какая зарплата у кассира в метро в москве
Сколько платят кассирам столичного и региональных метрополитенов?
Метрополитен есть не в каждом российском городе. Но там, где этот вид транспорта есть, он неизменно пользуется высоким спросом. Например, Московский метрополитен ежедневно обслуживает порядка 8 миллионов пассажиров. При такой серьезной загрузке неудивительно, что две самые востребованные профессии в метрополитене это машинисты и билетные кассиры. И хотя много лет ходят разговоры о том, что их работу можно автоматизировать, вакансии билетных кассиров открыты постоянно. Но насколько хорошо оплачивается такая работа?
Как устроиться билетным кассиром в метрополитен?
Самый высокий спрос на билетных кассиров зафиксирован в Московском метрополитене. Здесь по состоянию на начало 2019 года работают уже более 3 тысяч билетных кассиров и всегда есть вакансии, несмотря на то, что в метрополитене установлены и автоматы по продаже билетов.
В Московском метрополитене был разработан специальный сайт “Работа в метро”, на котором можно получить информацию об актуальных вакансиях. Поскольку должность билетного кассира является одной из наиболее востребованных в подземке, эта профессия вынесена на главную страницу. Перейдя по ссылке, можно прочитать требования к билетному кассиру, узнать минимальный уровень зарплаты (он сейчас составляет 32 тысячи рублей) и отправить резюме. В Петербургском метрополитене список вакансий представлен на официальном сайте предприятия.
Особо строгих требований к кассирам метрополитена не предъявляют, для этой работы необязательно иметь высшее образование, достаточно будет и среднего. При этом желателен опыт работы с кассой, знание основ оформления таких операций, компьютерных кассовых программ и т.д. Но последний момент не принципиален – работе с программой могут научить, главное быть уверенным компьютерным пользователем.
В случае, если соискатель подходит по всем параметрам, после чтения резюме его приглашают для собеседования, а по его итогам оформляют трудовое соглашение. Если соискателю повезет, он сможет выбирать из нескольких вакансий ту, что находится ближе всего к его дому.
От чего зависит зарплата билетного кассира
Зарплата кассира состоит из основного оклада и надбавок. Оклад выплачивается за сменную работу. Он может долго не пересматриваться, но зато для него предусмотрена индексация, компенсирующая уровень инфляции в стране. Надбавки же выплачиваются, например, за стаж работы. Кроме того, по итогам календарного года кассиров могут премировать. Что касается места работы, то понятно, что в Московском метрополитене кассиры получают больше, чем, например, в Санкт-Петербурге, хотя и уровень нагрузки здесь значительно выше.
Дополнительные бонусы и преимущества
Главным преимуществом работы билетного кассира является официальное трудоустройство в соответствии с российским законодательством. Это означает, что больничный лист оплачивается, женщина-кассир может спокойно уходить в декретный отпуск и, кстати, ежегодный отпуск тоже соответствует требованиям закона.
Кроме того, к преимуществам работы, например, в столичном метрополитене относятся:
В Санкт-Петербурге метрополитен предлагает своим сотрудникам и медицинскую страховку, что тоже очень важно. Также он обеспечивает билетных кассиров формой. При этом метрополитен заботился о своих сотрудниках даже в тяжелые 90-е годы, когда предприятия одно за другим отказывались от своих социальных обязательств. Так что даже многие из тех, кто рассматривали свою работу здесь как временную, сегодня не представляют свою жизнь без подземки.
Сколько получает билетный кассир в метрополитене?
Как уже упоминалось выше, начальный уровень зарплаты кассира составляет 32 тысячи рублей. Опытный кассир может получать 35-36 тысяч рублей, в зависимости от стажа. На некоторые станции требуются кассиры со знанием английского языка (речь идет о станциях в туристических центрах). Зарплата такого сотрудника составляет уже 38 тысяч рублей, а старший кассир и вовсе получает порядка 40-45 тысяч рублей в месяц.
