какая зарплата в глории джинс
Глория Джинс
Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.
Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.
Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.
Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.
Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.
Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.
*Следует учесть, что данный комментарий касается только некоторых магазинов, так как не понравилась не сама компания, а руководство магазина
Работа продавцом-консультантом в Gloria Jeans — стоит идти или лучше поберечь нервы?
Gloria Jeans — один из крупнейших российских производителей одежды. Более того, это один из главных ритейлеров на российском рынке. Несмотря на то, что в Россию приходит всё больше западных конкурентов, GJ выдерживает конкуренцию. Впрочем, большую роль в этом играют сотрудники компании, зачастую за небольшую зарплату.
Журнал Reconomica разбирается, кто идёт работать в Gloria Jeans и сколько там можно зарабатывать.
Искать работу без опыта тяжело
Меня зовут Валерия, мне 20 лет. Я проживаю в Санкт-Петербурге.
Сейчас я уже закончила обучение в колледже, но работать по специальности не хочу. А так как у меня еще и абсолютно пустая трудовая книжка, то мои поиски работы были осложнены еще и этим фактором. Естественно, мне была доступна только одна дорога – в сферу обслуживания.
Даже в ритейле нужен опыт
Я удивилась, когда узнала, что многие компании требуют опыт, даже в ритейле. Ну, то есть я понимаю, когда ты должен быть специалистом в своей области, но продавцом-консультантом отстажировался и в путь.
Искала работу я, может быть, полмесяца. Выбрала для себя торговлю, потому что общественное питание по рассказам моих друзей – это вообще ад и невыносимая работа.
Устроилась в Gloria Jeans, они сами мне позвонили и предложили подойти на собеседование. Управляющую немного смутило, что у меня нет опыта работы, но всё-таки мне предложили выйти на стажировку. Работаю я здесь, к слову, уже год.
График бывает диким
Условия терпимые, не идеал, но пойдет. Торговый центр работает с 10 до 22 часов, приходим мы на полчаса раньше и уходим тоже на полчаса позже. График не всегда 2 через 2, иногда бывает дикий, когда некому работать и началась очередная текучка кадров. В общем, главное, чтобы выполнялась норма часов на месяц, а там уже как захочется управляющей составить график. Зарплата складывается из оклада и процента от выполнения плана. Процент всегда разный, иногда его может и не быть, а оклад — двадцать четыре тысячи рублей.
На время карантина мы получали только оклад, но и то какой-то очень странный. Никого не сократили, за что компании большое спасибо, но мы тысяч по десять-пятнадцать получали, где-то так.
Большая текучка кадров — норма
За всё то время, что я здесь работаю, коллектив поменялся уже очень много раз. Текучка большая, многие не справляются с нагрузкой. Для меня это тоже было большим шоком сначала. Я не привыкла находиться на ногах 12 часов без возможности присесть. То, что в компании называется обедом, больше напоминает быстрый перекус на коробках, потому что нормальной зоны отдыха для персонала не существует. Если еще и день загруженный, то вообще быстро булку вкинул в себя и побежал дальше работать. Управляющая у нас тоже сменилась. Новая мне нравится больше, потому что она не сидит на складе, а выходит к нам работать.
Популярный бренд — много работы
Проходимость в магазине большая. Все-таки это популярный бренд среди населения, качество у одежды, конечно, не очень, но зато очень дешево, так еще если и распродажа. Так вот, я это к тому, что у нас не существует незагруженных дней. Всегда очень много покупателей. Носишься всё время, что-то делаешь, кому-то помогаешь. Нам даже особо не надо подходить к людям, иногда клиенты сами готовы разорвать тебя на куски. Постоянно необходимо что-то доносить со склада, принимать поставки, прибираться за покупателями. Здесь просто так прохлаждаться не получится, к сожалению.
Поэтому продавцы-консультанты и убегают отсюда. Я как-то работала шесть дней подряд, но ощутила ли я надбавку к зарплате? Конечно, нет. Но мы тогда выполнили план, в принципе, так что я увидела это в проценте от плана уже.
Работа в компании Gloria Jeans напряженная и тяжелая.
От коллектива зависит многое
Самое неприятное, что происходит на работе – это постоянные ссоры в коллективе. Не было еще такого дня, чтобы кто-нибудь с кем-то не поругался. Я понимаю, что атмосфера из-за загруженности работой и так накаляется, но еще и это. Я иногда реально не понимаю, из-за чего происходят некоторые конфликты. И да, так как у нас женский коллектив, то сплетни здесь – нормальная история. Иногда так сильно устаю от всего этого, что нахожусь в двух шагах от заявления на увольнение.
Работа в компании Gloria Jeans напряженная и тяжелая. Когда мои друзья спрашивают меня о ней, то я всегда отговариваю их работать здесь. Лучше себя поберечь.
Но есть один плюс – зарплата всегда вовремя. Да и я уже привыкла к такой работе в этой компании, мне легче смириться с этим, чем искать что-то новое и неизвестное.
Глория Джинс
Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.
Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.
Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.
Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.
Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.
Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.
Что не так в организации труда в «Глория Джинс» по версии работников?
| Название | Частная компания, сеть супермаркетов «Глория Джинс» |
| Сфера деятельности | производство и торговля: детская и молодежная одежда и обувь, аксессуары |
| Регион деятельности | вся территория России |
| Контакты | телефоны: +7 495 708-44-47 сайт: gloria-jeans.ru |
«Глория Джинс» со стороны кажется серьезной, привлекательной компанией с доступными ценами. В ее магазинах всегда идеальный порядок, каждая вещь пронумерована и находится в порядке. Но кадровая политика, судя по отзывам сотрудников, требует полной трансформации и переобучения руководящего менеджерского состава.
