Кыштымский радиозавод что выпускает
История АО «Радиозавод»
С начала 60 – х годов завод производит товары народного потребления, в том числе легендарный портативный радиоприемник «Кварц» различных модификаций. В настоящее время предприятие выпускает около 40 видов продукции гражданского назначения, в том числе профессиональные радиостанции (от портативных до стационарных), домофоны, блоки питания. В 1994 году предприятие акционируется, а в 1997-м, как и большинство заводов страны, объявляется банкротом. Начинается непростой 10-летний период выживания и возвращения утраченных позиций. Команде Виктора Алексеевича Маркина удалось сохранить и коллектив, и его деловую репутацию. А главное – найти свою нишу на рынке радиоэлектроники, ориентированного на высокое качество продукции и сроки ее поставки заказчику.
Завод осваивает выпуск новой продукции – шаровых радиоуправляемых кранов, применяемых в коммунальных инженерных сетях, в нефтяной и газовой промышленности. Радиозавод имеет опыт создания приборов медицинского назначения, последняя новинка – электронный томограф, предназначенный для полной медицинской диагностики костных и мягких тканей, в том числе мозга. Это совместный проект со снежинскими специалистами.
Успех в решении любой задачи определяют люди. На заводе сохранились добрые традиции преемственности и наставничества. Семейные династии преумножают трудовую славу предприятия, оно вновь становится привлекательным для молодежи. За счет предприятия в высших и средних учебных заведениях учится 72 человека, а молодые специалисты имеют возможность получать заработную плату на контрактной основе. Согласно утвержденного «Перечня профессий и должностей работников завода до 30 лет», молодым радиозаводчанам, не перешагнувшим этот возрастной рубеж, производится доплата из фонда директора.
Завод и город, как и прежде, сегодня неразделимы. Предприятие содержит такие социально значимые объекты Кыштыма, как Дворец культуры «Победа» им. М.Л.Анисимова, стадион с многочисленными секциями и клубом по каратэ «Инхело», б/о «Бунчук», шефствует над детсадом №23 и школой №13. Сегодня в кружках и студиях ДК занимаются 500 детей, а танцоры народного коллектива «Пульсар», которым руководит балетмейстер Алла Щербакова, известны далеко за пределами Кыштыма. Воспитанники клуба «Инхело» участвуют в Первенствах Уральского Федерального округа и в Кубке Чемпионата России и являются призерами этих, а так же международных соревнований. За время своей работы клуб под руководством талантливого тренера Абдуллы Раджабова подготовил 11 мастеров и 26 кандидатов в мастера спорта. Завод по праву считается социально ориентированным предприятием.
Сегодня радиозавод на подъеме. Об этом свидетельствуют увеличенные в три раза по сравнению с 2005 годом объемы производства и одна из самых высоких среди предприятий заработная плата. Есть заказы, позволяющие коллективу с уверенностью смотреть в следующее десятилетие. А это – дополнительные доходы, это возможность больше средств тратить на все городские социальные программы, на благо людям.
Радиозавод, Кыштым: история создания, продукция и экономика предприятия, адрес и отзывы
О радио говорить можно много. Непросто представить современную жизнь без столь нужного изобретения. Радио вещает в эфире. У радио есть много каналов, частот, волн, названий. Радио состоит из множества деталей, схем, электронных компонентов. Радиоэлектроника – основа современного приборостроения: акустического, антенного, электро- и термоэлектрического, информационного и других. Технический прогресс без таких устройств невозможен, спрос на изделия постоянно растет.
Создаются радионовинки в лабораториях, а массово производятся на специальных предприятиях, в том числе на площадках радиозавода г. Кыштым Челябинской области. Подобных заводов в России немало, но Кыштымскому повезло больше остальных. Предприятие в свое время достойно вышло из трудностей перестройки и с тех пор держит уверенный курс на успех.
Вам будет интересно: Лучшие производители сыров в России
Адрес радиозавода: Кыштым, ул. Ленина, 50.
Немного о Кыштыме
В городе, получившем статус медного сердца страны, расположены несколько ведущих предприятий, включая горнодобывающее, машиностроительное и медеэлектролитное производство. В Кыштыме хорошие условия для малого бизнеса, развитая инфраструктура.
Город привлекает своей необычной красотой, соединяющей воедино историческое наследие и современную архитектуру. Здесь находится популярная мраморная пещера Сугомак, а всю кыштымскую округу украшает озерное кружево из сорока различных водоемов, включая жемчужину Урала – прозрачное студеное озеро Увильды.
Вам будет интересно: Продукты нефтехимии: перечень, производство и применение
Геопреимущества
За долгие годы работы обрело славу и популярность АО «Радиозавод» Кыштыма как динамично развивающееся градообразующее предприятие. Инвестиционная привлекательность завода обусловлена отчасти экономическими и географическими факторами территориального положения Кыштыма. Преимущества здесь очевидны:
Этапы становления
Предыстория появления в Кыштыме радиозавода незримо связана с двумя предшествовавшими тому событиями: преобразованиями промышленника Демидова и техногенной аварией в соседнем городе Озерске, на комбинате «Маяк», в 1957 году. Первый факт дал старт успешному предпринимательству, второй – созидающему строительству. Развернув активную деятельность сразу после катастрофы, новый радиозавод подарил людям веру в завтрашний день.
Вам будет интересно: Ниобиевая фольга: производство и применение
Первая заводская труба поднялась в небо летом 1958 года. В следующем году вступил в строй один из новых корпусов. Директор предприятия Н. В. Дубровин следил сразу за всем: строительством зданий, протягиванием хитроумного водопровода, организацией производства. Оштукатуривание помещений и работу над первым заказом пришлось совместить. Пять первых «Компасов» – радиопеленгаторов для аэродромов вышли в свет весной 1960 года. С тех пор 4 апреля стало официальным днем рождения завода.