Профессия – билетный кассир метрополитена
Зарплата в метро у машиниста и других работников
В метро работает очень много людей самых разных специальностей. Все они необходимы для поддержания безопасности и бесперебойной работы этого вида транспорта. Одной из наиболее ответственных профессий среди работников метрополитена является машинист электровоза. Именно поэтому они имеют один из самых высоких заработков в этой сфере деятельности. Однако, нельзя однозначно сказать, сколько получает машинист метро, потому что эта цифра зависит от нескольких факторов, не последнее место среди которых занимает регион, в котором осуществляется трудовая деятельность. Правда его размер в значительной мере разнится в зависимости от города и региона.
Как отличается зарплата машиниста в зависимости от региона?
В нашей стране насчитывается всего лишь семь систем метро. Помимо московского метрополитена, подобные виды транспорта существуют в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Красноярске, Екатеринбурге, Самаре, и Казани.
В среднем зарплата машиниста по России составляет 45 тысяч рублей. Вроде бы неплохой доход, но он неоднороден. Например, зарплата машиниста метро в Москве достигает 65 тысяч, а в Петербурге ее размер составляет уже 51 тысячу в месяц. Что касается остальных городов, то там эта сумма не превышает 45 тысяч. А минимальный размер составляет всего лишь 20 тысяч рублей.
Повышение зарплаты сотрудникам метрополитена, включая и машинистов, возможно в случае соответствующего указа правительства или при большом стаже. Например, зарплата машиниста, проработавшего много лет и получившего высшую категорию, может достигать даже 100 тысяч рублей.
Всего существует три подобных категории:
Непрямой доход машиниста
Прежде чем размышлять над вопросом, сколько зарабатывает машинист метрополитена, необходимо учесть, что людям этой специальности также положены некоторые льготы, которые можно отнести к косвенному доходу, потому что позволяют в некоторой степени уменьшить расходы. К ним можно отнести следующие:
Таким образом можно подытожить, что за жесткую дисциплину и тяжелые для здоровья условия работы, машинисты имеют немалый заработок, длительный отпуск и возможность раннего выхода на пенсию.
Как можно стать машинистом метрополитена?
Всем, у кого появиться желание стать машинистом метрополитена необходимо знать, что сделать это будет не так-то и легко. Для начала нужно будет получить соответствующее образование. После этого становится возможным пройти стажировку, которая длится от трех до четырех месяцев. По ее результатам руководитель пишет рекомендательный документ или сразу предоставляет стажеру рабочее место.
Только после этого начинается отсчет двух лет, необходимых для получения самой низкой, третьей, категории. На протяжении некоторого периода из этого времени бывшему стажеру придется проработать в роли помощника машиниста. Кстати, зарплата на этой должности примерно на 20 тысяч меньше, чем у самого машиниста.
Также следует учитывать, что, для возможности устроиться машинистом, мужчина обязательно должен пройти службу в армии. Женщин на эту должность не допускают вообще. Конкуренция достаточно велика, поэтому на машиниста отбираются только самые лучшие.
Зарплата кассира метрополитена
В вопросе о том, сколько платят работникам метро, нельзя забывать и о других должностях, которые задействованы в обеспечении работы метрополитена. Одной из важнейших является должность кассира, в обязанности которого входит знание:
Кассир выполняет следующие обязанности:
Зарплата кассира в метро намного выше, чем на аналогичной должности в супермаркете. При этом старший специалист получает около 40 тысяч рублей в месяц, а обычный кассир – около 30 тысяч.
В связи с условиями работы на этой должности, например, постоянным шумом, частыми стрессами и большими физическими нагрузками, работать сюда идут молодые люди, желающие набраться опыта и продвинуться дальше по карьерной лестнице.
Зарплата дежурного по станции
Дежурный по станции метрополитена является одним из главных действующих лиц для обеспечения движения и безопасности. Им осуществляется прием, пропуск и отправление поездов, а также обеспечивается бесперебойная работа станции.