Описание компании
Специализацией и направлением «Глория Джинс» является розничная продажа и качественное производство детских и молодежных товаров: одежды, обуви, аксессуаров. Компания заняла уверенную позицию на российском рынке в начале 2000 годов. Модные новинки и невысокая стоимость делают магазины популярными.
Корпорация «Глория Джинс» имеет 11 фабрик, личные дизайнерские и мерчандайзерские центры не только в России, но и за рубежом. Торговая деятельность охватывает всю территорию РФ, а также Украину, Грузию, Беларусь. Основные марки, под которыми реализуется продукция – это Gloria Jeans, а также Gee Jay.
Одновременно в области текстильной промышленности и финансовой сферы компания сотрудничает со специалистами из США, Китая, Великобритании и Италии. Торговая сеть состоит из 200 магазинов.
По оценке Forbes, компания является единственным из российских брендов, продажи которых ежегодно превышают 5 миллиардов рублей.
Главными критериями, на которые «Глория Джинс» обращает внимание в своих рекламных предложениях, предлагая работу, – это усердные, талантливые, трудолюбивые люди с напором и целеустремленностью. При этом нет даже намека на социальную поддержку и дополнительные льготы.
ВАЖНО! Согласно статистическим данным, текучесть кадров в корпорации составляет 86%. Руководству компании стоит задуматься о переменах и поменять кадровую политику.
Резюме отзывов
На многих социальных площадках во всех регионах РФ можно увидеть объявления о приеме на работу в Gloria Jeans. После рассмотрения сотни отзывов от настоящих и бывших сотрудников всех должностей определились плюсы и минусы работы в компании.
К преимуществам можно отнести:
К реальным минусам можно отнести:
Минимальные зарплаты в зависимости от региона составляют 8 300 руб., а максимальные – 30 000 руб. Ниже всех зарплаты у кассиров и продавцов торгового зала – 18 000 руб. (в центральных областях). У работников предприятий оклад составляет 19–26 тыс. руб. Охранники в Москве получают 25 000 руб. Ниже всех зарплаты в Татарстане и Самаре – 16 000 руб.
ВАЖНО! После 3-дневной стажировки редко перезванивают человеку для дальнейшей работы. Многих людей попросту «кидают» под предлогом «Вы нам не подходите». Такая система практикуется в каждом магазине сети. При этом больше всего не хватает именно работников зала.
Отзывы о компании
Мнения, оставленные о работе в «Глория Джинс», важны для соискателей, нуждающихся в трудоустройстве. Отзывы помогают определиться с выбором и не ошибиться.
Я работаю продавцом-консультантом. Мой заработок составляет 16 000 рублей. Меня не устраивает, что, помимо своих обязанностей, я должна быть еще грузчиком (таскать тяжелые пыльные коробки), уборщицей (мыть полы, возиться с мусором) и охранником (следить за покупателями, чтобы не было воровства). Мне никто не заплатит за дополнительные нагрузки. Неужели нельзя поставить дополнительные камеры, нанять уборщиков? Надоели задержки на работе, моральный прессинг начальства. В Gloria Jeans приветствуется рабство до потери сил.
Алексеенко М.
Очень хотел поработать летом. Пошел на стажировку в «Глория Джинс» продавцом-консультантом. Два дня отработал без претензий. На 3-й день после 9 часов работы мне предложили задержаться еще на 3 часа. Я отказался, ссылаясь на то, что я пока не принят на работу и тружусь здесь бесплатно. Утром управляющий менеджер позвонил мне и сказал, что в моих услугах магазин не нуждается и чтобы я не приходил. Жаль потерянного времени и сил. Остался неприятный осадок. Мои родители были в шоке, а отец посоветовал при стажировках в будущем составлять договор, чтобы требовать оплату труда, в соответствии с законодательством.
Миронов В.
После инвентаризации весь наш коллектив уволили, оставив без заработка. Мало того, что с каждой заработной платы постоянно высчитывали за постоянные недостачи товара, так теперь я должна сидеть месяц голодная. «Глория Джинс», спасибо за 2 года моей рабской «жизни», за бесплатные переработки, потерянное время и силы! Собираемся с другими сотрудниками обратиться за защитой своих прав в суд. Руководство посмеялось нам в лицо и сказало: «Удачи!»
Сравнивая плюсы и минусы работы в компании на основании отзывов сотрудников, становится понятным, почему Gloria Jeans, занимает ведущее место в рейтингах худших работодателей при миллиардных оборотах в год.
Нарушение трудового законодательства, мошенничество в отношении работников и стажеров, некомпетентность руководящего состава, негативное отношение вышестоящих лиц с нижестоящими, использование человеческого ресурса в ущерб его здоровью, физическая и психологическая усталость сотрудников, отсутствие мотивации, низкие зарплаты приводят к постоянной нехватке кадров.
Руководящему звену стоит задуматься о престиже и будущем компании и полностью изменить ситуацию в отношении персонала.
Если вы работаете или работали в Gloria Jeans, просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!
Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.
Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.
Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.
Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.
Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.
Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.