код профессиональной деятельности документоведа
Код ОКЗ: 4
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием, записывают, организуют, обеспечивают хранение, проводят расчеты и вычисления, получают необходимую информацию, а также выполняют ряд служебных обязанностей, связанных с денежными операциями, поездками и путешествиями, информационными запросами и встречами. Уровень компетенций большинства занятий, включенных в данную основную группу, требует квалификации, соответствующей второму квалификационному уровню.
Обязанности, выполняемые служащими, обычно включают: стенографию, машинопись, работу с операционными текстовыми процессорами и другими офисными машинами; ввод данных в компьютеры; выполнение секретарских обязанностей; введение и компьютерную обработку числовых данных; ведение и сохранение записей, относящихся к складским запасам, производству и транспорту; ведение учета, касающегося пассажирских и грузовых перевозок; осуществление технических функций в библиотеках; регистрацию и хранение документов; исполнение обязанностей, связанных с почтовой службой; подготовку и проверку материалов для печати при работе с корреспонденцией; выполнение денежных операций; ведение дел по организации поездок; предоставление информации, запрашиваемой клиентами и должностными лицами; обслуживание телефонного коммутатора, а также возможно осуществление надзора за другими работниками.
Занятия данной основной группы подразделяются на следующие подгруппы:
41 Служащие общего профиля и обслуживающие офисную технику
42 Служащие сферы обслуживания населения
43 Служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей
Где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД (действует с 01.01.2021)
Рассмотрим где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД.
Как выглядит и где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД
Согласно правилам заполнения СЗВ-ТД код профессиональной деятельности заполняется с 1 января 2021 г. при его наличии.
Он состоит из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х» (п. 2.5.5 Правил заполнения СЗВ-ТД), где:
Коды профессиональной деятельности указаны в профессиональных стандартах. Перечень утвержденных профессиональных стандартов можно найти на сайте Минтруда:
Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:
Применение профессионального стандарта обязательно, если работа по должности имеет какие-либо ограничения в соответствии с федеральными законами или связана с предоставлением льгот. В других случаях использование профессионального стандарта рекомендовано, но не обязательно.
Рассмотрим на примерах как найти код профессиональной деятельности.
Пример 1. Код профессиональной деятельности для менеджера
Найдем код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД для менеджера по продажам программного продукта.
Для этого на сайте Минтруда на странице с реестрами профессиональных стандартов в строке поиска зададим наименование искомой должности – менеджер:
В нашем случае подойдет стандарт — Менеджер продуктов в области информационных технологий:
Первые пять символов – 06.012:
Следующие два символа А-4:
Таким образом код профессиональной деятельности для менеджера по продажам программного продукта получается — 06.012-А-4.
Пример 2. Код профессиональной деятельности для бухгалтера
Найдем код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД для бухгалтера, занимающегося составлением и представлением бухгалтерской отчетности.
Код профессиональной деятельности будет иметь следующий вид:
Первые пять символов – 08.002:
Следующие два символа В-6:
Код профессиональной деятельности в программах 1С
Код профессиональной деятельности в программах 1С хранится в специальном справочнике Трудовые функции ( Главное меню – Все функции – Справочники — Трудовые функции ):
Если Вы еще не подписаны:
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
Карточка публикации
(9 оценок, среднее: 2,56 из 5)
Все комментарии (16)
Добрый день! «Код профессиональной деятельности заполняется с 1 января 2021 г. при его наличии.» Если организация не применяет проф. стандарты, есть ли обязанность указывать коды в СЗВ-ТД?
Здравствуйте!
Нет такой обязанности нет.
ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Документовед
Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. Подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение систем ведения документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления, порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления, методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем, порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов, организацию архивного дела, нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления, основы программирования, методы проектирования и актуализации баз и банков данных, основы эргономики, социальной психологии, социологии, документообразование, отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, основы экономики, организации труда и управления, законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Документовед I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет.
Документовед II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет.
Документовед: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 мая 2017 г. № 416н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по управлению документацией организации”
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266; 2016, № 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Специалист по управлению документацией организации”.
| Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 мая 2017 г.
