какая зарплата у программиста в беларуси
Одним из пунктов нашего опроса-2019 был вопрос о том, каким белорусские айтишники видят потолок зарплат на своей текущей должности.
Белорусская ИТ-отрасль начинала развиваться под флагом аутсорса. Этот сегмент рынка и сейчас лидирует с точки зрения количества занятых специалистов. Их максимальные зарплаты по понятным причинам ограничиваются рейтами, по которым заказчики готовы платить.
В последние годы пошёл в рост продуктовый сектор, зарплаты в котором, как мечтают ИТ-специалисты, особо ничего не должно сдерживать.
Но очевидно, что бизнес решает свои задачи и, как бы он ни строился, значительно выше рынка в среднем не будет платить ни одна компания. Зарплатные потолки можно пробить за счёт уникального опыта, компетенций или, в случае джуниоров и мидлов, — перехода на более высокую позицию в табели о рангах.
Где этот самый потолок и насколько он к вам близок? Этот вопрос не менее важен, чем средние уровни зарплат в отрасли.
Разработчики
Для определения потолков в наиболее популярных ИТ-профессиях логично было разбить респондентов на традиционные уровни Junior, Middle и Senior.
А вот Senior разработчики чувствуют, что пространства для роста не так много: предел для усреднённого опытного белорусского программиста — предложение в 3500 долларов.
Кроме абсолютных значений потолков, важна и эмоциональная составляющая: насколько специалист ощущает наличие этого самого потолка и в соответствии с этим определяет свои запросы и планы развития карьеры.
Среди Junior и Middle разработчиков царит единодушие: зарплата должна и будет расти, свой потолок на текущей должности нащупывает только каждый десятый. Тогда как половина «сеньоров» понимает, что до предела — пару шагов. Почти 15% уже предполагают, что без пробития потолка выше не прыгнуть.
QA-специалисты
У QA-специалистов ситуация практически аналогичная, за исключением Middle тестировщиков, большинство из них видит потолок в пределах +50% от их текущей зарплаты.
Не то чтобы все сговорились, но и в случае распределения ощущений у тестировщиков график практически полностью повторяет программистский. Небольшое отличие: мидл-QA немного чаще предполагает приближение потолка зарплаты для своего уровня.
Project-level позиции
Уже не раз говорилось о том, что в белорусской ИТ-индустрии важность технического лидера команды расценивается даже выше, чем непосредственно её руководителя. Это заметно и по медианным зарплатам Team\Tech Lead’а и PM.
При этом предполагаемые ими потолки зарплат куда ближе друг к другу. Соответственно, возможности зарплатного роста оцениваются лидами как куда более скромные. Чаще всего максимум находится в зоне +30%.
Редкое единодушие среди менеджеров проектов и лидеров команд царит насчёт достижения потолка — по 31% считают, что их зарплатный рост ограничен +20%. Разве что техлиды чаще считают, что эти проценты могут быть ещё меньше.
При всех ориентирах, каждый случай является уникальным: это необходимо учитывать как специалистам, так и их нанимателям. Для части разработчиков, тестировщиков или менеджеров без активного движения до потолков куда дальше, чем в среднем. В то же время отдельные специалисты могут быть настолько важны, что их зарплатные запросы удовлетворят не глядя на какие-то общеотраслевые значения.
Айтишникам по-новому посчитали зарплату. Средняя в долларах меньше, чем год назад
Средняя зарплата в Беларуси в январе (до вычета налогов) составила почти 1,3 тысячи рублей, следует из данных официальной статистики. Это почти в 4,5 раза меньше зарплаты в ИТ. В рублях в прошлом месяце айтишники получили больше, чем год назад. Однако в валюте средняя зарплата упала отноносительно января 2020 года из-за роста курса доллара. Также на зарплатах айтишников сказался рост подоходного налога.
Средняя зарплата в Беларуси в январе (до вычета налогов) составила почти 1,3 тысячи рублей, следует из данных официальной статистики. Это почти в 4,5 раза меньше зарплаты в ИТ. В рублях в прошлом месяце айтишники получили больше, чем год назад. Однако в валюте средняя зарплата упала отноносительно января 2020 года из-за роста курса доллара. Также на зарплатах айтишников сказался рост подоходного налога.
