код трудовой функции архивариуса
Как правильно выбрать код выполняемой функции в СЗВ-ТД: инструкция для бухгалтера
С 1 августа 2021 года Пенсионный фонд принимает сведения СЗВ-ТД по новой форме. Главное новшество — обязанность заполнения графы «Код выполняемой функции» всеми работодателями. Заполняется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010–2014 (МСКЗ-08). Указывается кодовое обозначение работы сотрудника. При этом необходимо ориентироваться на фактически выполняемую работу, а не на должность сотрудника, прописанную в трудовом договоре. Не всегда получается сходу определить правильный код.
Что означает код выполняемой функции
Код представляет собой пять цифр в формате «ХХХХ.Х». Первые четыре — это код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий ОКЗ-14. В классификаторе указаны коды не конкретных должностей или профессий, а обобщённых групп занятий.
Первая цифра кода обозначает основную группу, первая и вторая вместе — подгруппу, первая, вторая и третья — малую группу, все четыре цифры — начальную группу. Пятая цифра — контрольное число.
Рис. Что означают цифры в коде выполняемой функции
Как выбирать код в классификаторе
Предположим, нужно определить код выполняемой функции для семи работников, по которым компания сдаёт СЗВ-ТД (главного бухгалтера, расчетчика зарплаты, менеджера по подбору персонала, специалиста по охране труда, сторожа, кладовщика и водителя). Одних она принимает на работу, других увольняет, третьих переводит.
Первая цифра кода
Основные группы занятий систематизированы не по видам деятельности, а по уровню квалификации. На него указывает первая цифра кода. Например, для двоих расчётчиков зарплаты с разным образованием код выполняемой функции будет различаться.
У расчётчика с высшим образованием первая цифра кода будет 2 «Специалисты высшего уровня квалификации», а со средним образованием — 3 «Специалисты среднего уровня квалификации».
Для семи сотрудников из нашего примера первая цифра кода в зависимости от уровня квалификации будет такой, как показано в табл. 1.
Таблица 1. Первая цифра кода выполняемой функции
Должность сотрудника
Первая цифра кода выполняемой функции
Основная группа занятий
Расчётчик зарплаты без высшего образования
Специалисты среднего уровня квалификации
Менеджер по подбору персонала с высшим образованием
Специалисты высшего уровня квалификации
Специалист по охране труда
Специалисты высшего уровня квалификации
Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учётом и обслуживанием
Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители
Вторая цифра кода вместе с первой
Две первые цифры вместе — подгруппа основной группы занятий. Они указывают на вид деятельности работника. В нашем примере для семи работников они будут такими, как в табл. 2.
Таблица 2. Две первые цифры кода выполняемой функции
Должность сотрудника
Две цифры кода выполняемой функции
Подгруппа основной группы занятий
Управляющие в корпоративном секторе и в других организациях
Расчётчик зарплаты без высшего образования
Средний специальный персонал по экономической и административной деятельности
Менеджер по подбору персонала с высшим образованием
Специалисты в сфере бизнеса и администрирования
Специалист по охране труда
Специалисты в области науки и техники
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности
Служащие в сфере обработки числовой информации и учёта материальных ценностей
Водители и операторы подвижного оборудования
Третья цифра кода с первыми двумя
Три первые цифры вместе — малая группа. Они показывают глубокую специализацию. Например, для главного бухгалтера — 121 «Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью».
Для остальных работников нашего примера три первые цифры кода выполняемой функции смотрите в табл. 3.
Таблица 3. Три цифры кода выполняемой функции
Должность сотрудника
Три цифры кода выполняемой функции
Малая группа подгруппы основной группы занятий
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью
Расчётчик зарплаты без высшего образования
Средний специальный персонал в сфере финансовой деятельности, учёта и обработки числовой информации
Менеджер по подбору персонала с высшим образованием
Специалисты в области администрирования
Специалист по охране труда
Специалисты в области техники, исключая электротехников
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности
Служащие, занятые учётом материалов и транспортных перевозок
Водители грузового и пассажирского транспорта легковых автомобилей, фургонов и мотоциклов
Четвертая цифра кода
Четыре цифры кода вместе определяют начальную группу занятий работника. В ней самая большая детализация выполняемой функции. Например, для главного бухгалтера код выполняемой функции — 1211.1 «Управляющие финансовой деятельностью».
Четыре цифры кода выполняемой функции работников из нашего примера и пятая — контрольное число, приведены в табл. 4.
Таблица 4. Все цифры кода выполняемой функции
Должность сотрудника
Все цифры кода выполняемой функции
Начальная группа занятий
Управляющие финансовой деятельностью
Расчётчик зарплаты без высшего образования
Менеджер по подбору персонала с высшим образованием
Специалисты в области подбора и использования персонала
Специалист по охране труда
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы
Служащие, занятые учётом, приёмом и выдачей товаров на складе
Водители легковых автомобилей, такси и фургонов
Как проверить, что код выбрали правильно
Чтобы убедиться, что правильно подобрали код, посмотрите в классификаторе описания групп занятий. В них перечислены характерные работы и обязанности для групп данного уровня.
Для начальных групп в классификаторе есть примеры занятий. Например, для кода выполняемой функции 3313: ассистент бухгалтера и помощник бухгалтера.
Если описание не подходит к трудовой функции работника, посмотрите рекомендацию классификатора ниже примеров занятий. Для кода выполняемой функции 3313: бухгалтер — 2411, помощник актуария — 3314, бухгалтерский служащий — 4311.