УТВЕРЖДЕН
Приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 мая 2017 г. № 416н
Профессиональный стандарт
Специалист по управлению документацией организации
I. Общие сведения
Организация и осуществление деятельности по управлению
документацией в организациях любых организационно-правовых +———-+
форм и форм собственности ¦ 07.004 ¦
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение эффективного управления документацией в организациях с использованием современных информационных технологий |
|---|
| 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности | 1219 | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
|---|---|---|---|
| 2422 | Специалисты в области политики администрирования | – | – |
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 82.11 | Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации |
|---|---|
| (Код ОКВЭД*(2)) | (Наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Документационное обеспечение управления организацией | 6 | Разработка и внедрение локальных нормативных актов по документационному обеспечению управления организацией | А/01.6 | 6 |
| Организация документирования управленческой деятельности в организации | А/02.6 | 6 | |||
| Организация документооборота в организации | А/03.6 | 6 | |||
| Осуществление работ по проектированию и внедрению системы электронного документооборота в сфере документационного управления организации | А/04.6 | 6 | |||
| Осуществление информационно-справочной работы с документами организации | А/05.6 | 6 | |||
| Осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов в организации | А/06.6 | 6 | |||
| Организация оперативного хранения документов в организации и передачи дел для последующего хранения | А/07.6 | 6 | |||
| В | Руководство деятельностью по документационному обеспечению управления организацией | 7 | Руководство деятельностью подразделения по документационному обеспечению управления организации | В/01.7 | 7 |
| Организация разработки локальных нормативных актов и методических документов по документационному обеспечению управления организации | В/02.7 | 7 | |||
| Построение системы документационного обеспечения управления организации | В/03.7 | 7 | |||
| Осуществление контроля функционирования системы документационного обеспечения управления организации | В/04.7 | 7 | |||
| Совершенствование системы документационного обеспечения управления организации | В/05.7 | 7 | |||
| С | Управление документацией организации | 8 | Стратегическое планирование и руководство построением единой системы управления документацией организации | С/01.8 | 8 |
| Управление разработкой локальных нормативных актов организации по вопросам управления ее документацией | С/02.8 | 8 | |||
| Управление деятельностью по контролю функционирования всех систем документации организации и ее корпоративного документооборота | С/03.8 | 8 | |||
| Управление проектами по внедрению корпоративной системы электронного документооборота организации и разработке стратегии ее развития | С/04.8 | 8 | |||
| Стратегическое планирование и руководство построением единой системы хранения документального фонда организации | С/05.8 | 8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 2422 | Специалисты в области политики администрирования |
| ЕКС*(3) | – | Документовед |
| ОКПДТР*(4) | 21792 | Документовед |
| ОКСО*(5) | 032000 | Документоведение и архивоведение |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Разработка и внедрение локальных нормативных актов по документационному обеспечению управления организацией | Код | А/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение анализа локальной нормативной базы организации для определения ее соответствия действующим нормативным правовым актам Российской Федерации по документационному обеспечению управления |
|---|---|
| Подготовка проектов локальных нормативных актов организации по документационному обеспечению управления | |
| Совершенствование системы индексации документов организации | |
| Представление актуализированных проектов локальных нормативных актов организации по документационному обеспечению управления на согласование руководству подразделения документационного обеспечения управления | |
| Ознакомление работников организации с ее локальными нормативными актами и методическими документами по документационному обеспечению управления | |
| Консультирование работников организации по вопросам документационного обеспечения управления, закрепленным в ее локальных нормативных актах | |
| Необходимые умения | Анализировать локальные нормативные акты по документационному обеспечению управления организации |
| Проводить классификацию информации в соответствии с задачами документационного обеспечения управления организации | |
| Подготавливать проекты локальных нормативных актов по документационному обеспечению управления организации | |
| Формулировать предложения по совершенствованию локальных нормативных актов организации по документационному обеспечению управления и обосновывать их перед руководством своего подразделения | |
| Актуализировать локальные нормативные акты организации по документационному обеспечению ее управления | |
| Вести консультационную деятельность по вопросам, связанным с организационно-распорядительной документацией организации | |
| Оказывать методическую поддержку и помощь работникам организации по вопросам документационного обеспечения управления организацией | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере документационного обеспечения управления |
| Методические документы и национальные стандарты в сфере документационного обеспечения управления | |
| Состав локальных нормативных актов организации | |
| Распределение функций и вопросов деятельности между структурными подразделениями организации | |
| Правила и порядок составления и оформления локальных нормативных актов организации, регулирующих работу ее подразделения по документационному обеспечению управления | |
| Правила составления и оформления локальных нормативных актов, определяющих порядок работы с документами в организации | |
| Методы регламентации делопроизводственных процессов | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация документирования управленческой деятельности в организации | Код | А/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка унифицированных форм документов, используемых в документационном обеспечении управления организации |
|---|---|
| Разработка проектов табеля и альбома унифицированных форм документов, используемых в документационном обеспечении управления организации | |
| Подготовка предложений по технологии разработки проектов документов и ее закрепление в локальных нормативных актах организации | |
| Создание шаблонов документов для размещения в системах электронного документооборота организации | |
| Контроль соблюдения требований по подготовке и оформлению документов и локальных нормативных актов по документационному обеспечению управления в организации | |