По данным Белстата, в прошлом месяце айтишники получили 5 742,2 рубля. Относительно декабря прошлого года зарплата ожидаемо упала (обычно в конце года сотрудникам выплачиваются премии). Но по сравнению с январем 2020 года средняя зарплата в ИТ выросла на 20,5%.
Среди топ-10 самых высокооплачиваемых видов деятельности ИТ на третьем месте по росту зарплаты. Больше, чем у айтишников средняя зарплата выросла только у специалистов грузового воздушного транспорта (+122%) и работников, занятых в химической промышленности (+25%).
Вид деятельности
Зарплата в январе 2021
Зарплата в январе 2020
Рост (- падение) зарплаты
В валюте средняя зарплата айтишников в январе составила 2 237 долларов. Это на 1,0% или на 12 долларов меньше, чем в январе 2020 года. Большинство ИТ-компаний выплачивает зарплату в привязке к валютному курсу, но сам курс, с учетом которого начисляется зарплата, отличается. К слову, в январе этого года по сравнению с январем 2020 года курс доллара вырос относительно белорусского рубля на 21%.
Ещё один фактор, который повлиял на зарплаты айтишников, — это выросший с начала года подоходный налог. Январские зарплаты сотрудники ИТ-компаний из ПВТ получили с учётом ставки подоходого налога в 13%, а не 9%, как раньше. При этом не все компании согласились компенсировать своим сотрудникам рост налоговой нагрузки.
Впрочем, если вынести за скобки декабрь с новогодними премиями и бонусами, то январская средняя зарплата айтишников и в долларах, и в рублях даже выросла относительно предыдущих шести месяцев (июнь–ноябрь 2020 года). Это может свидетельствовать о том, что часть ИТ-компаний все же полностью или частично компенсировали сотрудникам рост налогов.
А вот так менялась средняя зарплата айтишников в долларах в январе последние семь лет. Как видим, в январе этого года по сравнению, например, с январем 2015 года зарплата в ИТ выросла почти на 40%.
Журналисты сравнили зарплаты программистов в Беларуси и России
Журналисты издания probusiness сравнили зарплаты программистов в Беларуси и России и выяснили, что белорусские айтишники зарабатывают больше.
Как видно по графику, в ноябре 2016 года российский программист зарабатывал немногим более 1200$. А средняя зарплата в белорусском Парке высоких технологий за 2016 год составила 2000$.
В середине этого года белорусские программисты зарабатывали 3733 рубля, или около 1800$. А вот данные о российских зарплатах программистов за 2017 год:
Probusiness пишет, что заработная плата программистов в России не привязана к валютному эквиваленту. Зарплата их белорусских коллег значительно ориентируется на американский доллар. Соответственно, колебания его курса приводят к корректировке зарплат в белорусских рублях в ту или иную сторону.
Еще зарплаты программистов из разных регионов России может отличаться в 6,8 раза: в Москве – 1860$, а, например, в Ингушетии – 272$. В Беларуси разница между зарплатами айтишников из разных областей меньше: в Минске – 3733 рубля, в Витебске – 1423 рубля.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: probusiness.io.
«У программистов очень маленькая зарплата!» Ушел в IT в 32 года
В редакцию Onliner приходит много интересных историй о том, как люди, совершенно не связанные с IT, в конце концов находят себя в этой отрасли. Вот, например, Игорь. До 32 лет он занимался ремонтом телефонов, а потом взял и бросил бизнес. Купил старую книжку, сходил на курсы, заплатил за стажировку и в конце концов устроился в крупную IT-компанию, в которой работает на позиции Senior Java Developer. Но было ох как тяжело. Вот рассказ Игоря.
— В прошлой статье зацепила фраза, что, мол, вы не сможете прийти в IT, если у вас есть жена, ребенок, дача, собака, теща и вам больше 30 лет. Так это же про меня! После 30 крест на себе ставить? В обществе присутствует эйджизм, когда считается, что после 30 ты уже ничего изменить не можешь. Я с этим категорически не согласен!