Если сомневаетесь, правильно ли выбрали код выполняемой функции, можно проверить себя по профстандарту по должности работника. В разделе I «Общие сведения» посмотрите таблицу «Группа занятий». В ней есть коды из классификатора. Например, вот какие коды указаны в профстандарте «Бухгалтер», утверждённом приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.
Руководители учреждений, организаций, предприятий
Управляющие финансовой деятельностью
Служащие по бухгалтерским операциям и учёту
Конечно, профстандарт может быть не утверждён для конкретной должности или профессии работника. Её может не быть и в классификаторе. В этом случае все равно ориентируйтесь на основные характеристики трудовой функции в классификаторе.
Если определить код так и не получается, обратитесь с письменным запросом в Минтруд или ПФР. Именно ПФР будет контролировать, чтобы код выполняемой функции в СЗВ-ТД был в верном формате «ХХХХ.Х».
Для СЗВ-ТД подходит сразу несколько кодов выполняемой функции. Какой выбрать?
Бывает, что у сотрудника есть сразу несколько трудовых функций. Необходимо определить на какую функцию у сотрудника тратится больше времени, код этой функции и выбрать.
Пример. Бухгалтер совмещает обязанности кассира со своими обязанностями. Поскольку бухгалтерской работы у него больше, в графе 6 отчёта СЗВ-ТД укажите код для бухгалтеров — 2411.6.
Или такой пример. В небольшой компании специалист по кадрам занимается и подбором персонала, и ведением кадровой документации. Поскольку работы с документами у него больше, в графе 6 отчёта СЗВ-ТД у него будет код выполняемой функции специалиста по кадрам — 4416.6 «Служащие по ведению кадровой документации».
Коды выполняемых функций лучше определить заранее. Так вы быстрее заполните СЗВ-ТД при приёме или увольнении сотрудника. Ведь отчёт нужно сдать быстро — не позднее следующего дня с даты издания приказа.
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более восьми лет.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге:
Код трудовой функции архивариуса
(1).jpg "код трудовой функции архивариуса. Смотреть фото код трудовой функции архивариуса. Смотреть картинку код трудовой функции архивариуса. Картинка про код трудовой функции архивариуса. Фото код трудовой функции архивариуса")
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 марта 2021 г. № 140н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист архива” (документ не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист архива».
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
| Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 апреля 2021 г.
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 марта 2021 г. № 140н
Профессиональный стандарт
“Специалист архива”
I. Общие сведения
| Управление документами архива организаций любых организационно-правовых форм | 07.012 |
|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение эффективного управления архивными делами (документами); внедрение лучших технических разработок и новейших технологий в обеспечение эффективного управления архивными (делами) документами |
|---|
| 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности | 2621 | Специалисты архивов и музеев |
|---|---|---|---|
| 3343 | Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал | – | – |
| (код ОКЗ 1 ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 91.01 | Деятельность библиотек и архивов |
|---|---|
| (код ОКВЭД 2 ) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Хранение, комплектование, учет и использование дел (документов) архива | 5 | Организация постоянного хранения архивных дел (документов) | А/01.5 | 5 |
| Комплектование архивными делами (документами) архива | А/02.5 | 5 | |||
| Учет архивных дел (документов) | А/03.5 | 5 | |||
| Организация использования архивных дел (документов) | А/04.5 | 5 | |||
| Хранение, комплектование, учет и использование дел (документов) временного хранения | А/05.5 | 5 | |||
| В | Руководство подразделением архива | 6 | Руководство деятельностью по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | В/01.6 | 6 |
| Организация разработки локальных нормативных актов и методических документов по хранению, комплектованию, учету и использованию архивных дел (документов) | В/02.6 | 6 | |||
| Построение системы архивного хранения дел (документов) в организации | В/03.6 | 6 | |||
| Контроль функционирования системы архивного хранения дел (документов) в организации | В/04.6 | 6 | |||
| Совершенствование системы архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) временного хранения в организации | В/05.6 | 6 | |||
| Внедрение системы электронного архива организации | В/06.6 | 6 | |||
| Сопровождение деятельности экспертной комиссии организации | В/07.6 | 6 | |||
| С | Руководство процессом архивного хранения дел (документов) | 7 | Создание единой системы архивного хранения дел (документов) | С/01.7 | 7 |
| Управление разработкой локальных нормативных актов процессов архивного хранения дел (документов) | С/02.7 | 7 | |||
| Контроль архивного хранения дел (документов) | С/03.7 | 7 | |||
| Регулирование и контроль федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных | С/04.7 | 7 | |||
| Планирование и построение процессов архивного хранения, учета и использования дел (документов) временного хранения | С/05.7 | 7 | |||
| Организация и сопровождение деятельности экспертно-проверочной комиссии | С/06.7 | 7 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 3343 | Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал |
| ЕКС | – | Архивист |
| ОКПДТР 5 | 20193 | Архивист |
| 26541 | Специалист | |
| ОКСО 6 | 7.46.02.01 | Документационное обеспечение управления и архивоведение |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация постоянного хранения архивных дел (документов) | Код | А/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение схемы классификации архивных дел (документов) для постоянного хранения |
|---|---|
| Определение схемы систематизации архивных дел (документов) при постоянном хранении на основе выбранной схемы классификации | |
| Проведение экспертизы ценности документов, поступающих на архивное хранение | |
| Размещение архивных дел (документов) в архивных хранилищах в соответствии с выбранной схемой классификации и систематизации дел (документов) | |
| Создание и обеспечение режимов постоянного хранения архивных дел (документов) | |
| Проверка наличия и состояния архивных дел (документов) на стадии постоянного хранения | |
| Выявление и учет архивных дел (документов), требующих реставрационной, консервационно-профилактической и технической обработки | |
| Подготовка условий для обеспечения сохранности архивных дел (документов) в особый период и чрезвычайных ситуациях | |
| Осуществление контроля движения архивных дел (документов) и их физического состояния | |
| Подготовка архивных дел (документов) для передачи на аутсорсинговое или внешнее хранение | |
| Заказ, передача дел (документов) на аутсорсинг или внешнее хранение | |
| Необходимые умения | Систематизировать дела (документы) |
| Размещать архивные дела (документы) на местах хранения в соответствии с нормативными требованиями в области архивного дела и управления документами | |
| Обеспечивать нормативные режимы хранения архивных дел (документов) на любых носителях | |