Основные функции человека на этой должности заключаются в:
По своим функциям он является сменщиком начальника станции. Поэтому выполняет очень ответственные обязанности. В зависимости от региона, заплата на это должности колеблется от 25 тысяч в Нижнем Новгороде до 50 тысяч рублей в Москве.
Зарплата и особенности работы дежурного у эскалатора
Дежурный у эскалатора является рабочей должностью. Поэтому на нее могут принять человека без особых требований к образованию и стажу работы. Работа на данной должности подразумевает знание:
В его обязанности входит:
Зарплаты на этой должности колеблются в пределах 25-30 тысяч рублей в месяц, в зависимости от региона.
Сколько получают сотрудники метрополитена из службы безопасности?
Зарплаты в метро Москвы на должности «Инспектор» стартуют от 33 тысяч рублей с учетом всех вычетов, то есть столько сотрудник получает на руки. Другие выгоды и поощрения:
График работы нестандартный. Один день нужно отработать с восьми утра до восьми вечера, второй – с восьми вечера до восьми утра. После предусмотрено два выходных. В обязанности сотрудников входит контроль над соблюдением пассажирами правил пользования метро и действующего законодательства.
Рекомендуем эти статьи:
Доходы у других сотрудников
Зарплаты в метро СПб, Москвы у электрика в среднем составляют 43 тысячи рублей. Вакансия предусматривает полную занятость. Специфика профессии подразумевает проверку оборудования, проведение внеплановых мероприятий (штробление, прокладку кабеля, установку УЗО, сборку щитов), поиск обрывов, устранение неисправностей, монтаж осветительных приборов, заполнение документации.
Строитель монолитчик получает на руки 75 тысяч рублей. Подразумевается полная занятость, вахтовый метод. Кроме того, предусмотрена компенсация на питание и проживание. В обязанности входит вязка арматуры, заливка бетоном, выставление опалубки.
Metro Cash & Carry в России и мире: условия работы и найма, тесты и собеседование
Metro Cash & Carry – одна из крупнейших мировых сетей мелкооптовой торговли, входящая в группу компаний Metro Group. Данная сеть была основана в 1964 году в Германии, и в настоящее время распространилась по всему Евроазиатскому континенту. Общее количество сотрудников данной группы компаний составляет около 250 тысяч.
Концепция сети магазинов и гипермаркетов Metro Cash & Carry заключается в поставках продуктов питания для предприятий HoReCa (отели, рестораны, кафе) и мелкооптовая и розничная торговля для любых покупателей.
В России по состоянию на конец 2020 года работает 93 торговых центра МЕТРО Кэш энд Кэрри, из них 20 — в Москве и Московской области, по три в Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Екатеринбурге и Краснодаре, и по одному центру во всех городах с населением более 500 тысяч человек. В России по состоянию на начало 2021 года в сети работает около 15 тысяч человек, а всего в мире в Metro Cash&Carry устроено более 150 тысяч человек.
Условия работы в Metro Cash & Carry
Первое, о чем мы хотим сказать: в большой организации, такой как Metro, работают разные люди и в разных условиях. Невозможно создать равные условия для всех сотрудников в такой большой компании. И невозможно двумя словами описать условия работы одинаковые для всех магазинов этой огромной сети.
Всегда конкретные условия работы зависят от того, какие люди работают в данном отделе или предприятии. Особенно важно – какой руководитель у этого отдела или магазина. В большинстве магазинов Metro Cash & Carry работают дружные сплоченные команды под руководством компетентных директоров и их заместителей. В таких магазинах сотрудники работают по много лет и дорожат своей работой. Хорошие отзывы о своих коллегах и руководстве оставляют многие сотрудники METRO из бОльшей части торговых центров в Москве, Санкт-Петербурге, в большинстве городов Сибири и центральной России.
Но и в МЕТРО есть ряд торговых центров, где сотрудники сообщают о склочных коллективах и некомпетентных руководителях. В таких условиях сотрудники увольняются очень быстро и с негативом вспоминают работу в Metro Cash & Carry. На начало 21 года много плохих отзывов о работе МЕТРО в Самаре, Саратове, Твери, Челябинске и в некоторых магазинах в Москве. Про многие подразделения на юге сообщают, что там нередко кумовство при приеме на работу и распределении возможностей карьерного роста.