Покупаешь зарядку для телефона за 30 центов, продаешь за 5 долларов
— В школе о программировании мечтал, потому что оно казалось чем-то прогрессивным и современным. Но отец дал установку — у тебя слабый математический аппарат. Вот и все. Поэтому поступил в РТИ на инженера телекоммуникационных сетей и связи. Из программирования у нас был только школьного уровня Turbo Pascal, зачет по которому принимали письменно на листе бумаги. Параллельно с учебой работал на стройке, в «Маке», уже в начале 2000-х занялся подключением к операторам.
В 2003—2004 годах здорово начала развиваться тема с мобильниками. Сначала продавал их, потом ремонтировал. В 2008-м открыл свое дело. Средств на старте особо не было, зато была бешеная мотивация. То был год кризиса. Денег на руках ни у кого нет, а те, что появлялись, сразу конвертировались в доллары. Люди несли старенькие кнопочные телефоны. Конечно, не покупать же новый, когда не известно, что будет дальше.
О программистах тогда особо ничего не слышал. Был полностью доволен своей маленькой мастерской в центре города. Но работа сложная. Тебе ж не только мастером надо быть, но и психотерапевтом. У человека ведь не только телефон, но и жизнь ломается! Контакты, SMS-переписки с любимыми женщинами — все это крайне важно.
«Все, думаю, хватит — если сейчас же что-то не сделаю, то через год буду так же сидеть паять телефон»
Много заработать в этой сфере не получится. Например, зарядка стоила 30 центов в закупке, а продавалась за 5 долларов. Дорого? Загнули цены проклятые спекулянты? А сколько надо продать таких зарядок, чтобы заработать условную тысячу, да еще с учетом аренды, налогов? Столько ты не продашь, потому что людей столько не придет. То же самое с ремонтом. Сколько телефонов надо починить, чтобы заработать ту же тысячу?
Так и получалось — телефоны ремонтируешь, с людьми общаешься, налоги платишь, работаешь по 10—12 часов в сутки, выходной в лучшем случае один, в отпуск выходить не выгодно. Короче, через четыре года случилось выгорание. А ведь у меня была жена, маленький ребенок и собака. И вот сижу на работе, паяю телефон, уставший, злой, в постоянном стрессе. Все, думаю, хватит — если сейчас же что-то не сделаю, то через год буду так же сидеть паять телефон. Очень сильно мне этого не захотелось. В тот же день пошел в букинистический магазин и купил старенькую книжку по Java-программированию. На тот момент мне был 31 год.
На курсы не брали, заплатил за стажировку — все ради душевного спокойствия
— Я вообще ничего не знал о программировании. Блин, да для меня не было никакой разницы между тестировщиками и HR! Но я хотел нормальную и, главное, стабильную зарплату, да чтоб душа была спокойная. Понимал, что есть семья и будет сложно. Но если не сделать шаг, то будет еще сложнее, только уже без надежд на лучшее.
Жена поддержала! Правда, спустя 3—4 месяца провалов поддержка превратилась в легкое давление. А ведь я думал, что прочитаю книжку и пойду работать. Когда понял, что так просто работу не найти, попытался устроиться на курсы в одну крупную минскую компанию. Там впервые столкнулся с эйджизмом. Мне мягко намекнули, мол, у вас нет бэкграунда для наших занятий и вообще у нас много студентов в очереди.
Тогда нашел трехмесячные курсы и успешно окончил их. Все, теперь-то точно могу идти в разработчики! Но меня вообще никто не рассматривал в качестве специалиста!
Осознание того, что без опыта работы меня даже на позицию Junior не хотят брать, было тяжелым. Что ж, стал еще больше учиться. Уже без работы и подработок. Так получилось, что работала у меня жена, а я сидел дома. И вроде бы мастерская закрыта, телефоны ремонтировать не надо, но дома еще ребенок и собака, за которыми нужно смотреть. А время — ресурс очень нужный и очень ограниченный. Где его взять? Я нашел выход.
«Полностью отказался от всего лишнего — перестал смотреть сериалы, читать новости и писать комментарии»
В таком режиме прожил полгода. Все это время откликался на вакансии — не брали. Отправил десятки, если не сотни, резюме. Один раз позвали на собеседование. Думал, приду, поговорим, мне скажут, какой я хороший парень, и оформят на работу. Но начали спрашивать по делу. Разумеется, я сразу утонул. Но получил опыт и понял, что к собеседованиям надо готовиться.