| Проводить проверку полноты состава архивных документов в единицах хранения | |
| Проводить описание архивных дел (документов) | |
| Составлять справочно-поисковые средства к архивным делам (документам) | |
| Вести учет и контроль выдачи архивных дел (документов) из архивохранилища и их возврата | |
| Вести учет и контроль передачи дел (документов) на аутсорсинг или внешнее хранение и приема дел с аутсорсинга или внешнего хранения | |
| Проводить полистную проверку физического состояния дел (документов) | |
| Разыскивать необнаруженные дела (документы) | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области архивного дела и управления документами |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области информации, информационных технологий, защиты информации и персональных данных, цифровой трансформации | |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области конфиденциальности информации | |
| Локальные нормативные акты организации в области обеспечения сохранности дел (документов) | |
| Условия составления договоров на реализацию услуг аутсорсингового или иного внешнего хранения | |
| Мобилизационные планы архива, планы эвакуации дел (документов) | |
| Правила хранения дел (документов) в соответствии с их типами | |
| Порядок формирования документов в комплекты, группы, типы | |
| Сроки выполнения работ | |
| Требования к установленным нормам выработки | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.1.2. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Учет архивных дел (документов) | Код | А/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение схемы учета архивных дел (документов) в архиве |
|---|---|
| Учет архивных дел (документов) постоянного и временного хранения | |
| Учет особо ценных и уникальных архивных дел (документов) | |
| Учет копий страхового фонда архивных дел (документов) | |
| Учет фондов и описей архивных дел (документов) | |
| Учет выдачи архивных дел (документов) из архивохранилища и их возврата | |
| Учет и контроль выдачи архивных дел (документов) на аутсорсинг или иное внешнее хранение | |
| Учет и розыск необнаруженных дел (документов) | |
| Ведение дел фондов | |
| Координация обеспечения учета всех видов документов в архиве | |
| Необходимые умения | Пользоваться учетными документами в рамках электронных информационных систем документированных сфер деятельности организации |
| Пользоваться сертифицированными автоматизированными системами документированных сфер деятельности организации по учету, регистрации, контролю дел (документов) | |
| Пользоваться информационно-справочными системами документированных сфер деятельности организации | |
| Организовывать учет страхового фонда архивных дел (документов) | |
| Применять нормативные правовые акты, локальные нормативные акты организации и методические документы в области учета архивных дел (документов) | |
| Вносить предложения по совершенствованию методического обеспечения учета разных видов документов в документированных сферах деятельности организации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Методические документы и национальные стандарты в области учета документов и документированных сфер деятельности организации | |
| Отечественные и зарубежные сертифицированные системы автоматизированного учета архивных дел (документов) | |
| Отечественный и зарубежный опыт в сфере управления документами и архивного дела | |
| Требования к учету особо ценных и уникальных архивных дел (документов) | |
| Сроки выполнения работ по учету архивных дел (документов) | |
| Требования к нормам выполнения трудового задания по учету архивных дел (документов) | |
| Общие принципы учета и комплектования дел (документов) ограниченного доступа | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Организация использования архивных дел (документов) | Код | А/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка требований к информационно-поисковым системам архива |
|---|---|
| Поддержка в актуальном состоянии электронных информационно-поисковых систем архива в документированных сферах деятельности организации | |
| Составление справочно-поисковых средств к архивным делам (документам), учтенным в архиве и в документированных сферах деятельности организации | |
| Подготовка ответов на запросы архивных дел (документов) | |
| Подготовка работы пользователей в читальных залах архива | |
| Подготовка доступа работников структурных подразделений организации к информационно-поисковым системам архива организации | |
| Подготовка документальных публикаций архивных дел (документов) в соответствии с существующими нормами и правилами | |
| Подготовка выставок архивных дел (документов) | |
| Проведение культурно-просветительных мероприятий с использованием архивных дел (документов) | |
| Необходимые умения | Систематизировать и обобщать сведения о составе и содержании архивных дел (документов) |
| Использовать информационные технологии в области создания справочно-поисковых средств архива и документированных сфер деятельности организации | |
| Формировать основные и вспомогательные виды архивных справочников в электронной форме | |
| Подготавливать информационные документы по запросам пользователей различных категорий | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области защиты персональных данных | |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области информации, информационных технологий, защиты информации и персональных данных, цифровой трансформации | |
| Методические документы в области использования и публикации архивных дел (документов) | |
| Международные стандарты в области описания документированной информации в архивных учреждениях | |
| Сертифицированные информационно-поисковые системы в области разработки научно-справочного аппарата документированных сфер деятельности организации | |
| Принципы и методы архивного менеджмента в сфере использования ретроспективной информации и услуг специалистов архива | |
| Сроки выполнения работ по организации использования архивных дел (документов) | |
| Организационные принципы использования документов ограниченного доступа | |
| Источниковедческие особенности и историографическая база работы с разными видами документов | |
| Требования к подготовке архивных справок и выписок из архивных документов | |
| Требования к нормам выполнения трудового задания по организации использования архивных дел (документов) | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Хранение, комплектование, учет и использование дел (документов) временного хранения | Код | А/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль за систематизацией и формированием дел (документов) временного хранения в структурных подразделениях организации |
|---|---|
| Учет описей дел временного хранения структурных подразделений организации в традиционном и в электронном виде | |
| Разработка рекомендаций по использованию различных носителей для сохранности дел (документов) временного хранения | |
| Систематизация дел (документов) временного хранения, принятых от структурных подразделений организации, для размещения в хранилище архива организации | |
| Контроль выдачи в оперативное пользование дел (документов) временного хранения и их возврата | |