| Оптимизация состава документов организации в соответствии с ее деловыми процессами | |
| Организация работы по переводу в электронный вид документов и документированной информации, создаваемой в организации | |
| Необходимые умения | Проводить унификацию форм документов, применяемых в управленческой деятельности организации |
| Работать с шаблонами документов в информационной системе организации | |
| Применять конкретные виды документов для реализации функций управления в организации | |
| Разрабатывать стандарты документирования управленческой деятельности организации | |
| Разрабатывать требования к информации, включаемой в документы организации | |
| Совершенствовать систему документирования управленческой деятельности организации | |
| Использовать организационные и технические средства для перевода в электронный вид документов и документированной информации организации | |
| Использовать организационную офисную технику в рамках своей профессиональной деятельности | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере документационного обеспечения управления |
| Методические документы и национальные стандарты в сфере документирования | |
| Правила составления различных видов управленческих документов | |
| Общие требования к оформлению организационно-распорядительной документации | |
| Порядок функционирования информационных систем документационного обеспечения управления | |
| Структура организации и порядок распределения полномочий в области создания документов между ее структурными подразделениями и должностными лицами | |
| Видовой состав управленческих документов организации | |
| Правила составления текстов документов организации | |
| Принципы и методы упорядочения состава документов и информационных показателей организации | |
| Критерии оценки качества создаваемой документации | |
| Другие характеристики | – |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Организация документооборота в организации | Код | А/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выполнение операций по предварительному рассмотрению и регистрации документов организации |
|---|---|
| Ведение регистрационных и учетных форм документов организации | |
| Организация передачи документов между уровнями управления, руководством, исполнителями в организации | |
| Разработка предложений по порядку согласования и удостоверения документов в организации | |
| Проведение анализа информационных и документационных потоков в организации | |
| Подготовка предложений по формированию маршрутов и подготовка маршрутных карт движения документов в организации | |
| Разработка технологии работы с документами и информацией в организации | |
| Проверка подлинности электронных документов, поступивших в организацию | |
| Подготовка предложений по формированию параметров работы систем электронного документооборота организации | |
| Необходимые умения | Организовывать взаимодействие подразделений организации в процессе разработки и исполнения различных видов ее документов |
| Создавать базы данных по организационно-распорядительным документам организации и осуществлять контроль их ведения | |
| Создавать систему индексации документов организации и использовать ее в информационно-справочных целях | |
| Выделять документы организации, не требующие регистрации | |
| Регистрировать документы организации ограниченного доступа | |
| Создавать и использовать метаданные документов в процессе их движения и обработки в организации | |
| Выполнять работу с документами в рамках процедур, установленных в организации | |
| Контролировать выполнение процедур движения и обработки документов, используемых в документационном обеспечении управления организации | |
| Вести учет и анализ объема документооборота организации | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере документационного обеспечения управления |
| Методические документы и национальные стандарты в области работы с документацией и информацией в организации | |
| Состав локальных нормативных актов организации | |
| Правила работы с документами организации, установленные ее локальными нормативными актами | |
| Распределение функций и вопросов деятельности между руководством и структурными подразделениями организации | |
| Функциональные особенности системы электронного документооборота организации | |
| Порядок и содержание процедур по работе с документами организации | |
| Другие характеристики | – |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление работ по проектированию и внедрению системы электронного документооборота в сфере документационного управления организации | Код | А/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение анализа действующей системы документационного обеспечения управления организации для определения задач по ее автоматизации |
|---|---|
| Выполнение поручений руководителя при подготовке технического задания на внедрение системы электронного документооборота в организации в рамках своих компетенций | |
| Подготовка блок-схем, описывающих делопроизводственные процессы и процедуры, принятые в организации | |
| Внесение предложений по критериям для выбора системы электронного документооборота для организации | |
| Осуществление тестирования работы системы электронного документооборота и определение задач по ее адаптации к специфике документационного обеспечения управления в организации | |
| Методическое сопровождение процессов внедрения и эксплуатации системы электронного документооборота в организации | |
| Необходимые умения | Проводить анализ и оценку возможностей систем электронного документооборота, разработанных для организаций |
| Применять методологию организационного проектирования при анализе системы документационного обеспечения управления в организации | |
| Представлять результаты анализа делопроизводственных процессов организации в графическом виде | |
| Выявлять приоритетные направления автоматизации документационного обеспечения управления в организации | |
| Работать в системе электронного документооборота организации | |
| Определять эффективность мероприятий по автоматизации документационного обеспечения управления в организации | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере информационных технологий, используемых в документационном обеспечении управления |
| Действующие международные и национальные стандарты в области управления документацией | |
| Правила организации делопроизводственных процессов | |
| Методы исследования, анализа, проектирования и развития системы документационного обеспечения управления | |
| Рынок программных продуктов по автоматизации документационного обеспечения управления | |
| Функциональные особенности различных систем электронного документооборота, используемых в сфере документационного обеспечения управления | |