Один за другим сдавались производственные объекты: основные и вспомогательные цеха, отделы, лаборатории, конструкторское бюро – впереди ждала большая работа…
Откуда прилетели «Пчелы»
С открытием новых цехов на радиозаводе г. Кыштыма возросло число заказов оборонного значения. Также наладился выпуск радиотоваров народного потребления. Так, в 60-е и 70-е годы появились:
На «кварцевой» волне
В середине 70-х на завод вместе с новым тридцатипятилетним директором М. Л. Анисимовым пришел интересный заказ, буквально встряхнувший коллектив своей необычностью. Оказывается, молодой руководитель-новатор специально выхлопотал новую идею, чтобы увлечь заводчан. АСДТ – изделие сложного термостатирования гироскопов, относящихся к установленным на подводной лодке баллистическим ракетам. Главный интерес у людей вызвала морская тематика. Неугомонный строгий «капитан» взял уверенный курс на социальное благополучие заводчан. С привлечением трудовых и во многом материальных заводских ресурсов были построены и реконструированы:
«Через тернии к звездам»
Перестроечный кризис не щадил никого. Он стремительно несся по стране, ломая крепкую экономику предприятий, круша надежды и благосостояние народа. Что было делать руководителю, от которого подчиненные ждали хоть мало-мальской помощи? Надо было действовать. Такая ответственность легла в то время на плечи Виктора Алексеевича Маркина. Новый директор всеми правдами и неправдами, смелыми решениями и поступками отстоял завод и людей в тяжелые 90-е годы. Он и сегодня является директором радиозавода Кыштыма.
Стабильность начала возвращаться в 2007 году. На завод стали поступать заказы на приборы для космической отрасли, навигационное оборудование, оптические приборы, сопровождающие посадку самолетов, а также на системы, отвечающие за телеметрию ракетных комплексов. Возобновился выпуск бытовых приемников, домофонов, радиостанций, селекторов для канального TV, зарядных устройств и блоков для инвалидных колясок.
Чем живет завод сегодня
На заводе собирают технику для военной промышленности. Самый главный заказчик – Министерство Российской Федерации. ОАО «Радиозавод Кыштыма» производит продукцию для морского флота, авиации и других субъектов стратегического значения. На протяжении долгих лет выпускает сложную технику «Пирс» – радиоэлектронную бортовую систему для определения местонахождения судов во время плавания.
Часть производства автоматизирована, но кое-что машинам не доверяют. Сложные микросхемы сотрудники собирают вручную. Завод не теряет высокой планки на рынке радиоэлектроники, следит за высоким качеством изделий и своевременной поставкой продукции заказчику.
Много делается для социального и материального благополучия сотрудников. Предусмотрены следующие меры:
Новости предприятия
За последние годы объемы производства были увеличены в десять раз за счет модернизации заводских мощностей. Большое внимание уделяется экологичности техпроцессов.
Благоустроено место отдыха для сотрудников на свежем воздухе: уютные скамейки, тротуары, беседка в форме звезды, импровизированная входная группа. Если рассматривать все сооружение в целом, то оно напоминает самолет. Ведь именно с полетами, с небом, с воздушным пространством, передающим потоки радиоволн, связана основная оборонная миссия предприятия.
Отзывы и вакансии
Стабильность работы предприятия и перспективы развития способствуют сохранению основного кадрового состава. Лишь на отдельные должности есть вакансии. Радиозавод Кыштыма приглашает грамотных специалистов на работу в дружный коллектив оборонного предприятия: инженеров, литейщиков, фрезеровщиков, токарей, электромонтеров, контролеров.
Гости и новоселы Кыштыма тепло отзываются о небольшом, но весьма уютном городе. Многие отмечают, что в этом необыкновенном месте Южного Урала живут люди с особым менталитетом. Повсюду чувствуется тепло и радушие. Они исходят как от работников кафе, так и от водителей на дорогах. Это, по мнению большинства приезжих, значительно облегчает пребывание в новом месте. Кыштым – очень гостеприимный город.
Завод приглашает к сотрудничеству заказчиков, ждет за готовой продукцией потребителей, предлагает интересные вакансии тем, кто ищет работу. Главное – найти свою нишу.
lyutov70
lyutov70«ПРОВИНЦИАЛЬНЫЕ ТЕТРАДИ» Вячеслава Лютова
В середине ХХ века Кыштым станет свидетелем еще одного стремительного проекта – атомного. Места восточнее Кыштыма, где проходила старая демидовская дорога на Касли по юго-восточному берегу Иртяша, были излюбленными охотничьими угодьями. Но уже с лета 1945 года над ними закружили самолеты, ведя аэрофотосъемку, а поздней осенью тишина демидовской дороги была нарушена группой строителей во главе с Д.К. Семичастным.
Масштаб происходящих событий кыштымцы почувствовали сразу же – по бесконечным железнодорожным составам с солдатами, заключенными и другой рабочей силой. Будущий атомный реактор и «Сороковку» строили в 40 тысяч лопат – не заметить это было невозможно, к тому же практически сразу территория комбината была обнесена колючей проволокой и усилена артиллерийскими подразделениями с зенитными пушками.
Озерск строился стремительно – то, на что в других городах требовались десятилетия, здесь появлялось за год-два: новые улицы, целые микрорайоны, школы, детсады, бассейны. Всю эту строительную мощь, буквально уходившую мимо, кыштымцы наблюдали на вокзале, провожая глазами груженые составы. Людей понять можно. Пройдя через тяжелые испытания, подняв эвакуированные предприятия, приютив тысячи людей, они надеялись на компенсацию. И вот – новый город строится, а они, старожилы, забыты…
И все же стартовавший по соседству с Кыштымом атомный проект внесет компенсацию в развитие прилегающих старопромышленных территорий. В 1955 году в недрах партийного руководства вызрела идея построить 16 радиозаводов. Для огромного Союза, только что оправившегося после военного лихолетья, это было бы немного. Но суть в том, что только в одном Кыштыме намеревались построить целых четыре!
Подобное «громадье планов» можно объяснять по-разному. Но прагматический ум подсказывал: размещение в Кыштыме высокотехнологичного производства радиотехнической направленности решало бы в случае необходимости вопрос с подрядчиком при выполнении специфических заказов. К тому же всегда можно было рассчитывать на ротацию профессиональных кадров с одного завода на другой – по разные стороны Озерского КПП.