| Проведение экспертизы ценности дел (документов) временного хранения в архиве организации | |
| Подготовка дел (документов) временного хранения, принятых от структурных подразделений, на уничтожение | |
| Создание актов о выделении на уничтожение дел (документов) временного хранения с истекшими сроками, принятых от структурных подразделений | |
| Контроль за физическим уничтожением дел (документов) временного хранения с истекшими сроками, принятых от структурных подразделений | |
| Контроль за процессом уничтожения дел (документов) временного хранения с истекшими сроками | |
| Необходимые умения | Организовывать и обеспечивать хранение дел (документов) временного хранения организации в традиционном и в электронном виде |
| Контролировать разработку структурными подразделениями описей и актов о выделении на уничтожение дел (документов) временного хранения в традиционном и в электронном виде | |
| Формировать единицы хранения документов для их последующего размещения в архиве организации | |
| Составлять справочно-поисковые средства к архивным делам (документам) | |
| Осуществлять поиск дел (документов) временного хранения в процессе их хранения в структурных подразделениях и архиве организации | |
| Осуществлять методическое руководство организацией хранения дел (документов) в структурных подразделениях организации | |
| Оказывать структурным подразделениям практическую помощь в организации хранения дел (документов) | |
| Разрабатывать справочно-информационные документы по организации использования дел (документов) временного хранения в структурных подразделениях и архиве организации | |
| Проводить экспертизу ценности дел (документов) временного хранения, переданных в архив | |
| Определять сроки хранения дел (документов) временного хранения | |
| Обеспечивать защиту дел (документов) временного хранения в организации от несанкционированного доступа или уничтожения | |
| Проводить физическое уничтожение дел (документов) временного хранения с истекшими сроками хранения после согласования со структурными подразделениями организации | |
| Оформлять учетные документы об уничтожении дел (документов) временного хранения с истекшими сроками хранения совместно со структурными подразделениями организации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области защиты персональных данных | |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области конфиденциальности информации | |
| Методические документы и национальные стандарты в области делопроизводства и архивного дела | |
| Локальные нормативные акты организации в области делопроизводства и архивного дела | |
| Методика разработки форм учетных документов в традиционном и в электронном виде | |
| Правила систематизации и классификации документов | |
| Особенности организации хранения дел (документов) на различных носителях | |
| Критерии определения ценности дел (документов) для дальнейшего хранения или уничтожения | |
| Требования к процессам уничтожения информации в традиционном и электронном виде | |
| Рекомендации экспертной комиссии организации | |
| Рекомендации экспертно-проверочной комиссии государственного или муниципального архива или экспертной комиссии организации | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 2621 | Специалисты архивов и музеев |
| ЕКС | – | Заведующий архивом |
| – | Заведующий техническим архивом | |
| – | Начальник отдела (бюро, группы) (в промышленности) | |
| ОКПДТР | 21902 | Заведующий архивом |
| 22153 | Заведующий техническим архивом | |
| 24418 | Начальник архива | |
| 24695 | Начальник отдела (финансово-экономического и административного) | |
| ОКСО | 7.46.03.02 | Документоведение и архивоведение |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Руководство деятельностью по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение целей и задач подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации |
|---|---|
| Распределение должностных обязанностей между работниками подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Разработка положения о подразделении по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Разработка должностных инструкций работников подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Планирование деятельности подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда работниками подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Контроль выполнения работниками подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации локальных нормативных актов организации | |
| Определение потребности подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации в оборудовании, программном обеспечении, материальных, финансовых и ресурсах | |
| Подготовка предложений по модернизации рабочих мест работников подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Определение эффективности деятельности подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Мониторинг рынка аутсорсинговых услуг и услуг внешнего хранения дел (документов) | |
| Необходимые умения | Определять компетенции и ответственность заместителей руководителя, сотрудников подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации |
| Обеспечивать взаимодействие подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) со структурными подразделениями и должностными лицами организации | |
| Обеспечивать взаимодействие подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) с внешними потребителями архивной информации | |
| Разрабатывать локальные нормативные акты организации по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) | |
| Составлять бюджет подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | |
| Составлять отчет об исполнении бюджета подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | |
| Оценивать работу подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) и отдельных работников | |
| Организовывать обучение работников подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Определять приоритетные направления развития подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) организации | |
| Разрабатывать эффективную кадровую политику, принимать меры по повышению лояльности и мотивации работников | |
| Внедрять новые технологии в деятельность подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | |
| Разрабатывать требования к аутсорсинговым услугам внешнего хранения дел (документов) | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Методические документы в области использования и публикации архивных дел (документов) | |
| Правила составления и оформления локальных нормативных актов по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) | |
| Особенности труда работников подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | |
| Структура организации, ее подразделений | |
| Правила нормирования труда работников подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) | |
| Правила составления бюджета подразделения и отчетности по его исполнению | |
| Правила организации рабочих мест работников подразделения по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация разработки локальных нормативных актов и методических документов по хранению, комплектованию, учету и использованию архивных дел (документов) | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение регламентов архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации |
|---|---|
| Разработка политики (дорожной карты) организации в области архивного хранения дел (документов) организации | |
| Разработка локальных нормативных актов организации в сфере архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации | |
| Согласование локальных нормативных актов по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | |
| Ознакомление работников с локальными нормативными актами и методическими документами организации по архивному хранению дел (документов) | |
| Консультирование работников организации по вопросам применения локальных нормативных актов и методик работы с делами (документами) организации | |
| Актуализация локальных нормативных актов и методических документов организации по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать политику (дорожную карту) организации в сфере архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации |
| Организовывать деятельность рабочих групп по подготовке проектов локальных нормативных актов организации | |
| Проводить процедуры рассмотрения, коллективного обсуждения и согласования проектов локальных нормативных актов организации | |
| Защищать информационные ресурсы архива, подразделения архивного хранения от несанкционированного доступа | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Методические документы и национальные стандарты в области архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации | |
| Типовые положения и инструкции по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организациях | |
| Требования к структуре и содержанию локальных нормативных актов по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) в организации | |
| Правила разработки и оформления документации и ее типовых форм в области архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организациях | |
| Правила учета и использования дел (документов) в организации | |
| Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами организации | |
| Организационные принципы учета и комплектования дел (документов) ограниченного доступа | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Построение системы архивного хранения дел (документов) в организации | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Внедрение стандартов организации в сферу архивного хранения дел (документов) в организации |
|---|---|
| Расчет рисков и экономической эффективности от внедрения стандартов организации в сферу архивного хранения дел (документов) в организации | |
| Регулирование деятельности по созданию и совершенствованию системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Поддержание системы архивного хранения дел (документов) организации в актуальном состоянии | |
| Внедрение современных методов и средств обработки информации в системе архивного хранения дел (документов) | |
| Разработка планов и графиков работ архивного хранения дел (документов) организации | |
| Консультирование работников организации по вопросам архивного хранения дел (документов) | |
| Консультирование работников организации по запросам внешних потребителей архивной информации организации | |
| Необходимые умения | Анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления документами и архивного хранения дел (документов) |
| Анализировать информацию о состоянии системы архивного хранения дел (документов) и требованиях межведомственного электронного взаимодействия | |
| Вносить предложения по организации и совершенствованию системы архивного хранения дел (документов) и межведомственного электронного взаимодействия | |
| Обеспечивать доступ подразделений организации к архивным делам (документам) | |
| Обеспечивать доступ к архивным делам (документам) внешних потребителей архивной информации организации | |
| Оценивать эффективность процессов документированных сфер деятельности организации | |
| Осуществлять методическое обеспечение архивного хранения дел (документов) | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области информационных технологий и защиты информации, цифровой трансформации | |
| Методические документы и национальные стандарты в области делопроизводства и архивного дела | |
| Международные стандарты в области управления документами и архивного дела | |
| Передовой отечественный опыт и научные разработки в области управления документами и архивного хранения дел (документов) | |
| Средства сбора, передачи, обработки информации и обмена информацией в документированных сферах деятельности организации | |
| Порядок разработки, оформления и согласования локальных нормативных актов организаций | |
| Структура и направления деятельности организации | |
| Порядок взаимодействия подразделений организации | |
| Порядок взаимодействия подразделений организации с внешними потребителями архивной информации | |
| Методы проектирования и планирования работ в организациях | |
| Порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ организаций | |
| Методы анализа и расчета экономической эффективности показателей деятельности по архивному хранению дел (документов) | |
| Другие характеристики | – |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Контроль функционирования системы архивного хранения дел (документов) в организации | Код | B/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль исполнения локальных нормативных актов и методических документов по архивному хранению дел (документов) в организации |
|---|---|
| Предупреждение нарушений при архивном хранении дел (документов) в организации | |
| Выявление нарушений в подготовке, обработке дел (документов) организации, определение мер по их устранению | |
| Контроль формирования дел (документов) и организации оперативного хранения дел (документов) в организации | |
| Проведение проверок деятельности структурных подразделений организации по вопросам оперативного хранения дел (документов) | |
| Мониторинг результатов проверок деятельности структурных подразделений организации по вопросам оперативного хранения дел (документов), анализ данных мониторинга | |
| Контроль своевременного устранения недостатков в работе с архивными делами (документами) организации | |
| Проведение мероприятий по совершенствованию системы архивного хранения дел (документов) | |
| Определение эффективности мероприятий по совершенствованию системы архивного хранения дел (документов) | |
| Необходимые умения | Формировать и сохранять документальный фонд организации |
| Вносить предложения по организации и совершенствованию системы архивного хранения дел (документов) | |
| Организовывать работу по сбору и систематизации сведений об оперативном и архивном хранении дел (документов) организации | |
| Анализировать данные о результатах проверок деятельности структурных подразделений организации по вопросам оперативного хранения дел (документов) | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области информационных технологий и защиты информации, цифровой трансформации | |
| Методические документы и национальные стандарты в области делопроизводства и архивного дела | |
| Правила организации архивного хранения дел (документов) в соответствии с локальными нормативными актами организации | |
| Структура организации и порядок взаимодействия подразделений организации | |
