какая зарплата у подростков 14 лет

Сколько можно заработать в 14 лет

Тринадцать лет это возраст, когда мальчика или девочку уже принято называть юношей или девушкой. Появляются первые романтические увлечения, привязанности и интересы. Но бывает, что тех денег, которые выделяют нам родители на карманные расходы – не хватает. А может быть, причина желания заработка в 14 лет – обусловлена первыми взрослыми чувствами необходимости ни от кого не зависеть.

Не плохо попробовать для формирования заработка – заработок в интернете от 100 до 500 рублей в день. Это так называемый заработок в интернете с выводом денег. Деньги можно выводить через платежные системы или скачав соответствующие приложения. Вывод денег может производиться и на телефон.

Так как в 14 лет еще невозможно сильно удалиться от детских привычек и привязанностей, то можно начать зарабатывать на играх. Например, на игре Майнкрафт. Можно делать свои карты. Суть заработка проста: делать свои карты со своим индивидуальным сюжетом. Такой способ подойдет всем, кто имеет мало-мальский опыт игры. Получившиеся карты идут нарасхват. Можно заниматься лейтсплеем — сделать красивые обзоры карт, модов, версий-и на ютуб. Смотреть будут с удовольствием и много. Популярность-это деньги. Можно зарабатывать собственным сервером. Большинству геймеров надоедает играть по правилам. Хочется всего и побыстрее. Вы помогаете им в этом. Делаете, ставите цены на персональную игру, администратора и модератора.

То есть свои первые деньги можно заработать и на привычных играх:

Другой способ заработка в интернете без вложений и приглашений – заработок на кликах, лайках, отзывах и комментариях. Большинство пользователей интернета давно привыкли к обязательному просмотру отзывов и комментариев о товаре или услуге, прежде чем купить таковой или таковую. И это правильно и логично. Зачем учиться на своих ошибках, если есть ошибки других?

Вполне можно стать копирайтером. Вы уже почти закончили программу русского языка и вполне сможете писать статьи на биржах копирайтинга. Кроме того, там есть хорошо оплачиваемые задания по оставлению ссылок и продвижению аккаунтов. В день можно зарабатывать от 100 до 500 рублей с выводом на вебмани. Хорошо оплачиваемую работу можно найти и на биржах удаленного фриланса.

Здесь тоже можно подзаработать денег. Оплачиваются:

Например, из опыта реальной работы подобного типа, когда постинг проводился каждые день и довольно интенсивно, то за день платили по 300 рублей, а в месяц – 9000 рублей.

Есть возможность стать видеоблогером и выкладывать свои ролики в ютуб, зарабатывая на этом. Почти все популярные видеоблогеры начинали именно со школы заниматься этим способом заработка. Вспомним, хотя бы, об Ивангае. В 2013 году Ивангай решает систематически снимать видеоролики и выкладывать их на YouTube. Главной тематикой его канала стала игра «Майнкрафт». Лидером среди «манкрафтеров» на то время был другой очень известный блогер MrLololoshka, который помог Ивангаю набрать первые полмиллиона подписчиков. Целевая аудитория видеоблогера – школьники до 14 лет. По разной информации Ивангай получает более миллиона рублей в месяц.

Какие способы заработать есть у юношей и девушек в 14 лет в обычной жизни?

Чтобы заработать в реальной жизни ребенку нужно приложить немало усилий. Все чаще детей берут на самые простые задания, такие как раздача листовок. Однако этот способ заработка не так уж и прост – требуется проводить много времени на улице или в торговом центре, раздавая рекламные материалы проходящим людям или проезжающим водителям. Во всяком случае, работа имеет и преимущества – находиться на открытом воздухе гораздо полезнее, чем сидеть целый день за компьютером дома.

Раздача листовок поможет заработать энергичным и общительным ребятам.

Лучшее время для заработка – это, конечно же, летние и зимние каникулы, когда не нужно делать домашние задания, и есть время заняться своими личными делами. Освоив нехитрые приемы и получив опыт вполне можно заработать неплохую сумму на осуществление своих желаний, даже если тебе всего 14 лет.