В общем, был в полном отчаянии. Времени прошло много, результатов нет, доходов нет, накопления съелись, пути назад тоже нет. И жена: «Ты же мужик, у тебя ребенок, а ты книжки читаешь. Ты же обещал! Где результат? Вперед!» Морально было невероятно сложно, охватило дикое отчаяние.
В конце концов нашел одного парня, которому заплатил 200 долларов за возможность стажироваться у него. Вот там я и заработал свои первые в IT деньги — 30 долларов! Даже повесил их в рамочку, как Скрудж Макдак свои первые заработанные 10 центов. Был уверен, что они принесут мне удачу. Правда, однажды пришел домой, а рамочка пустая — жена потратила деньги.
Но стало проще. В резюме я уже мог указывать опыт. Взяли на стажировку в очень крутую контору, где у меня случился культурный шок. Бесплатный кофе! Печеньки! Хочешь новые наушники? Кресло надо заменить? Пожалуйста — оформляешь заявку и парень тебе все приносит. Волшебство!
Были еще стажировки, а в 2014 году я наконец-то устроился программистом в крохотную компанию, специализирующуюся на предоставлении бухгалтерских услуг. Прошел почти год с того момента, как я решил круто поменять свою жизнь. Мне было 32.
Не грех и уволиться, если в компании нет хороших бесплатных йогуртов
— Продержался я недолго, потому что знаний все же не хватало. Но я уже зарядился энергией и был уверен в своих силах. Так меня взяли в российскую компанию, которая вышла на белорусский рынок.
«С ходу предложили 1000 долларов! Это при том, что я был готов работать за еду. Шок!»
Никогда не забуду парня, который говорил, что это очень плохой работодатель, потому что йогурты на завтрак здесь не такие, как он любит. Грозился, что не потерпит такого отношения и уйдет. И ведь ушел! Где-то каждый день привозят свежие фрукты, где-то есть целый бариста, который сварит тебе любой кофе. Но многие воспринимают это как нечто само собой разумеющееся, и поэтому кофе уже не такой вкусный. Меня же все эти «плюшки» до сих пор удивляют.
В общем, российская компания вскоре ушла, а меня вместе со многими другими ребятами поглотила другая крупная корпорация, где я с удовольствием работаю до сих пор. Первое время трудиться приходилось по 12 часов. Но это было чертовски интересно! Как игра — ты получаешь задание, вникаешь в него, ночью в голову приходит решение и ты уже не можешь уснуть, скорее хочешь на работу.
Зарплата? Специалисты моего уровня ориентируются примерно на 3000 долларов. Но знаете, у каждого программиста очень маленькая зарплата! У кого ни спроси — никому не хватает. Честное слово, не видел ни одного разработчика, довольного уровнем доходов. Один на счет почти все перевел, другой на квартиру отложил, третий на путешествие в Венецию потратил. Все — на остальное не хватает.
Это, конечно, ирония. Зарплата в IT по сравнению со всей страной очень хорошая и может обеспечить человеку комфортную жизнь.
Хобби в виде детского канала на YouTube позволит заработать еще одну зарплату айтишника
— Через пару лет понял, что бешеный ритм может снова привести к выгоранию. Тогда нашел себе хобби. Смотрю, на YouTube какие-то дети разворачивают яйца «Киндер-сюрприз» и у них миллионы просмотров. Думаю — что, я не смогу яйцо развернуть? Так с дочкой завел небольшой детский канал, который по доходу может выходить на зарплату среднего программиста (есть в портфолио Игоря и простое мобильное приложение).
Такое вот хобби, которое и семью объединяет, и удовольствие приносит, и отвлекает. Но в YouTube я не верю. Как-то многие детские каналы начали показывать лютый трэш вроде беременных человеков-пауков. Посыпались жалобы, и сервис массово всех забанил, причем даже каналы с нормальным контентом. Вот так за минуту можно лишиться всего. Поэтому нет, с YouTube неизвестно что будет, а программистом ты сможешь работать всегда в любом месте.
Ведь разработка — это обычная офисная работа. Нужно всего лишь уметь читать, плюс понадобится время. Пускай не за полгода, но за год или два любой человек способен достичь желаемого.