| Другие характеристики | – |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление информационно-справочной работы с документами организации | Код | А/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование требований к информационно-поисковым системам документов организации, используемым в документационном обеспечении управления |
|---|---|
| Формирование и ведение баз данных об организационно-распорядительных документах организации | |
| Формирование требований к разграничению уровней доступа работников организации к документам и информации в соответствии с выполняемыми ими функциями | |
| Обеспечение доступа к документам и информации организации | |
| Разработка форм представления информации по запросу руководства организации | |
| Подготовка отчетов и аналитических справок руководству по вопросам документационного обеспечения управления | |
| Поиск и предоставление информации по документационному обеспечению управления по запросам работников организации | |
| Необходимые умения | Работать с источниками информации, выявлять критерии ее оценки и отбора в соответствии с заданиями руководства организации |
| Подбирать, систематизировать и классифицировать документы по определенным критериям | |
| Структурировать информацию, выделять необходимую для работы службы документационного обеспечения управления организации | |
| Оформлять информацию в наглядном систематизированном виде в соответствии с предъявляемыми требованиями к форме представления информации | |
| Работать с электронными базами данных и системами электронного документооборота организации | |
| Необходимые знания | Правила и порядок формирования баз данных организации |
| Особенности функционирования справочно-информационных и информационно-поисковых систем организации | |
| Порядок доступа к различным категориям информации в организации | |
| Способы получения информации из различных источников | |
| Формы представления информации и их особенности | |
| Правила составления и оформления отчетов, обзоров, аналитических справок | |
| Технология работы с документами и информацией ограниченного доступа | |
| Другие характеристики | – |
3.1.6. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов в организации | Код | А/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Постановка документов и поручений руководства организации на контроль |
|---|---|
| Организация исполнения документа организации несколькими исполнителями, установка очередности их исполнения | |
| Контроль этапов выполнения решений или операций, зафиксированных в документах | |
| Мониторинг хода исполнения и статуса документа в процессе работы с ним в организации | |
| Ведение контрольных записей об операциях, произведенных с документами в организации | |
| Корректировка сроков исполнения документов в организации | |
| Снятие документов и поручений руководства организации с контроля | |
| Информирование руководства и подготовка аналитических справок о состоянии исполнительской дисциплины в организации | |
| Необходимые умения | Определять или устанавливать сроки исполнения документов |
| Осуществлять постановку на контроль, снятие с контроля документов и поручений руководства | |
| Вносить данные о сроках и специфике исполнения документов в контрольные картотеки и автоматизированные системы контроля организации | |
| Обобщать и анализировать информацию о ходе и результатах исполнения документов в организации | |
| Разрабатывать перечни документов организации с типовыми сроками их исполнения | |
| Необходимые знания | Порядок определения сроков исполнения документов в организации |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие типовые сроки исполнения документов | |
| Методики ведения срокового контроля и контроля по существу решаемого вопроса | |
| Порядок внесения резолюций руководителя организации в регистрационную форму в традиционном и автоматизированном режимах | |
| Технологические этапы работы с различными категориями документов организации | |
| Порядок исполнения документов в организации | |
| Условия снятия документа с контроля в организации | |
| Другие характеристики | – |
3.1.7. Трудовая функция
| Наименование | Организация оперативного хранения документов в организации и передачи дел для последующего хранения | Код | А/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль формирования документов в дела и организация их хранения в подразделениях организации |
|---|---|
| Формирование дел и организация их оперативного хранения в подразделении документационного обеспечения управления | |
| Контроль создания и ведения справочно-поисковых средств по документам, хранящимся в подразделениях организации (номенклатура дел, описи) | |
| Составление и ведение номенклатуры дел организации | |
| Обеспечение сохранности созданных в организации организационно-распорядительных документов на различных носителях | |
| Контроль выдачи в оперативное пользование документов организации и их возврата | |
| Проведение экспертизы ценности документов в составе экспертной комиссии организации | |
| Подготовка документов для передачи в архив или на уничтожение | |
| Необходимые умения | Разрабатывать номенклатуру дел структурного подразделения и сводную номенклатуру дел организации |
| Настраивать параметры разделов номенклатуры в системе электронного документооборота организации | |
| Систематизировать документы, формировать дела в соответствии с номенклатурой дел организации | |
| Осуществлять поиск документов в процессе их текущего хранения в организации | |
| Осуществлять методическое руководство организацией хранения документов в структурных подразделениях организации, оказывать им практическую помощь | |
| Контролировать формирование, хранение и передачу дел в архив организации | |
| Подготавливать описи документов, передаваемых в архив организации | |
| Проводить экспертизу ценности документов организации, определять сроки их хранения | |
| Обеспечивать защиту документов организации от несанкционированного доступа или уничтожения | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в области работы с документацией и информацией, архивного дела |
| Методические документы и национальные стандарты в области работы с документацией и информацией, архивного дела | |
| Правила работы с документами организации, установленные ее локальными нормативными актами | |
| Порядок и содержание процедур организации оперативного хранения документов и их подготовки к передаче в архив организации | |
| Методика разработки и ведения номенклатуры дел организации, в том числе в системе ее электронного документооборота | |
| Правила систематизации и классификации документов | |
| Особенности хранения электронных документов | |
| Критерии определения ценности документов для их отбора на дальнейшее хранение или уничтожение | |
| Другие характеристики | – |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1219 | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
| ЕКС | – | Начальник отдела (бюро, группы) (в промышленности) |