Источник

Оплата труда несовершеннолетних работников

Закон не запрещает нанимателю принимать на работу людей, не достигших возраста 18 лет. Подработка на время каникул, полноценная работа после получения профессионального образования, совмещение учебы и зарабатывания денег — подростки официально трудоустраиваются и получают зарплату. Вместе с тем, оплата труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет несколько отличается от расчета заработка совершеннолетних работников.

Оплата труда несовершеннолетних

Специфика найма не достигших 18 лет работников содержит в себе несколько отличий от заключения трудовых отношений с совершеннолетним сотрудником. Наниматель (по общему правилу) не может:

Эти правила не действуют при наличии профессионального образования или прохождения практики, при занятости подростка в сфере искусства или спорте, наличии согласия законных представителей несовершеннолетнего младше 16 лет на трудовую деятельность.

Продолжительность рабочей недели зависит от возраста и другой занятости подростков (ТК РФ, ст. 92). До 16 лет можно трудиться не более 24 часов в неделю, в возрасте 16 — 18 лет — 35 часов.

Например, 16-летний школьник устроился на работу курьером во время летних каникул. Поскольку в это время года занятия в школе не проводятся ему можно отработать 35 часов в неделю. Если он продолжит трудиться в сентябре, после начала школьного года, то рабочая неделя для него сократится до 17,5 часов.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних влияет и на оплату их труда, и на устанавливаемые нормы выработки для таких работников.

В большинстве случаев, подростков нанимают для выполнения работы, не требующей специфических навыков и знаний, а значит, оплата такого труда минимальна. При этом работодателю необходимо учитывать, что должностной оклад подростка, при сокращенной рабочей неделе не должен быть ниже МРОТ по полной рабочей неделе.

Например, зарплата промоутера при полноценной рабочей неделе составляет 15 000 рублей. Подросток отрабатывает 35 часов вместо 40. Его должностной оклад составит 13 125 рублей. Но наниматель может установить его в размере 15 000 рублей, несмотря на то, что рабочих часов в месяц получается меньше, чем на полную ставку.

Такая практика закрепляется в локальных документах по оплате труда либо в коллективных договорах.

Примеры расчета оплаты труда для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

При повременной оплате труда:

МРОТ равна 11 280 рублей.

Максимальная продолжительность рабочей недели для подростка 14 — 16 лет составляет 24 часа. Следовательно, его ежемесячный оклад должен быть не ниже 6 768 рублей.

Для несовершеннолетнего в возрасте 16 — 18 лет трудовая неделя равна 35 часам. Его заработок не может быть ниже 9 870 рублей в месяц.

Пример расчета норм выработки и оплаты труда за смену для несовершеннолетних работников:

Норма выработки для взрослого работника составляет 150 деталей в смену. За одну из них установлена расценка в 4 рубля. Следовательно, совершеннолетний рабочий получит за рабочий день 600 рублей.

Ежедневная норма для подростка 14 — 16 лет должна составлять 150 / 8 * 4,8 = 90 деталей. За смену он заработает 360 рублей.

Для работника в возрасте 16 — 18 лет норма выработки составит уже 131 деталь, а заработок за одну смену 524 рубля.

Например, подросток за 7 часов смены успевает сделать не 131 деталь, а 150 (как за 8 часов работы). Ошибкой нанимателя будет считать, что несовершеннолетний просто выполнил норму. За перевыполнение установленных нормативов положена премия, а в данной ситуации подростку просто не доплатят, что будет являться нарушением трудового законодательства.

Несовершеннолетние граждане могут заниматься официальной трудовой деятельностью с определенными ограничениями. Одним из них является сокращенное время работы, что должно учитываться нанимателем, при расчете должностного оклада или нормы выработки для подростка. Длительность одной смены (рабочего дня) зависит от возраста несовершеннолетнего, а также его занятости получением общего или профессионального образования.

Источник

Все по-взрослому

Кем могут устроиться школьники и на что планируют потратить свой первый рубль?

Как правило, в трудовые отряды входят ребята с 14 лет и получают небольшую, но реальную зарплату. Скажем, в Чукотском автономном округе они могут рассчитывать на 7800 рублей в месяц, рассказали в Российском движении школьников.

В Петербурге у подростков есть возможность подработать в городских парках, которые в начале лета сильно скучали без посетителей.

Заработать юным питерцам нынче можно будет 9,5 тысячи рублей в месяц, плюсом причитается еще 1,5 тысячи материальной помощи.