Наши рекомендации
То, какие конкретно условия будут в том торговой центре или офисе METRO, куда вы хотите устроиться, будут сильно зависеть от того, какой там руководитель, его заместитель и коллектив. Мы настоятельно рекомендуем перед тем, как устраиваться в Metro Cash Carry, сначала несколько раз сходить в этот магазин как покупатель (особенно в час пик – когда много людей) и все внимательно оценить с позиции будущего сотрудника: в какой психологической атмосфере работают люди в этом магазине, как с ними общаются их руководители, что им конкретно надо делать, какой объем работы выполнять. Постарайтесь завести личные знакомства с сотрудниками Metro Cash & Carry. Если вы станете постоянным покупателем, то вас будут узнавать, и это будет несложно. После знакомства постарайтесь поговорить «за жизнь». Даже не вдаваясь в подробности, что вас интересует работа в МЕТРО, вы можете из такого разговора узнать много ценного.
Общие условия труда в Metro Cash & Carry
Перечислим некоторые общие условия для всей сети Metro Cash & Carry и для всей розничной торговли в целом.
Сначала сложности: в любых магазинах бывают пики нагрузки, в такие пики приходится включать «третью» скорость и работать со всей отдачей и концентрацией. В МЕТРО надо быть готовым к таким пикам, хоть и не постоянно, но как минимум 1 раз за смену каждый день. Также эта работа требует большой физической выносливости – от любого сотрудника торгового зала требуется быть и кассиром, и грузчиком и мерчандайзером. Зимой в помещениях и складах обычно холодно. Часто приходится работать на разгрузке фур на улице при морозе зимой или жаре летом. Нередко бывают физические перенапряжения, простуды и нервное переутомление.
Эта работа, как и любая другая, требует длительного обучения. И хотя в большинстве торговых центров Metro Cash & Carry обучение проводится качественно, у новичков неизбежны ошибки, стрессы и лишения премии.
К плюсам большинство сотрудников относят бесплатный служебный транспорт, компенсацию расходов на обеды, современные красивые торговые залы и офисы, хорошее обучение, неденежные бонусы и подарки (иногда это зависит от политики конкретного магазина), дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию и, в большинстве случаев – хороший дружный коллектив, в котором люди помогают друг другу.
Зарплата в Metro Cash & Carry
Уровень оплаты в Metro Cash & Carry в России примерно одинаков с другими крупными торговыми сетями (Пяточка, Магнит, Перекресток). Это зарплаты на уровне чуть выше прожиточного минимума. По состоянию на конец 2020 года средняя зарплата в МЕТРО Кэш энд Керри составляет около 28-29 тысяч рублей на руки с учетом премии, в Москве – 35-39 тысяч. Премии бывают как ежемесячные, так и квартальные, но обычно составляют небольшие величины – от 1 до 10 тыс. рублей для линейного сотрудника. Зарплаты руководителей среднего звена начинаются от 55-60 тысяч рублей. Зарплата директора магазина МЕТРО в большинстве регионов России составляет 70-75 тысяч рублей с учетом премий, в Москве – 90-95 тысяч, иногда выше. Зарплаты офисных сотрудников выше, но ненамного, и, в среднем, составляют 50-60 тысяч рублей.
Как устроиться в МЕТРО Кеш Энд Керри
Помимо стандартного пути трудоустройства через отклик на вакансию МЕТРО, мы хотели бы рассказать о стажировках в этой компании. Для студентов, выпускников и молодых профессионалов практика и стажировки в METRO могут быть более перспективным и быстрым путем получить хорошую работу. На официальном сайте METRO в разделе РАБОТА вы найдете всю необходимую информацию. Особого упоминания заслуживает METRO Potentials – программа обучения будущих руководителей магазинов, отделов и направлений. На эту программу, как и для соискателей на любые управленческие должности, соискателям приходится проходить самый жесткий и длительный отбор.