Как бы то ни было, 12 июня 1955 года Кыштымский горисполком принял решение о выделении четырех площадок. Новое строительство началось и – уже в свете аварии 1957 года – психологически изменило настрой людей: все в порядке, небо не упало на землю, жизнь продолжается. Правда, построили лишь один радиозавод, но и это было хорошей компенсацией за треволнения… 
Главный корпус радиозавода, 1970-е годы
…и тюрьма в придачу
Движение по компасу
С вычислительной техникой, прообразом будущей компьютерной эпохи, на кыштымском радиозаводе столкнулись в 1970-х годах, когда вплотную приступили к освоению системы проверки навигационного оборудования самолетов «МиГ-25». Уже тогда потребовалось автоматическое преобразование аналоговых сигналов в цифровые. Первые блоки памяти изготовляли молоденькие девушки на отдельном участке. Память прошивали проводком много меньше человеческого волоса – требовалось припаять 1024 таких волоска. Это была утомительная, кропотливая и трудоемкая работа, пока инженерами завода не был разработан блок памяти на прожигаемых микросхемах. 
В заводских цехах
Новые блоки показали себя прекрасно на испытаниях и на самолетах. А в 1976 году пришлось все переделывать, заново изобретая велосипед, перекомпоновывая изделия. Кыштымский радиозавод, как и другие предприятия, причастные к созданию «МиГ-25», пострадали от предательства летчика-перебежчика Беленко, угнавшего новейший самолет-перехватчик в Японию.
Вместе с угнанным самолетом, естественно, «ушла» и его технологическая начинка. В сжатые сроки кыштымцы «переписали» свою часть изделий. А заодно подкорректировали новейшую по тем временам систему государственного опознавания самолетов «Пароль», впервые применив печатные платы в 14 слоев…
В 1968 году появилась первая партия радиол «Бригантина». Одну из них в мае 1969 года заводчане подарили приехавшему на творческую встречу уральскому поэту Борису Ручьеву. Тогда же на завод пришло новое изделие для освоения: радиоприемник «Сокол». Вот только название заводчанам на душу не легло – хотелось чего-то другого. Огляделись вокруг: старые демидовские пруды, Сугомак и Егоза вдалеке, глиняные карьеры под боком, чистейший кварц в Слюдоруднике…
23 февраля 1970 года новому изделию было присвоено официальное название «Кварц». Приемник моментально завоевал народную любовь. Он имел телескопическую антенну, работал на коротких и средних волнах, был неприхотлив и надежен в эксплуатации. Только за первые пять лет «кварцевой эпохи» завод выпустил 1 миллион приемников, а позднее за один месяц с конвейера 20-го цеха сходило по 20-30 тысяч «Кварцев».
Директор М.Л. Анисимов
Тогда, в середине 1970-х годов, Михаил Лазаревич остро почувствовал, что при всех тех изделиях, которые выпускал завод, не хватало чего-то нового, большого, что могло бы зажечь весь коллектив. Он часто бывал в Москве: настоятельно просил передать в Кыштым из Минска изделие АСДТ – «автоматическую систему термостатирования гироскопов баллистических ракет подводной лодки». Несмотря на «умное название», главное в нем – морская тематика, с которой кыштымцы еще не встречались. На это и был расчет директора – за освоение нового необычного изделия люди взялись с интересом, азартом; большая задача вдохновляла, а ракетный центр им. Макеева в Миассе стал для кыштымцев «вторым домом».
Объекты особого назначения
У Кыштымского радиозавода была еще одна отличительная черта характера – он буквально пылал молодостью, принимая «с колес» вчерашних выпускников вузов, техникумов и училищ, открывая им простор в профессии и в творчестве.
К слову, о творчестве… Первоначально в районе радиозавода был построен клуб «Строитель», который начал свою работу в эпоху «четырех заводов». Клуб – слишком громко сказано. Сначала это был обычный барак, оставшийся от военных строителей и переданный на баланс радиозаводу. Вскоре перестроенный клуб громко заявил о себе своими творческими коллективами.
За весьма короткое время «Строитель» стал самым модным местом в городе – в прямом смысле этого слова. Сказывалось «дурное соседство» с Челябинском-40, где вслед за отменным московским снабжением на Урал пробиралась столичная мода в духе «Стиляг» Валерия Тодоровского. Соседи частенько появлялись в новомодных узких одеждах, рискуя быть побитыми, а на танцплощадках и в клубах, в том числе, в радиозаводском, все чаще звучали твист, чарльстон, рок-н-ролл и джаз образца Глена Миллера и Олега Лундстрема…
Творчество не терпит границ: ему нужен простор, время и, желательно, деньги. С этой простой мыслью кабинет директора радиозавода буквально атаковала заведующая клубом Тамара Ивановна Гриценко и убедила его совершить «культурную революцию»: превратить старый клуб «Строитель» в большой дворец, который бы соответствовал статусу самого молодежного предприятия в городе. Михаил Лазаревич счел строительство нового ДК своим делом чести. В работах участвовали все отделы, все цехи; на заводе штамповали даже бирки для гардероба.
В год 40-летия Великой Победы – в ноябре 1985 года – новый дворец, ставший одной из визитных карточек Кыштыма, был открыт. И получил новое название: «Победа». Позднее, в 2005 году, дворец станет именным: в честь М.Л Анисимова, а в фойе дворца будет торжественно открыт барельеф легендарному директору… 
Дворец культуры «Победа»
К середине 1970-х годов кыштымцы и сами не заметили, как центр городской жизни потихоньку перебрался с бывшей заводской демидовской площади на горку – в сторону радиозавода. Здесь и людей было больше, и веселее, и динамичнее, в отличие от старых традиционных одноэтажных частных подворий, отделенных от мира заборами и крытыми воротами.
Самый молодой район Кыштыма строился быстро: ежегодно сдавалось в эксплуатацию от 60 до 100 квартир. Своими силами проводилось благоустройство: прокладывались тротуары, высаживались деревья, разбивались цветники, а газоны украшались узорным каслинским литьем. 