В регионе работают уже 1600 детей, причем большинство вакансий отдают ребятам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Всего через молодежные биржи до конца года трудоустроят 13 тысяч человек.

Все чаще, как, например, в Ульяновской области, встречаются предложения по удаленным вариантам работы для подростков. Это может быть сбор материалов для школьного музея. Или «помощник вожатого на удаленке». Работать нужно через интернет в группах «Лагерь» при помощи мессенджеров, соцсетей и видеоконференций.

Получить деньги на карманные расходы для многих подростков вообще не самоцель. Ребята подчеркивают, что гораздо важнее приобрести первый опыт работы в жизни. А некоторые подростки уже вкладывают деньги в свое дело. Например, старшеклассник Никита из Свердловской области на своем 3D принтере выпускает детали под заказ: шестерни, стеклоочистители в машину, редукторы. За изделие ему платят 500 рублей. А Марат из поселка Меловой Ульяновской области признался, что все деньги от работы на пришкольном участке потратит на дополнительные «навороты» для компьютера, чтобы было удобнее учиться в пандемию.

Мария Уварова, исполнительный директор Российского движения школьников:

Источник

Оплата труда несовершеннолетних

Принимая на работу подростка в возрасте до 18 лет, работодатель должен иметь представление о нормативном регулировании вопроса, а также особенностях начисления и выплаты вознаграждения несовершеннолетнему за его труд. Этот вопрос приобретает особую актуальность летом, когда школьники пытаются подзаработать на каникулах. Законодательно оплата труда несовершеннолетних регулируется ТК РФ и Гражданским кодексом страны.

Ограничение по времени работы

Обязательным условием оформления на работу подростка является согласие его законных представителей, т. е. родителей, опекунов. 24 часа в неделю – максимум занятости подростка, которому не исполнилось 16 лет.

Это правило применяется в стандартных ситуациях. Однако время работы может быть ограничено некоторыми условиями. Например, несовершеннолетний учится, и этот факт уменьшает общее количество рабочего времени.

Ограничение по возрасту

Трудовой Кодекс устанавливает, что договор о найме на работу может составляться с несовершеннолетним, старше 16 лет. Исключения:

Для граждан в возрасте от 14 до 18 лет существуют следующие запрещенные законодательством виды работ:

Общие принципы оплаты труда

Законодательные нормы в отношении вознаграждения за труд любого работника (в том числе и несовершеннолетнего) устанавливают следующие положения:

В организациях может быть установлена повременная или сдельная оплата труда. В первом случае подросток получит доход, исходя из неполной недели работы. Расчет осуществляется по тарифным ставкам пропорционально отработанному времени. При сдельной оплате, к несовершеннолетнему будет применена общая система начислений.

От чего зависит оплата труда несовершеннолетних

При любой форме вознаграждения за труд принимается в расчет сокращенная рабочая неделя. Когда зарплата зависит от количественного выражения результатов (сдельная), оплата труда несовершеннолетних будет рассчитана по обычным расценкам, учитывая неполное время работы.

Для показателя заработной платы характерно значение максимума и минимума. Высший порог суммы дохода не ограничен. Минимальная оплата труда несовершеннолетних работников, устанавливается в пределах не менее МРОТ (ст.133 ТК РФ). В 2017 году она составляет 7500 руб. При этом подросток должен отработать установленное для него время полностью.

Зарплата работника в возрасте до 18 лет начисляется и выплачивается в общем порядке, установленном локальными актами организации. Нормы трудового права распространяются на любого сотрудника, например, оплата труда осуществляется два раза в месяц.

Как рассчитать заработную плату

Рассмотрим пример расчета. Изначально определяется повременная оплата труда несовершеннолетних в летний период. Условия для расчета:

В июне он отработал 76 часов. При обычной продолжительности рабочего дня средняя месячная норма обычного сотрудника составляет 98,3 часа. Формула расчета заработной платы:

Работник не уложился в месячную норму труда. Следовательно, его оклад будет меньше МРОТ. В случае, когда применяется сдельная оплата труда несовершеннолетних работников, пример расчета будет выглядеть иначе. Условия для расчета:

Такой работник может трудиться не более 7 часов в день. Поэтому берется в расчет другая норма сдельной оплаты, исходя из следующего показателя:

После чего рассчитывается дневной заработок:

Таким образом, права несовершеннолетних граждан защищены законодательно. Условия работы смягчены с учетом возраста, а заработная плата рассчитывается по количеству отработанного времени или сдельно – в зависимости от выполненных работ.