| Методы анализа деятельности подразделения по архивному хранению дел (документов) организации | |
| Методы контроля соблюдения норм в области оперативного и архивного хранения дел (документов) в организации | |
| Порядок и сроки составления отчетности по вопросам архивного хранения дел (документов) в организации | |
| Критерии ценности дел (документов) для их использования, хранения или выделения к уничтожению | |
| Другие характеристики | – |
3.2.5. Трудовая функция
| Наименование | Совершенствование системы архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) временного хранения в организации | Код | B/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение направлений развития архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации |
|---|---|
| Определение рисков в системе архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации | |
| Устранение рисков в системе архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации | |
| Разработка методики совершенствования системы архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации | |
| Разработка и внедрение системы электронного документооборота в сфере архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) документированных сфер деятельности организации | |
| Регулирование деятельности по совершенствованию системы архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организации | |
| Необходимые умения | Анализировать информацию о состоянии и работоспособности систем архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организациях |
| Вносить предложения по организации и совершенствованию системы архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организациях | |
| Составлять техническое задание на проектирование и внедрение системы электронного документооборота в сфере архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) документированных сфер деятельности организации | |
| Выбирать оптимальную систему электронного документооборота для обеспечения архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) документированных сфер деятельности организации | |
| Консультировать работников подразделения и организации по современным методам работы с документами в сфере архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) документированных сфер деятельности организации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области информационных технологий и защиты информации, цифровой трансформации | |
| Методические документы и национальные стандарты в области делопроизводства, архивного дела и информационных технологий | |
| Международные стандарты в области управления документами и рисками | |
| Передовой отечественный опыт и научные разработки в области архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) в организациях | |
| Методы проектирования и планирования работ по совершенствованию архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) документированных сфер деятельности организации | |
| Современные платформы, сертифицированные системы электронного документооборота для оперативного и архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) документированных сфер деятельности организации | |
| Средства и методы сбора, обмена, передачи и обработки информации документированных сфер деятельности организации | |
| Другие характеристики | – |
3.2.6. Трудовая функция
3.2.7. Трудовая функция
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
| ЕКС | – | Директор архива, центра хранения документации |
| ОКПДТР | 21322 | Директор (заведующий) архивного учреждения |
| ОКСО | 7.46.04.02 | Документоведение и архивоведение |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Создание единой системы архивного хранения дел (документов) | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка стратегии и составление планов развития единой системы архивного хранения дел (документов) |
|---|---|
| Обеспечение ресурсами единой системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Регулирование единой системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Внедрение современных инструментов, методов, средств и технологий обработки дел (документов) организации | |
| Разработка и утверждение бюджета по обеспечению деятельности системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Утверждение отчетности об исполнении бюджета по обеспечению деятельности единой системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Формирование информационно-справочных систем и баз данных единой системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Модернизация и оптимизация системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Выявление и минимизация рисков в единой системе архивного хранения дел (документов) организации | |
| Контроль деятельности единой системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Необходимые умения | Определять приоритеты в развитии единой системы архивного хранения дел (документов) организации |
| Формировать структуру системы архивного хранения дел (документов) организации и обеспечивать ее ресурсами | |
| Мотивировать деятельность подчиненных для повышения эффективности и устранения отклонений от параметров, заданных при планировании единой системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Классифицировать информацию и создавать информационно-справочные базы данных и информационные системы организации | |
| Оценивать потенциальные риски в единой системе архивного хранения дел (документов) организации | |
| Определять компетенции и ответственность руководителей подразделений по архивному хранению дел (документов) организации | |
| Проводить мониторинг эффективности и сроков создания единой системы архивного хранения дел (документов) | |
| Разрабатывать меры по повышению эффективности единой системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Внедрять новые информационные технологии и методы работы в единую систему архивного хранения дел (документов) организации | |
| Выбирать виды носителей информации и форматы хранения электронных документов | |
| Принимать решения по вопросам управления единой системой архивного хранения дел (документов) организации в нестандартных условиях | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Методические документы в области использования и публикации архивных дел (документов) | |
| Методические документы и национальные стандарты в сфере управления документами | |
| Правила составления и оформления локальных нормативных актов организации | |
| Структура организации, функции и распределение обязанностей руководящего состава | |
| Функции подразделений организации и порядок их взаимодействия | |
| Передовой отечественный и международный опыт и научные разработки в сфере управления системой архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) временного хранения | |
| Правила построения и функционирования систем учетной документации организации | |
| Правила и методы построения информационно-справочных систем организации | |
| Информационные и телекоммуникационные услуги в сфере управления системой архивного хранения дел (документов) | |
| Программное обеспечение в области управления системой архивного хранения дел (документов) и системой корпоративного документооборота организации | |