| ОКПДТР | 24695 | Начальник отдела (финансово-экономического и административного) |
| ОКСО | 032000 | Документоведение и архивоведение |
| 032001 | Документоведение и документационное обеспечение управления |
3.2.1. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация разработки локальных нормативных актов и методических документов по документационному обеспечению управления организации | Код | В/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение направлений внутренней регламентации документационного обеспечения управления организации |
|---|---|
| Руководство разработкой локальных нормативных актов организации в соответствии с ее политикой в сфере документационного обеспечения управления | |
| Организация согласования, утверждения локальных нормативных актов организации по документационному обеспечению ее управления | |
| Организация ознакомления работников с локальными нормативными актами и методическими документами организации по документационному обеспечению ее управления | |
| Консультирование работников организации по вопросам применения локальных нормативных актов и использования методик работы с документами организации | |
| Организация работы по актуализации локальных нормативных актов и методических документов организации по документационному обеспечению ее управления | |
| Необходимые умения | Применять правовые нормы для составления и оформления локальных нормативных актов организации |
| Разрабатывать единую политику организации в сфере документационного обеспечения ее управления | |
| Организовывать деятельность рабочих групп по подготовке проектов локальных нормативных актов организации | |
| Интегрировать делопроизводственные процессы и процедуры в деловые (управленческие) процессы организации | |
| Отражать участие отдельных работников и структурных подразделений организации в ее делопроизводственных процессах | |
| Проводить процедуры рассмотрения, коллективного обсуждения, утверждения и согласования проектов локальных нормативных актов организации | |
| Применять меры, обеспечивающие выполнение всеми работниками организации требований, закрепленных в локальных нормативных актах по документационному обеспечению управления организации | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие требования к организации документационного обеспечения управления организации |
| Методические документы и национальные стандарты, содержащие требования к организации документационного обеспечения управления организации | |
| Типовые и примерные положения и инструкции в сфере документационного обеспечения управления | |
| Требования к структуре и содержанию отдельных видов локальных нормативных актов | |
| Правила разработки и оформления документации, регламентирующей документационное обеспечение управления в организации | |
| Участки работы подразделения документационного обеспечения управления организации и их функциональное наполнение | |
| Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами организации | |
| Состав специалистов, участвующих в разработке проектов локальных нормативных актов организации | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации, требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Построение системы документационного обеспечения управления организации | Код | В/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка политики организации в области документационного обеспечения ее управления |
|---|---|
| Содействие внедрению стандартов организации в сферу документационного обеспечения ее управления | |
| Координация деятельности по созданию и совершенствованию системы документационного обеспечения управления организации | |
| Обеспечение взаимодействия подразделений организации при решении задач в области документационного обеспечения ее управления | |
| Обеспечение функционирования системы документационного обеспечения управления организации | |
| Организация работы по поддержанию системы документационного обеспечения управления организации в актуальном состоянии | |
| Внедрение современных методов и средств обработки информации в рамках реализации единой технологии системы управления документами организации | |
| Управление проектами документационного обеспечения управления организации | |
| Руководство разработкой планов и графиков работ по решению задач организации в рамках системы документационного обеспечения ее управления | |
| Определение функций, выполняемых системой электронного документооборота организации, и ее актуализация | |
| Организация консультирования работников организации по вопросам работы с ее документами | |
| Необходимые умения | Анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления |
| Обосновывать положения стратегии развития и политики организации в области документационного обеспечения управления | |
| Проводить анализ информации о состоянии системы документационного обеспечения управления организации | |
| Вносить аргументированные организационные и технологические предложения по организации и совершенствованию системы документационного обеспечения управления организации | |
| Обеспечивать взаимодействие подразделений организации по вопросам работы с документами | |
| Оценивать эффективность процессов документационного обеспечения управления организации | |
| Определять функции, выполняемые системой электронного документооборота организации, и отслеживать ее актуализацию | |
| Принимать решения в сложных и спорных ситуациях в рамках своей профессиональной деятельности | |
| Решать задачи нормативного и методического обеспечения документационного обеспечения управления организации | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере документационного обеспечения управления и информационных технологий |
| Методические документы и национальные стандарты в сфере документационного обеспечения управления и информационных технологий | |
| Действующие международные стандарты в области управления документацией | |
| Передовой отечественный опыт и научные разработки в области информационного и документационного обеспечения управления | |
| Рынок информационных услуг; средства сбора, передачи и обработки информации | |
| Порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения локальных актов организации | |
| Структура и направления деятельности организации | |
| Функции и порядок взаимодействия подразделений организации | |
| Методы проектирования и планирования работ в организации | |
| Порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ организации | |
| Методы анализа показателей деятельности по документационному обеспечению управления организации | |
| Другие характеристики | – |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление контроля функционирования системы документационного обеспечения управления организации | Код | В/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Осуществление контроля ведения делопроизводства в организации в соответствии с установленным в ней порядком, своевременное принятие мер по предупреждению нарушений |