Для соискателей на работу в торговый зал, склад и другие позиции начального уровня отборочные испытания включают только 1 собеседование с непосредственным руководителем и представителем отдела кадров.
Но для кандидатов на вакансии Metro Cash&Carry на должность директора, заместителя директора, в программу METRO Potentials и на большинство офисных позиций процесс отбора более длительный и сложный. Обычно он включает 2-3 собеседования и обязательное тестирование на интеллектуальные способности и личностные характеристики. Опишем тесты Metro Cash&Carry более подробно.
Тесты Metro Cash&Carry
В Metro Cash&Carry используются стандартные тесты SHL – числовой и вербальный, а также личностный опросник. Для руководителей к ним добавляется еще один тест – на управленческие способности.
Числовые тесты SHL в METRO
Числовые тесты МЕТРО всегда основаны на анализе графиков, таблиц или диаграмм и содержат 5 вариантов ответа. Уровень сложности числовых тестов SHL для отбора на вакансии Metro Cash&Carry относительно невысокий. Ниже вы найдете пример числового теста SHL:
Больше о числовых тестах различных типов с примерами вы сможете узнать в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать
Правильные ответы на все примеры тестов смотрите в конце статьи. Мы рекомендуем вам сначала попробовать решить все эти тесты самостоятельно, чтобы объективно оценить свой текущий уровень. На решение каждого теста дается 1 минута — именно такое ограничение по времени у вас будет на реальном тестировании в МЕТРО.
Вербальные тесты SHL в METRO
Вербальные тесты представляют собой отрывок текста и вопросы типа «верно-неверно-не могу сказать». Это относительно несложные тесты, но и у них есть свои тонкости, которые нужно знать. Подробнее читайте в нашей статье «Все о вербальных тестах». Ниже вы найдете пример вербального теста SHL для Metro Cash&Carry:
Личностный опросник SHL в METRO
МЕТРО применяет личностные опросники SHL OPQ32 для всех вакансий на офисные и управленческие позиции. Этот опросник представляет собой набор из 100-140 вопросов, каждый из которых состоит из 4-х утверждений. Пример такого вопроса и утверждений вы можете увидеть ниже. От вас требуется выбрать, подходит ли вам это утверждение, или не подходит.
При кажущейся простоте этого опросника он может стать серьезным препятствием для неподготовленного соискателя. Мы много писали об этом, читайте наши статьи про опросники SHL:
На HRLider вы сможете увидеть примерные вопросы данного опросника и пройти полную подготовку ко всем тестам в Metro Cash&Carry.
Тесты на управленческие способности в METRO
Соискатели на руководящие должности должны пройти еще один обязательный тип тестов – тесты на управленческие способности. Это тоже тесты SHL, но они проверяют ваш уровень специализированных навыков, требуемых для работы в управлении людьми – коммуникация, управление персоналом, стрессоустойчивость, результативность и другие. Ниже вы можете видеть пример теста на управленческие способности:
Больше о них вы можете узнать в наших следующих статьях и разделах:
На HRLider мы собрали самую большую в русскоязычном интернете базу ситуационных тестов для руководителей.
Собеседование в Metro Cash&Carry
В Metro очень качественно выстроен процесс организации собеседования и найма. Соискателям не приходится долго ждать ни на одном из этапов трудоустройства.
Собеседование в МЕТРО организовано стандартно, проходит в доброжелательной атмосфере и больше посвящено тому, чтобы познакомить вас с потребностями компании, чем опросу о ваших знаниях и опыте. Но, конечно, мы рекомендуем готовиться к собеседованию достаточно серьезно, и подготовить ответы на все стандартные вопросы о вашем образовании, опыте работы, навыках и способностях, карьерных и профессиональных планах и пожеланиях.