Район радиозавода
Активным общественным пространством – местом встречи, местом праздника – становились зачастую и обычные дворы. Особенно популярной была агитплощадка во дворах на улице Карла Либкнехта, которая представляла собой сцену и два ряда скамеек для зрителей. Здесь выступали руководители завода, читались лекции, проводились библиотечные мероприятия, выступали творческие коллективы, в том числе легендарная теперь группа «Цефей». А как только темнело, начиналась демонстрация художественного фильма. Пятиэтажные дома становились «зрительным залом» – любители кино торчали из окон и свисали с балконов, а вокруг сцены набивалось столько народу, что яблоку было негде упасть…
С высоты птичьего полета
В годы реформ Кыштымский радиозавод лихорадило, как и другие предприятия. В начале 1990-х годов многое шло по советской инерции: «мирную продукцию» после времен тотального дефицита брали очень хорошо, что казалось – так будет вечно. С военной продукцией планы поставок сохранялись до 1993 года, а потом практически все заказы от Министерства обороны были аннулированы. Завод остался без работы и без денег.
В 1997 году была начата процедура банкротства. Коллектив предприятия выдвинул в качестве арбитражного управляющего заместителя директора по капитальному строительству Виктора Алексеевича Маркина – и, как покажет время, не ошибся в своем выборе. Первые два года были самыми тяжелыми – люди шли со своими бедами, а директор не мог ничем помочь. Однажды В.А. Маркин в буквальном смысле за пазухой умудрился привезти из Москвы 17 миллионов и все до рубля выдал зарплатой. По дороге его хотела «перехватить» налоговая служба, но не удалось.
Лишь с 2007 года пошли стабильные заказы: комплексы для наблюдения за космическими аппаратами, авиационная аппаратура оптико-навигационного наведения, приборы, отвечающие за посадку самолетов на палубы авианосцев, оптические системы сканирования целей и системы телеметрии ракетных комплексов. Одновременно завод выпускал привычные радиоприемники и радиостанции, добавив к ним селекторы каналов для телевизоров, домофоны, электронные блоки для инвалидных колясок и зарядные устройства.
В 2015 году одна деталь внятно скажет, что жизнь налаживается: на территории завода началось благоустройство сквера. Кстати, пешеходная зона – с новыми лавочками, входной аркой, беседкой в виде пятиконечной звезды – будет выполнена в форме самолета. Все правильно: небесные дали сопровождали Кыштымский радиозавод с самого рождения… 
На территории радиозавода
Александр Людиновсков
первый заместитель руководителя АО «Радиозавод», заместитель генерального директора по экономике. На заводе с 1984 года
В советские времена Кыштымский радиозавод был градообразующим предприятием, из 40 тысяч жителей города 6,5 тысячи работали здесь, хотя в городе предприятий было немало. То есть практически в каждой семье были радиозаводчане. Мало того, и Кыштым из рабочего посёлка превратился в город тоже благодаря нашему предприятию. Дело в том, что в 1956 году, когда было решено строить здесь радиозавод, через весь посёлок к будущей территории предприятия провели систему водоснабжения из озера Сугомак, а также построили систему канализации. И к этим системам постепенно стала подсоединяться жилая и промышленная части Кыштыма. Посёлок стал расти и превратился в рабочий город.
Я заканчивал школу и понимал, что семья у нас небогатая, институт не потянуть, поэтому надо получать рабочую профессию. Поскольку учился я хорошо, то решили, что надо идти в Кыштымский радиотехникум. А когда пришёл сюда на практику, мне завод так понравился, что после окончания техникума в 1985 году другого места для себя я и не мыслил. Правда, вскоре в армию ушёл, но после армии снова вернулся на радиозавод. И с рядового токаря дошёл до первого заместителя руководителя предприятия. Сначала стал стажёром мастера, членом совета трудового коллектива, попал на глаза первому секретарю горкома партии, и в 1989 году меня избрали заместителем секретаря комитета комсомола, а затем я стал освобождённым секретарём комитета комсомола родного завода. Кстати, генеральный директор нашего предприятия Виктор Алексеевич Маркин в прошлом тоже был комсомольским вожаком, поэтому мы на заводе многое сохранили из того времени — отношение к людям, социальные программы, атмосферу поддержки и помощи в коллективе.
У Виктора Алексеевича изначально был лозунг «Относись к людям так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе». Люди должны на работу с радостью идти, тогда и настрой другой. Хотя времена, когда он возглавил предприятие, были очень тяжёлые, много чего у нас происходило. Был завод-гигант, потом наступили времена конверсии, нас плавно всех оставили без работы, сказали, что армия не нужна. Когда СССР распался, комсомола не стало, я сдал все дела и вернулся в заводской коллектив. А поскольку всегда любил математику, интересовался экономикой, то вернулся не в цех, а в экономический отдел, поступил учиться в институт.
В этот период завод начал терять свои позиции, пошла задержка по зарплате, не стало заказов. Однако все понимали, что завод надо сохранить. Самым тяжёлым было утро рабочего дня, когда ко мне приходили рабочие и просили выплатить им хотя бы часть заработанных денег, — у кого-то свадьба, у кого-то похороны. Я в это время был главным бухгалтером. Руководители предприятия оформляли кредиты как физические лица, чтобы внести эти деньги в кассу и хотя бы часть зарплаты выдать рабочим. Самым страшным стал 1997 год, дошли до того, что задержка по зарплате составила уже полтора года. В то время мы втроём работали над тем, чтобы сохранять и развивать предприятие: Виктор Алексеевич, избранный в то время арбитражным управляющим, я и Сергей Петрович Лебедев, который был начальником Военной приёмки. Мы не вылезали из командировок, искали заказы. И люди относились к нам с пониманием.
У Виктора Алексеевича есть в характере та черта, которая позволяет без страха ввязаться в драку и получить результат. В отличие от него, я большой перестраховщик, себе-то не всегда верю, остальным — ещё меньше. А он верит и говорит: «Будем биться!». В 1997 году, когда избирали арбитражного управляющего, в числе кандидатур были Маркин, я, бывшие в то время главный инженер завода, замдиректора и начальник конструкторского бюро. Мы с главным инженером попросили тех, кто нас выдвигал, поддержать Виктора Алексеевича, и вот 22 года мы — одна команда. Есть что вспомнить. И угрозы были в наш адрес, и попытки захвата предприятия, и векселя скрытно приходилось на завод доставлять, чтобы закрывать долги по зарплате, всё было.