|---|---|
| Осуществление контроля исполнения локальных нормативных актов и методических документов по документационному обеспечению управления организации | |
| Организация работы по выявлению нарушений в подготовке и обработке документов организации, определение мер по их устранению | |
| Осуществление контроля исполнительской дисциплины работников организации | |
| Осуществление контроля функционирования системы электронного документооборота организации и ее своевременной актуализации | |
| Осуществление контроля формирования дел и организации оперативного хранения документов в организации | |
| Исполнение функций заместителя председателя экспертной комиссии организации | |
| Организация и проведение проверок деятельности структурных подразделений организации по вопросам документационного обеспечения управления | |
| Мониторинг результатов решения задач организации по вопросам документационного обеспечения управления, анализ данных мониторинга | |
| Контроль своевременного устранения недостатков в работе с документами организации | |
| Определение эффективности мероприятий по совершенствованию системы документационного обеспечения управления организации | |
| Необходимые умения | Обеспечивать формирование и сохранность документального фонда организации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных актов |
| Вносить аргументированные организационные и технологические предложения по организации и совершенствованию системы документационного обеспечения управления организации | |
| Представлять результаты контрольной деятельности по вопросам документационного обеспечения управления в отчетах организации | |
| Организовывать работу по сбору и систематизации сведений о положении дел в сфере документационного обеспечения управления организации, осуществлять руководство эффективным использованием данных сведений и его контроль | |
| Организовывать систематизированный учет, хранение локальных нормативных актов организации по вопросам информационного и документационного обеспечения управления и внесение в них принятых изменений | |
| Своевременно информировать об изменениях в локальных нормативных актах руководителей и работников подразделений организации | |
| Принимать решения с учетом конкретной ситуации по вопросам, возникающим в ходе контрольной и аналитической деятельности в сфере документационного обеспечения управления организации | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере документационного обеспечения управления и информационных технологий |
| Методические документы и национальные стандарты в сфере документационного обеспечения управления и информационных технологий | |
| Действующие международные стандарты в области управления документацией | |
| Правила организации документационного обеспечения управления в соответствии с локальными нормативными актами организации | |
| Функции и порядок взаимодействия подразделений организации | |
| Методы анализа показателей деятельности по документационному обеспечению управления | |
| Правила и методы контроля соблюдения норм в области документационного обеспечения управления | |
| Методы анализа выполнения программ организации и совершенствования документационного обеспечения управления и определения их эффективности | |
| Организация учета, порядок и сроки составления отчетности по вопросам документационного обеспечения управления | |
| Методы нормоконтроля при составлении документов, определения уровня унификации управленческих документов организации | |
| Критерии ценности документов для их использования, хранения или выделения к уничтожению | |
| Другие характеристики | – |
3.2.5. Трудовая функция
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1213 | Руководитель в области определения политики и планирования деятельности |
| ОКСО | 032000 | Документоведение и архивоведение |
| 032001 | Документоведение и документационное обеспечение управления |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Стратегическое планирование и руководство построением единой системы управления документацией организации | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка стратегии и политики организации в сфере управления ее документацией |
|---|---|
| Руководство выбором и внедрением современных методов, средств и технологий обработки информации и документации в рамках реализации единой политики управления документацией организации | |
| Управление проектом создания единой системы управления документацией организации | |
| Управление проектами формирования информационно-справочных систем и баз данных по всем документным системам и информационным ресурсам организации | |
| Управление проектами поддержания в актуальном состоянии единой системы управления документацией организации, а также всех ее документных систем | |
| Руководство проектами по модернизации и оптимизации системы управления документацией организации и минимизации рисков в этой сфере | |
| Необходимые умения | Определять приоритетные направления развития системы управления документацией организации |
| Разрабатывать стратегию и политику организации в сфере управления ее документацией | |
| Выбирать программные продукты, используемые в управлении документацией, и системы корпоративного электронного документооборота организации и обосновывать выбор | |
| Классифицировать информацию и выстраивать информационно-справочные базы данных и информационные системы организации | |
| Просчитывать и оценивать потенциальные риски сферы управления документацией в организации и предотвращать их либо минимизировать | |
| Устанавливать круг компетенций руководителей структурных подразделений организации в сфере управления документацией во вверенных им подразделениях | |
| Устанавливать сроки исполнения документов во всех документных системах организации | |
| Организовывать коллективную и индивидуальную работу руководителей структурных подразделений организации в сфере управления документацией | |
| Управлять взаимодействием структурных подразделений организации в сфере управления документацией | |
| Изыскивать ресурсы для развития системы управления документацией организации | |
| Разрабатывать меры по повышению эффективности работы организации через совершенствование управления ее документацией | |
| Отслеживать изменения в нормативной базе, регламентирующей вопросы управления документацией в Российской Федерации | |
| Руководить внедрением новых информационных технологий и методов работы в сферу управления документацией организации | |
| Выбирать виды носителей информации и форматы хранения электронных документов, основываясь на ценности документов организации и сроках их хранения | |
| Принимать решения по вопросам управления документацией организации в сложных и спорных ситуациях | |
