зарплатной карты не важна платежная система (Мастеркард, Виза, МИР) она ни на что не влияет. В большинстве своем сотрудники предпочитают дебетовые карты без какого либо кредитного лимита, так удобнее контролировать свои расходы. Карты всех банков имеют свои условия обслуживания, начисления кшбэка, комиссии за переводы. Мы постарались выбрать самые выгодные.
Право сотрудника на выбор зарплатного банка
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, все работники по найму могут самостоятельно выбрать удобный для себя банк на который будет перечисляться заработная плата. Это право много раз было объявлено Рострудом: у каждого гражданина есть полное право выбирать любой банк с которым он будет работать.
Сами организации не имеют права самостоятельно устанавливать для сотрудника дебетовую карту определенного банка. Так например: если у организации заключен договор зарплатного проекта со Сбербанком, то выплачивать зарплату они могут на любую карточку другого банка России.
Но есть исключение, предусмотренные федеральным законодательством. Это бюджетные организации, которые должны получать зарплату исключительно по платежной системе МИР.
Как выбрать лучшую карту для зарплаты
Чтобы определиться с выбором лучшей зарплатной карты нужно учесть ее условия:
Зарплатные карты
Чтобы заказать и оформить зарплатную карту онлайн заявкой через интернет, нужно только определиться с подходящей компанией и типом карты. Поэтому, для начала, рекомендуется определиться с тем, какие функции для вас особенно важны, готовы ли вы платить за пользование картой и насколько активно вы будете ее использовать. В целом, зарплатные карты почти не отличаются от дебетовых, за исключением того, что пользоваться ими можно совершенно бесплатно, плюс – предусмотрены отдельные бонусы и привилегии от спонсоров.
Для быстрого выпуска и оформления, сравнения, поиска через фильтры, воспользуйтесь нашим онлайн-сервисом. У нас вы не только подберете подходящую зарплатную карту, но и оформите ее без дополнительных усилий и какой-либо комиссии.
Как получить зарплатную карту
Чтобы заказать зарплатную карту, у пользователя должен быть оригинал паспорта при себе. Также он должен соответствовать некоторым требованиям банка, которые могут отличаться между собой, но почти всегда – это:
Если говорить о состоянии кредитной истории, то она не влияет на выпуск карты, как и наличие просрочек по кредитам. Процесс оформления пластика выглядит следующим образом – нужно выбрать карту и ознакомиться с тарифами, заполнить и отправить заявку, дождаться решения банка и выпуска карты. На изготовление и доставку пластика уходит не больше трех дней, но при заказе карт с индивидуальным дизайном, может потребоваться около недели. Забрать готовый пластик можно лично в банке, по почте или курьером. Чтобы ее активировать, достаточно выполнить любое действие в терминале, банкомате или в личном кабинете.
Использовать готовую зарплатную карту можно для получения зарплаты и переводов, оплаты покупок и коммуналки, совершения покупок в интернете и бронирования билетов. Для этого пользователи получают доступ к личному кабинету и приложению, при помощи которых намного проще следить за состоянием счета и проще использовать доступные опции.
Каждый, кто хочет выбрать выгодную и практичную зарплатную карту, а после – быстро ее оформить, должен воспользоваться нашим сервисом. У нас вы сможете сравнить несколько банковских продуктов, узнать всю актуальную информацию и последние новости, чтобы всегда пользоваться только лучшими банковскими картами или кредитами.
Зарплатные дебетовые карты в Москве
На странице вы найдете все актуальные предложение банков на 11.11.2021. Подайте заявку на оформление и получите карту уже сегодня!