Сегодня можно услышать, что наше предприятие выжило, потому что работало на оборону и мы были обеспечены заказами. Неправда. На сегодняшний день более 90 % того, что мы делаем, это продукция, которую мы начали производить после 1997 года. Сегодня мы производим три вида совершенно разных изделий, которые по идее должны были бы делать три разных предприятия. Одно из этих изделий потребовало новых специалистов — гироскопистов. Когда нас спрашивают, где мы их взяли, мы говорим: «Генеральный директор по столу кулаком стукнул, и люди начали переучиваться». Это не шутка, это на самом деле так. И сегодня завод постоянно готовит для себя новые кадры, у нас наработаны замечательные традиции наставничества.
А было так: мы сотрудничали с Ленинградским оптико-механическим объединением, по одному из наших общих направлений понадобился гироскоп. И в Ленинграде не смогли ни одного гироскопа для нас сделать. Чтобы продолжать работу и избежать больших штрафов, мы решили осваивать это изделие сами. Год на это ушёл, но в армию наши изделия пошли раньше, чем ленинградские. Тогда мы поняли, что способны осваивать заказы, которыми ранее не занимались.
Конечно, сегодня Кыштымский радиозавод — уже не то огромное предприятие, из шести с половиной тысяч работающих у нас осталось 1400. Но больше, наверное, нам и не надо. Однако завод по-прежнему остаётся градообразующим предприятием, потому что является крупным налогоплательщиком. В прошлом году, например, сумма налогов составила более миллиарда рублей. Потенциал завода вырос. И наш коллектив гордится этим по праву.
Наталья Докучаева
начальник отдела кадров. На завод пришла в 17 лет, сразу после окончания школы
Привели меня на радиозавод мои родители. Отец и сейчас ещё работает здесь. Сначала я была инспектором отдела кадров, это дело мне сразу понравилось — общение с людьми, новые лица. И в институт я уже поступала осмысленно, на юридический факультет. Училась заочно, продолжая работать на заводе. В этом году мне присвоили звание «Почётный ветеран завода». У нас на предприятии звание «Ветеран завода» получают, когда непрерывный стаж работы составил 20 лет, и «Почётный ветеран», когда 25 лет.
Придя на завод, я очутилась в большой дружной семье. Как кадровик могу сказать, что новые на заводе люди поначалу держатся как-то особняком, присматриваются, а потом вливаются в коллектив и говорят, что такой атмосферы на других предприятиях, где они раньше работали, не ощущали. Это, конечно же, заслуга Виктора Алексеевича Маркина, его первого заместителя Александра Ивановича Людиновскова, это политика руководства предприятия — относиться к работникам прежде всего как к людям, а не как к кадровому потенциалу. И люди это чувствуют, ценят.
Сегодня радиозавод — социальноориентированное предприятие, людям здесь уделяется большое внимание. Есть у нас специальные программы для молодых специалистов и молодых рабочих. Родители могут с большой скидкой приобретать путёвки для детей в летние лагеря. Большое внимание уделяется ветеранам завода. И все праздники мы отмечает одним большим коллективом. Традицией стали спортивные мероприятия. Например, эстафета командиров производства, в которой принимают участие и цеха, и все руководители завода. Старт эстафете даёт наш генеральный директор Виктор Алексеевич Маркин. Ещё один грандиозный праздник — День здоровья, когда мы всем коллективом (с семьями) выезжаем на заводскую базу отдыха на озере Увильды. Очень любим с родными, с друзьями выходить на шествия 9 Мая и в день рождения города. И директор завода, и его замы всегда идут впереди колонны.
Когда к нам приезжают проверяющие, они удивляются, что у нас сохранилась атмосфера советских времён в отношениях между заводчанами, в отношениях руководства к людям, что всё делается для людей, а не только для извлечения прибыли. И это не обманчивое впечатление, так оно и есть. Да, мы живём и работаем в новом времени, в новых условиях, мы встроены в рынок, но прежние отношения к работникам у нас на радиозаводе сохранились вопреки всему.
Андрей Мильчаков
заместитель главного инженера, главный технолог завода
После окончания университета, а учился я в Кыштымском филиале ЮУрГУ по специальности «технология машиностроения», пришёл на радиозавод, в отдел главного технолога. Времена были ещё тяжёлые, 2001 год, но мне хотелось работать по специальности, поэтому материальные трудности отошли на второй план. Пережили мы эти времена. Как раз пошли новые изделия, надо было всё подготовить для их выпуска, наладить технологические процессы. Интересно было. А потом уже и отдача пошла от нашей работы. В 2011 году началось техническое перевооружение завода, закупали станки с ЧПУ, другое оборудование. На сегодняшний день эта программа перевооружения завершена на 99 %. Теперь уже будем приобретать оборудование только под какие-то конкретные задачи.
Многие изделия завод не делал никогда, сейчас освоили процессы изготовления, например, оптических изделий. Чтобы освоить, ездили учиться в Москву, потом свои знания рабочим передавали. Приходилось техническим службам и сверхурочно работать, а как без этого в новом деле? Но специалисты — люди амбициозные, им всегда интересно решать трудные задачи. И это здорово, что сегодня мы выпускаем такие изделия, о которых раньше и мечтать не могли. Приятно понимать, что мы работоспособны, а по некоторым изделиям вообще являемся монополистами, потому что стали лидерами в их освоении. Виктор Алексеевич брал новые заказы, ставил перед нами задачи, и мы их решали. Я много бываю в командировках на других предприятиях, но, честно скажу, нигде не видел такой отдачи в работе, как на нашем заводе, чтобы работали с таким рвением. Они прогулочным шагом ходят, а мы бежим, если можно так сказать. Поэтому и опережаем.
Коллектив у нас замечательный, люди очень ответственные и грамотные. И руководство завода нам дремать не даёт. Есть необходимость, значит, директор издаёт приказ, что главные специалисты должны решать задачи непосредственно в цехах. Всё делается оперативно. Больше всего люблю бывать в сборочных цехах, где результат нашей работы уже можно в руках подержать. Да и из пятого цеха мы не вылезали, когда там новые станки появились, особенно когда установили пятикоординатный станок, — удовольствие было смотреть, как он одновременно в пяти осях обрабатывает детали. Это очень красиво.