«Время — самый дорогой ресурс, который надо тратить с умом, а не на сериалы»
Вот взять моего тестя. Мы с ним как-то яблони сажали. На третьей он споткнулся, упал. Все, говорит, капец, больше ничего делать не будем. Примета, мол, такая. Так и многие люди — тоже живут установками: у меня жена, дети, возраст, значит, рыпаться уже нечего. А ведь нужна всего лишь мотивация. Знаю человека, который пришел в IT с завода. Ему здесь не нравится. Но у него была мотивация увеличить доход, и он этого добился. Возможно, следующая мотивация приведет его к чему-то другому, но он добивается того, к чему стремится.
Думаете, пойти в IT или нет? Кого здесь только ни встретишь! И медики, и музыканты, и милиционеры, и учителя! Если чувствуете, что это ваше, то вы обязаны попробовать.
Из анкеты мы узнали, сколько ИТ-специалисты заработали в сентябре «чистыми». Про другие исайды расскажем в цикле «Как поднять зп».
Из анкеты мы узнали, сколько ИТ-специалисты заработали в сентябре «чистыми». Про другие исайды расскажем в цикле «Как поднять зп».
В анкетировании приняли участие 1078 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию.
Почти 45% айтишников работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. 45%+ респондентов — разработчики.
Содержание
Средняя зарплата в сентябре
Почти 770 специалистов рассказали, какую зарплату получили в сентябре.
Средняя зарплата — 2 435 долларов.
Минимальная указанная зарплата — 300 долларов (джуниор, стаж — до года), максимальная — 13000 долларов (сеньор, стаж до 5 лет).
Распределение от 0 до 10+ к
Средняя зп для разных уровней
Самая большую среднюю зарплату получили в сентябре специалисты уровня Lead — почти 4 тысячи долларов.
Самая маленькая зарплата ожидаемо у Junior — почти 750 долларов.
Продукт vs аутсорс
Средняя зарплата специалистов продуктовых компаний оказалась выше, чем аутсорсинговых.
Средняя зп для разных позиций
Столько получают ИТ-специалисты в зависимости от должности (мы взяли топ-10 позиций по числу собранных ответов).
Кто участвовал в анкетировании
Профессиональный уровень
Численность человек в компании
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.
А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Горячие события
Практический семинар для индивидуальных предпринимателей
Читайте также
Обсуждение
цифры указаны чистыми или грязными? Или уже не проверить?
В анкете просили указать чистыми.
Думаю, что чистыми. В РБ большинство не знает своей брутто ЗП.
Интересно было бы узнать зарплаты ИТ в Польше / Литве
Польша: гросс тотже, налоги 17/32% с возможностью возрата до 50%. Есть так же вараиант с ИП
Лично мое наблюдение, в Польше зп выше на 20-30%, но это мое субъективное наблюдение. Я синьор, и у меня около 4800$ у нескольких знакомых синьоров примерно в тех же промежутках 4500-6000$. Насколько я могу судить по этой анкете, и по моим личным воспоминаниями о жизни в Минске, я бы не смог рассчитывать на такую зп в РБ.
Еще одна особенность, в Польше, это гораздо более высокие зп у джуниоров. Это связано с тем что страна более развитая, и обычная средняя зп в стране это 1500$, поэтому никаких джунов не заманишь на 700-800$ )) тем более что в Польше это считается официальной минималкой.
В целом рынок Польши характеризуется тем, что кроме американских компаний (как и в РБ), там присутствуют мировые корпорациии (вроде Amazon и прочих), и также много европейских клиентов. Среди знакомых многие даже никогда не работали с американцами, так как их компания может быть из Англии например или Германии.
4800 брутто или на руки?
грязными, если как б2б, разбежка для фулстак сеньера от 16к до 30к злотых от компании зависит.
от грязных отними 15% подоходного. получишь чистые
ну зарплаты уже выросли, в той же Украине до 10к$ доходит
Некорректно выдавать статистику по средним зарплатам по специальностям рандомных специалистов. А то по вашей статистике QA зарабатывают больше разработчиков )
Нужно взять все специальности с одинаковым стажем или с одинаковым уровнем типа Middle и тогда сравнивать.