Найдено 50 предложений
Процент на остаток
Уральский банк реконструкции и развития
Процент на остаток
Процент на остаток
Банковская карта Пятерочка
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Дебетовая карта #Можновсё
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Процент на остаток
Дебетовая карта Польза
Процент на остаток
Дебетовая карта Польза Travel
Процент на остаток
Дебетовая карта Польза InGame
Процент на остаток
Уральский банк реконструкции и развития
Процент на остаток
Уральский банк реконструкции и развития
Процент на остаток
Зарплатная карта Мир Привилегия +
Процент на остаток
Процент на остаток
Премиальная карта Mastercard Platinum+ Зарплатная
Процент на остаток
Visa Rewards Зарплатная
Процент на остаток
Мир Зарплатная Премиум
Процент на остаток
Зарплатная карта Мир «Семейная команда» Классическая (для работников бюджетной сферы)
Процент на остаток
Зарплатная карта Мир
Процент на остаток
Зарплатная карта Visa Classic
Процент на остаток
Зарплатная карта Мир-JCB «Семейная команда» (для работников бюджетной сферы)
Процент на остаток
Зарплатная карта Visa Gold
Процент на остаток
Зарплатная карта Мир Cash Back (для работников бюджетной сферы)
Процент на остаток
Зарплатная карта Мир-JCB «Семейная команда»
Процент на остаток
Индивидуальная зарплатная карта
Процент на остаток
Зарплатная карта Mastercard World Premium
Процент на остаток
Зарплатная карта Мир Premium
Процент на остаток
Зарплатная карта Mastercard World
Процент на остаток
Opencard для получения зарплаты
Процент на остаток
Зарплатная карта Mastercard Unembossed
Процент на остаток
Зарплатная Мультикарта ВТБ
Процент на остаток
Зарплатные Классические карты
Зарплатные Премиальные карты
Процент на остаток
Тарифный план «Зарплатный»
Оформление зарплатной дебетовой карты в Москве
Пластиковые банковские карточки — популярный продукт, посредством которого компании организуют выплату заработной платы своим работникам. Транзакции по дебетовым картам для зарплаты происходят в рамках договора между банком и предприятием. По аналогии с обычным «пластиком», данные карточки можно использовать и для накоплений.
Посредством зарплатных дебетовых карт осуществляется оплата покупок в магазинах, расчет по платежам онлайн, снятие наличных в банкоматах. В распоряжении владельца будет вся сумма, поступившая на счет. При согласовании с финансовым учреждением, возможно подключение услуги овердрафта. Это позволит держателю тратить суммы сверх лимита. При последующих переводах заработной платы, банк возмещает перерасход с процентами.
Отличия дебетовых и зарплатных карт
Деление платежных инструментов на дебетовые и зарплатные условно. Банки предлагают массу решений, успешно сочетающих характеристики обоих вариантов. Особенности дебетового «пластика»:
Выдается гражданам РФ, выполняющим условия финансовой организации;
Для использования карточки держатель должен внести сумму на карт-счет;
Безлимитное зачисление средств.
В зависимости от категории дебетового пластика, его держателю предоставляется доступ к различным сервисам и программам банка: начисление кэшбэка, овердрафт, бонусы, процент на остаток. Для использования зарплатной дебетовой карты также требуется внесение средств, но счет пополняется при перечислении заработной платы компанией-работодателем.
Характеристики дебетовой карты для зарплаты
Продукт имеет следующие особенности:
Выдается только работникам организаций. Условия регулируются в рамках договора между финансовым учреждением и работодателем;
Ограниченный функционал. Нет возможности подключить бонусы. Как получить карточку
Заказать дебетовую карту для начисления зарплаты можно бесплатно. При наличии платежей за обслуживание, их уплачивает работодатель. Оформление происходит без участия сотрудника. Компания сама передает необходимые для выдачи пластика данные в финансовое учреждение. Во многих банках предусмотрены специальные программы с выгодными условиями для держателей зарплатных карточек.
При наличии зарплатного «пластика», клиент может дополнительно заказать дебетовый. При обращении в ту же финансовую организацию, к нему будут предъявляться минимальные требования, так как банк уже располагает всей необходимой информацией о клиенте. Учет средств на дебетовой и зарплатной карточке ведется раздельно. Держателю предоставляется возможность самостоятельного управления счетами через интернет-сервис или мобильное приложение.