| Необходимые знания | Структура организации и ее руководящий состав, его функции и распределение обязанностей |
| Направления деятельности организации, функции ее структурных подразделений, специфика их деятельности и ее документационного обеспечения | |
| Функции и порядок взаимодействия подразделений организации | |
| Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, используемые в сфере управления документацией, а также в сфере основной деятельности организации | |
| Методические документы и национальные стандарты, используемые в сфере управления документацией организации | |
| Международные и зарубежные стандарты, спецификации, технические отчеты по управлению документацией и информационным технологиям, используемым в управлении | |
| Передовой отечественный, зарубежный и международный опыт и научные разработки в сфере управления документацией | |
| Правила построения и функционирования всех систем документации организации; специфика функционирования и применения каждой из них | |
| Правила и методы построения информационно-справочных систем организации, включая базы данных | |
| Рынок информационных и телекоммуникационных услуг, предоставляемых сфере управления документацией | |
| Программные продукты, используемые в управлении документацией, и системы корпоративного документооборота | |
| Виды носителей информации и специфика их применения | |
| Методы проектирования и планирования работ, а также методология организационного проектирования | |
| Порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ организации, а также порядок подготовки отчетов об их исполнении | |
| Методы анализа показателей деятельности по вопросам управления документацией организации | |
| Технологии и методы управления персоналом организации | |
| Другие характеристики | – |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление разработкой локальных нормативных актов организации по вопросам управления ее документацией | Код | С/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации по управлению документацией |
|---|---|
| Руководство разработкой методических документов по внедрению и исполнению локальных нормативных актов организации по управлению документацией | |
| Управление согласованием и/или утверждением локальных нормативных актов и методических документов организации, используемых в управлении документацией | |
| Руководство разработкой локальных нормативных актов и методических документов организации по вопросам организации хранения, обеспечения сохранности, использования и уничтожения документов ее документального фонда | |
| Руководство построением информационно-правовой базы данных организации | |
| Руководство своевременной актуализацией локальных нормативных актов организации, используемых в управлении документацией | |
| Разработка мер по предотвращению или минимизации рисков, связанных с несовершенством локальных нормативных актов по управлению документацией организации | |
| Консультирование руководства организации по вопросам применения локальных нормативных актов организации, используемых в управлении документацией | |
| Необходимые умения | Руководить разработкой единой политики управления документацией организации |
| Управлять проектами разработки/актуализации локальных нормативных актов организации, используемых в управлении документацией | |
| Применять правовые нормы при составлении и оформлении локальных нормативных актов организации, используемых в управлении документацией | |
| Руководить процессами и контролировать процедуры управления документацией организации | |
| Владеть информационными технологиями, используемыми при построении информационно-правовой базы данных организации | |
| Управлять процедурами рассмотрения, утверждения и/или согласования проектов локальных нормативных актов организации, используемых в управлении документацией | |
| Руководить актуализацией локальных нормативных актов организации с учетом внедрения корпоративной системы электронного документооборота | |
| Оценивать участие руководителей структурных подразделений в процессах управления документацией организации | |
| Устанавливать для каждого руководителя структурного подразделения организации права и ответственность, обеспечивающие выполнение их функций в корпоративной системе управления документацией организации | |
| Просчитывать возможные риски, связанные с несовершенством корпоративной нормативной базы организации по управлению документацией, и предотвращать их | |
| Повышать эффективность системы управления документацией организации в целом и отельных систем документации организации в частности путем совершенствования локальных нормативных актов | |
| Руководить формированием и использованием документального фонда организации в соответствии с требованиями правовых нормативных актов Российской Федерации и ее локальных нормативных актов | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие требования к управлению документацией |
| Методические документы и национальные стандарты, содержащие требования к управлению документацией | |
| Международные стандарты, спецификации и технические отчеты, используемые в сфере управления документацией | |
| Требования к структуре и содержанию всех видов нормативных актов, используемых в организации | |
| Правила и порядок составления, оформления, утверждения и внедрения локальных нормативных актов организации | |
| Правила разработки и оформления документации, регламентирующей все аспекты деятельности организации | |
| Функциональное наполнение деятельности структурных подразделений организации и используемые в них системы документации | |
| Состав руководителей, отвечающих за системы документации организации в рамках своих направлений деятельности | |
| Основные информационные технологии, используемые при построении информационно-справочной системы (базы данных) организации, содержащей ее локальные нормативные акты | |
| Информационно-правовые базы данных, используемые в Российской Федерации | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Управление деятельностью по контролю функционирования всех систем документации организации и ее корпоративного документооборота | Код | С/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Управление деятельностью по контролю соблюдения выбранных технологий работы с документами организации в рамках корпоративной системы управления документами и отдельных систем документации организации |
|---|---|
| Руководство деятельностью по контролю соблюдения требований к составлению и оформлению документов организации как в рамках корпоративной системы управления документацией организации, так и отдельных систем документации организации | |
| Управление проектами оптимизации состава документов и корпоративного документооборота организации и контроль их реализации | |
| Руководство деятельностью по контролю функционирования систем административного и корпоративного управления организации | |