| Виды носителей информации и специфика их применения | |
| Порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ организации | |
| Порядок подготовки отчетов об исполнении перспективных и текущих планов работ организации | |
| Методы анализа и показатели экономической эффективности в области управления системой архивного хранения дел (документов) организации | |
| Другие характеристики | – |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление разработкой локальных нормативных актов процессов архивного хранения дел (документов) | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Координация разработки локальных нормативных актов организации по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) |
|---|---|
| Координация разработки методических документов по исполнению локальных нормативных актов по архивному хранению дел (документов), учету и использованию дел (документов) | |
| Выявление степени риска процессов архивного хранения дел (документов) организации при применении средств управления документами, не отвечающих требованиям деловых потребностей и подотчетности организации | |
| Координация разработки локальных нормативных актов организации и методических документов в области организации учета, хранения, обеспечения сохранности, использования и уничтожения дел (документов) архивных фондов | |
| Координация актуализации локальных нормативных актов в области архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) | |
| Необходимые умения | Разрабатывать политику управления процессом архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) |
| Разрабатывать стратегии управления процессом архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) | |
| Оценивать риски управления процессом архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) организации в цифровой среде и предотвращать их либо минимизировать | |
| Проводить мониторинг процедур управления архивной информацией | |
| Применять информационные технологии в области архивного хранения дел (документов) | |
| Устанавливать полномочия и ответственность руководителей структурных подразделений организации в сфере архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) | |
| Разрабатывать меры по повышению эффективности управления системой архивного хранения, учета и использования дел (документов) организации в цифровой среде | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Методические документы в области использования и публикации архивных дел (документов) | |
| Международные стандарты в области управления документами и рисками | |
| Правила составления и оформления локальных нормативных актов | |
| Структура организации, функции и распределение обязанностей руководящего состава | |
| Функции подразделений организации и порядок их взаимодействия | |
| Информационные технологии, используемые при создании информационно-справочной системы (базы данных) | |
| Информационно-правовые базы данных, используемые в Российской Федерации и деловой практике организации | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | – |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Контроль архивного хранения дел (документов) | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль за соблюдением технологий работы системы архивного хранения дел (документов) организации |
|---|---|
| Контроль за соблюдением требований по составлению и оформлению архивных учетных документов организации | |
| Оптимизация архивного хранения дел (документов) организации | |
| Контроль за соблюдением правил архивного хранения дел (документов) организации | |
| Контроль за разработкой и внедрением локальных систем электронного документооборота организации в части электронного архива и электронного архива организации, центра хранения электронных документов | |
| Контроль за эксплуатацией систем электронного документооборота организации в части электронного архива и электронного архива организации, центра хранения электронных документов | |
| Необходимые умения | Осуществлять проверку соблюдения технологий работы с системой архивного хранения дел (документов) организации |
| Осуществлять проверку фактического состояния деятельности по оперативному и архивному хранению дел (документов) организации, электронного архива организации, центра хранения электронных документов | |
| Выявлять неиспользованные ресурсы и возможности для оптимизации архивного хранения дел (документов) организации | |
| Оценивать полученную информацию, выявлять риски архивного хранения дел (документов) организации | |
| Представлять отчеты о состоянии и динамике деятельности по управлению архивным хранением дел (документов) организации, электронным архивом организации, центром хранения электронных документов | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Методические документы в области использования архивных дел (документов) | |
| Правила составления и оформления локальных нормативных актов | |
| Принципы и методы анализа показателей деятельности в сфере архивного хранения дел (документов) организации | |
| Правила и методы контроля в сфере архивного хранения дел (документов) организации | |
| Правила и методы обеспечения сохранности и использования архивных фондов, электронного архива организации, центра хранения электронных документов | |
| Программное обеспечение в сфере управления архивного хранения дел (документов) организации, электронным архивом организации, центром хранения электронных документов | |
| Методология проведения анализа эффективности управления системой архивного хранения дел (документов) организации, электронным архивом организации, центром хранения электронных документов | |
| Методы определения эффективности развития системы архивного хранения дел (документов) организации, электронного архива организации, центра хранения электронных документов | |
| Другие характеристики | – |
3.3.4. Трудовая функция
| Наименование | Регулирование и контроль федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных | Код | C/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ и оценка актуальности архивной документации и ее данных для наполнения федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных |
|---|---|
| Наполнение федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных актуальной архивной документацией и ее данными | |
| Консультирование сотрудников федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных по оценке и наполнению актуальной архивной документацией и ее данными | |
| Подготовка технического задания на модификацию архивной документации сопровождаемых федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных | |
| Определение уровня доступа руководителей структурных подразделений к сопровождению и наполнению федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных актуальной архивной документацией и ее данными | |
| Составление графика обучения руководителей структурных подразделений работе с федеральными и региональными государственными информационными системами, реестрами и базами данных | |
| Необходимые умения | Проводить анализ и оценку актуальной архивной документации для применения в информационных системах, реестрах и базах данных |
| Совершенствовать процессы сопровождения и наполнения федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных | |
| Использовать современные методы защиты информационных ресурсов федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных от несанкционированного доступа | |
| Использовать современные методы работы с данными в федеральных и региональных государственных информационных системах, реестрах и базах данных | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации, цифровой трансформации | |
| Методические документы в области использования архивных дел (документов) | |
| Международные и национальные стандарты в области информационных технологий | |
| Международные и национальные стандарты, спецификации и технические отчеты в сфере управления электронным архивом | |
| Передовой отечественный и зарубежный опыт и научные разработки по предотвращению и устранению потенциальных рисков в сфере управления электронным архивом | |
| Методы планирования наполнения федеральных и региональных государственных информационных систем, реестров и баз данных | |
| Принципы учета и комплектования дел (документов) ограниченного доступа | |
| Программно-техническая документация, инструкции и руководства по работе с федеральными и региональными государственными информационными системами, реестрами и базами данных | |
| Программное обеспечение в системе электронного архива, центра хранения электронных документов и информационных услуг | |
| Другие характеристики | – |
3.3.5. Трудовая функция
| Наименование | Планирование и построение процессов архивного хранения, учета и использования дел (документов) временного хранения | Код | C/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка стратегии и политики управления архивным хранением дел (документов) организации |
|---|---|
| Определение приоритетных направлений развития системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Координация разработки информационно-справочной системы архивного хранения дел (документов) и ее использования | |
| Координация процессами совершенствования системы архивного хранения дел (документов) организации | |
| Координация внедрения информационных технологий в систему архивного хранения дел (документов) организации | |
| Необходимые умения | Проводить анализ, контроль и оценку изменений в управлении хранением архивных фондов |
| Модифицировать системы архивного хранения дел (документов) | |
| Использовать передовой отечественный и международный опыт в сфере архивного хранения дел (документов) | |
| Выявлять и минимизировать риски в сфере архивного хранения дел (документов) | |
| Классифицировать информацию в сфере архивного хранения дел (документов) | |
| Разрабатывать информационно-справочные системы и базы данных в сфере архивного хранения дел (документов) | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Методические документы в области использования архивных дел (документов) | |
| Методические документы и национальные стандарты в области использования архивных дел (документов) | |
| Передовая отечественная и международная практика организации учета, хранения, использования и уничтожения архивных фондов | |
| Требования и нормы в области архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) временного хранения | |
| Формы и методы контроля соблюдения требований и норм в области архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) | |
| Методы анализа эффективности системы архивного хранения дел (документов), учета и использования дел (документов) | |
| Методы планирования развития системы архивного хранения дел (документов) на основе результатов анализа эффективности электронного архива, центра хранения электронных документов и информационных услуг | |
| Методология построения информационных систем и баз данных электронного архива, центра хранения электронных документов | |
| Методы анализа показателей деятельности организации по вопросам эффективности системы архивного хранения дел (документов) | |
| Технологии и методы управления персоналом организации | |
| Другие характеристики | – |
3.3.6. Трудовая функция
| Наименование | Организация и сопровождение деятельности экспертно-проверочной комиссии | Код | C/06.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Координация разработки локальных нормативных актов организации об экспертно-проверочной комиссии |
|---|---|
| Привлечение к работе в экспертно-проверочной комиссии в качестве экспертов и консультантов специалистов организаций и федерального органа, регулирующего архивную деятельность | |
| Координация подготовки необходимых документов для членов экспертно-проверочной комиссии, экспертов и консультантов | |
| Рассмотрение научно-методических и практических вопросов деятельности экспертно-проверочной комиссии организации | |
| Контроль выполнения решений экспертно-проверочной комиссии | |
| Контроль направления решений экспертно-проверочной комиссии источникам комплектования Архивного фонда Российской Федерации | |
| Организация методической помощи председателю и членам экспертно-проверочной комиссии организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать и обосновывать проекты локальных нормативных актов об экспертно-проверочной комиссии организации и ее решений |
| Проводить заседания экспертно-проверочной комиссии | |
| Проводить анализ и оценку рекомендации по вопросам деятельности экспертно-проверочной комиссии организации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты Российской Федерации в области делопроизводства и архивного дела |
| Методические документы и национальные стандарты по вопросам делопроизводства и архивного дела | |
| Передовая отечественная и международная практика организации делопроизводства и архивного хранения в организациях | |
| Правила и методы контроля деятельности экспертно-проверочной комиссии в организации | |
| Правила и методы контроля выполнения решений экспертно-проверочной комиссии в организации | |
| Другие характеристики | – |
4.1. Ответственная организация-разработчик
| НП «Национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников», город Москва | |
|---|---|
| Директор | Хлюснева Людмила Петровна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | «Газпромбанк» (АО), город Москва |
|---|---|
| 2 | Общероссийская общественная организация «Российское общество историков-архивистов», город Москва |
| 3 | ООО «Газпром комплектация, город Москва |
| 4 | ООО «ОСГ Рекордз Менеджмент Центр», город Москва |
| 5 | ООО «Центр экспертизы и сертификации», город Москва |
| 6 | ООО «Экспобанк», город Москва |
| 7 | ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет», город Москва |
| 8 | ФГБПОУ «Колледж МИД России», город Москва |
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 39, ст. 6056).
4 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный № 4209), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 № 697н/1490 (зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2016 г., регистрационный № 44767).
5 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
6 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
Утвержден профстандарт “Специалист архива”, который содержит:
– цель деятельности и трудовые функции;
– требования к образованию и опыту работы;
– условия допуска к исполнению обязанностей;
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.