Мне вообще нравится рабочий ритм на нашем предприятии. Директор у нас — личность незаурядная. И коллектив ему под стать.
Андрей Ерошкин
главный конструктор. На заводе с 2002 года
На радиозавод пришёл в 2002 г., после прохождения службы в рядах Российской армии, в отдел главного конструктора инженером.
После окончания школы пошёл учиться в Кыштымский радиомеханический техникум по специальности «радиотехника». Затем учёба в Кыштымском филиале ЮУрГУ по специальности «инженер-радиотехник». Именно поэтому, выбор места работы — Кыштымский радиозавод — был не случайным.
Первое знакомство с радиозаводом состоялось ещё в школе. Радиозавод всегда шефствовал над школой № 13, в которой я учился, организовывал экскурсии, предоставлял работу на летних каникулах. Так я оказался с одноклассниками в цехе № 16, где мы паяли новогодние гирлянды. Во время учёбы в техникуме проходил производственную практику на радиозаводе в сборочных цехах. Учась в институте, параллельно два года работал в цехе № 25 регулировщиком РЭА (радиоэлектронной аппаратуры). В этом же цехе всю жизнь проработала моя мама, она была монтажницей РЭА. Всё это предопределило мою дальнейшую судьбу, связав её с Кыштымским радиозаводом.
Начало трудовой деятельности пришлось на тяжёлые 2000‑е годы, когда не было заказов, месяцами задерживалась заработная плата, не было финансовых средств на приобретение оборудования, модернизацию производства. Выжили благодаря экспортному контракту на поставку изделий, который с неимоверными усилиями удалось вырвать у Львовского предприятия нашему директору Виктору Алексеевичу Маркину.
Молодым инженером пришёл в дружный, сплочённый коллектив отдела главного конструктора, который поразил меня своим профессионализмом, пониманием стратегии предприятия, способностью оперативно выполнять задачи любой сложности. Я думаю, что эти качества коллектива сыграли не последнюю роль в том, что предприятие справилось в то время с освоением нового изделия. На начальном этапе работы моим наставником был назначен Н. Я. Козорез — высококлассный специалист, радиоинженер, выпускник Рязанского радиотехнического института. Надо сказать, что коллектив ОГК был уникальным и собран из специалистов, направленных по распределению после окончания ведущих университетов и институтов страны. К примеру, В. П. Абакумов окончил Казанский авиационный институт, А. Ю. Баранов — Казанский государственный университет им. Ленина, В. В. Исаев, В.Б. Завгородний, В.А. Черепанов — Уральский политехнический институт, М. М. Меньшикова, В.В. Киприянова, В. Д. Березуев — Челябинский политехнический институт. Главным конструктором в то время был В. И. Молчанов, за плечами которого Челябинский политехнический институт.
Я во многом благодарен этим людям за тот бесценный опыт и знания, которыми они поделились, сформировав современный облик отдела, заложив основательный и творческий подход к решению сложных технических вопросов в традиции отдела.
Благодаря накопленному опыту, кадровому и техническому потенциалу предприятие АО «Радиозавод» с 2014 года в кратчайшие сроки освоило и начало серийно выпускать изделие, разработчиком которого являлось украинское предприятие, а с 2016 года — ещё одно изделие, совершенно другого типа. Заложенные в данные изделия технические решения уникальны и в некоторой степени были новы для АО «Радиозавод», это касалось инфракрасной техники, фотоприемных устройств, криогенного охлаждения. Пришлось восстанавливать технологию изготовления СВЧ-устройств.
Ничего подобного, что мы производим сегодня, ранее на нашем предприятии не изготавливалось. Пришлось в высокоскоростном темпе прорабатывать сырую конструкторскую документацию украинского изделия, вносить необходимые изменения, устраняя ошибки, разрабатывать уникальную сложнейшую контрольно-проверочную аппаратуру.
Сложно? Очень сложно. Страшно браться? Конечно, страшно. Но когда задача поставлена — идёшь и делаешь. Для выполнения этой работы отдел мобилизовался, создали новое КБ печатных плат, группу программистов. Пришлось примерить на себя статус разработчика.
Честно скажу: когда в 2013 году меня назначили главным конструктором, я немного растерялся. Но комплексовать было некогда, нужно работать, находить и готовить специалистов для осваивания новых изделий. Когда осваивали — приходилось и по четырнадцать часов работать. Понимали, что за этими изделиями — будущее завода, перспектива на долгие годы вперёд.
Сейчас в отделе главного конструктора 63 человека. Средний возраст сотрудников — 36 лет. Молодёжи много пришло. Коллектив дружный, творческий, энергичный, профессиональный, нацеленный на выполнение поставленных задач. Именно эти качества коллектива я ценю превыше всего.
Благодаря грамотной и взвешенной политике генерального директора Виктора Алексеевича Маркина и руководства предприятия завод обеспечен государственными заказами не на один год вперёд. Есть возможность развиваться, реализовывать замыслы по модернизации изделий, думая о долгосрочных перспективах.
На сегодня наш завод — один из флагманов радиопромышленности Челябинской области, нас знают и ценят во многих регионах России как надёжного изготовителя сложных радиотехнических изделий специального назначения.
Максим Яковенко
слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов цехов № 25, 12 и 10. На завод пришёл в 2007 году после окончания лицея
Здесь работал мой отец Валерий Яковенко. Я попросил его узнать, возьмут ли меня. Пришёл на завод учеником слесаря-сборщика, наставником моим стал папа. Года три я работал с ним, мне это очень нравилось. Ему, может быть, со мной было тяжело, а мне легко с ним работалось. Позднее мой младший брат пришёл на завод, у него наставником был уже я. А потом и старший брат поступил на завод регулировщиком, и при освоении им второй профессии я вновь выступил в роли наставника. Теперь у нас на Кыштымском радиозаводе династия, можно сказать.