Для подготовки к этапам интервью читайте наши статьи о тактиках успешного собеседования:
Для кандидатов на стажировки в METRO иногда проводятся групповые собеседования и ассесменты. В ходе группового собеседования вы будете участвовать с группой из 4-5 других кандидатов в различных оценочных упражнениях: групповой дискуссии, решении кейса и его презентации и презентации себя и вашей команды. Больше о данном виде испытаний вы моете узнать в наших статьях:
Metro Cash&Carry – это одна из ведущих сетей торговых центров мирового уровня и европейского управления. В этой компании вы можете найти комфортные условия труда, дружный коллектив и, при настойчивости, достойную оплату и ясные перспективы карьерного роста.
Если вы хотите работать в Metro Cash&Carry, мы рекомендуем серьезно готовиться к тестам и собеседованию в эту компанию. На HRLider вы найдете все нужные материалы и примеры тестов. Уделите 3-4 дня качественной подготовке, и вы гарантируете свой успех. Удачи!
Ответы и объяснение решения тестов
Ситуационный тест на управленческие способности
Работа билетным кассиром в метро
Ирина 25 февраля 2011 в 13:05
М@sянечк@ 25 февраля 2011 в 14:30 #1
Sokolova 25 февраля 2011 в 14:32 #2
Эдуард 27 февраля 2011 в 21:29 #4
Аlena 27 февраля 2011 в 21:47 #5
Janel 28 февраля 2011 в 10:52 #6
Сергей 30 марта 2011 в 14:11 #7
Знающая 30 марта 2011 в 14:56 #9
mouse 30 марта 2011 в 15:13 #10
Ирина (автор) 30 марта 2011 в 15:42 #11
mouse 30 марта 2011 в 16:15 #12
aлeкс 30 марта 2011 в 17:35 #13
Людмила 5 февраля 2012 в 17:46 #15
Анжелика 21 февраля 2012 в 16:22 #17
Ooo 5 марта 2012 в 20:41 #18
Младшие кассиры работают с 6.30 до 15 и с 14 до 22, 2 через 2 примерно.зарплата у них от 20 тыс до 25ти. Кассиры работающие в смену со старшим получают больше, там ночных больше. “
Форум по данному вопросу тут : ссылка
“Продолжаю свою историю как я писала уже выше я устроилась на работу кассиром билетным 2 разряда.Но проработав там если это можно назвать работала ( я с 8.00 до 13.00 подписывала инструкции не читая если читать все инструкции то не хватит и дня) что я выяснила что есть ещё смены с 8.00 до 20.00 след. день с 20.00 до 8.00 потом отсыпаешься (считается отсыпным днём)и следующий день выходной. И т.д.НО самое главное что лично меня привело в ужас это когда я увидела туалет.Толчок в дамской комнате на уровне пола,то есть вы на корточках,туалетной бумаги нет мыла тоже.Это был последним толчком для моего решения быстро забрать свою труд.книжку.В итоге я проработала с 8.00 до 13.00 и быстро поехала в отдел кадров забрать свою не испорченную труд.книжку.
Наказывают за всё это лишение % премии.Не та обувь одета,жалоба обоснованная или нет разбираться не будут,постоянно проверяют кассу (служба ревизоры и бригадиры) короче всегда могут придраться к любой ситуации.Я хоть и работала всю жизнь с денгами но к такой нервозной рабочей отмосфере не прывыкла.Нас не когда не наказывали рублём наорут да и всё.А Метрополитен при очень маленькой з/плате слишком большие требования предявляют к сотрудникам.Я была готова наступить себе на горло но посмотрев в жизни не смогла наступить себе на горло.Хотя в работе очень нуждаюсь.Может я привыкла к хорошим условиям и нормальному отношению руководства к сотрудникам.Многие решат что я фыркаю,но наступать себе на горло я тоже не могу хотя очень нуждаюсь в работе.
Вот такая моя история трудоустройсва и работы в Метрополитене.” ссылка
Зарплата, кстати, от 12 до 14000, в зависимости от глубины станции. Премия 65%. Но лишают за каждый чих по 5%. И так у некоторых набегает что вообще почти без премии.
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.