| Управление системой контроля исполнения поручений руководства организации и соблюдения сроков их исполнения | |
| Руководство деятельностью по контролю эффективного функционирования корпоративной системы электронного документооборота организации | |
| Руководство деятельностью по контролю использования информационно-правовой базы данных организации | |
| Руководство деятельностью по контролю процессов разработки и внедрения локальных систем электронного документооборота по всем направлениям деятельности организации, включая выбор этих систем и организации-разработчика | |
| Руководство деятельностью по контролю совместимости всех систем электронного документооборота организации | |
| Руководство деятельностью по контролю эксплуатации всех систем электронного документооборота организации, включая вопросы обеспечения сохранности документов в этих системах, их аутентичности, достоверности и надежности | |
| Руководство деятельностью по контролю функционирования системы хранения документального фонда организации, его сохранности и использования | |
| Необходимые умения | Управлять проектами по сбору, анализу, систематизации и использованию сведений об управлении документацией организации и контролировать их использование |
| Представлять результаты контрольной и аналитической деятельности по вопросам управления документацией руководителю организации | |
| Вести учет изменений в законодательных и нормативных актах Российской Федерации по вопросам управления документацией и контролировать своевременность внесения изменений в локальные нормативные акты организации по управлению документацией | |
| Просчитывать риски, связанные с организацией контроля функционирования системы корпоративного документооборота в целом и отдельных документных систем организации, и предотвращать их | |
| Контролировать доступ к корпоративной системе управления документацией организации и ее использование | |
| Принимать решения с учетом конкретной ситуации по вопросам, возникающим в ходе контрольной деятельности в сфере управления документацией организации | |
| Необходимые знания | Принципы и методы анализа показателей деятельности, используемые в сфере управления документацией организации |
| Правила и методы контроля соблюдения правил и норм в сфере управления документацией организации | |
| Правила и методы обеспечения сохранности и использования документального фонда организации | |
| Типовые и индивидуальные сроки исполнения поручений руководителя организации по документам всех систем документации организации | |
| Программные продукты, используемые в системах контроля деятельности организации в сфере управления документацией и контроля выполнения поручений руководителя организации | |
| Методология проведения анализа проектов организации по совершенствованию корпоративной системы управления документацией организации и определению их эффективности | |
| Другие характеристики | – |
3.3.4. Трудовая функция
3.3.5. Трудовая функция
| Наименование | Стратегическое планирование и руководство построением единой системы хранения документального фонда организации | Код | С/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка стратегии и политики управления хранением, использованием и уничтожением документов документального фонда организации |
|---|---|
| Определение приоритетных направлений развития системы хранения документального фонда организации | |
| Руководство проектом построения информационно-справочной системы для хранения и использования документального фонда организации | |
| Управление проектами совершенствования системы хранения документного фонда организации, а также ее использования в рамках деятельности организации | |
| Управление проектами внедрения информационных технологий в систему хранения документального фонда организации и его использования в рамках деятельности организации | |
| Управление деятельностью центральной экспертной комиссии организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать стратегию и политику управления хранением документального фонда организации, его использования в рамках деятельности организации и уничтожения документов с истекшими сроками хранения |
| Руководить проектами модернизации системы хранения документального фонда организации, включая проекты внедрения современных информационных технологий в данную сферу деятельности организации | |
| Использовать передовой отечественный, международный и зарубежный опыт, накопленный в сфере организации хранения, обеспечения сохранности, использования и уничтожения документального фонда организации | |
| Предвидеть, оценивать и предотвращать потенциальные риски в сфере хранения, использования и уничтожения документального фонда организации | |
| Классифицировать информацию и руководить построением информационно-справочных систем и баз данных организации | |
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам архивного дела |
| Методические документы и национальные стандарты по вопросам архивного дела | |
| Передовая отечественная и международная нормативная база и практика организации хранения, обеспечения сохранности, использования и уничтожения документального фонда организации | |
| Правила и методы составления, оформления, учета, использования, хранения и уничтожения документов всех систем документации организации | |
| Правила и методы контроля соблюдения требований и норм в области хранения и уничтожения документального фонда организации и проведения экспертизы ценности документов всех систем документации организации | |
| Методы проведения анализа эффективности системы хранения документального фонда организации, обобщения полученных результатов | |
| Методология построения информационных систем и баз данных по документам организации и требования к нормативному обеспечению их функционирования | |
| Информационные технологии, используемые в организации хранения, обеспечении сохранности, использования и уничтожения документального фонда организации | |
| Критерии ценности и сроки хранения документов всех систем документации организации и принципы принятия решений по вопросу их дальнейшего хранения или уничтожения | |
| Принципы и методы совершенствования системы хранения документального фона организации | |
| Другие характеристики | – |
4.1. Ответственная организация-разработчик
| НП “Национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников”, город Москва | |
|---|---|
| Директор | Хлюснева Людмила Петровна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | ООО “Сервис сертификации”, город Москва |
|---|---|
| 2 | ООО “ЕвразХолдинг”, город Москва |
| 3 | ООО “Центр экспертизы и сертификации”, город Москва |
| 4 | ООО “Кадровое агентство “СБФ-ПЕРСОНАЛ”, город Москва |
| 5 | Волгоградская торгово-промышленная плата, город Волгоград |
| 6 | ФГБПОУ “Колледж МИД России”, город Москва |
| 7 | ФГБОУ ВО “Российский государственный гуманитарный университет”, город Москва |
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.