Работа эта по мне, я бы даже сказал, она похожа на хобби, потому что я с детства любил конструировать. Поэтому сборка — это моё. Параллельно с работой, в 2015 году, окончил ЮУрГУ. Рецензию на мою дипломную работу писал главный конструктор А. В. Ерошкин. На заводе я познакомился со своей будущей женой. За 12 лет достиг пятого разряда, в прошлом году сдал на высший разряд, как раз в то время, когда началось освоение нового заказа.
Работа у нас, конечно же, ответственная. К примеру, зная стоимость комплектующих, с которыми предстоит работать, ты сразу понимаешь, что это не шутки. В первые годы я даже немного боялся — вдруг испортишь дорогую деталь. Но с опытом уверенности прибавилось, страх сменился чувством ответственности. Сейчас на заводе полностью обновили парк оборудования, качество работы от этого тоже возрастает.
Когда новые заказы осваивали, директор завода часто в цех заходил, спрашивал, как дела. Общались. Нам Виктор Алексеевич Маркин нравится — умный, сильный руководитель. Мне кажется, на нём в первую очередь держится завод. И атмосфера на заводе хорошая. Дружный у нас коллектив. Мы гордимся, что работаем на радиозаводе.
Сергей Устинов
начальник цеха № 12. На завод пришёл в 17 лет
Это была практика, когда учился в техникуме. И сейчас, и в те времена наш завод был предприятием уникальным, а потому произвёл на меня неотразимое впечатление. Не так-то просто было попасть сюда. И практикантов не всех брали. Я стал регулировщиком радиоаппаратуры. Это профессия, которая всегда считалась престижной. И трепетно было, и волнительно, но и гордость была. Я благодарен бригадиру Николаю Петровичу Глазкову, который не просто считал — пришёл на практику и пришёл, он стремился повлиять на твоё мышление, на отношение к работе, воспитать ответственность, то есть гораздо больше делал, чем просто научить работать. Ветераны всегда были профессионалами своего дела и считали, что в работе нет мелочей.
После службы в армии работал на другом предприятии, времена-то были сложные в конце ХХ века, но работники радиозавода во все времена отличались ответственностью и дисциплиной, такими нас сделал радиозавод. Прошло время, производство на радиозаводе вновь стало расширяться, и мне предложили вернуться. Несмотря на то, что я долгое время не работал на нашем предприятии, вернулся на свой родной завод с радостью. Меня пригласили на должность мастера в сборочно-монтажный цех. Потом стал заместителем начальника цеха и начальником.
Изменилась продукция, оборудование, но структура, атмосфера на предприятии сохранились. За это огромная благодарность тем, кто все эти годы оставался здесь и сохранил завод. Многое стало другим, а на нашем заводе сохранились традиционные настрой и атмосфера, это всё-таки здорово. Виктор Алексеевич Маркин, Владимир Тихонович Рогов, Вячеслав Алексеевич Кичин и многие другие, все те, кто оставался на заводе и прошёл через все трудности, это люди старой закалки, и сегодня они передают молодёжи свой опыт, знания и любовь к делу. Низкий им поклон.
Многие сейчас возвращаются на радиозавод. И надо видеть, как они работают! Делают всё с душой. В таком коллективе легко работать, и молодые ребята охотно сюда идут. Это одно из перспективных предприятий с высокой культурой производства. Случайных людей здесь нет. Уникальное предприятие и люди уникальные. Горжусь, что дирекция завода доверяет мне. Стараюсь соответствовать должности. И когда этот груз ответственности чувствуешь, понимаешь, какую ношу несёт директор завода. Мы относимся к нему с большим уважением, благодаря его труду и посвящённости предприятию, преданности коллективу завод сегодня успешен.
Дмитрий Миляев
начальник механического цеха № 5. На завод пришёл в 20 лет в 2006 году учеником фрезеровщика
Я тогда учился в ЮУрГУ, специальность — «технологии машиностроения». К этому моменту завод был уже стабильно развивающимся предприятием, поэтому все стремились сюда попасть. Здесь уже была достойная и стабильная заработная плата. И встретили меня на заводе по-домашнему, здесь вообще всё по-домашнему, потому что коллектив очень дружный. И начальник инструментального цеха № 21, куда я пришёл, меня встретил как отец родной, поговорили, ему понравилось, что я учусь в вузе по специальности, и он меня принял на работу. С коллективом познакомился, здесь и опытные люди работали, но и ребята молодые были, со всеми быстро подружился. Учиться на фрезеровщика было легко, все помогали, подсказывали. Ну и ругали, конечно, если напортачил. Я понимал, что на таком предприятии и требования должны быть высокими. Сложное производство, серьёзный спрос за качество, сроки нужно выдерживать. Но мне было интересно. Моя учёба в ЮУрГУ совпадала с той практикой, которую я получал на заводе. Всё сложилось. К тому же предприятие оплачивало мою учёбу в университете. Наш завод помогает молодым рабочим и специалистам, нельзя этого не ценить.
В 2011 году я окончил университет, и буквально через полгода меня поставили мастером в пятый механический цех. Три года был мастером. Это непросто, скажу, ответственность большая, работа с людьми. Выдержал. И меня назначили заместителем начальника инструментального цеха № 21, а в 2015 году — его начальником. Затем был переведён начальником в пятый цех. Это было невероятное доверие молодому специалисту. Директор завода меня вызвал, сказал, что надо расти, и напутствовал: «Принимай решения смелее, думай и решай, как считаешь нужным». У меня в подчинении сейчас 128 человек, цех большой, 156 единиц оборудования (76 % — новейшего), и работаем мы в три смены.
О директоре нашего предприятия все знают, что человек он справедливый и очень ответственный. Чувствуется, что у него всегда есть цель, всегда чётко поставлены задачи, к решению которых он стремится сам и настраивает на это весь коллектив. И спросить он может с каждого со всей строгостью, и наказать может. Благодаря ему у нас такой сплочённый коллектив и есть забота о будущем нашего завода, поэтому и создана такая программа по поддержке молодых кадров. Средний возраст работающих на заводе — 39 лет, а в моём цехе — 35. За эти годы я понял, что самое главное — нужно подобрать и обучить кадры, а обучаем мы их сейчас на рабочем месте, сплотить коллектив, создать команду и правильно организовать работу. Тогда и план будет, и качество.