Источник

Лето по-взрослому: как помочь подростку найти подработку на каникулы

⏱ Время прочтения — 6 минут

Ваш старшеклассник еще с осени распланировал, на что он потратит свою первую зарплату? Дело за малым — устроиться на работу. Скоро каникулы, а значит — пора действовать.

Сразу предупредим: просто не будет. Работодатели, как правило, не горят желанием нанимать несовершеннолетних (почему — объясним ниже). Но все-таки найти подработку — цель достижимая, главное — желание.

Что говорит закон?

По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки.

Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями.

Если подросток устраивается на работу впервые, то организация обязана оформить ему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.

Сколько может длиться рабочий день подростка?

Опять зависит от возраста:

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

Где искать работу?

На официальных сайтах муниципалитетов, дворцов молодежи, образовательных учреждений

Во многих городах реализуются программы летней занятости для старшеклассников и студентов. Как правило, в отряды мэра и школьные трудовые бригады принимают ребят от 14 до 18 лет включительно.

Участники трудовых формирований выбирают направления по интересам — отличный вариант для профориентации. Приведем лишь несколько примеров, кем могут работать подростки:

Условия занятости напоминают смену в летнем трудовом лагере (кстати, еще один вариант подработки, совмещенной с отдыхом). Ребят организуют в отряды, обеспечивают питанием, иногда выдают фирменные футболки.

Продолжительность смены — 10 дней, 30 часов. Заработная плата невелика (от 1600 рублей за десятидневку при условии 100% отработанного времени), тем не менее от желающих нет отбоя: и польза, и развлечение — такие каникулы запомнятся надолго.

Через центры занятости

Это может быть специальный Центр занятости молодежи, Молодежная биржа труда (если они есть в вашем городе) или сразу «взрослая» служба занятости. Все они сотрудничают с предприятиями и организациями, которым на лето требуются дополнительные рабочие руки.

Как и в первом случае, подросткам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки. Старшеклассники могут работать озеленителями, почтальонами, подсобными рабочими на промышленных предприятиях и в автомастерских.

На джоб-сайтах и в спецгруппах в Сети

Искать объявления о вакансиях школьник может самостоятельно на различных интернет-ресурсах. Это могут быть привычные любому современному подростку соцсети или группы в мессенджерах, а также профильные сайты по поиску работы. Например, на hh.ru есть специальный раздел, где собраны предложения именно для соискателей 14+.

Вот несколько актуальных позиций для соискателей с 14 лет в разных городах России:

По знакомству

Понадобится помощь родителей. Обзвоните друзей и родственников, у которых есть свой бизнес: вдруг им как раз не хватает помощника на лето? Возможные позиции всё те же — курьер, подсобный рабочий, раздатчик газет и листовок, ассистент. Хотя продвинутые тинейджеры вполне могут справиться и с более сложными обязанностями: встречаются, к примеру, пятнадцатилетние системные администраторы, делопроизводители и операторы ПК.

Как уменьшить риски?

Будем реалистами: очень вероятно, что подростку предложат работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться или нет — решать вам на семейном совете.

Учитывайте, что при работе без договора недобросовестный работодатель может банально кинуть вашего ребенка с оплатой: по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент.

Кроме того, если при исполнении трудовых обязанностей с ребенком произойдет несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет крайне сложно.

Что должно насторожить?

Хотя бы поначалу просматривайте объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребенком. Объясните ему, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя или афериста:

❌ Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.
❌ В объявлении не указано название фирмы и/или должность. Под обтекаемыми формулировками «крупная международная компания» и «требуются сотрудники в офис» таятся адепты сетевого маркетинга.
❌ Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. Либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.

И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребенок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.

И самое важное: поддерживайте ребенка в его стремлении к финансовой независимости. Доверительные отношения между вами — тот ресурс, который поможет ему справиться с адаптацией к новым обязанностям и заложит основу для успешного будущего.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Источник