Александр Галкин
начальник цеха №21
Я тоже учился в техникуме и впервые пришёл на практику на завод в 2000 году. А после окончания техникума в 2003‑м поступил в институт на заочное обучение и пришёл сюда на работу. У меня уже был третий разряд фрезеровщика. А в институте я учился по специальности «инженер-механик». Первые девять лет работал на заводе фрезеровщиком. Я ещё застал то время, когда были задержки по зарплате. Месяцев семь была такая проблема, но затем ситуация начала стабилизироваться. А в 2011 году мне предложили стать мастером, потом стал старшим мастером, в 2017 году — заместителем начальника цеха, а через месяц я стал начальником. Согласился, потому что лёгких путей в жизни не бывает. Всё надо в жизни попробовать, к станку всегда можно вернуться.
Ещё на студенческой практике я узнал, что здесь все начальники прошли путь от рабочего, мастера и до руководящих должностей. Считаю, это правильный путь, человек знает производство от «а» до «я». Наш завод славится тем, что люди здесь хорошие, добросовестные, старательные. Предателей и лентяев нет. Один за всех и все за одного, как в семье. Здесь все готовы стать наставниками, учить молодых, потому что думают о будущем своего предприятия. Я, конечно, всё это понял не сразу. Думал, что институт закончу и сбегу. Но затянуло вот. И я заметил, что многие из тех, кто когда-то с завода ушёл, возвращаются. Говорят, лучше нет нигде. А сейчас и цеха преобразились, и оборудование новое, и работа другая совсем.
Когда стал начальником цеха, слышал разговоры «стариков»: «Нас не будет, кто придёт работать?». Я всё на ус мотал и понимал, что надо молодёжь набирать, укреплять участки. Пришли молодые ребята и буквально за два года стали крепкими профессионалами, молодёжь быстро учится, с удовольствием. Почти все техникум окончили, в институтах учатся. Сейчас не переживаю по поводу кадров, решаю другие рабочие вопросы. Конечно, непросто управлять коллективом в 87 человек, но всегда можно получить поддержку и помощь от руководителей, от директора завода. В цех Виктор Алексеевич заходит часто, интересуется, в чём нужно помочь, какие есть вопросы. Директор у нас все вопросы вовремя решает, всем пример надо с него брать и не бояться идти вперёд, как он это делает.
Иван Черданцев
слесарь механосборочных работ, цех № 5. На заводе работает с 2012 года
Сейчас мне 28 лет, из них семь работаю на радиозаводе. Учился в Кыштымском радиомеханическом техникуме на технолога. Первые три года, когда пришёл сюда, был слесарем-инструментальщиком. Мне работа сразу понравилась. И поэтому, отслужив в армии, вернулся на завод. Подал заявление в пятый цех и стал слесарем механосборочных работ. Мы дорабатываем детали, и от нас уже выходит готовая продукция. Моими наставниками были мой старший брат Дмитрий и Александр Дьяченко. Обучился, сдал на разряд. Очень люблю то, чем я занимаюсь сегодня. А завод стал родным ещё тогда, когда я, будучи студентом, практику здесь проходил. Конечно же, важно, что у нас всегда есть работа, мы чувствуем стабильность, видим, что завод сегодня находится в постоянном развитии. И мы растём вместе с заводом. Всегда есть чему учиться, всё время новое в работе.
Жизнь на заводе интересная, много молодых людей, для роста молодых специалистов и рабочих здесь созданы очень комфортные условия, мы постоянно обучаемся, старшее поколение передаёт нам свои знания, навыки. Я, например, сдал экзамен на третий разряд, что даёт возможность работать с более сложными деталями. Уже поручают работать с практикантами, потому что стаж работы позволяет.
Ещё мне нравится, что спортивная жизнь на заводе бурлит, мы во всех городских соревнованиях принимаем участие и в областных спартакиадах. Я занимаюсь лёгкой атлетикой, футболом, волейболом, лыжами. Люблю спорт, для тренировок созданы хорошие условия. Да и финансово завод о молодых сотрудниках заботится — есть различные премии, доплаты. Хорошие созданы условия, и потому к руководству завода молодёжь относится с уважением. В Кыштыме считается престижным работать на нашем предприятии.
Алексей Екимов
регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Стаж работы на предприятии три года
Мне 23 года, пришёл на завод после окончания Кыштымского радиомеханического техникума, где учился на радиотехника. Здесь я проходил практику, поэтому завод знал. И мне сразу понравился коллектив, обстановка на заводе, работа в единой команде. Да и предприятие серьёзное, ответственность большая. Но при этом работать интересно. Я ещё в техникуме учился, но уже знал, что завод работает над новыми изделиями, мне хотелось включиться в этот проект.
Мы настраиваем и регулируем уже готовые изделия. Дисциплина строгая. И труд кропотливый. Работа требует внимания, ответственности. Особенно сложно работать в ночную смену, но сейчас уже привык и опыт есть. У нас всё серьёзно — работаем в белых халатах, специальных головных уборах и тапочках. Этого требует производство. Вот такие мы беленькие и пушистые.
Ещё до прихода на завод я знал, что Виктор Алексеевич Маркин поднял завод из руин практически, добился серьёзных заказов, что он человек слова. Лично я с ним не знаком, хотел бы познакомиться и услышать, как он добивался сегодняшнего успеха. О заводе я с детства слышал, отец работал в цехе № 5 и мама была монтажницей. Мне кажется, весь Кыштым прошёл через радиозавод, у нас тут семейное производство. Меня это поражает, все вслед за родителями идут работать на завод. На работу я прихожу за полчаса до начала смены, со всеми поздороваешься, поговоришь на общие темы — мне нравится такая атмосфера. Работаешь среди своих, это же комфортно.
Когда пришёл на завод, то был самым молодым в цехе, стеснялся сначала, но освоился очень скоро и стал своим, хотя цех у нас очень большой. Люди разного возраста у нас работают. Молодых много, а те, у кого опыт огромный им очень помогают, советы дают. Причём у нас процесс устроен так, что мы изучаем все стадии производства, это тоже ценный опыт. Меня всё устраивает в моей работе.